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1、對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)黨校做好干部培訓(xùn)工作的思考 摘 要:企業(yè)黨校擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作,只有圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心工作,創(chuàng)新培訓(xùn)理念、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方式,加強(qiáng)和改進(jìn)干部培訓(xùn)工作,才能提高干部培訓(xùn)工作的實(shí)效。 關(guān)鍵詞:創(chuàng)新 培訓(xùn)理念 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)方式 黨的十七屆四中全會(huì)上通過的關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定中明確指出“世界在變化,形勢(shì)在變化,中國(guó)特色社會(huì)主義實(shí)踐在深入,不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),努力掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn),是黨始終走在時(shí)代前列引領(lǐng)中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的決定性因素?!蹦敲疵鎸?duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,作為干部教育培訓(xùn)主陣地之一的企業(yè)黨校,要圍繞企業(yè)發(fā)
2、展的中心工作,不斷適應(yīng)形勢(shì)的變化和任務(wù)要求,加強(qiáng)和改進(jìn)干部培訓(xùn)工作。筆者在企業(yè)黨校工作多年,注意學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的成功經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際,對(duì)如何做好新形勢(shì)下干部培訓(xùn)工作,著力解決“方式方法單一化、內(nèi)容結(jié)構(gòu)不合理、工作成效不明顯”的問題進(jìn)行了一些思考。干部培訓(xùn)工作一定要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,不斷適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的需要,更新培訓(xùn)理念、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、改進(jìn)培訓(xùn)方式、增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。 一、解放思想、更新觀念,樹立全新的培訓(xùn)理念 培訓(xùn)的成敗,起點(diǎn)在于理念,支點(diǎn)在于理念,關(guān)鍵點(diǎn)還是在于理念,如果沒有全新的理念,那么培訓(xùn)就達(dá)不到目標(biāo)要求,收不到應(yīng)有的效果。面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)和新的要求,要使培訓(xùn)取得實(shí)
3、效,我們必須樹立全新的培訓(xùn)理念。 1.樹立按需施教、學(xué)用結(jié)合的培訓(xùn)理念 按需施教與學(xué)用結(jié)合是不可分割的一體兩面,按需施教就是為了實(shí)現(xiàn)學(xué)用結(jié)合,而學(xué)用結(jié)合就必須要按需施教。干部培訓(xùn)要實(shí)現(xiàn)按計(jì)劃配置向按需求配置的轉(zhuǎn)變,要從企業(yè)、崗位、個(gè)人三方面的需求認(rèn)真策劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施好培訓(xùn)項(xiàng)目;不僅要幫助干部夯實(shí)理論基礎(chǔ)、拓寬知識(shí)視野,還要提高業(yè)務(wù)水平和履職能力。按需施教、學(xué)用結(jié)合要真正落實(shí)到干部培訓(xùn)工作中規(guī)劃制訂、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施等各個(gè)環(huán)節(jié),只有這樣才能使培訓(xùn)工作收到實(shí)效,才能服務(wù)企業(yè),才有助于提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 2.樹立解決問題、提升能力的培訓(xùn)理念 干部培訓(xùn)的目的是為了學(xué)習(xí)新的知識(shí),拓闊視野、改善知識(shí)
4、結(jié)構(gòu),努力提升工作能力。為此,干部培訓(xùn)要結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求,著眼于提高干部隊(duì)伍勤學(xué)善思、勇于實(shí)踐的創(chuàng)新能力。江蘇省委在加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見中明確提出了要建設(shè)“三寬四有”型高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的目標(biāo)任務(wù),作為企業(yè)黨校,有責(zé)任、有義務(wù)為建設(shè)“三寬四有”型高素質(zhì)干部隊(duì)伍做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為此,在干部培訓(xùn)中,要圍繞建設(shè)“三寬四有”的要求,認(rèn)真規(guī)劃好干部培訓(xùn)工作,認(rèn)真設(shè)計(jì)好干部培訓(xùn)方案,認(rèn)真實(shí)施好干部培訓(xùn)項(xiàng)目。 3.樹立質(zhì)量第一、注重成效的培訓(xùn)理念 質(zhì)量和效果是檢驗(yàn)培訓(xùn)工作成敗的標(biāo)準(zhǔn),沒有質(zhì)量就沒有成效,沒有成效就無需培訓(xùn)。質(zhì)量第一、注重成效應(yīng)成為干部培訓(xùn)工作追求的目標(biāo)
5、,為此,我們?cè)诟刹颗嘤?xùn)的規(guī)劃制訂、方案設(shè)計(jì)以及項(xiàng)目實(shí)施等過程中,必須把質(zhì)量第一、注重成效貫穿于各個(gè)環(huán)節(jié)的全過程。培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)成效是企業(yè)黨校生存發(fā)展的唯一標(biāo)準(zhǔn)。沒有質(zhì)量、沒有成效的培訓(xùn)不僅讓參培人員味同嚼蠟,而且會(huì)浪費(fèi)參培人員的寶貴時(shí)間。 二、實(shí)事求是、以需施教,設(shè)置全新的培訓(xùn)內(nèi)容 全新的培訓(xùn)理念是做好干部培訓(xùn)工作的基礎(chǔ),而全新的培訓(xùn)內(nèi)容是做好干部培訓(xùn)工作的保證。在干部培訓(xùn)內(nèi)容的選擇上,要堅(jiān)持實(shí)事求是,做到“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”,做好培訓(xùn)管理工作。 1.培訓(xùn)內(nèi)容布局上突出能力培養(yǎng)的主體性 提高干部的能力水平,尤其是全方位的能力水平,在培訓(xùn)內(nèi)容的總體設(shè)置方面,要綜合分析、全面考慮,合理安排選修內(nèi)容
6、,提高參培人員的興趣。干部能力培養(yǎng)的課程內(nèi)容主要應(yīng)包括四個(gè)方面。一是政治理論方面的內(nèi)容。在加強(qiáng)馬克思主義思想教育的同時(shí),重點(diǎn)進(jìn)行中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、黨的路線方針政策、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)的培訓(xùn),幫助廣大干部深刻領(lǐng)會(huì)黨的理論創(chuàng)新成果,提高理論素養(yǎng)和理論思維能力。二是法律法規(guī)方面的內(nèi)容。要通過黨紀(jì)國(guó)法的培訓(xùn),幫助廣大干部掌握國(guó)家主要法律法規(guī)和黨內(nèi)各項(xiàng)制度,進(jìn)一步增強(qiáng)法治觀念,提高依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法辦事的能力。三是工作方法方式方面的內(nèi)容。要通過領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、現(xiàn)代管理、心理學(xué)等課目的培訓(xùn),幫助廣大干部掌握科學(xué)的管理方法和管理藝術(shù),提高干部履職的本領(lǐng)。四是有利于提升綜合素質(zhì)方面的內(nèi)容。主要是新
7、理論、新知識(shí)、新技術(shù)方面的培訓(xùn),幫助廣大干部完善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。 2.培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置上突出能力培養(yǎng)的差別性 培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置要堅(jiān)持貼近干部思想、工作、崗位實(shí)際,合理安排培訓(xùn)內(nèi)容,充分體現(xiàn)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性。不同類別的培訓(xùn)要具有“個(gè)性”但又不失“共性”,使干部培訓(xùn)既有系統(tǒng)性,又有靈活性。為此,我們?cè)趯?shí)施干部培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí),管理干部要懂技術(shù)、懂生產(chǎn),技術(shù)干部也要懂生產(chǎn)、懂管理,行政干部與黨務(wù)干部也要在各自工作領(lǐng)域相互滲透、相互支撐。 三、整合資源、豐富形式,創(chuàng)新培訓(xùn)方式 要使干部培訓(xùn)取得實(shí)效,為企業(yè)的發(fā)展增強(qiáng)力量,就要更新培訓(xùn)理念、科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容,還要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)形式、增強(qiáng)培訓(xùn)
8、的針對(duì)性,才能使培訓(xùn)工作真正取得實(shí)效。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式、調(diào)動(dòng)干部的學(xué)習(xí)熱情,必須注重培訓(xùn)的實(shí)踐性和操作性,拓展培訓(xùn)載體,豐富培訓(xùn)形式,采用形象、生動(dòng)的方式。遇到實(shí)際典型案例,如果條件允許,應(yīng)該將課堂移到現(xiàn)場(chǎng),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)討論,實(shí)現(xiàn)教學(xué)、討論和調(diào)研有機(jī)結(jié)合。作為企業(yè)黨校,還要充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)媒體資源。 加強(qiáng)干部培訓(xùn)不能局限于使用內(nèi)部培訓(xùn)資源,更要充分利用外部培訓(xùn)資源,可以“請(qǐng)進(jìn)來”,邀請(qǐng)專家、學(xué)者為干部舉辦時(shí)代氣息強(qiáng)、論點(diǎn)明確、針對(duì)性強(qiáng)、生動(dòng)活潑的學(xué)術(shù)報(bào)告和講座,進(jìn)行高層次、高起點(diǎn)、高水平的教育培訓(xùn)。也可以“送出去”,選派人員參加高級(jí)別的培訓(xùn),組織人員到兄弟單位學(xué)習(xí)考察,汲取成功經(jīng)驗(yàn)。筆者所
9、在單位,2010年分3批共選派146名處級(jí)干部赴中國(guó)石化管理干部學(xué)院參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),培訓(xùn)班把課堂教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、體驗(yàn)式教學(xué)相結(jié)合,通過講座、研討、學(xué)員論壇等多種形式,豐富了培訓(xùn)內(nèi)容,提高了學(xué)習(xí)成效。 四、規(guī)范管理、嚴(yán)格要求,彰顯全新的培訓(xùn)成效 干部培訓(xùn)要做到“嚴(yán)格管理、嚴(yán)格紀(jì)律”,才能保證培訓(xùn)取得成效?!皣?yán)格管理”涉及參培人員和培訓(xùn)管理人員。只有嚴(yán)格管理,才能讓干部安心學(xué)習(xí)、提高水平;只有嚴(yán)格管理,才能使培訓(xùn)取得成效?!皣?yán)格紀(jì)律”就是要明確組織部門對(duì)干部教育培訓(xùn)的主管地位,嚴(yán)肅干部培訓(xùn)考勤紀(jì)律,堅(jiān)持學(xué)員請(qǐng)假制度、考勤制度、培訓(xùn)效果評(píng)議制度等管理制度,增強(qiáng)培訓(xùn)工作的權(quán)威性、規(guī)范性,使培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)、紀(jì)律和生活秩序井然,提高培訓(xùn)質(zhì)量和 效果。 做好新形勢(shì)下的干部培訓(xùn)工作沒有固定的模式,也沒有固定的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),只要有
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