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文檔簡介

1、用人單位就業(yè)協議書用人單位就業(yè)協議書甲方(用人單位)：乙方(姓名)：身份證號碼：甲乙雙方根據國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守老實、信譽的原那么，在公平自愿、協商全都的根底上，依法達成如下協議：一、甲方同意錄(聘)用乙方。二、乙方同意到甲方工作三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為。四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于元(該項收入不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準)。五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，供應相關的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和

2、勞動防護用品。六、甲方在聘請時所供應的帶有承諾內容的宣揚材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所供應的自薦材料亦作為本協議的附件。七、甲方所介紹的狀況嚴峻失實，乙方可單方解除本協議并免責;乙方所供應的自薦材料內容嚴峻失實，甲方可單方解除本協議并免責。八、符合以下情形之一，經書面告知對方，本協議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;2、乙方考入一般高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參與選調生、選聘生、西部方案、欠興旺方案、三支一扶、效勞社區(qū)方案等國家和地方基層就業(yè)工程的;3、乙方被依法追究刑事責任的;4、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。九、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。十、甲乙雙方協商全都，可以變更協議中雙方商定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采納書面形式。十一、甲乙雙方因履行本協議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可挺直向人民法院提起訴訟。十二、本協議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。十三、經甲乙雙方協商，乙方于年月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當主動協作。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。十四、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞

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