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1、大學(xué)學(xué)生會調(diào)研處工作計劃既有成績又有挫折的1年行將過去,在充分做好這1屆調(diào)研處工 作總結(jié)的同時我們有理由相信調(diào)研處的下1年,在新1屆領(lǐng)導(dǎo)班子的 帶領(lǐng)下,在全部干事的共同努力下,秉持調(diào)研處的良好傳統(tǒng),調(diào)研處 將迎來快速發(fā)展的1年,光輝的1年。1、對內(nèi)職能的完善下1年度調(diào)研處首先勢必完善目前已有的職能、作為學(xué)生會 的”紀(jì)律檢查”部門,我們將不斷完善對各部門及其干部的監(jiān)督和考 核、總結(jié)上1年我們所遇到的問題和困難,木身擺正位置,吸取教訓(xùn)、 在過去的基礎(chǔ)上做1些公道的變動、例如干部監(jiān)督考核的平常化,不 把考核集中放在年末或?qū)W期末,避免了因時間緊而草率行事的情況, 將考核正規(guī)化、公道化;使得干部能夠重視
2、考核,按規(guī)章制度辦事。同時我們?nèi)匀灰匾晫Ω鞑块T的監(jiān)督工作,責(zé)任到人,每一 個部門都需要專人負(fù)責(zé)、重視對各部門活動的監(jiān)督,從策劃到組織展 開,和后續(xù)的活動影響我們都需要有詳細(xì)的記錄、固然也不能忽視對 各部處平常值班和例會的監(jiān)督。定期將我們所掌握的各部處情況向主席團匯報,讓我們的作 用得到充分的發(fā)揮、而此功能往屆我們并沒有真正應(yīng)用好,或說是忽 視了、相信這也是我們的考核并沒有起到應(yīng)有的效果的1個因素。2、對外職能的發(fā)展我們的對外活動主要是”綠色行動”,這是學(xué)生會的品牌活 動,做的主要工作就是以調(diào)研、座談、交換等情勢展開關(guān)注同學(xué)們學(xué) 習(xí)、生活等方面問題的1系列活動、我們的主旨就是”讓綠色充滿校 園
3、”、下1年度我們將就現(xiàn)在在全國高校都是熱門話題的食堂菜價問 題展開1系列活動,例如調(diào)研、召開后勤工作會議等、如果團委允許 的話活動可以延伸到合肥其他高校、作為學(xué)生會的1個重要部門,應(yīng) 當(dāng)擔(dān)當(dāng)起責(zé)任,以公道的方式解決我校食堂菜價問題,真正起到學(xué)生 會應(yīng)有的作用。我們的主題不需固定,需緊密關(guān)注校園和學(xué)生動向,為同學(xué) 們及時解決遇到的困難和問題。下半年我們將爭取拿下學(xué)?!蔽易類鄣睦蠋熢u選活動”的 主辦權(quán),使之成為調(diào)研處的1項正常職能。既有成績又有挫折的1年行將過去,在充分做好這1屆調(diào)研 處工作總結(jié)的同時我們有理由相信調(diào)研處的下1年,在新1屆領(lǐng)導(dǎo)班 子的帶領(lǐng)下,在全部干事的共同努力下,秉持調(diào)研處的良好
4、傳統(tǒng),調(diào) 研處將迎來快速發(fā)展的1年,光輝的1年。1、對內(nèi)職能的完善下1年度調(diào)研處首先勢必完善目前己有的職能。作為學(xué)生會 的”紀(jì)律檢查”部門,我們將不斷完善對各部門及其干部的監(jiān)督和考 核??偨Y(jié)上1年我們所遇到的問題和困難,木身擺正位置,吸取教訓(xùn)。 在過去的基礎(chǔ)上做1些公道的變動。例如干部監(jiān)督考核的平?;?,不 把考核集中放在年末或?qū)W期末,避免了因時間緊而草率行事的情況, 將考核正規(guī)化、公道化;使得干部能夠重視考核,按規(guī)章制度辦事。同時我們?nèi)匀灰匾晫Ω鞑块T的監(jiān)督工作,責(zé)任到人,每一 個部門都需要專人負(fù)責(zé)。重視對各部門活動的監(jiān)督,從策劃到組織展 開,和后續(xù)的活動影響我們都需要有詳細(xì)的記錄。固然也不能
5、忽視對 各部處平常值班和例會的監(jiān)督。定期將我們所掌握的各部處情況向主席團匯報,讓我們的作 用得到充分的發(fā)揮。而此功能往屆我們并沒有真正應(yīng)用好,或說是忽 視了。相信這也是我們的考核并沒有起到應(yīng)有的效果的1個因素。2、對外職能的發(fā)展我們的對外活動主要是”綠色行動”,這是學(xué)生會的品牌活 動,做的主要工作就是以調(diào)研、座談、交換等情勢展開關(guān)注同學(xué)們學(xué) 習(xí)、生活等方面問題的1系列活動。我們的主旨就是”讓綠色充滿校 園”。下1年度我們將就現(xiàn)在在全國高校都是熱門話題的食堂菜價問 題展開1系列活動,例如調(diào)研、召開后勤工作會議等。如果團委允許 的話活動可以延伸到合肥其他高校。作為學(xué)生會的1個重要部門,應(yīng) 當(dāng)擔(dān)當(dāng)起責(zé)任,以公道的方式解決我校食堂菜價問題,真正起到學(xué)生 會應(yīng)有的作用。我們的主題不需固定,需緊密關(guān)注校園和學(xué)生動向,為同學(xué) 們及時解決遇到的困難和問題。下半年我們將爭取拿下學(xué)?!蔽易類鄣睦蠋熢u選活動”的 主辦權(quán),使之成為調(diào)研處的1項正常職能。3、部門人事工作工作是不是能出色地完成,關(guān)鍵在于干事。需要讓他們有熱 忱、有豪情、有責(zé)任心,最主要是有愛心,要愛調(diào)研處,愛調(diào)研處每 個人。所以對干事的培訓(xùn)是下1年度的1重要計劃內(nèi)容。1、思想教育工作落實到每次例會和與干事的談話中。2、將干事工作培訓(xùn)作為1項活動集中來抓,培養(yǎng)他們的做 事能力和責(zé)任心。3、舉行類聯(lián)誼晚會、集會等情勢的活
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