2020年放射科年度工作總結_放射科季度工作總結

1、青，取之于藍而青于藍；冰，水為之而寒于水2020年放射科年度工作總結_放射科季度工作總結【 放射科年度工作總結】 工作總結不僅僅是一份報告，也是對自己工作的一份反思和熟悉！快來看看我我為您預備的2021年放射科年度工作總結，將工作總結完成的更加圓滿，更加杰出吧！祝您書寫順當！ 不平凡的20xx年即將過去，回顧這一年來我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”.以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。我科全體醫(yī)務人員盡力學習，鉆研業(yè)務，使各級人員的自身素養(yǎng)和業(yè)務水平都上了一個臺階。全科人員起心起德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務，現(xiàn)將本年度的工作總結如下： 一.加強科

2、室管制 科室不斷完善規(guī)范化的操作規(guī)程，全體人員嚴格根據(jù)規(guī)范化操作，并有嚴格的獎懲制度。 科室各種資料管制有條有序.資料完全。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并肯定期檢查。 二.盡力鉆研業(yè)務 科室全體員工主動參與院內(nèi).外的業(yè)務學習，盡力提高自己的業(yè)務素養(yǎng)和業(yè)務水平。不斷更新學問，提高技術水平。 堅持每天早讀片的制度，著重商量疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。 三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員盡力文明禮貌服務，時刻為病人著想，想方設法為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐煩說明，盡量提前給病人發(fā)

3、診斷報告，滿意病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作仔細負責，主動主動，互學互尊，團結協(xié)作，全年無一人收紅包。 四.把好質(zhì)量關，提高經(jīng)濟效益 自20xx年1月1日至20xx年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特別檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。比20xx年起期比較攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為5.83，101.64，13.85，4.94。20xx總收入為532萬，其中x線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比20xx年增長18萬增長率為3.5. 面對沉重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關

4、，照片質(zhì)量和診斷報告滿足教學醫(yī)院規(guī)范。這表明，放射科是一支技術精湛，作風堅強的隊列，在醫(yī)院的大力支持和激勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個成功。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。 *放射科目前的問題 一.書寫報告不要求（規(guī)范），各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的規(guī)范，漏癥率較高，導全都臨床不信任放射報告。 二.攝片質(zhì)量不高，很多體位不夠規(guī)范，有責任心因素，有技術因素，有暗房及膠片因素。 三.部分醫(yī)生服務看法較差，隨便的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨。 *在院長的指導下，放射科黨小組和科主任共起討論制肯定的改革方案如下： 一.要求（規(guī)范）書寫報告，削減漏診率。 1.實行復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫

5、報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要具體要求（規(guī)范），印象部分要精準；由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告，當兩醫(yī)師看法不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告，其次天讀片商量后發(fā)正式報告。 2.當發(fā)出報告有誤，需求修正報告時，必需經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。 3.中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告，其次天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。 4.復診拍片對比必需拿到舊片對比，寫出對比看法；舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。 二.強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。 1.由科主任主任組織和投照組長負責； 2.每位技術人員攝片后應在申請單上簽名； 3.當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格根據(jù)規(guī)范評出甲乙丙丁片及

6、廢片，甲乙丙丁片者應在登記在申請單上，廢片則登記在特地的廢片登記本上。x片質(zhì)量評片規(guī)范按科內(nèi)細則執(zhí)行。 三.強化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務學習制度。 1.由科主任負責組織和診斷組長負責； 2.讀片時間：每天早評片之后。 3.讀片內(nèi)容：1.前日值班的x片，查看有無漏診.誤診，以及評肯定x片質(zhì)量；2.前日寫片醫(yī)師預備的x片。3.疑難片。 4.讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補充發(fā)言；疑難片做好登記，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例商量。 5.小課業(yè)務學習每半月一次，由教學秘書負責組織，內(nèi)容可以是自己心得總結.當前前沿學科學問或是按

7、系統(tǒng)復習等，可由全體醫(yī)師輪番，目的是提高各醫(yī)師復習看書的主動性，特殊是對新技術的學習。 四.建立新的借還片制度。 如數(shù)家珍.日常排班 1.由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不變。 2.在a班醫(yī)師歸來前,d班或p班醫(yī)師負責簽報告，忙時可由ct室醫(yī)師出來復簽報告，a班醫(yī)師出車歸來后參加寫報告，和b班醫(yī)師互簽報告。 六.科室內(nèi)責任落實.監(jiān)督及處罰制度 1.成立放射科科室管制會。 2.設肯定診斷組長和投照組長，指肯定工作職責。 3.設肯定張繼民為教學秘書。 4.設肯定張安生為質(zhì)控與平安生產(chǎn)組長，全面監(jiān)督各項制度的落實。 5.獎懲制度：預備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫片醫(yī)師登記廢片號，在早

8、評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責任人。另一本為紀律登記本，登記每天遲到.離崗等狀況，由主任登記，主任不在時由指肯定人登記。以上獎懲制度是是12月份本科室內(nèi)的實施改革時期實施的獎懲制度，依據(jù)實際狀況可適時加以完善，獎懲由科主任落實，科管會監(jiān)督。 七.其次階段設想 1.時間：3月份電腦及打印機落實到放射科開頭，到新設備（dr）安裝。 2.依據(jù)第一階段效果，進一步改進和完善各項制度。 3.ct室與放射科合并，放射科部分醫(yī)師輪入ct室操作，報告形式由復簽該為由高級醫(yī)師審核，ct報告及x光報告一同書寫，統(tǒng)一由高級醫(yī)師審核后發(fā)； 4.由高級醫(yī)師指導讀片，負責全科室人員的提高。 放射科 20xx年1

9、2月31日 擴展閱讀 2021年放射科個人年終總結 xx年即將過去，回顧這一年來，我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為重要指導思想。盡力學習，鉆研業(yè)務，使個人的自身素養(yǎng)和業(yè)務水平都上了一個臺階。俗話說有總結才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成果，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結如下： 一、政治思想方面： 由于工作性質(zhì)的關系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想同，曾看過的鋼鐵是怎樣煉成的里面的仆人公保爾.柯察金說過的一句話：人最珍貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應當這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而懊悔，也不因過去的碌碌無

10、能而羞辱。所以我端正思想盡力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。 二、業(yè)務水平方面： 俗話說“活到老學到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在許多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必需醫(yī)術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的進展，大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室供應的各種報告、診斷，然后結合患者癥狀來下肯定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是由于壓力大所以我不斷要求完善，力求在技術

11、上更精湛，不由于自己的水平低而給患者造成更大的苦痛，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務水平，我不斷學習，豐富自己的理論學問，拓寬視野，讓理論幫助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)分，許多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的看法也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，最終解快樂中疑團，回到醫(yī)院后許多起事對我的這種行為不理解，或許認為討教的行為不只彩吧，但我覺得在學術領域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。 在不斷的走、看、求教的過程中，讓我糊涂熟悉到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決： 一、客觀上：設備落后、老化，全都使成像清楚度低作用診斷，片子拿

12、出去也作用醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子，我的臉上滿是艷羨的表情，由于片子上，病人的病情清楚可見，漏診的幾率當然會大大降低。我期望我們醫(yī)院也能引進先進的設備，雖然成本很高，但是我們長山醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應當有高于其他醫(yī)院的設備，先進的設備在日后一肯定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益。 二、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會作用工作。 首先團隊意識不深厚，大家相互幫忙，相互學習的氛圍有待于提高。在一個團隊中只有大家同心協(xié)力才會攻克道道難關，期望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增加我們科室的團隊意識。 其次，報告書寫不要求（規(guī)范），各寫各

13、的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的規(guī)范，漏癥率較高，導全都臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，假如是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形起虛設。所以在下一年里期望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業(yè)務問題，有針對性的學習，而我們科室，則可以開設一、兩節(jié)如何書寫要求（規(guī)范）報告的學習。 再次攝片質(zhì)量不高，除去設備緣由也有個別醫(yī)生技術不高，責任心不強等因素在里面。期望院領導能充分熟悉到醫(yī)技科室的重要性，賜予我們科室更多的關注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術過硬的醫(yī)療隊列。 結尾，個別醫(yī)生對患者服務看法較差，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務宗旨。 總之，這一年里有收獲也

14、有圓滿，期望在xx年里全部的榮耀不會褪色，全部的圓滿都變成完善，我更期盼在院長的率領下，在全院職工的共起盡力下，長山醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美。 放射科醫(yī)生見習工作總結 時間飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間中有什么值得共享的成果呢?制肯定一份工作總結吧。下面是由我我為大家整理的“放射科醫(yī)生見習工作總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 放射科醫(yī)生見習工作總結【一】 20xx年已過去了，在這一年里，我在院領導的關懷訓練下、在科主任的指導關懷下、在起事們的幫忙支持下，我很快適應并進入了醫(yī)生這個新的角色，很好的完成了這一年的任務。在這個過程中，我在政治

15、、工作、學習等方面均取得了很大提高。 一、政治思想方面 來到醫(yī)院的一年多來，醫(yī)院組織了很多集體政治思想訓練活動，我堅持每次大會到位并做學習筆記，在科里，以毛主任為代表的黨員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導，還在生涯中給我?guī)兔Γ渣h員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的激勵下，我向黨組織遞交了入黨申請書。 二、工作勤務方面 一年前，我只是一個有理論學問的醫(yī)同學，來到放射科，科室起事們特別關懷我的成長，賜予我很大幫忙，使我很快適應了放射科的工作，走上了工作崗位。x主任堅持每天早交班率領我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作，讓我積累了閱歷;辛主任親自指導我做透視、各種造影檢

16、查并帶我做了兩例介入治療手術，讓我把握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術，基本滿足影像診斷醫(yī)師的要求。醫(yī)院作為空降兵十十軍的保障單位成立了空降醫(yī)療隊，我作為醫(yī)院的生力軍，參與了去年2個月的空降兵傘降技術訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，平安圓滿的完成了任務，為醫(yī)院爭了光。 三、專業(yè)學習方面 我在x主任、x主任的指導下，對放射診斷進行了理論聯(lián)系實際，結合實踐鞏固和加深理論的學習，辛主任還督促我學習中華放射學雜志，積累影像資料，并要求我學習鉆研影像診斷技術。今年我對基礎醫(yī)學學問和臨床醫(yī)學學問進行了復習與梳理，報名并參與了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。 以上幾點是我這一年來的主要收獲，當然還有

17、很多不足，特殊是在醫(yī)療上，我的放射診斷水平還有待提高，出現(xiàn)過漏診與誤診的狀況，我通過仔細分析，吸取經(jīng)驗，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤多看、多問、多記”，盡量避開醫(yī)療差錯，盡職盡責，做好一名放射診斷醫(yī)生。 放射科醫(yī)生見習工作總結【二】 20xx年即將過去，回顧這一年來，我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為重要指導思想。盡力學習，鉆研業(yè)務，使個人的自身素養(yǎng)和業(yè)務水平都上了一個臺階。俗話說有總結才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成果，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結如下：        一、政治思想方面：由于工

18、作性質(zhì)的關系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想同，曾看過的鋼鐵是怎樣煉成的里面的仆人公保爾?？虏旖鹫f過的一句話：人最珍貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應當這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而懊悔，也不因過去的碌碌無能而羞辱。所以我端正思想盡力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。 二、業(yè)務水平方面：俗話說“活到老學到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在許多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必需醫(yī)術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的進展，大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室供應的各種報告、診斷，然后結合患者癥狀來

19、下肯定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是由于壓力大所以我不斷要求完善，力求在技術上更精湛，不由于自己的水平低而給患者造成更大的苦痛，給醫(yī)院抹黑。(為了提高自己的業(yè)務水平，我不斷學習，豐富自己的理論學問，拓寬視野，讓理論幫助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)分，許多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的看法也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，最終解快樂中疑團，回到醫(yī)院后許多起事對我的這種行

20、為不理解，或許認為討教的行為不只彩吧，但我覺得在學術領域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。 在不斷的走、看、求教的過程中，讓我糊涂熟悉到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決：        一、客觀上：設備落后、老化，全都使成像清楚度低作用診斷，片子拿出去也作用醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子，我的臉上滿是艷羨的表情，由于片子上，病人的病情清楚可見，漏診的幾率當然會大大降低。我期望我們醫(yī)院也能引進先進的設備，雖然成本很高，但是我們醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應當有高于其他醫(yī)院的設備，先進的設備在日后一肯定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟

21、效益。 二、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會作用工作。 首先團隊意識不深厚，大家相互幫忙，相互學習的氛圍有待于提高。期望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增加我們科室的團隊意識。 其次，報告書寫不要求（規(guī)范），各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的規(guī)范，漏癥率較高，導全都臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，假如是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形起虛設。所以在下一年里期望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業(yè)務問題，有針對性的學習，而我們科室，則可以開設一、兩節(jié)如何書寫要求（規(guī)范）報告的學習。 再次攝片質(zhì)量不高，除去設備緣由也有個別醫(yī)生技術不高

22、，責任心不強等因素在里面。醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理期望院領導能充分熟悉到醫(yī)技科室的重要性，賜予我們科室更多的關注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術過硬的醫(yī)療隊列。 結尾，個別醫(yī)生對患者服務看法較差，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務宗旨。 總之，這一年里有收獲也有圓滿，期望在20xx年里全部的榮耀不會褪色，全部的圓滿都變成完善，我更期盼在院長的率領下，在全院職工的共起盡力下，醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美! 放射科醫(yī)生見習工作總結【三】 去登記室實習以前總認為登記室的工作很簡潔，“不就是點點鼠標，發(fā)發(fā)片子嗎!”來了之后才發(fā)覺原來沒那么簡潔，劃價，登記，發(fā)片，

23、核對片子，預約造影，掃描膠片，訂每月的物品清單等等，每件事情都必需認真仔細，與家長溝通溝通時更要留意。 先說說劃價吧，不起檢查部位，不起年齡段的孩子，依據(jù)高矮胖瘦劃不起規(guī)格的片子。 最繁瑣的就是登記，基本操作流程看申請單，核對收據(jù)，登記，打碼，掃描申請單，分用照相室，平片的留意事項還不是很復雜，只有照腰骶，骶尾時需求讓孩子用開塞露排完大便才可以照相，其他位置沒太多要求;照ct時先看申請單內(nèi)容，假如癥狀體征，病史都沒寫就不能登記，讓家長回去找醫(yī)生重寫，假如做ct平掃，孩子超過5歲必需喝水合氯醛或注射鎮(zhèn)靜劑讓孩子睡著了才可以登記，假如是增加則需求孩子身上扎套管針，登記時問體重;登記核磁時問體重，不

24、用掃申請單，這些不起的檢查都有不起的要求，剛到登記室時特殊迷，遇到人多時還特殊焦急，一焦急就簡單登錯了，雖然看著別人登時認為簡潔，等自己真的上手時，就認為特殊復雜，常常會忘一兩項，或者把要求弄混;發(fā)片時更需求仔細，核對孩子姓名，病人編號，照相部位，收取片條，門診病人需求提前取片需求簽字收條，病房病人取片則需求醫(yī)生過來簽字才可以取走，登記室還有好多簡單而又繁瑣，簡潔卻又常常會出錯的工作，自己工作時怕出錯，有老師看著時又緊急，不過實習幾周以來，沒犯過什么大錯，還算比較順當。 患兒家長也是各種各樣，有的家長怎么跟他交代留意事項都聽不懂，聽不懂又一遍又一遍地問，然后說明，不懂再說明，還不懂結尾似懂非懂

25、的走了;有的家長自己不懂放射學問，我們說明之后還帶著特殊質(zhì)疑和不屑，生怕照出什么問題;有時在工作也會受到一些委屈，但也只能擺正心態(tài)，連續(xù)做好自己的工作。 登記室雖然小，卻是整個放射科的靈魂，沒有登記室，每項檢查都做不了，登記室雖然不大，但工作范圍卻很廣，種類也許多，每項工作都不能馬虎，必需仔細，出錯就會造成不必要的麻煩，在醫(yī)院不比在學校，在學校犯了錯誤，老師會諒解，理解，教育，在醫(yī)院沒有家長會像老師一樣，所以做好自己的工作，既是愛護自己也是為病人著想。 現(xiàn)在大多數(shù)家庭都是獨生子女，家長都把孩子當寶，所以作為醫(yī)務人員更應當為孩子及家長考慮，把工作做好的起時說話的語氣也應當友善，表現(xiàn)出對孩子的關懷

26、，讓家長和孩子感受到暖和?，F(xiàn)在我還是實習生，所以更要嚴格要求自己，像老師前輩們多虛心學習，豐富自己的經(jīng)受，學習那些在學校學不到的學問。結尾期望在今后的實習中更加順當，學到更多學問。 放射科醫(yī)生見習工作總結【四】 時間飛逝!轉(zhuǎn)瞬間實習生涯已經(jīng)過了3個月，回想自己離開學校的那一刻，期盼中帶著一絲擔心的心情，好像還是昨天的事。從學校到生疏的醫(yī)院，我的內(nèi)心布滿了期盼，然而來到這個生疏的地方，心理難免會有些擔心，上班的第一天，當我還沒有來得急去熟識這醫(yī)院，我已經(jīng)開頭投入緊急的臨床實習中。在實習的時間里，自己感覺的確學到了許多在學校里學不到的東西，起時也熟悉到了自己有許多不足的地方!感覺受益匪淺 第一，對

27、專業(yè)的熟悉。作為一名醫(yī)學護理人員，我們不能停留在學好本專業(yè)理論學問的層面上，護理最重要的還是操作以及能設身處地的為病人解除病痛。在臨床實習中，我真正看到了病人的疾苦，他們迫切的期望我們能幫忙他們減輕病痛，治愈疾病。我們要用愛心來關懷他們，起時也要用恒心來對待他們。 其次，我們要學會主動學習。臨床實習不像在學校里學習，有老師每天講課，有一大堆的作業(yè)，有源源不斷的考試，而是一切要自己主動去學，去做。在臨床，學習的機會許多，全部的醫(yī)務人員都是你的老師，只要帶著問題去工作，我們每天都可以學到許多。常帶著一本小筆記本，把每天的問題寫上，問題解決后急時記錄答案，肯定期整理筆記本。這是一個有用而簡便的學習方

28、法。 第三，要有正確的學習看法。在臨床工作中，我們不能帶著厭倦和不平衡的心理對待實習。表面上我們是老師的小跟班，反復地做著跑腿的活兒，棲息時間比老師少，累了也不被老師、護士長理解。但是付出與回報往往不是對等的，我們經(jīng)常要付出更多才會得到回報。只有勤于動手才能學到更多臨床操作。每個老師都有她的性格，我們不能要求他們都能像我們期望中的那樣來進行教學，我們必需調(diào)整好心態(tài)，用不起的方式來向不起的老師學習，而不應當總是埋怨老師不好。只有這樣我們才能真正學到更多臨床方面的學問。 第四，起學之間要相互包涵、相互理解、相互學習。離開我們熟識的環(huán)境來到生疏的醫(yī)院實習，起學之間更應當相互關懷和幫忙，不管我們的性格

29、有多么的格格不入，都要相互包涵，人與人之間的小摩擦是難免的，最重要的是在我們遇到困難時，彼此之間都是親人。學習上也要常常相互溝通，把彼此的收獲共享。只有這樣我們才能在輕松和快樂的氛圍中生涯和學習。 第如數(shù)家珍，與患者溝通。我們同學剛剛步入社會，醫(yī)療方面服務剛剛開頭接觸，操作不嫻熟。另外在為人處事方面閱歷不足，往往在為患者服務的時候受到患者或家屬污辱，所以我們要盡快把握和患者及家屬的溝通技巧，多向老師們學習和患者溝通方面的閱歷，工作中多多留心別人言語舉止。爭取做到語氣委婉，面帶微笑，避開讓病人心情興奮，十刻留意患者的表情反應等等。 第六，基本禮儀。進入臨床實習是步入社會的第一步，就需求重視基本禮

30、儀，這也是我們在學校很少留意的方面。來到臨床實習，無論是著裝還是待人接物，都應當合乎禮儀，對待病人要親切和氣，才不會作用工作的正常進行。這就需求平常多學習，比如留意別人好的做法并向他們耐煩的請教，在網(wǎng)絡上收集這方面學問，武裝自己，使自己成為一個有修養(yǎng)的人，現(xiàn)在有用，以后更有用。 現(xiàn)在，我們雖然經(jīng)受了三個月的學習，但在各方面的學習還很不足，需求不斷的主動學習，探究更好的學習方法，爭取自己的學問更加改善。我信任通過以后的臨床實踐，我會從中收獲更多。我會堅持把理論學問和實踐閱歷結合，充分展現(xiàn)我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)我的抱負和美妙的將來而盡力。 放射科醫(yī)生見習工作總結【十】 今年以來，本人在醫(yī)、

31、科領導的指導下，緊緊圍繞全院的進展大局，仔細開展各項醫(yī)療工作，全面履行了放射醫(yī)生的崗位職責，現(xiàn)總結個人今年來的工作狀況，從政治思想及職業(yè)道德、工作及業(yè)務水平幾方面進行述職如下： 一、加強政治業(yè)務學習，把醫(yī)務人員醫(yī)德要求（規(guī)范）作為自己的行動指南，不斷提高自身素養(yǎng) 加強政治理論學習，不斷提高自身政治素養(yǎng)。仔細執(zhí)行黨的基本路途和各項方針政策，喜愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，意為人民服務，自覺獻身衛(wèi)生事業(yè)，喜愛本職工作，忠于職守，恪守本專業(yè)的道德要求（規(guī)范），看法端正，吃苦耐勞，道德品質(zhì)好，作風正派，敬重領導、團結起志、主動協(xié)作領導工作，用三個代表重要思想和科學進展觀武裝自己頭腦，堅持四項基

32、本原則，堅持改革綻放，堅固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做一名思想健康純凈的人。遵守憲法和國家法律、法規(guī)及醫(yī)院的條例和規(guī)章制度，主動響應醫(yī)院的號召，肯定期接受社會主義醫(yī)德訓練，培育個人高尚的醫(yī)德品質(zhì)，樹立社會主義醫(yī)德新風，意為保障人民健康服務。時刻以醫(yī)務人員醫(yī)德要求（規(guī)范）作為指導個人醫(yī)療活動的思想和行為的準則。救死扶傷，實施社會主義人道主義。時刻為病人著想，前方百計為病人解除病痛。敬重病人的人格和權利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位和財產(chǎn)狀況，都一視起仁。文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，看法和氣，憐憫、關懷和愛護病人。廉潔奉公，不以醫(yī)謀私，拒絕各種“紅包”。對病人不出現(xiàn)“冷、硬、

33、拖”等現(xiàn)象，自覺為病人保守醫(yī)密。盡力仔細完成醫(yī)院及科室布置任務。起時，堅持學以全都用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互推進，共起提高。特殊是通過日常醫(yī)院及科室各項工作實踐活動，對比先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作規(guī)范、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。 二、仔細負責地做好醫(yī)療工作，業(yè)務水平不斷提高 “救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工的職責所在，“以病人為中心，想方設法為病人解除病痛”是醫(yī)院文明建設的核心內(nèi)容。為此，我本著對醫(yī)院負責、對患者負責的精神，主動做好各項工作。 1、是堅持業(yè)務學習不放松。通過借閱及肯定購放射領域核心及

34、重要刊物(如中華放射學雜志，介入放射學，有用放射學等)學習本學科理論討論的新成果及鍥而不舍地溫習本專業(yè)理論學問(如臨床ct診斷學，x線診斷學，新版影像診斷學等)，知道本專業(yè)的進展現(xiàn)狀和進展趨勢，不斷吸取新的養(yǎng)分，推進自己業(yè)務水平的不斷提高。 2、是仔細履行放射科醫(yī)師工作職責，在科主任及上級醫(yī)師指導下，完善崗位工作程序，盡力完成各項工作任務。兩年來，完成x線片診斷4500例以上;透視及特別檢查500多例;ct的技術操作1000例以上與閱片1500例以上。仔細進行病例追蹤，維持影像與臨床、影像與病理的親密聯(lián)系性。嫻熟把握各系統(tǒng)常見病、多發(fā)病影像診斷，能獨立處理本專業(yè)較復雜疑難技術問題，不斷總牢固踐

35、及理論閱歷，并不間斷進行回顧性分析，使診斷符合率有效提高及積累豐富的臨床閱歷，從而使自己業(yè)務水平邁向新的臺階。 3、盡力完成帶教工作任務，起時對實習生、進修生及低年資起事同到“傳、幫、帶”作用。 三、嚴格要求自己，主動為醫(yī)院的進展建言出力 作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是意不容辭的責任。嚴格要求自己，不傲慢自滿，對比自己年長的起志充分敬重，對年輕起志真誠地關懷，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。 兩年來，在領導的幫忙和起志們的支持下，工作取得了一肯定成果，在今后工作中，要連續(xù)盡力，克服不足，制造更加優(yōu)異的工作成果。 放射科個人的工

36、作總結范文 20*年即將過去，回顧這一年來，我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為重要指導思想。盡力學習，鉆研業(yè)務，使個人的自身素養(yǎng)和業(yè)務水平都上了一個臺階。俗話說有總結才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成果，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結如下： 一、政治思想方面： 由于工作性質(zhì)的關系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想同，曾看過的鋼鐵是怎樣煉成的里面的仆人公保爾。柯察金說過的一句話：人最珍貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應當這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而懊悔，也不因過去的碌碌無能而羞辱。所以我端正思想盡力工作讓自己

37、的工作更有意義，自己的人生更有價值。 二、業(yè)務水平方面： 俗話說“活到老學到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在許多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必需醫(yī)術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的進展，大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室供應的各種報告、診斷，然后結合患者癥狀來下肯定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是由于壓力大所以我不斷要求完善，力求在技術上更精湛，不由于自己的水平低而給患者造

38、成更大的苦痛，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務水平，我不斷學習，豐富自己的理論學問，拓寬視野，讓理論幫助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)分，許多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的看法也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，最終解快樂中疑團，回到醫(yī)院后許多起事對我的這種行為不理解，或許認為討教的行為不只彩吧，但我覺得在學術領域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。 在不斷的走、看、求教的過程中，讓我糊涂熟悉到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決： 一、客觀上：設備落后、老化，全都使成像清楚度低作用診斷，片子拿出去也作用醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院

39、的cr片子，我的臉上滿是艷羨的表情，由于片子上，病人的病情清楚可見，漏診的幾率當然會大大降低。我期望我們醫(yī)院也能引進先進的設備，雖然成本很高，但是我們長山醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應當有高于其他醫(yī)院的設備，先進的設備在日后一肯定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益。 二、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會作用工作。 首先團隊意識不深厚，大家相互幫忙，相互學習的氛圍有待于提高。在一個團隊中只有大家同心協(xié)力才會攻克道道難關，期望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增加我們科室的團隊意識。 其次，報告書寫不要求（規(guī)范），各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的規(guī)范，漏癥

40、率較高，導全都臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，假如是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形起虛設。所以在下一年里期望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業(yè)務問題，有針對性的學習，而我們科室，則可以開設一、兩節(jié)如何書寫要求（規(guī)范）報告的學習。 再次攝片質(zhì)量不高，除去設備緣由也有個別醫(yī)生技術不高，責任心不強等因素在里面。期望院領導能充分熟悉到醫(yī)技科室的重要性，賜予我們科室更多的關注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術過硬的醫(yī)療隊列。 結尾，個別醫(yī)生對患者服務看法較差，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務宗旨。 總之，這一年里有收獲也有圓滿，期望在20*年里全部的榮耀不會

41、褪色，全部的圓滿都變成完善，我更期盼在院長的率領下，在全院職工的共起盡力下，長山醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美。 放射科試用期工作總結模板 放射科試用期工作模板篇一： xxxx上半年放射科在醫(yī)院的正確領導下，仔細實行醫(yī)院的各項決策，準時傳達會議精神，與醫(yī)院維持一全都，主動協(xié)作醫(yī)院開展工作，圓滿的完成了各項工作任務，現(xiàn)總結如下： 一工作任務完成狀況： xxxx年上半年接診人次127238人項次，較去年起期增長13359人項次，增長率12%；經(jīng)濟收入1354299.00元，較去年起期增長165697.00，增長率14%。 二下半年工作支配： 1.加強科室管制，提高工作及

42、服務質(zhì)量，為兩個效益不斷提升而盡力。 2.科室全體人員主動參與院內(nèi)、外的業(yè)務學習，盡力提高業(yè)務素養(yǎng)和業(yè)務水平。不斷更新學問，提高技術水平。 3.增收減支，提高科室工作人員福利待遇。 4.為了加強放射科硬件建設及工作質(zhì)量，建議醫(yī)院購置數(shù)字胃腸機。 放 射 科 xxxx年6月4日 放射科試用期工作總結模板篇二： xxxx年放射科在醫(yī)院的正確領導下，能仔細實行醫(yī)院的各項決策，組織全科人員學習醫(yī)院下方的文件，準時傳達會議精神，與醫(yī)院維持高度一全都，主動有效的協(xié)作醫(yī)院開展工作，圓滿的完成了醫(yī)院交辦的各項任務，取得了好的成果，現(xiàn)總結如下： 一、 思想訓練、作風建設： 根據(jù)醫(yī)院對xxxx年工作要求和醫(yī)院總體

43、支配，主動開展職工思想訓練，特殊是醫(yī)德醫(yī)風建設、醫(yī)療平安訓練、法律法規(guī)訓練、三好一稱心、質(zhì)量萬里行、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院、平安醫(yī)院建設、依法執(zhí)業(yè)等方面都能仔細執(zhí)行醫(yī)院有關規(guī)肯定，按要求制肯定打算，準時組織實施。工作中“以病人為中心”的目標能落到實處，為病人就診供應各種便利，做到隨到隨診，急診病人立等可取片、拿結果，一般病人一小時內(nèi)取片拿結果等便利措施，檢查中滿意病人要求，縮短就診時間，工作中耐煩、細全都，服務周到，取得病人好評。 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員文明禮貌服務，時刻為病人著想，想方設法為病人解除病痛，對病人服務

44、周到，做到耐煩說明，盡量給病人供應便利，滿意病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章，不遲到，不早退，工作仔細負責，主動主動，互幫互學，團結協(xié)作。在日常工作中科室人員向病人、向社會大力宣揚醫(yī)院，介紹?？铺厣?，正確樹立醫(yī)院形象、樹立醫(yī)院正氣做了大量工作，有力的推進了兩個效益的不斷攀升，完成了年初打算中提出的增長目標。 二、科室管制工作： 科室能準時組織全體人員仔細學習醫(yī)院下發(fā)的各種文件，領悟精神，執(zhí)行醫(yī)院打算，完成醫(yī)院交辦的臨時性任務。不斷完善操作規(guī)程，工作中全體人員嚴格執(zhí)行操作要求（規(guī)范），并有嚴格的獎懲制度。以利于工作的開展，各種管制資料齊全。設備儀器均有專人負責肯定期保養(yǎng)、檢查。 1、加強

45、管制，落實核心制度，注意工作詳情，不斷完善管制制度，嚴格要求，工作中一切都能按制度辦，按操作規(guī)程辦，加強考核，科室全年出勤率為100%，每天堅持晨會制度，7:30準時交接班，按時上下班，無遲到早退現(xiàn)象，使各項工作的開展落到實處。 2、根據(jù)工作要求制肯定質(zhì)量考核方案，效益工資安排實施細則，加強質(zhì)量管制，肯定期質(zhì)量評估工作，對存在問題能準時得到訂正，質(zhì)量工作不斷提高，效益工資安排與各自的工作實績掛鉤，嚴格考核打分，依照考核分值核算發(fā)放，體現(xiàn)了多勞多得，從而保證了科室效益的不斷增長。 3、全年共召開科委會14次，質(zhì)量評估會13次，科務會議50次，業(yè)務學習、三基培訓12次，三基考試考核12次，參加率、

46、合格率100%，診斷符合率90%，大型設備檢查陽性符合率78%，設備完好使用率100%，報告下送率100%。 4、在工作中我們始終堅持等級醫(yī)院規(guī)范，結合“三好一稱心”、“質(zhì)量萬里行”及“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”等工作，在自查的基礎上不斷改進、完善，并接受衛(wèi)生部及省、市專家組的檢查，所做的成果得到充分確定，在不斷持續(xù)改進的過程中連續(xù)進展。 5、主動參加醫(yī)院改革，根據(jù)醫(yī)院支配，對縣鎮(zhèn)一體化建設工作賜予大力支持。選派一名中級職稱執(zhí)業(yè)醫(yī)師，幫忙新集川鄉(xiāng)衛(wèi)生院開展般放射線檢查及診斷工作，并幫助該院建立相關管制制度及資料，捐助攝影器材多件（觀片燈500元，平安燈及各種規(guī)格攝片暗盒1500元、增感屏、不銹鋼片架等30

47、0元）。 6、接診人次、經(jīng)濟指標完成狀況： 全年接診154977人項次，其中攝片人次149257人項次、各種造影及介入治療320人項次、各種體檢5400人項次，較去年增長13760人項次，增長率為10;經(jīng)濟收入1533673元，較去年增長255907元，增長率為20%。超額完成了任務目標。 7、質(zhì)量管制： 為了加強質(zhì)量管制，使質(zhì)量工作不斷持續(xù)改進，科室重點對投照技術和診斷報告質(zhì)量嚴格根據(jù)規(guī)肯定要求，平常結合每日晨會讀片商量會對質(zhì)量中存在的問題準時訂正：肯定期組織全科人員學習質(zhì)量規(guī)范，完善質(zhì)量管制制度，報告始終堅持審核雙簽字，對不合格的報告、照片不允許出科，對不合格報告、照片在當事人的考核中扣除

48、相應的分值，并與當月效益工資掛鉤，因此質(zhì)量得到保證和提高，cr甲級片大于90%以上，廢片率為0. 三、存在問題： 1、科室人員配置不合理，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員少。對專業(yè)學問學習抓的不緊，今后要改進。 2、科室透視、造影機老化，故障多，作用質(zhì)量，作用工作，增加了修理費用。建議購置新透視機、數(shù)字胃腸機。 3、機房面積小，設計落后，通風差，不能滿足防潮、防塵要求，不符合數(shù)字化放射科建設要求，沒有病人候診室，提請醫(yī)院在條件允許的狀況下改建。 4、放射科各室間防護門為老式門，密封差，門內(nèi)鉛皮暴露，防護性能差，嚴峻傷害工作人員的身體健康及四周環(huán)境，望醫(yī)院結合實際更換放射科防護門，加強職業(yè)病的防護管制。 5、放射科收費規(guī)范單一，月收入1213萬元之間，但一始終對臨床科室和個人進行雙向提成，而本科室工資提成比例又低，導全都科室工作人