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文檔簡介
1、關于全市“根治欠薪”工作情況匯報范文今年來,市委市政府高度重視“根治欠薪”工作,多措并舉、多點發(fā)力,有力遏制農民工欠薪現(xiàn)象,有序規(guī)范用工行為,有效通暢欠薪處理渠道,確保了清欠工作保持良好發(fā)展勢頭,全市未因討薪引發(fā)惡性事性和群體性上訪事件。一、主想做法和工作成效(一)抓實三次“層面”實行立體治理一是搞好工作安排,確?!案吻沸健蹦繕嗣鞔_。按照國務院、省政府、市“根治欠薪”工作想求,大家先后出臺了20xx年度保障農民工工資支付工作規(guī)劃20xx年度治欠保支工作想點等文件,并將“根治欠薪”工作納入各職責單位的目標管理績效考核范疇,根據(jù)部門責任分解細化各單位的目標任務,確保“根治欠薪”工作有的放矢。二是
2、注重任務落實,力促“根治欠薪”有序推動。通過定期調度、開展督查,全面了解“根治欠薪”工作的進展情況,并采取下發(fā)督辦函、召開專題會等方式,及時研究解決治理過程中遇到的各類問題,促使“根治欠薪”工作嚴格按既定規(guī)劃推動。三是抓實部門協(xié)作,形成“根治欠薪”強大合力。市農民工工資清欠部門聯(lián)席會議辦公室充分發(fā)揮組織、協(xié)調和監(jiān)督職能,多個召集住建、交通、水利等行業(yè)主管部門召開保障農民工工資支付專題會議,形成了多部門通力協(xié)作的工作格局。(二)突出三條“主線”拓寬治理渠道一是堅守日常監(jiān)管“底線”。落實屬地政府和行業(yè)主管部門負責制,發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動保障監(jiān)察職能,有效前移監(jiān)管處置平臺;發(fā)揮人社部門監(jiān)督檢查職能,著力
3、保障農民工工資支付。二是筑牢依法治理“紅線”。始終保持“根治欠薪”的高壓態(tài)勢,多個組織發(fā)改、財政、公安、司法、工會等部門開展欠薪排查處置聯(lián)合行動,開展了農民工工資清欠、人力資源市場整頓、禁止使用童工、定期書面監(jiān)察、根治欠薪行動等5項專項檢查,共對600多家用人單位進行檢查,發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為143件,立案查處并以涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪向公安機關移送案件1起,為300余名農民工追回工資210余萬元。三是暢通投訴舉報“快線”。依托專用投拆舉報熱線及市長熱線、“12333”熱線等多種渠道,廣泛受理群眾投訴舉報。今年共受理投訴舉報27件,均已處理到位。(三)緊盯兩大“著重”嚴格風險防控一是主攻工程建
4、設“據(jù)點”。嚴格貫徹執(zhí)行省人社廳等四部門印發(fā)的湖南省工程建設領域農民工工資專用賬戶管理辦法,著重對全市工程建設項目推行維權信息公示牌、用工實名制、工資專用賬戶、按月足額支付工資、農民工工資保證金等制度,有效規(guī)范了全市26次在建工程項目的農民工工資支付,及時整改了一批工程建設項目農民工工資管理不規(guī)范、薪資支付不及時的問題。二是力堵行業(yè)監(jiān)管“漏點”。結合工作現(xiàn)實,對住建、水利、交通、教育、電力等欠薪高發(fā)行業(yè)部門下達了工作交辦函,責令各單位進一步加強行業(yè)監(jiān)管,限期辦結欠薪案件,完成指定工作任務。截至X月底,對300余家用人單位20xx年度勞動保障守法誠信等級進行了評價和勞動保障定期監(jiān)察檢查。二、存在
5、的問題和難點一是欠薪問題尚未根除。工程項目違法分包、層層轉包的現(xiàn)象較為普遍,導致用工秩序混亂、管理多元亂象;政策性關閉煤礦、爛尾樓工程項目拖欠民工工資問題仍然存在。二是保障制度難以落實。工程建設領域人員流動大、用工管理復雜,一些企業(yè)對強化監(jiān)管抱有抵觸情緒,勞動合同制、實名制系統(tǒng)、工資專用帳戶制、銀行代發(fā)工資制、工資支付保證金制等根治欠薪制度難以徹底落實。三、下階段措施和打算一是進一步明晰治理職責。著重抓好企業(yè)工資支付主體職責、屬地政府管理職責和有關部門監(jiān)管職責的落實,嚴格考核問責,兌現(xiàn)績效考核中關于農民工工資清欠項目的有關條款。二是進一步抓好執(zhí)法監(jiān)管。以推動保障農民工工資支付制度落實為抓手,下大力氣抓好工程建設領域等源頭治理工作,切實保障民工合法權益。三是進一步抓實制度整改。加快“根治欠薪”工作制度建設,健全欠薪預警機制,暢通農民工維權途徑,全面貫徹根治欠薪各項制度措施。四是進一步加強部門制約。按照國家30部委聯(lián)合下發(fā)的有關文件規(guī)定開展聯(lián)合懲戒,對拖欠農民工工資的職責主體實行黑名單制度,努力形成不敢欠薪、不能欠薪、不要欠薪的社會氛圍。根治欠薪工作事關基層群眾的切身利益,事關經濟社會的穩(wěn)定大局。前段我市雖然
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