當(dāng)代管理會計在企業(yè)的應(yīng)用

1、當(dāng)代管理會計在企業(yè)的應(yīng)用【摘要】： 管理會計在我國已經(jīng)歷了20多年的發(fā)展，但目前在我國企業(yè)使用不廣泛、應(yīng)用不深入。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，要促使管理會計在我國的進(jìn)一步發(fā)展，使其為我國經(jīng)濟(jì)更好地服務(wù)。通過對我國企業(yè)現(xiàn)行的會計實(shí)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)對策。管理會計是指在當(dāng)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)最佳經(jīng)濟(jì)利益為最終目的，以現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動及其價值表現(xiàn)為對象，通過對財務(wù)等信息的深加工和再利用，實(shí)現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)過程的預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制、責(zé)任考核評價等職能的一個跨級分支。管理會計作為現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)的一個重要組成部分產(chǎn)生于上個世紀(jì)初的西方發(fā)達(dá)國家，它幾乎是與現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代管理同步成長

2、和發(fā)展起來的。積極推廣管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用和發(fā)展是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢，也是實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化的需要?！娟P(guān)鍵詞】：管理會計、財務(wù)會計、管理意識、我國企業(yè)1.管理會計的涵義作用及職能1.1管理會計的涵義 管理會計即在一個組織內(nèi)部對管理當(dāng)局用于規(guī)劃、評價和控制的信息進(jìn)行確認(rèn)、計量、積累、分析、處理和傳遞的過程，以確保其資源的利用并對他們承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。管理會計形成和發(fā)展史以適應(yīng)市場競爭、滿足經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益為目的。它是傳統(tǒng)會計中分離并發(fā)展起來的現(xiàn)代會計的一個分支，對會計學(xué)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。從管理會計的內(nèi)容看，他完全沖破了傳統(tǒng)會計的束縛，廣泛吸收了現(xiàn)代行為科學(xué)、管理科學(xué)

3、和系統(tǒng)理論，形成了一門綜合多學(xué)科的科學(xué)，它既是會計的一個分支，同時也是企業(yè)管理的組成部分。1.2 管理會計的職能 管理會計的只要職能是為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率和效益而建立的各種會計控制制度，編制提供企業(yè)內(nèi)部管理會計需要的各種數(shù)據(jù)、資料等，也就是說，管理會計是運(yùn)用適當(dāng)?shù)挠^念和技術(shù)來處理企業(yè)個體的歷史或預(yù)測性的經(jīng)濟(jì)資料，已達(dá)到預(yù)期經(jīng)濟(jì)前景、參與經(jīng)濟(jì)決策、規(guī)劃經(jīng)營目標(biāo)、控制經(jīng)濟(jì)過程、考評經(jīng)營業(yè)績的目的。目前，管理會計在我國企業(yè)管理中的應(yīng)用正處在一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，急需將以往的經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)和提高，形成有中國特色的管理會計理論和方法體系。1.3 管理會計的作用1.31 提供管理信息現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動需要大

4、量的經(jīng)濟(jì)信息，不僅需要財務(wù)會計提供的財務(wù)成本、經(jīng)營情況等方面的信息，而且需要能適應(yīng)與企業(yè)內(nèi)部管理的各種管理信息。這些管理信息既包括經(jīng)過進(jìn)一步加工后的財務(wù)信息，也包括大量具有特定形式和內(nèi)容的非財務(wù)信息，如實(shí)際的和預(yù)期的、歷史的和未來的、局部和全局的、技術(shù)的和經(jīng)濟(jì)信息等。只有這樣管理者才能夠據(jù)此對未來的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行規(guī)劃和控制，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。管理會計由于不受有關(guān)會計法規(guī)和固定會計程式的制約，且可以采用多種技術(shù)方法，所以它有可能對從各種不同渠道取得的信息進(jìn)行加工整理，使之成為符合企業(yè)內(nèi)部管理要求的數(shù)據(jù)，成為滿足管理者進(jìn)行預(yù)測、決策、計劃、控制等各種工作需要的管理信息。1.32 直接參與決策決策是

5、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理者的核心。決策過程是管理人員選擇和決定未來經(jīng)營活動方案的過程。只有正確地進(jìn)行各種決策，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)未來生產(chǎn)經(jīng)營的最優(yōu)化運(yùn)轉(zhuǎn)。然而，要制定正確的決策，需要及時獲取和提供管理信息，還需要對管理信息進(jìn)行科學(xué)的加工和有效的利用。管理者積極主動的參加企業(yè)的經(jīng)營管理過程，正確的提出和評價決策方案，幫助企業(yè)各級管理者做出正確決策，這樣不僅將自己置身于決策計劃過程，還直接參與了企業(yè)的經(jīng)營管理活動，提高了自己的管理水平也能獲取經(jīng)驗(yàn)。1.33 實(shí)行業(yè)績考核為了確保預(yù)訂目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，必須對生產(chǎn)經(jīng)營活動及其結(jié)果進(jìn)行嚴(yán)密的跟蹤與監(jiān)控，將反映企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)完成情況和經(jīng)營計劃執(zhí)行過程的實(shí)際情況，與預(yù)定的目標(biāo)、計

6、劃、預(yù)算等進(jìn)行比較分析和檢查考核。這里的經(jīng)營活動以最優(yōu)原則為重要手段，也是衡量和控制決策、計劃和實(shí)際執(zhí)行，進(jìn)行最終實(shí)現(xiàn)預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)的可靠保證。在進(jìn)行控制和考評時，管理會計既可以建立完備的控制系統(tǒng)，又可以確定嚴(yán)格的考核措施，從而隨時掌握實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的過程，正確考評企業(yè)內(nèi)部有關(guān)部門的工作業(yè)績，并為修訂決策、調(diào)整計劃提供客觀依據(jù)。2. 管理會計在企業(yè)管理中的必要性（1）應(yīng)用管理會計是企業(yè)發(fā)展的必然要求。我國企業(yè)所處的外部環(huán)境發(fā)生了重大變化，企業(yè)要在激烈的競爭中生存就需要依靠管理會計。它能運(yùn)用先進(jìn)的方法對復(fù)雜的事物進(jìn)行分析，從而針對企業(yè)自身情況制定企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)及實(shí)施措施，降低企業(yè)的管理風(fēng)險，

7、促進(jìn)其穩(wěn)定有序地發(fā)展。（2）管理會計是企業(yè)獲取快捷有效信息的重要途徑。管理會計的核算方法在實(shí)際工作中是多樣的，使得它提供的信息更加快捷有效：管理會計的形象來源除財務(wù)會計本身所提供的外，還有許多外部信息，為企業(yè)經(jīng)營者的決策提供了可靠的依據(jù)。（3）管理會計是企業(yè)準(zhǔn)確決策的有力保證?，F(xiàn)代企業(yè)管理的目的是通過建立一系列科學(xué)的管理體系，從而有序地使企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)資源得到最優(yōu)配置利用，創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)價值利潤最大化。3. 管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題3.1 管理意識尚待增強(qiáng) 管理會計行為是對企業(yè)的管理行為，而不是對企業(yè)的核算行為，既是對價值觀的一種挑戰(zhàn)，也是對管理者意識的檢測。目前由于受到傳統(tǒng)

8、做法和習(xí)慣勢力的影響，管理意識較薄弱。其一，管理會計工作地位低下。一些會計人員和經(jīng)營決策者認(rèn)為，會計就是算賬、報賬，至于管理、經(jīng)營決策是領(lǐng)導(dǎo)的事情。其二，企業(yè)經(jīng)營決策者管理意識不高。企業(yè)經(jīng)營決策當(dāng)局對管理會計的重視程度和影響到管理會計在企業(yè)中能否普遍應(yīng)用?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)要求企業(yè)家不僅要懂經(jīng)營，更要懂管理，其中包括會計和財務(wù)管理。目前，多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者離這還有一定的距離，他們還受傳統(tǒng)觀念的影響，“長官意志”較重，使得管理會計提供的方案、資料無法發(fā)揮實(shí)際效力，從而影響了管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用。 總之，管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用相當(dāng)有限。我們要將其推廣并發(fā)展應(yīng)有的作用，要從兩方面入手。第一：應(yīng)建立一定的

9、社會約束機(jī)制；第二：應(yīng)結(jié)合本國實(shí)際情況將西方的先進(jìn)技術(shù)結(jié)合起來，組成會計師協(xié)會。第三：在日常工作中強(qiáng)調(diào)會計人員應(yīng)有的職業(yè)道德和組織一定的學(xué)習(xí)機(jī)會，評先進(jìn)分子激勵各位。3.2 會計人員素質(zhì)與管理會計要求有一定差距 管理會計的運(yùn)用主要通過會計人員加以實(shí)施，具體運(yùn)用到企業(yè)的日常經(jīng)營中去。因此，會計人員的素質(zhì)對于管理會計的實(shí)際應(yīng)用起著極為重要的作用。我國現(xiàn)價段會計人員的總體素質(zhì)比較低，突出表現(xiàn)為知識層次低、知識結(jié)構(gòu)不合理、在專業(yè)教育方面層次低，有些還是通過自學(xué)而從事這一行，會計人員水準(zhǔn)不是很高。在會計披露上弄虛作假，造成會計信息失真已成我國會計學(xué)界關(guān)注的極大焦點(diǎn)。這些因素限制了管理會計在企業(yè)的普遍應(yīng)用

10、。3.3 未能將管理會計的職能和工作內(nèi)容獨(dú)立于財務(wù)會計 我國長期以來企業(yè)會計工作只偏重于財務(wù)會計，精力主要集中在財務(wù)會計工作日常的簡單循環(huán)上，關(guān)心的是會計實(shí)務(wù)是否符合一般的財務(wù)會計慣例的要求，很少從企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的高度去研究和重用管理會計。管理會計與財務(wù)會計既相互聯(lián)系又相互分離：第一、系統(tǒng)觀念不同，管理會計強(qiáng)調(diào)決策相關(guān)和以人為本的觀念；財務(wù)會計強(qiáng)調(diào)核算與監(jiān)督。第二、系統(tǒng)信息不同，管理會計是非強(qiáng)制性，是對內(nèi)的；財務(wù)會計是強(qiáng)制性的，面向外部的。兩者在具體企業(yè)中運(yùn)作密切相關(guān)，相互滲透；兩者信息同源，終級目標(biāo)歸一。而大多數(shù)企業(yè)管理者和財務(wù)負(fù)責(zé)人的觀念都極其陳舊，在他們看來會計僅僅是事后算賬和報賬的工

11、作，而對于管理會計則知之甚少，更不用說應(yīng)用了。3.4 管理會計的理論與實(shí)踐脫節(jié) 管理會計的發(fā)展與應(yīng)用是與一定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會環(huán)境相關(guān)聯(lián)的，社會環(huán)境的變化導(dǎo)致企業(yè)組織形式的變化，企業(yè)組織形式的變化又會引起管理會計實(shí)務(wù)發(fā)生變化，最終導(dǎo)致管理會計研究的目的、內(nèi)容、方法相應(yīng)的發(fā)生變化。但目前對管理會計的教育,包括學(xué)歷和非學(xué)歷教育只注重理論和方法從而忽視案例分析,很多會計人員認(rèn)為只有理論上的傳授.而對于我國目前管理會計的研究而言，主要集中于介紹引進(jìn)國外最新研究成果上。西方的研究與發(fā)展是有其高度發(fā)展的經(jīng)濟(jì)背景的，我國至今只重視定量分析,忽視定性分析,注重計算結(jié)果,忽視取數(shù)分析.因此,我國管理會計的研究與應(yīng)

12、當(dāng)建立在自身的經(jīng)濟(jì)、社會環(huán)境基礎(chǔ)之上。3.5 實(shí)務(wù)界缺乏對管理會計的重視和系統(tǒng)應(yīng)用 目前管理會計的應(yīng)用主要是在沿海地區(qū)和外資企業(yè)、大型企業(yè)、中小型企業(yè)應(yīng)用較少。主要是因?yàn)楣芾頃嫷幕鶎咏逃龥]有引起足夠的重視！非發(fā)達(dá)地區(qū)在教育上的欠缺和優(yōu)秀人才不愿意到西部地區(qū)去,很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根本不懂管理會計，而現(xiàn)在管理會計的應(yīng)用比較普遍,爭對性不強(qiáng),企業(yè)管理者對其所能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益沒有清楚認(rèn)識。4. 影響管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用的原因4.1 企業(yè)外部環(huán)境對管理會計應(yīng)用的影響 (1)會計與企業(yè)外部環(huán)境具有十分密切的聯(lián)系，目前我國已建立的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制還不夠完善，部分企業(yè)會計人員仍然是領(lǐng)導(dǎo)的附庸，對企業(yè)的決策不

13、是建立在管理會計的方法基礎(chǔ)之上來制定，而是幾乎全憑領(lǐng)導(dǎo)者的指令來決定，難以盡到管理會計人員應(yīng)有的職責(zé)，導(dǎo)致了管理會計在企業(yè)中不能普遍應(yīng)用。 （2）經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境的影響。管理會計由決策會計和執(zhí)行會計兩大部分組成，并以決策會計為主。然而，我國長期以來一直實(shí)行計劃經(jīng)濟(jì)體制，在這種經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的供、產(chǎn)、銷及人、財、物均納入相應(yīng)的計劃，最為典型的表現(xiàn)就是“統(tǒng)配統(tǒng)撥”、“統(tǒng)購統(tǒng)銷”、“統(tǒng)收統(tǒng)支”，企業(yè)只不過是一個放大了的“車間”而已。企業(yè)或非營利機(jī)構(gòu)不能獨(dú)立地進(jìn)行投資決策。這一權(quán)利屬于上級部門，決策權(quán)限依照部門的特點(diǎn)、特定投資項(xiàng)目的規(guī)模及其重要性的不同予以嚴(yán)格的劃分，最大和最重要的投資項(xiàng)目由政府作出決策

14、，其他投資項(xiàng)目由有關(guān)部門的部長或負(fù)責(zé)人決定。在這種情況下，給企業(yè)經(jīng)營決策者提供信息就沒有任何意義了。決策便無足輕重，重要的是貫徹執(zhí)行。這可能就是責(zé)任會計為什么常受到我國企業(yè)的青睞，而決策會計卻如陽春白雪少人問津的主要原因。從十一屆三中全會到現(xiàn)在，我國的企業(yè)制度改革經(jīng)歷了放權(quán)讓利、企業(yè)承包和轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制三個階段，但這幾種制度都不同程度的存在著這樣那樣的缺點(diǎn)，使得經(jīng)營決策者在進(jìn)行決策時更重視一些行政因素和社會影響因素，而不能重視管理會計所提供的信息，故造成了管理會計在企業(yè)中不能普遍應(yīng)用。同時，現(xiàn)階段我國的金融體制、價格體制還不完善，使得管理會計在實(shí)際運(yùn)用中不能充分發(fā)揮作用。正如有些會計人員舉例說，

15、由于該企業(yè)執(zhí)行政府定價，企業(yè)本身根本無法進(jìn)行定價分析。還有些會計人員講到，他們曾經(jīng)嘗試過使用定貨模型， 但問題是經(jīng)常按正常情況確無法取得材料， 因而測算顯得毫無意義。 （3）法律環(huán)境的影響。管理會計要給企業(yè)的經(jīng)營決策者提供有用的信息，必須在一個平等、公平、競爭和高度靈敏的市場經(jīng)濟(jì)條件下。但總體上來說我國的法律體系還不健全。如我國至今沒有頒布反壟斷法，不能造就一個公平的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境。稅法對不同地區(qū)、不同組織形式的企業(yè)規(guī)定了差別稅率，對大小規(guī)模納稅人規(guī)定了不同的增值稅處理辦法，這些都造成了企業(yè)不平等的地位。這些法制上的不健全、不完善使得管理會計給企業(yè)提供經(jīng)營決策信息時在有用性、相關(guān)性 方面大為減弱

16、。另外，法律實(shí)施情況不如人意也是制約公平競爭環(huán)境形成的另一個重要原因。雖然我國出臺了許多法律，但是在實(shí)際工作中“執(zhí)法不嚴(yán)、有法不依”和“權(quán)大于法”的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。如破產(chǎn)法雖然已頒布實(shí)施了十多年，但在許多國企嚴(yán)重虧損的情況下，真正破產(chǎn)的卻寥寥無幾，使得市場優(yōu)勝劣汰的規(guī)律不能體現(xiàn)。為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的管理會計，它能否應(yīng)用全憑經(jīng)營者個人素質(zhì)好壞和管理方法。同時，在現(xiàn)實(shí)工作中往往是權(quán)大于法，法律的權(quán)威受到了極大的影響，非規(guī)范的會計行為幾乎存在于所有企業(yè)，這使得主要信息來源于財務(wù)會計的管理會計只能給企業(yè)的決策者提供非正確的信息?？梢?，法律體系的不完善和執(zhí)法力度不夠，使得管理會計在企業(yè)中運(yùn)用缺乏一定的保證

17、。4.2 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對管理會計應(yīng)用的影響 （1）企業(yè)經(jīng)營決策者的影響。企業(yè)的經(jīng)營決策當(dāng)局對管理會計的重視程度直接影響到管理會計在企業(yè)中能否普遍應(yīng)用?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)要求企業(yè)家不僅要懂經(jīng)營， 更要懂管理，其中包括會計和財務(wù)管理。而現(xiàn)階段，多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者離這一要求還有一定距離，這就在一定程度上限制了管理會計在企業(yè)中的普遍應(yīng)用。目前在許多企業(yè)中，既沒有建立管理會計組織，也沒有培訓(xùn)相應(yīng)的管理會計人員，會計人員本身也沒有應(yīng)用管理會計的機(jī)會與積極性。 （2）會計人員的影響。會計人員對管理會計運(yùn)用的影響主要體現(xiàn)在會計人員素質(zhì)上。我國現(xiàn)階段會計人員的總體素質(zhì)比較低，突出表現(xiàn)為知識層次低、知識結(jié)構(gòu)不合理、在專業(yè)教

18、育方面層次低。全國1200 萬會計人員中，受過大學(xué)專業(yè)教育的不及10%， 在素質(zhì)相對高一些的國有企業(yè)及縣以上集體企業(yè)600 多萬會計人員中，大專文化水平以上的也只有18.2%，有會計師資格的僅占14.5%。由于會計人員素質(zhì)跟不上，就算他們沒有精力去實(shí)踐管理會計。雖然有些會計人員學(xué)習(xí)過一些管理會計知識，但大多數(shù)處于紙上談兵階段，沒有進(jìn)行系統(tǒng)的實(shí)際操作,還有些是自學(xué)而來的。同時，我國會計人員的職業(yè)水準(zhǔn)不是很高，在會計披露上弄虛作假，造成會計信息失真的情況嚴(yán)重。這些因素都限制了管理會計在企業(yè)中的普遍應(yīng)用。 （3）會計電算化的影響。現(xiàn)階段，計算機(jī)在我國企業(yè)中的應(yīng)用程度不高，計算機(jī)知識高的財會人員也相對

19、較少，利用率也比較低。在開展會計電算化的企業(yè)中，其應(yīng)用也僅僅停留在事后算賬的水平上，不具備進(jìn)行事中控制和事前預(yù)測的能力。同時，現(xiàn)階段我國管理會計的軟件開發(fā)嚴(yán)重滯后，使得管理會計一些復(fù)雜的公式和模型沒法運(yùn)用。 由于上述因素的存在，使得管理會計不能適應(yīng)現(xiàn)代市場發(fā)展，從而削弱了管理會計的作用，造成了管理會計在現(xiàn)階段企業(yè)中應(yīng)用緩慢。4.3 管理會計自身缺陷的影響目前的管理會計可操作性差。我國的管理會計的理論研究僅限于對國外著述的翻譯介紹，很多屬于純理論的探討，不具有應(yīng)用的針對性。管理會計的技術(shù)和方法主要采用數(shù)學(xué)和統(tǒng)計的方法，進(jìn)行定量分析，大多為數(shù)學(xué)分析模型、數(shù)學(xué)規(guī)劃模型、矩陣代數(shù)模型，令人望而生畏。在

20、沒有較好地結(jié)合我國實(shí)際情況的前提下，管理會計在理論層面上是缺乏可操作性的。5. 針對管理會計存在的問題應(yīng)采取的對策5.1 建立健全經(jīng)濟(jì)體制，完善相關(guān)的法律體系任何事物的發(fā)展都需要良好的環(huán)境予以支持，營造一個適合管理會計發(fā)展的良好環(huán)境，使管理會計在自身的實(shí)踐中不僅得到充分應(yīng)用與發(fā)展，而且為理論的發(fā)展提供良好的實(shí)踐平臺，因此，應(yīng)加快健全金融體制、價格體制，為企業(yè)提供一個公平、自由、競爭的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境。只有當(dāng)市場是健全的，市場提供的信息才及時有效，才能為管理會計的方法應(yīng)用提供堅實(shí)的基礎(chǔ)，企業(yè)需要努力減少影 響企業(yè)管理部門決策的行政因素，按照市場規(guī)律進(jìn)行自主決策。在完善相關(guān)法律方面，我國需要加快出臺管

21、理會計準(zhǔn)則，對目前我國管理會計的實(shí)踐加以指導(dǎo)和規(guī)范，必將極大地推動管理會計在我國的普遍應(yīng)用。5.2 強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計意識 提高管理會計的應(yīng)用水平，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為一個關(guān)鍵因素。要增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計意識，可以從培養(yǎng)價值最大化的企業(yè)文化著手，企業(yè)價值包括人力資產(chǎn)的價值、生產(chǎn)價值和財務(wù)價值。企業(yè)在增加入的價值和生產(chǎn)價值方面表現(xiàn)出色，財務(wù)價值也不會遜色，企業(yè)追求價值最大化，必須借助管理會計進(jìn)行價值測量。管理會計圍繞成本、時間、數(shù)量、差錯、員工滿意度五個方面測定價值業(yè)績，力求反映員工滿意與顧客滿意的程度，最終通過資產(chǎn)收益、市場份額、邊際 收益、利潤、銷售額等方面綜合反映企業(yè)財務(wù)價值的現(xiàn)狀及

22、變化趨勢，以逐步營造不斷追求企業(yè)價值最大化的企業(yè)文化體系。5.3 加強(qiáng)管理會計的教育，提高管理會計人員的素質(zhì) 要真正使管理會計在實(shí)踐中加以推廣應(yīng)用，必須提高會計人員素質(zhì)，造就一支專業(yè)的管理會計人員隊伍，在高等學(xué)校教育中，要重視管理會計學(xué)科的教育，在經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)中均設(shè)置管理會計學(xué)科，在平常教學(xué)工作上，教師應(yīng)對學(xué)生負(fù)責(zé)，學(xué)生也要尊重教師的勞動成果，教師在課后應(yīng)布置有針對性的課后習(xí)題，當(dāng)然，在之后的也應(yīng)花點(diǎn)時間去講解。同時，應(yīng)加強(qiáng)會計人員的后續(xù)教育，如：有些會計人員從未接受過系統(tǒng)的管理會計教育，我們在這方面應(yīng)加強(qiáng)，要培養(yǎng)其學(xué)習(xí)和在學(xué)習(xí)的精神。因此，對會計人員的后續(xù)教育是提高會計人員素質(zhì)的一條途

23、徑。5.4 加強(qiáng)典型案例研究，走理論與實(shí)務(wù)緊密結(jié)合之路實(shí)踐要參照理論，反過來理論又要為實(shí)踐服務(wù)。我國除了要引進(jìn)和借鑒西方的會計理論和方法之外，應(yīng)該把重點(diǎn)放在如何使研究成果適合中國企業(yè)。從20世紀(jì)90年代開始，中國管理會計涌現(xiàn)出了一些具有創(chuàng)新性或“本土化”改進(jìn)的理論與方法，如作業(yè)成本法、經(jīng)濟(jì)增加值、盈虧平衡計算、全面預(yù)算管理、短期和長期經(jīng)營決策等。這些理論與方法引進(jìn)中國并加以中國“本土化”改進(jìn)，取得較好成效。在充分肯定我們“本土論”進(jìn)程的同時還應(yīng)該看到這些工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。盡管改革開放為中國企業(yè)運(yùn)用管理會計奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)，中國企業(yè)也確實(shí)在一定程度和范圍內(nèi)運(yùn)用了管理會計，但從總體上說，管理會計在中國企業(yè)的運(yùn)用還存在較大的局限性：管理會計在中國企業(yè)的運(yùn)用主要依靠外部政策導(dǎo)向和行政推動，企業(yè)本身缺乏內(nèi)在的意愿和需求?？傊?，“本土化”進(jìn)程任重而道遠(yuǎn)。管理會計能否在實(shí)踐中得到有效的 推廣和使用，在很大程度上取決于如何及時地將實(shí)踐中得到的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納、總結(jié)、整理、推廣，形成示范效應(yīng)。比如邯鋼的“成本否決法”，從管理會計理論角度來看沒有太多新意，但在實(shí)際應(yīng)用中取得了很大成功，所以需要及時總結(jié)我國企業(yè)開展管理會計的典型案例和成功經(jīng)驗(yàn)，形成