2021年it市場調(diào)研報告范文3篇

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年it市場調(diào)研報告范文3篇 當前我國it市場總體來說是呈良性進展的態(tài)勢,但市場中存在著一些價格問題,主要表如今價格壟斷、企業(yè)定價、價格戰(zhàn)與變相降價、政府價格監(jiān)管等方面。本文是it市場的調(diào)研報告范文，僅供參考。 it市場調(diào)研報告范文一：中國軟件市場調(diào)查報告 一、系統(tǒng)分類： (1) 基于web上的辦公自動化系統(tǒng) 二、主要特點： (1) 基于web上的辦公自動化系統(tǒng) 三、選擇調(diào)研對象原那么 (1) 選擇比擬大的公司，技術(shù)成熟，售后效勞好; (2) 適應(yīng)我公司規(guī)模及行業(yè)特點; 四、調(diào)研對象 (1)華深web oa3.0 五、功能介紹 個人辦公 1.通訊

2、錄(公司全部員工可建立個人通訊錄，具備增、刪、改、查、打印的功能。) 2.記事薄(記事薄用于記錄需要記載備忘的資料，相當于辦公室的便簽的作用。) 3.公文包(用于整理個人的各類公文和資料，它為每個員工裝備了一個網(wǎng)上的公文包。) 4.電子郵件(電子郵件是辦公自動化系統(tǒng)中最根本的功能，通過該功能可實現(xiàn)各類信息(信件、文檔、報表等)在系統(tǒng)內(nèi)各分支機構(gòu)、各部門及員工之間快速、高效的傳遞。) 5.其他日程方案，待辦事宜，總經(jīng)理信箱，工作方案 公務(wù)處理 1.電子文件柜(通過電子文件柜實現(xiàn)對一個部門重要文檔信息的管理與共享，可以進展增加、刪除和改名操作。) 2.檔案管理(檔案管理是管理公文、檔案的的大型數(shù)據(jù)

3、中心，可對企業(yè)內(nèi)部全部電子公文和檔案案卷分類進展儲存、標簽、統(tǒng)計、借閱管理，是企業(yè)的資料中心。) 3.收發(fā)文(公文管理系統(tǒng)實現(xiàn)了企業(yè)公文管理電子化，由電子行文方式代替手工行文方式，實現(xiàn)公文處理的自動化，實現(xiàn)公文自動打印，實現(xiàn)公文電子存儲，進步公文的可利用性。) 4.請示報告(企業(yè)員工向上級主管針對工作問題提出請示或報告，上級主管在收到請示后馬上作出批示，當各級主管均審核后，返回給員工) 5.常用資料和學問庫(常用資料是指在辦公過程中可能要用法的一些常用的內(nèi)部和外部信息，常用資料還包括企業(yè)和所在行業(yè)的相關(guān)信息，它由信息員整理發(fā)布。) 溝通中心 1.信息發(fā)布中心(發(fā)布企業(yè)新聞、通知、政策法規(guī)、公眾

4、信息。) 2.企業(yè)論壇(分類建立爭論區(qū)，使具有一樣愛好或在一樣工作部門工作的員工溝通看法、閱歷，互相學習，提出合理化建議，推動企業(yè)學問和管理創(chuàng)新。) 3.網(wǎng)上會議(虛擬會議系統(tǒng)，可以在網(wǎng)上召開各種類型的會議，會議設(shè)有主持人，主持人可以設(shè)置爭論焦點，與會人員以文字進展溝通，大家可以同時發(fā)言。) 4.培訓教室(通過系統(tǒng)的培訓教室，那么可以長期開展培訓課程，供員工自學。) 5.工作簡報(本模塊為各部門供應(yīng)了向本部門和其他部門人員發(fā)布部門工作信息、個人向部門內(nèi)部發(fā)布工作信息進展協(xié)調(diào)等功能，可以將要發(fā)布的內(nèi)容編輯為式樣新穎、重點突出的格式;另外，還可指定簡報發(fā)布的范圍，指定某些用戶可查看該簡報) 系統(tǒng)管

5、理 1.用戶管理(管理用戶帳戶、部門信息、數(shù)據(jù)庫權(quán)限、公文權(quán)限。) 2.收發(fā)文管(對常用的數(shù)據(jù)進展設(shè)置，包括主題詞、常用看法、發(fā)文標題和印章管理。) 華深web oa3.0運行平臺與環(huán)境 網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用支撐平臺： 選用windowsntserver作為網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)支持平臺。采納tcp/ip網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、路由、網(wǎng)絡(luò)管理、防火墻及虛擬專網(wǎng)等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)核心技術(shù)，建立平安、穩(wěn)固的開放網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺，供應(yīng)多種通信網(wǎng)(ddn、fr、x.25、pstn、)連接手段，是上面三個平臺的橋梁。 消息傳遞與工作流平臺： 作為消息傳遞及工作流平臺是開放的、可擴展的并可以包涵最先進技術(shù)。microsoftexchanges

6、erver是一個功能強大的且易于管理的企業(yè)級信息效勞平臺，它用來改善各種形式的商業(yè)通訊。 信息資源管理平臺： 采納了microsoftinternetinformationserver(iis),交融了intranet、web、html超文本鏈接、圖文聲并茂的多媒體開放文檔體系構(gòu)造、交互式對象和中西文全文檢索等最新的技術(shù)。 事務(wù)處理平臺： 汲取并拓展商業(yè)化client/server技術(shù)概念特點，采納分布式處理構(gòu)造和先進的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，同時具有各種分析、預(yù)報等幫助決策功能，利用由多種預(yù)制分析、統(tǒng)計模型和處理軟件組成的決策支持系統(tǒng)，按不同需求產(chǎn)生相應(yīng)分析、統(tǒng)計和預(yù)報的有價信息和供應(yīng)幫助決策支持。

7、 報價：6萬 it市場調(diào)研報告范文二： it培訓市場調(diào)查報告 隨著企業(yè)對it人才的需求持續(xù)升溫，人才培育變得越來越關(guān)鍵。盡管我國高等院校每年都有大量的計算機專業(yè)同學畢業(yè)，但大多數(shù)都很難快速滿足企業(yè)用人需求，這主要是由于同學在校內(nèi)里很難獲得實際的工程操作閱歷。因此，it行業(yè)如今最普遍的問題就是，學歷訓練與企業(yè)實際需求相脫節(jié)的沖突。 it職業(yè)培訓成為了連接二者的重要橋梁和大同學回爐的首選。調(diào)查顯示，就業(yè)壓力和學問更新需求是眾多同學選擇it培訓的主要緣由。一方面金融危機所帶來的大同學就業(yè)問題越來越突出，促使同學對將來職業(yè)規(guī)劃的意識越來越強。這些培訓機構(gòu)供應(yīng)的諸如硬件維護和軟件開發(fā)，讓學員參加企業(yè)理論

8、工程等各種操作性極強的課程，能有效增加大同學將來的就業(yè)實力。另一方面，這種趨勢也符合當前的社會經(jīng)濟情況：it行業(yè)就業(yè)前景好，特殊是軟件開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等高端技術(shù)崗位，都能獲得很高的薪酬待遇和升職空間。另外，眾多培訓構(gòu)造打出的訂單式培育、與市場的無縫對接、高就業(yè)率等口號讓大同學看到了挺直的利益回報，這也成為了他們選擇回爐的誘餌。 隨著回爐現(xiàn)象越來越熱，近年來，回爐的人群構(gòu)造也發(fā)生了改變。以往，往往以在校待就業(yè)同學，尤其是接近畢業(yè)的同學居多，但是如今參與培訓的低班級同學越來越多，同學受迫于就業(yè)壓力才去學習的動機開頭在培訓考慮因素中下滑。有培訓構(gòu)造統(tǒng)計，如今大二、大三的非就業(yè)類同學已經(jīng)占到該培訓機構(gòu)生

9、源的30%到40%。 在這樣的大環(huán)境和背景下，國內(nèi)it職業(yè)培訓近年獲得了飛速進展。但也面臨不少的挑戰(zhàn)。包括如何不斷提升it職業(yè)訓練機構(gòu)的培育理念，如何使it訓練從單純?yōu)榻鉀Q就業(yè)問題上升為促進產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新進展等。此外，由于競爭劇烈，加上國外機構(gòu)紛紛進入，價格戰(zhàn)已經(jīng)令企業(yè)生存環(huán)境舉步維艱。一些培訓機構(gòu)為了招攬生源，濫打價格戰(zhàn)，這事實上是在以自己的品牌形象和整個行業(yè)的信譽程度為代價。而他們轉(zhuǎn)移本錢的方式，往往是采納將專職老師變成兼職老師，同時縮短課時等方式，難以確保授課質(zhì)量。隨著這種狀況越來越普遍，對整個行業(yè)的進展造成了極為負面的影響，很多實力和資格突出的培訓機構(gòu)也受到牽連。 對于it培訓業(yè)出現(xiàn)的這些問

10、題，我提出如下建議： 1) 加快立法工作，制訂促進it職業(yè)培訓進展的特地文件。 主要內(nèi)容應(yīng)包括：it職業(yè)培訓的概念及范疇、進展規(guī)劃與政策導(dǎo)向、培訓機構(gòu)的設(shè)立與變更、it職業(yè)培訓的管理及各部門的協(xié)調(diào)機制等，從各方面做出具體規(guī)定，以利于依法促進it培訓效勞業(yè)的進展。 2) 加強對it職業(yè)培訓市場的監(jiān)管 主要包括：預(yù)防壟斷行為、防止過度競爭，鼓舞規(guī)模經(jīng)濟、對不正值的市場行為實行嚴峻懲辦、引入社會公眾監(jiān)視。 3) 加緊制定it職業(yè)培訓的行業(yè)標準 首先，要建立健全it職業(yè)培訓市場準入制度。從注冊資金、師資力氣、教學場地、設(shè)備設(shè)施、舉辦者資格等多方面做出具體規(guī)定并請權(quán)威機構(gòu)評估。 其次，對各類培訓工程，在

11、課程時數(shù)、收費標準、培訓質(zhì)量評價等方面進展標準。 4) 引導(dǎo)和支持培訓機構(gòu)打造品牌，增加競爭力 首先，注重政策導(dǎo)向。政府組織相關(guān)部門和特地討論人員，對it職業(yè)培訓的進展現(xiàn)狀、趨勢等進展深化調(diào)查討論，并通過年度報告或信息發(fā)布果向社會公布。 其次，注重對培訓機構(gòu)的舉辦者和管理者進展全方位指導(dǎo)。 最終，強化培訓機構(gòu)的品牌營銷意識。組織特地團隊進展培訓產(chǎn)品研發(fā)，招募和訓練優(yōu)秀師資，樹立和推廣特色品牌。同時，通過建立必要的溝通與合作，借鑒興旺國家和地區(qū)的先進閱歷。 it市場調(diào)研報告范文三： it的英文是information technology，即信息產(chǎn)業(yè)的意思，較為廣泛：目前it業(yè)的劃分方法有各式各

12、樣，其中以美國商業(yè)部的定義較為清晰和合理，它將國民經(jīng)濟的全部行業(yè)分成it業(yè)和非it消費業(yè)。其中it業(yè)又進一步劃分為it消費業(yè)和it用法業(yè)。it消費業(yè)包括計算機硬件業(yè)、通信設(shè)備業(yè)、軟件、計算機及通信效勞業(yè)。至于it用法業(yè)幾乎涉及全部的行業(yè)，其中效勞業(yè)用法it的比例更大。由此可見，it行業(yè)不僅僅指通信業(yè)，還包括硬件和軟件業(yè)，不僅僅包括制造業(yè)，還包括相關(guān)的效勞業(yè)，因此通信制造業(yè)只是it業(yè)的組成局部，而不是it業(yè)的全部。 最主要的是如今許多大同學都只是學了些理論學問，沒有實際工作閱歷，自己也不努力自學，許多優(yōu)秀的大同學都在學校里用功學習，自己鉆研，找單位實習，最終都成了搶手的人才，如今計算機這塊人才缺

13、口還是很大，一些不是大學文憑的專業(yè)人士一樣干的很杰出，不要被那些沒用的垃圾誤倒了對這個行業(yè)的看法，不努力鉆研這一行，就想憑學校里教的那點東西出來打拼，做什么都沒有前途! 全球it行業(yè)人才需求減緩的影響，加之我國加大了對軟件人才的培育力度，我國軟件人才供不應(yīng)求的場面有所緩解。隨著35所示范性軟件學院開頭招生以及社會力氣辦學的培訓機構(gòu)的增加，我國軟件人才的供應(yīng)數(shù)量增多，在肯定程度上改善了我國軟件人才的構(gòu)造。但總體來說，國軟件人才情況仍未擺脫長期以來形成的缺口較大、構(gòu)造失衡、需求旺盛的情況，人才短缺與構(gòu)造不合理現(xiàn)狀并存。詳細表現(xiàn)為我國軟件人才構(gòu)造呈現(xiàn)橄欖型，即軟件高端人才，包括系統(tǒng)分析師、工程技術(shù)主

14、管等，和低端人才，如軟件編碼程序員等都嚴峻短缺，中級(端)人才過剩。 而就軟件專業(yè)人員組成構(gòu)造也處于不合理的狀態(tài)。據(jù)統(tǒng)計，中國當前軟件從業(yè)人員3/4以上來自于全國各大高校和科研機構(gòu)的計算機與軟件相關(guān)專業(yè)，來自職業(yè)技術(shù)學校及各社會培訓機構(gòu)的軟件從業(yè)人員尚缺乏總數(shù)的1/4。我們可以看出，目前中國軟件人力資源主要來源于高校及科研機構(gòu)，這恰恰是形成中國當前軟件人才構(gòu)造不合理、應(yīng)用型人才匱乏的主要緣由。也就是說軟件人才的供大于求只是個外表的現(xiàn)象。因為中國高校普遍存在軟件訓練脫離實際，無法學以致用，許多十幾年前的教材，如今的高校生還在學習。高校訓練的穩(wěn)定性與軟件產(chǎn)業(yè)的急速進展不能互相適應(yīng)，社會缺乏的是有實

15、際力量，能實際動手操作型的軟件人才。 所以高校訓練改革和進展社會培訓機構(gòu)，加強在職人員的培訓是軟件人員培育的一個新的方向。 而計算機軟件程度考試作為人事部和信息產(chǎn)業(yè)部結(jié)合舉辦的一個權(quán)威性的軟件程度認證考試，它考核的不僅是你的學問程度，而且要考察你的職業(yè)資格也就是你的動手力量。 而全面實行以考代評，取消了門檻限制，以及國家不再進展相應(yīng)的技術(shù)職稱的評審工作，因此獲得本證書是申請相應(yīng)技術(shù)職稱的一條必經(jīng)之路。那么更加刺激了軟考進展，同時軟考證書也成為了職場競爭中一個重要的武器。 就軟件人員的市場需求分析，中國如今最需要的是軟硬兼?zhèn)涞娜瞬拧６鳛檐浖潭瓤荚嚾缃竦目颇慷?，低層的程序員，中層的軟件設(shè)計師

16、，信息系統(tǒng)監(jiān)理師以及高層的系統(tǒng)分析師和信息系統(tǒng)工程管理師也將成為考試中的熱門科目。 二十一世紀進入信息時代，席卷全球的信息科技給人類的消費和生活方式帶來了深入的變革，信息產(chǎn)業(yè)已成為推動國家經(jīng)濟進展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。目前，中國軟件產(chǎn)業(yè)還處于成長期，其市場潛力還遠遠沒有挖掘出來。2021年中國軟件市場總體規(guī)模將到達907億元，增長率到達33%。2021年左右，中國軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。it產(chǎn)業(yè)作為學問密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，其迅猛進展的關(guān)鍵是有一大批從事it技術(shù)創(chuàng)新的人才?？隙〝?shù)量、構(gòu)造和質(zhì)量的it人才隊伍是it產(chǎn)業(yè)進展的支撐，一個國家的it人力資源儲藏、it人才培育及用法情況打算 著該國it產(chǎn)業(yè)進展

17、的程度和潛力。也可以說，it產(chǎn)業(yè)的競爭就是人才的競爭，高程度的it人才培育和隊伍建立是走向it產(chǎn)業(yè)大國和強國的前提條件。美國、印度和愛爾蘭的信息產(chǎn)業(yè)進展就是最好的例證。 就中國來說，it產(chǎn)業(yè)在過去5年經(jīng)受了年28%的增長速度，是同期國家gdp增長速度的三倍，對gdp增長的拉動作用已進一步增加，對我國國民經(jīng)濟增長的奉獻率不斷進步。2021年，我國it全行業(yè)實現(xiàn)銷售收入1。88萬億元，完成工業(yè)增加值4000億元，利稅總額1000億元，it產(chǎn)品出口額1421億美元。軟件與系統(tǒng)集成銷售收入1600億元，軟件出口額20億美元，創(chuàng)歷史最好程度。it產(chǎn)業(yè)占全國工業(yè)比重到達12。3%，占gdp的9。1%，成為

18、第一大產(chǎn)業(yè)。 而將來一段時期，我國將會利用國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大機遇，聚集各種資源，打破核心技術(shù)制約，在集成電路、軟件、計算機與信息處理、現(xiàn)代挪動通信、信息平安、信息效勞和系統(tǒng)集成等技術(shù)領(lǐng)域加強創(chuàng)新，促進it產(chǎn)品更新?lián)Q代，推動我國由it大國向it強國轉(zhuǎn)變，并進而推動國民經(jīng)濟信息化進程，以信息化帶開工業(yè)化，走出一條新型工業(yè)化道路。 所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培育和儲藏高素養(yǎng)的it人才都顯得特別重要。 五部委報告：it人才需求每年增加100萬 中國計算機報訊 訓練部、信息產(chǎn)業(yè)部、國防科工委、交通部、衛(wèi)生部日前結(jié)合發(fā)布數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、計算機應(yīng)用與軟件技術(shù)、汽車運用與修理、護理等四個專業(yè)領(lǐng)

19、域的人才需求情況。 據(jù)介紹，目前我國的計算機應(yīng)用程度還處于初級階段，現(xiàn)有計算機和信息技術(shù)設(shè)施的功能沒有得到很好的開發(fā)和運用，比興旺國家落后10-20年。但我國信息技術(shù)在不斷地進展中，目前的軟件營業(yè)收入是十年前的25倍，估計到2021年軟件產(chǎn)業(yè)的規(guī)模將到達2500億元。 隨著我國軟件業(yè)規(guī)模不斷擴大，軟件人才構(gòu)造性沖突日益顯得突出。訓練部關(guān)于緊缺人才的報告稱，軟件從業(yè)人員近60萬人，其中專業(yè)人才約有34萬人(其中高級人才4萬人，中級人才20萬人，初級人才10萬人)。人才構(gòu)造呈兩頭小中間大的橄欖型構(gòu)造， 不僅缺乏高層次的系統(tǒng)分析員、工程總設(shè)計師， 也缺少大量的從事根底性軟件開發(fā)人員。 依據(jù)國際閱歷，

20、軟件人才高、中、初之比為1:4:7。根據(jù)合理的人才構(gòu)造比例進展測算，到2021年，我國需要軟件高級人才6萬人，中級軟件人才28萬人，初級軟件人才46萬人，再加上企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)、學校等行業(yè)，初步測算，全國計算機應(yīng)用專業(yè)人才的需求每年將增加百萬，但國內(nèi)學歷訓練目前只能供應(yīng)5-6萬人。 it行業(yè)收入狀況 本次調(diào)查數(shù)據(jù)是從2021年5月1日到2021年1月18日通過互聯(lián)網(wǎng)搜集的，被調(diào)查者主要集中在北京(26%)、上海(17%)、深圳(6%)、廣州(5%)以及天津等城市。統(tǒng)計結(jié)果顯示，it業(yè)(包括電子?微電子技術(shù)，互聯(lián)網(wǎng)?電子商務(wù)，通訊?電信業(yè)和計算機業(yè))的平均年薪為48337元。 從詳細職位看，it

21、業(yè)各職位的年薪均值同樣頗具領(lǐng)先優(yōu)勢，屬高薪行業(yè)。以工程管理職位為例，it業(yè)年薪均值比總體年薪均值高出了27.72%;工廠管理職位那么高出了23.48%。 上海、深圳、北京是it高薪城市。其中上海it業(yè)薪水程度最高，年薪均值到達了58907元，深圳緊隨其后，為58886元，北京第三，為55608元。接著依次為杭州、成都、南京、廣州、蘇州等地。 技術(shù)、管理高薪對壘工程管理收入最高 在it業(yè)的各主要職位年薪排名中，技術(shù)、管理類職位高薪對壘，其中工程管理最高，其次是經(jīng)營管理類和研發(fā)類。 排名居前10位的職位薪資情況下表，表格同時還列出了it業(yè)與各行業(yè)總體薪資情況相 比擬的狀況。 學歷閱歷打算薪資 mb

22、a平均年薪近9萬 學歷與閱歷是打算it人薪情的兩大因素。學歷上看，根本符合學歷越高年薪均值越高的趨勢，mba薪資均值到達了88721元，靠近9萬元，超過博士位居首位;博士其次，為83341元;從第三位開頭依次是碩士77580元;本科53361元;大專33727元;大專以下20697元。 從工作閱歷看，同樣符合薪水與閱歷積累成正比的原那么，工作3年和5年也分別能實現(xiàn)薪水的一個飛躍。工作1年者平均年薪為36380元;3年者為53987元;5年者到達了69300元;10-15年可以到達74074元。 另外，目前國內(nèi)it企業(yè)的薪資程度與外企相比仍有肯定差距，在外企工作的中國雇員的薪酬仍是業(yè)內(nèi)高薪標記。

23、但與最初進入中國不同的是，目前國外it公司已經(jīng)比擬理解中國的薪酬程度，薪酬賜予趨于理性。同樣的，中國it企業(yè)的國際化腳步已經(jīng)加快，在薪酬方面，也在漸漸向國際公司看齊。目前兩者差距正在漸漸縮小。 今年薪資小幅增長研發(fā)職位漲勢較好 就目前情況看，無論國內(nèi)環(huán)境，還是國際趨勢，對it人才的需求都呈現(xiàn)增長趨勢，但中華英才網(wǎng)(chinahr )職業(yè)專家分析認為，it業(yè)的總體薪資估計年內(nèi)不會出現(xiàn)大幅提升，增長幅度將在10%-15%左右。 由于研發(fā)人才短缺凸現(xiàn)，且隨著技術(shù)的進展使得企業(yè)紛紛加大在研發(fā)上的投入，估計研發(fā)類及技術(shù)類人員的薪酬將超過工程管理類人員，一名高級軟件工程師的年薪將在11萬元左右;另外，受i

24、c芯片產(chǎn)業(yè)進展的拉動，系統(tǒng)工程師和硬件工程師的薪酬也將有所增長，將來這一領(lǐng)域的資深技術(shù)人才的身價也將飆升;互聯(lián)網(wǎng)的復(fù)蘇那么同樣使其從業(yè)人員的薪資迎來回暖。 行業(yè)進展催生新機新崗位有高薪優(yōu)勢 行業(yè)改變可以為職場人帶來新的進展機遇。it業(yè)由于技術(shù)更新?lián)Q代快，市場競爭劇烈，因此也不斷地為業(yè)內(nèi)人士制造了新的進展空間。 3g、芯片、互聯(lián)網(wǎng)、嬉戲等已成為2021年it職場上的關(guān)鍵詞，隱藏者大量的職場時機。此外，新的商業(yè)形式也會引發(fā)新的工作崗位產(chǎn)生，但由于人才短缺，這些崗位也成為高薪聚集地。目前，嬉戲技術(shù)人員、支付平臺產(chǎn)品策劃、郵箱產(chǎn)品運營人員、競價bd經(jīng)理、即時通訊產(chǎn)品高級技術(shù)人員、無線業(yè)務(wù)媒介策劃人員等

25、新興職位的薪情均非常紅火。以嬉戲技術(shù)人員為例，目前嬉戲產(chǎn)業(yè)人才缺口高達60萬，一名嬉戲公司市場經(jīng)理的年薪已到達26萬，而一名優(yōu)秀的嬉戲設(shè)計師的年薪在30萬元左右。 另據(jù)中華英才網(wǎng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，今年it兼職市場比去年同期增長了126%，市場極為火爆。目前it業(yè)對兼職人才的需求已經(jīng)占到整個兼職市場的25%左右，雄居兼職需求第一把交椅。而由于兼職一般以短期的工程工作等形式出現(xiàn)，it兼職從業(yè)人員的薪水也水漲船高。 雖然2021年it就業(yè)形勢一片大好，但薪資程度較去年卻不會出現(xiàn)明顯的增長。總體來說，在it行業(yè)中，有許多細分的行業(yè)，而不同的細分行業(yè)，其薪資程度也有很大的差異，呈現(xiàn)出凹凸兩極分化，冷熱不均的狀態(tài)

26、。 據(jù)相關(guān)機構(gòu)調(diào)查顯示，在it行業(yè)中，月薪上萬元的，占有較小的比例;月薪在5000-8000元的，通信設(shè)備以及手機制造業(yè)占14。3%，計算機硬件行業(yè)占11。25%，計算機軟件行業(yè)占48。75%，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運營商及效勞行業(yè)占25。6%;月薪在3000-5000元的，通信設(shè)備以及手機制造業(yè)占9。7%，計算機硬件行業(yè)占16。8%，計算機軟件行業(yè)占46。5%，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運營商及效勞行業(yè)占27%;月薪范圍在3000元以下的，通信設(shè)備以及手機制造業(yè)占4。7%，計算機硬件行業(yè)占26。7%，計算機軟件行業(yè)占35。3%，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)

27、行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運營商及效勞行業(yè)占33。2%。 相反，2021年將出來的一些it就業(yè)亮點，如需求旺盛的網(wǎng)絡(luò)平安人才、嬉戲人才、軟件測試工程師、討論人員等，薪資會相對較高。就拿網(wǎng)絡(luò)嬉戲人才來說，最為缺乏的嬉戲設(shè)計、開發(fā)與編程人員，只要具備2年以上相關(guān)工作閱歷;把握c或c+編程，熟識win32/vc+開發(fā)平臺或lunix/unix開發(fā)平臺;熟識tcp/ip、socket編程或mysql、oracle數(shù)據(jù)庫;有良好的面對對象設(shè)計、分析力量、標準的編程風格;有個人作品和良好英文技術(shù)資料閱讀力量者優(yōu)先。這類人員月薪一般都有萬元以上，屬于金領(lǐng)一族。此外，嬉戲策劃人員、美工等也是熱銷的職位。

28、有閱歷的策劃人月薪也能到達上萬元，而資深的美工假如設(shè)計的速度和質(zhì)量俱佳，最高月薪能到達2-3萬元，而一般美工月薪維持在4000-5000元。 常言道：天高任鳥飛，海闊憑魚躍，it行業(yè)作為我國第一大產(chǎn)業(yè)，其進展?jié)摿κ翘貏e宏大的。在就業(yè)形勢利好，人才缺口較大的狀況下，要想成為一個it人，每一個求職者就只有憑自身的學識和力量了。 本人搞這個工作多年了，對it就業(yè)問題有肯定的理解，現(xiàn)分析如下，如有關(guān)心望接受 ： 電腦美術(shù)設(shè)計只是一個統(tǒng)稱，一般分為平面設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、3d(三維動畫)三大局部。因為崗位不同，所對應(yīng)的就業(yè)方向有差異，就業(yè)需求也就不同。 平面設(shè)計：供需兩旺 工作內(nèi)容：平面設(shè)計主要包括美術(shù)排版、平面廣告、海報、燈箱等的設(shè)計制作。 就業(yè)趨向：報紙、雜志、出版等群眾傳播媒體，廣告公司等相關(guān)行業(yè)。從事平面設(shè)計工作，技