臨時(shí)工的勞動(dòng)合同范文

1、臨時(shí)工的勞動(dòng)合同范文臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動(dòng)合同。適用于從事短暫的、臨時(shí)性工作的工人。以 下有三篇臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本可供參考：1根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （部門 ）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年， 自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內(nèi)容 （需填寫 ）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理 ;（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。（三）其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守

2、法，圓滿完成工作任務(wù) ;（二）享受合同規(guī)定的工資待遇 ;（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定 ;（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一， 甲方可以解除合同， 須提前 30 天以書 面形式通知：1. 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格 ;2. 甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成 協(xié)議的;3. 患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定， 乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的 ;4. 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更 合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或

3、用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益， 造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 ;2. 連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天 的;3. 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序 和社會(huì)秩序的 ;4. 貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的 ;5. 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失 的;6. 偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的7. 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的 ;8. 其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1. 患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;2.

4、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力 的;3. 實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的 ;4. 符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員， 可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬?待遇隨崗而 定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前 3 0 天以書面 形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1. 甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 ;2. 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1. 合同期限屆滿 ;2. 合同期內(nèi)乙方死亡 ;3. 乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的 ;4. 法律、

5、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。 合同期未滿， 又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng) 議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其 他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一 份。甲 方（蓋章 ） 乙 方（簽名 ） 年月日年月日2甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平 等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限1、本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自 年 月日起至年月日止。2、若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)

6、際到崗之日為 合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工 作業(yè)績(jī)等， 在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上， 可以調(diào)整 乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2、 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工 作內(nèi)容時(shí)， 不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同， 只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明 ;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度 ;乙方須遵守甲方依 法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。2、 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定 的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3、甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加 點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排 ;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。4、乙方加班不能自行決定， 須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí) 批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié) 商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。2、 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化