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文檔簡介

1、供電所職工教育培訓制度為進一步標準供電所的教育培訓管理培養(yǎng)和鍛煉一支強有 力、 高素質的技術隊伍不斷增加班組的綜合實力確保我所培訓計 劃的完 成的落實。結合我所實際特制定我所職工教育培訓制度如 下：一、進一步加強我所的職工教育培訓管理培養(yǎng)和造就一只高 素質的職工隊伍推動學習型班組工作的開展。其中職工培訓的重 點 是：業(yè)務技能培訓和根底知識。二、培訓員是所內職工教育培訓工作的主要負責人其主要職 責是：1、認真貫徹和執(zhí)行各級有關教育培訓工作的政策、方針和規(guī) 定并負責制定職工培訓教育管理制度。2、制定所內職工教育培訓方案和年度方案并負責組織和實施3、負責組織協(xié)同所內的各種競賽和比武。4、負責參加上級

2、競賽、比武人員的賽前培訓工作。5、負責管理支公司的各種培訓。三、應建立的培訓臺帳：1、班組教育培訓方案；2、月度培訓情況登記；3、新上崗人員的培訓臺帳；4、周培訓臺帳： 包括學習日記錄、 技術問答 每周一次 理論講解等學習、講課及專題分析；5、各類考試成績登記臺帳；6、教育培訓活動紀事。四、崗 位培訓：1、應按時參加上級部門組織的各專業(yè)知識培訓培訓完畢所支 公司安培股備案并填定?崗位培訓技術檔案?；2、邀請各專業(yè)人員對我所人員進行培訓。五、積 極開展各類競賽和技術比武活動：結合實際情況每年應進行最少 2 次的競賽活動充分調動廣闊 工學習的積極性選拔競賽能手。六、培訓管理1、 應制定切實可行的培訓方案并有步驟地開展班組現場培 訓 工作；2、 積極參加上級舉辦的各類專業(yè)培訓、崗位技能調考、抽 考 和各種競賽活動凡抽到人員不得以任何再由無故不參加凡成績優(yōu) 秀者按照所內考核方法進行獎勵不及格者按照所內考核方法進行 罰；3、充分利用早課時間按照“每日一題自選課題進行講解 和 作好筆記以了解全面的專業(yè)知識；4、凡涉及到培訓的各類報表及臨時布置的培訓任務應在每月 底及時報至安培股5、對支公司下達的年度培訓方案要按時完成并按照培訓方案 安排的時間進行培訓；6、職工無故不參加所涉及上級舉報的各種培訓將依照曠工進 行考核；7、實行職業(yè)資格準入制度。從事技

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