經(jīng)濟師考試人力資源管理(中級)模擬測試卷(案例分析題及答案)

1、經(jīng)濟師考試人力資源管理(中級)模擬測試卷(案例分析題及答案)考題說明： 人力 資源 管理 專業(yè)知識與實務(wù)(中級)試卷題型為單項選擇題、多項選擇題和案例分析題。各級別題型的題量分布為：單選60題，多選20題，案例分析20題，試卷總題量為100題。 三、案例分析題共20個小題(單選或多選)組成，每小題1分，錯選或多選均不得分。 (一)下圖是競爭性 企業(yè) 的邊際收益曲線及短期勞動力需求曲線，試根據(jù)圖形并結(jié)合所學(xué)知識回答下列問題： 81、勞動力的邊際收益用_表示。 a.mc b.mr c.mpl d.mrpl 82、以下公式，正確的有_。 a.mrpl=mplp b.mpl=mrplp c.mpl=m

2、rpl/p d.mrpl=mpl/p 83、不論工資率如何，利潤最大化的雇傭水平都是由勞動力邊際收益曲線上_的那一點所決定的。 a.mpl=w b.mrpl=w c.mpl=mrpl d.p=w 84、勞動力需求的自身工資彈性()是指某種勞動力的工資率(w)變化1%所引起的此種勞動力的需求量(l)發(fā)生變化的百分比，那么，以下公式中，正確的有_。 a.=l/w b.=%l/%w c.=(l/l)/(w/w) d.=l/(ww/l) 85、.根據(jù)派生需求定理，影響勞動力自身需求工資彈性的因素有_。 a.產(chǎn)品總成本中勞動力所占的比重 b.最終產(chǎn)品的需求價格彈性 c.其他生產(chǎn)要素的供給彈性 d.要素替

3、代的難易度 (二)下面是個人勞動力供給決策圖形，試根據(jù)圖形并結(jié)合所學(xué)知識回答下列問題： 86、圖中x軸代表_。 a.日工作小時 b.日閑暇小時 c.資本 d.勞動力 87、圖中y軸代表_。 a.收益 b.利潤 c.日貨幣收入 d.價格 88、圖中_代表預(yù)算約束線。 a.ab b.l1 c.l2 d.l3 89、圖中_代表無差異曲線。 a.ab b.l1 c.l2 d.l3 90、以下關(guān)于無差異曲線的說法中，正確的有_。 a.無差異曲線斜率為負 b.無差異曲線通過原點 c.無差異曲線呈拋物線形狀 d.代表同一個人所追求的不同效用水平的任意兩條無差曲線都不會相交 (三)小明，女，今年二十二歲，從某

4、大學(xué)畢業(yè)后與某印染廠簽訂了勞動 合同 。 91、小明與印染廠簽訂的一份期限為三年的勞動合同，那么，試用期應(yīng)約定為_個月才算符合國家的勞動法規(guī)政策。 a.12 b.9 c.6 d.3 92、春節(jié)到了，小明打算與男朋友一起外出旅游，按照國家勞動法的規(guī)定，春節(jié)的法定休假天數(shù)為：_。 a.3 b.5 c.7 d.10 93、小明需要在印染廠連續(xù)工作滿_年，才能享受帶薪年休假。 a.五 b.三 c.二 d.一 94、小明“五一”被安排加班，并且在此之后工廠因為生產(chǎn)任務(wù)重，并未安排小明補休，那么工廠應(yīng)支付給小明不低于工資的_的工資報酬。 a.400% b.300% c.200% d.150% 95、根據(jù)我

5、國勞動法規(guī)定，工廠不能安排小明從事國家規(guī)定的第_級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 a.二 b.三 c.四 d.五 (四)統(tǒng)計資料表明，1999年8月份，工廠行業(yè)人才供求狀況為：平均每天可支配時間16小時，平均每人如工作8小時，可得收入80元，此時需求量為20萬人。1個月后，情況發(fā)生變化，每人可支配時間仍為16小時，只是如每人工作8小時，可得收入160元。但實際每人只工作6小時，此時，需求量為50萬人。 96、1999年8月份市場上的工資率為_。 a.5元/小時 b.10元/小時 c.12元/小時 d.14元/小時 97、9月份時，平均每人只愿工作6小時，這是因為工資率的提高會引發(fā)_。

6、 a.替代效應(yīng) b.互補效應(yīng) c.遞減效應(yīng) d.收入效應(yīng) 98、對工廠行業(yè)而言，供給彈性為_。 a.1/4 b.-1/4 c.1/5 d.-1/5 99、勞動需求的自身工資彈性為_。 a.3/2 b.3 c.2/3 d.1/3 100、根據(jù)上述資料，可判定9月份與8月份相比，勞動力供求均衡點_。 a.向左移 b.向右移 c.向左下移 d.向右上移 答案 1c26b51b76abd 2a27d52c77ab 3d28b53a78ad 4c29b54c79bd 5d30b55b80abd 6a31d56c81d 7c32b57d82ac 8d33a58d83b 9d34d59c84bc 10b35b60c85abc 11a36c61ab86b 12b37c62abc87c 13a38c63bcd88a 14d39b64abc89b 15b40a65abcd90ad 16b41b66acd91cd 17c42c67abcde92a 18d43d68bc93d 19c44a6