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文檔簡介

1、市場部區(qū)域經理崗位職責一、工作崗位:市場部區(qū)域經理 直接主管:市場部經理直線下屬:市場部銷售職員二、工作概要在公司銷售總監(jiān)的領導下全面主持市場部的日常工作。三、職責(一) 嚴格遵遵法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,執(zhí)行公司戰(zhàn)略,對公司主管負責并接受主管部分的監(jiān)視。(二) 樹立公司在市場部所轄區(qū)域內的品牌形象和利益,進步公司著名度。(三) 組織銷售職員對空缺市場進行開拓,增加有價值的客戶數目。(四) 對客戶進行治理,努力提升本區(qū)域內的市場銷售。(五) 組織市場部營銷職員行使開發(fā)客戶、培養(yǎng)客戶、繁榮客戶的職責。(六) 對市場部日常工作流程進行嚴格治理。四、基本工作(一) 營銷計劃1、 編制年度、季度、月

2、度營銷計劃報公司銷售總監(jiān)批準后組織實施,追蹤營銷計劃的執(zhí)行情況并向銷售總監(jiān)報告。2、 制定營銷員的治理細則,報公司銷售總監(jiān)批準后組織實施。3、 負責對所屬營銷員的現場指導和培訓。4、 指導營銷員做好市場開發(fā)計劃,對營銷員上報的調查資料和數據進行整理分析,抽查營銷員新客戶開發(fā)的組織實施。5、 對年度、季度、月度營銷計劃進行評估總結,向銷售總監(jiān)遞交述職報告。6、 次年計劃為每年12月28日之前上報;次季度計劃為上季度最后一個月28號之前上報;次月計劃為上月28號之前上報。(二) 團隊建設1、 建立團隊愿景并組織營銷員修煉。2、 弘揚公司企業(yè)文化,樹立公司服務理念,使員工做到有責任心、有工作標準、有

3、工作價值、有競爭意識、有服務觀念。3、 鼓勵市場部營銷員良性競爭,幫助不同層次的員工找到成功的門路。4、 充分利用外部資源(經銷商、媒體、廣告公司等)。5、 創(chuàng)建學習型組織,營造良好的學習氛圍。(三) 培訓編制本區(qū)域年度、季度、月度培訓計劃和培訓內容,報銷售總監(jiān)批準后組織實施,學為所用。(四) 執(zhí)行與跟蹤1、 客戶的確認,客戶的淘汰與調整。2、 重點客戶的開發(fā)與治理3、 市場信息反饋,公司戰(zhàn)略及市場營銷的推動。4、 上風市場的培育,營銷計劃的修正。(五) 完成銷售總監(jiān)臨時交辦的工作,并于每季度月末28號之前向直接主管提交本月工作總結與下月工作計劃。(六) 了解公司銷售動態(tài),把握公司庫存結構及新

4、品信息,制定公道的要貨計劃。(七) 與當地職能部分保持良好的關系,建立各種社會關系。(八) 對市場部職員上交的日、周、月各項報表及時分析,相應做出營銷計劃、調貨計劃的調整。(九) 對促銷計劃的跟蹤、組織實施。(十) 嚴格控制市場部日常發(fā)生的各項用度,做到開源節(jié)流。五、工作權限(一) 在公司授權范圍內開展工作,代表公司與客戶洽商簽約的權力。(二) 對市場部員工的考核、賞罰權。(三) 對市場部員工使用、提升的建議權。(四) 向主管提公道化建議及獲得答復的權力。c29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4

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