勞務(wù)雇傭合同協(xié)議書范本_第1頁
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文檔簡介

1、雇員:勞務(wù)雇傭合同簽訂日期：年月日雇主：聯(lián)系電話:雇員：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：此雇用合同由 （以下簡稱雇主） 和 （以下簡稱雇員） 締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。一、義務(wù)和責任合同雙方同意雇員將受聘從事 工作，并履行以下職責。二、期限本合同有效期為 （年、月），從年月日起至 年月日止。三、工作日和工時雇員每周工作從星期 至星期 ，每天從 點至 點，一周共 小時。四、報酬雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：1、 每（小時）美元；2、 每加班（小時） 美元，每兩周結(jié)算一次，現(xiàn)金支付。五、扣除款每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之 %稅收

2、和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。六、主要工作地雇員主要工作地為 。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在 地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。七、差旅費 在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用八、保險費雇主應(yīng)負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括 地 以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔尸體保存及運回原地的費用。九、最近的血親的通知雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況， 雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下： 。十、終止合同本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1、 無故：由一方當事人提前 天以書面通知另一方當事人；2、 因故： 在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前 天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時， 雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：（1） 雇員 次無故曠工和（或）次無故上班遲到；（2）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；（3 ）在 地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；（4）雇員放棄工作職責；（5 ）不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；（6）在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；（7）無故拖延支付雇員的工資；（8

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