學(xué)校規(guī)章制度之小學(xué)教師量化考核細(xì)則_第1頁
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學(xué)校規(guī)章制度之小學(xué)教師量化考核細(xì)則_第5頁
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1、學(xué)校規(guī)章制度之小學(xué)教師量化考核細(xì)則 姓名 職稱 任課年級 科目 任課節(jié)數(shù) 總分 內(nèi)容 考核要點(diǎn) 評分細(xì)則 得分 扣分理由 師 德 （5分） 政治學(xué)習(xí) 積極參加政治學(xué)習(xí)，各種會議記錄齊全、規(guī)范2分.每缺一次扣0.5分。 行為規(guī)范 以教師職業(yè)道德行為規(guī)范和綿陽市教師“十不準(zhǔn)”、“八不準(zhǔn)“、”雙八條“為要求，進(jìn)行社會調(diào)查和師生座談了解相結(jié)合給扣分。3分。違反上述規(guī)定酌情扣分。 師 能 （30分） 教學(xué) “六認(rèn)真” 以教導(dǎo)處學(xué)月檢查記錄和各級主管部門檢查為依據(jù)給扣分。10分 課改工作 1、積極參加每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、記錄齊全。3分。每缺一次扣0.5分. 2、平常教育理論自學(xué)筆記（每期不少于5000字）。4

2、分 3、聽課記錄每期不少于15節(jié)（且有評課）。3分。每少一節(jié)扣0.5分。 工作負(fù)擔(dān) 1、承擔(dān)兩門統(tǒng)考科目3分 2、班級人數(shù)在50人以上（含50人）的班級加3分。 輔差工作 認(rèn)真制訂好輔差計(jì)劃、抓好落實(shí)、并作好記錄。2分。未達(dá)到要求酌情扣分。 資料上交 各部門上交資料規(guī)范、及時。2分（以各部門記載為依據(jù)。）每少一項(xiàng)（次）扣1分。 教學(xué)業(yè)績（65分） 1、單科得分：50分+（個人單科綜評分年級單科綜評分） 2、雙科得分： （語數(shù)）單科得分70%+（科創(chuàng)品）單科得分30% 3、單科多班則單科得分之和n 4、若年級學(xué)科成績較好（13年級平均分95分以上、46年級平均分90分以上）則將基數(shù)分提高到55分。 加分 承擔(dān)教研任務(wù)或其他臨時重要工作的每次加2分。 備 注 1、下列情況者實(shí)行一票否決，不予考核：（1）出現(xiàn)重大安全問題。 （2）出現(xiàn)嚴(yán)重師德問題。（3）違反收費(fèi)紀(jì)律。

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