2020年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同范本

1、編號:2020年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同范本甲方：乙方：簽訂日期： 年月日2020年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同范本統(tǒng)一社會信用代碼：電話：地址：乙方：電話：身份證號：通訊地址：緊急聯(lián)系人：鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲乙的共同事業(yè)。甲方愿意招用乙 方為其員工，在努力提高投資回報(bào)的同時，致力于提高員工的福利。甲方己告知 乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，勞 動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的 保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議；在本合同履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位 兼職；向甲方提交的

2、所有材料均是真實(shí)、合法、有效的，陳述的一切信息資料均 是真實(shí)的，并愿意接受甲方的員工手冊及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和第2頁共7頁甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本 勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決 爭議時的依據(jù)。一、合同類型與期限第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽訂本合同。合同期限：年即自年月日起至年月日止，其中試用期自年 月 日 起至 年月日 止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方的工作崗位為：，工作地點(diǎn)為：,甲方可以根據(jù)木企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地

3、點(diǎn)。第三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞 動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制 定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作 需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法 律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法 制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬與社會保險(xiǎn)第六條乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資，乙方在試用期間的基本工資為元/月。試用期滿后基本工

4、資為元/月，崗位工資和績效工資按照公司薪酬制度確定。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支 付日期為每月的日支付上月工資。第七條甲方支付乙方的勞動報(bào)酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔(dān)，甲 方負(fù)責(zé)代扣代繳。第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù) 傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限 及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社 會保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)

5、危害防護(hù)第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī) 程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工 作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全 衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方而基木知識教育和培訓(xùn)。第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全 操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。六、勞動紀(jì)律第十四條 乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的 各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙 方獎勵或懲處。第十五條在本合同履行過程中，甲方可以

6、依法根據(jù)國家和甲方管理的需要 制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。七、保密及競業(yè)限制責(zé)任第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章 制度；嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或 解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲 方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或?yàn)樗私?jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及 產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日 起。第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商 業(yè)秘密協(xié)議書。八、雙方約定的事項(xiàng)第十八條乙方同意在合

7、同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng) 事先書而告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作 的有關(guān)規(guī)定。第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、 法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并 作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng) 當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有 關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的， 甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。第二十二條其他約定：1、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān) 系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位 追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。九、其他事項(xiàng)第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附 件，并與木合同具有同等法律效力。第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的, 通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h 仲裁委員會申