目錄 確立護理管理組織體系

1、確立護理管理組織體系一、有在院長（或副院長）領(lǐng)導下的護理組織管理體系，對護理工作實施目標管理1、關(guān)于調(diào)整聊城市第四人民醫(yī)院護理質(zhì)量與安全管理委員會的通知2、護理質(zhì)量管理委員會會議記要，有分管院長參加的專題會議記錄。3、護理管理崗位結(jié)構(gòu)圖4、護理管理人員崗位職責（護理部、護理部干事、病房護士長）5、護理部人員、護士長考核記錄(護理部主任考核表、護士長考核表、成績匯總)二、醫(yī)院有護理工作中長期規(guī)劃、年度計劃和年度總結(jié)。1、“十二五”護理發(fā)展規(guī)劃2、護理部年度工作計劃3、護理人員知曉規(guī)劃與計劃核心主要內(nèi)容。4、護理質(zhì)量與安全委員會護理工作進程會議記錄5、護理部對2012年上半年度護理工作總結(jié)報告6、

2、護理質(zhì)量與安全管理委員會第一季度、上半年護理工作會議記錄（會議主題、匯報工作情況、工作中的問題、討論解決方案、下階段工作重點）三、根據(jù)醫(yī)院的功能和任務(wù)，實行（醫(yī)院-科室-病區(qū)）三級護理管理組織體系1、建立護理垂直管理體系的工作方案。2、護理部主任、病區(qū)護士長二級管理（聘任文件）3、二級護理管理圖4、護理管理人員（護理部主任、護士長）工作考核表5、關(guān)于成立護理日常工作協(xié)調(diào)組的通知6、年護理工作協(xié)調(diào)組上半年工作聯(lián)席會會議記錄（成員、工作匯報）四、按照護士條例的規(guī)定，實施護理管理工作1、護理人員執(zhí)業(yè)準入制度2、護理人員崗前培訓制度3、護理人員繼續(xù)教育制度 4、護理人員業(yè)務(wù)學習制度5、護士分層管理制度

3、6、護理人員職業(yè)暴露防護管理制度。7、護理人員獨立值班準入管理辦法8、特殊崗位護理人員準入管理辦法9、護理人員職業(yè)暴露防護管理制度10、護士條例11、護士臨床專業(yè)能力晉階晉檔標準12、科室護理人員執(zhí)業(yè)證書、準入證書齊全。護理人員準入審批表及名單13、護理崗位資質(zhì)準入人員名單及執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件14、獨立值班護士考試考核材料：申請表、理論和技能考試成績、證書復(fù)印件15、特殊崗位護理人員準入材料16、2012年醫(yī)院護理人員培訓計劃17、2012年全院護理大講座目錄18、護理部培訓督導記錄五、實施護理人員分級管理，落實崗位責任制，明確臨床護理內(nèi)涵及工作規(guī)范（精神科）4、護理人員知曉本崗位的職責要求5、科

4、室執(zhí)行護士分層級管理方案6、科室按護士層級排班，落實崗位責任制7、科室自查、分析、整改記錄（每季度一次）8、護理部督導檢查的結(jié)果反饋和整改意見（每季度一次）9、責任制整體護理工作規(guī)范明示10、責任制整體護理工作開展前后患者滿意度調(diào)查匯總表11、護理部督導檢查的結(jié)果分析記錄建立護士崗位責任制，推行責任制整體護理工作模式，明確臨床護理內(nèi)涵及工作規(guī)范。（綜合科）1、建立護士崗位責任制整體護理的工作方案與具體措施2、護理人員崗位職責3、護理人員分級管理檔案（護士n0、n1、n2、n3、n4）4、護理人員知曉本崗位的職責要求5、科室執(zhí)行護士分層級管理方案6、科室按護士層級排班，落實崗位責任制7、科室自查

5、、分析、整改記錄（每季度一次）8、護理部督導檢查的結(jié)果反饋和整改意見（每季度一次）9、責任制整體護理工作規(guī)范明示10、責任制整體護理工作開展前后患者滿意度調(diào)查匯總表11、護理部督導檢查的結(jié)果分析記錄六、實行護理目標管理責任制、崗位職責明確。1、西院區(qū)護理管理目標2、各項護理質(zhì)量控制標準3、科室護理管理目標完成指標4、護理人員知曉上述內(nèi)容并落實質(zhì)量標準。5、科護士長職責6、科護士長工作計劃。7、科護士長對護理管理目標及護理質(zhì)量的評價與分析 。8、護理部對護理管理目標及護理質(zhì)量的評價與分析 。9、護理部抽查科室管理記錄七、落實護理常規(guī)、操作規(guī)程等，有相應(yīng)的監(jiān)督與協(xié)調(diào)機制1、護理常規(guī)2、臨床護理技術(shù)

6、操作規(guī)范3、基礎(chǔ)護理操作技術(shù)dvd光盤（待做）4、護理工作制度、流程及應(yīng)急預(yù)案5、病區(qū)護士培訓考核記錄。 6、護理部培訓考核記錄7、護理人員知曉上述內(nèi)容并落實核心制度、護理常規(guī)。8、病區(qū)護理培訓手冊及考試試卷（待完善）9、全院護士考核匯總（待完善）10、科室、護理部督導檢查及整改。（待完善）11、病人滿意度調(diào)查結(jié)果及分析12、不良事件發(fā)生率降低（詳見不良事件匯總分析表）八、護理單元有?？谱o理常規(guī)，具有專業(yè)性、適用性1、護理常規(guī)中專科護理2、科室護理人員培訓考核記錄（待完善）3、護理人員知曉上述內(nèi)容并落實護理常規(guī)。3、護理常規(guī)（2004年、2012年修訂）4、護理常規(guī)（2004年、2012年修訂

7、）5、新項目picc置管與維護技術(shù)護理常規(guī)6、專科護理常規(guī)考核培訓記錄九、能提供體現(xiàn)適時修訂并有修訂標識的護理制度，修訂部分均遵守相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章1、關(guān)于醫(yī)院規(guī)章制度、崗位職責、操作常規(guī)變更審批規(guī)定（紅頭文件）。、2、關(guān)于修訂護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、操作規(guī)范的批準決定（紅頭文件）。3、相關(guān)制度手冊有實施、修訂標識。4、病區(qū)培訓考核記錄（待完善）5、護理部培訓考核記錄（待完善）6、護理人員知曉制度與規(guī)定。7、科室落實規(guī)章制度。8、護理部抽查記錄十、定期開展護理管理制度的培訓，有培訓記錄1、護理人員護理管理制度培訓計劃2、病區(qū)專項考核登記 3、全院護理人員培訓考核記錄。4、護理人員知曉相關(guān)制度

8、5、護理部檢查記錄6、護理部抽查總結(jié)下面內(nèi)容為贈送的工作總結(jié)范文，不需要的朋友下載后可以編輯刪除！工作總結(jié)怎么寫：醫(yī)院個人工作總結(jié)范文一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領(lǐng)導、科室領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：1、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。2、思想政治表現(xiàn)、品德素

9、質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、醫(yī)學教，育網(wǎng)鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務(wù)工作。向各位局領(lǐng)導以及全體教職工進行述職，請予批評指正。一、工作目標完成情況我校一年來，秉承“質(zhì)量是生命，師德是靈魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教學質(zhì)量為核心，以標準化學校建設(shè)為突破口，以“讓教育接地氣，創(chuàng)建新學?！睘閷W校發(fā)展目標，團結(jié)一心，攻堅克難，大打翻身仗，學校辦學條件和辦學效益實現(xiàn)了“質(zhì)”的飛越。在全體教職工的努力下，我們基本完成了xx

10、年目標管理責任狀中的德育管理、教學管理、兩基、師訓、標準化學校建設(shè)、特色學校建設(shè)、藝體衛(wèi)、財務(wù)管理、捐資助學、組織工作、信訪監(jiān)督、工會及團隊、行風建設(shè)、安全、政務(wù)等xx項工作任務(wù)。3、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。二、主要亮點1、確定和生成了“讓教育接地氣，創(chuàng)建新學?！?/p>

11、的學校發(fā)展目標。讓教育接“地氣”，創(chuàng)建“新”學校，是指教育必須遵循規(guī)律，腳踏實地，摒棄功利思想，拆掉空中樓閣，不折騰。努力讓學校教育貼著“地面”，接受地中之氣。更多的關(guān)注學校教育與師生愿望、訴求、發(fā)展的最佳契合點，使教育根植于中華民族優(yōu)秀文化的豐潤土壤，根植于新中國教育的優(yōu)秀經(jīng)驗，根植于中國的國情，根植于與時俱進的中國特色社會主義，使全體師生在學校教育中真正快樂成長、幸福成長、茁壯成長，創(chuàng)建一個全“新”的學校。2、在標準化學校建設(shè)工作中，全校上下戮力同心，攻堅克難，目前，已經(jīng)順利通過省級驗收，并被評為市級先進，推薦省級先進。我們正在積極準備，迎接近期到來的省教育督導室的復(fù)檢。在九月二十一日是的

12、檢查驗收中，驗收組的袁主任用感動、驚奇來形容他的心情，給予我校有內(nèi)涵、有特色、有發(fā)展的高度評價，當場決定推薦我校為省級先進學校。3、德育工作我們重點抓住“誦弟子規(guī) 孝行天下”德育主題教育活動，開展“孝道”教育，傳遞“正能量”。“一周一行”已經(jīng)成為我校的一個傳統(tǒng)，一大特色。學生為父母長輩洗腳洗頭、端茶倒水，做家務(wù)等，使孩子們從小就懂得感恩，并帶動父母及全社會孝敬自己的父母長輩，促進社會風氣的好轉(zhuǎn)，學校收到家長反饋信息四百余件。我們編寫了誦弟子規(guī) 做小孝星校本教材，已經(jīng)投入使用。學校自編了“孝親操”，得到市督導室領(lǐng)導的首肯。(述職報告)我們把感恩教育延伸到了校外，全校師生長期照顧無兒無女的抗美援朝

13、老軍人盧爺盧、盧奶奶，定期看望，送去生活用品，全體男教師為其捆玉米秸稈等，老人給學校送來了錦旗。主題讀書活動成果顯著，我校吳彥川同學被選為我縣唯一一名優(yōu)秀學生進京領(lǐng)獎。學校設(shè)立朵朵愛心基金，全體師生每年募捐一次，用于救助校內(nèi)外的弱勢群體。4、努力構(gòu)建以培養(yǎng)學生自學能力為主的“構(gòu)建自主學習的高效課堂”教改活動，一年來，舉行了上下學期各兩個月的教改展示課活動，天天展示，天天評課，使我們的教改取得了可喜歡的成果。曹紅軍的快樂課堂、王玉榮的自信課堂、周杰的高效課堂、宋永亮的激情課堂已經(jīng)形成了鮮明教學風格。教學管理上，我們強化“規(guī)范”這一主旨，越是常規(guī)的工作，我們越是強制規(guī)范。學校實行查課制度，一年來，僅我參與的查課就進行了五次。4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成?？偨Y(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比