應(yīng)聘人員面試登記表及面試記錄表_第1頁(yè)
應(yīng)聘人員面試登記表及面試記錄表_第2頁(yè)
應(yīng)聘人員面試登記表及面試記錄表_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、應(yīng)聘人員面試登記表應(yīng)聘職位: 期望月薪: 到崗時(shí)間: 填表日期: 年 月 日姓名性別年齡出生日期畢業(yè)院校籍貫民族身高政治面貌所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷職稱(chēng)健康狀況婚姻狀況緊急聯(lián)系人/電話已辦理的福利項(xiàng)目(畫(huà))養(yǎng)老 失業(yè) 基本醫(yī)療 工傷 生育 住房公積金 其它家庭住址戶口所在地電話(家)手機(jī)e-mail身份證號(hào)碼所受教育起止時(shí)間學(xué)校名稱(chēng)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)起止時(shí)間公司名稱(chēng)所擔(dān)任職務(wù)離職原因相關(guān)證明人及電話工作業(yè)績(jī)/培訓(xùn)經(jīng)歷/職稱(chēng)情況/執(zhí)業(yè)證書(shū)及注冊(cè)情況請(qǐng)列出您的工作業(yè)績(jī),個(gè)人優(yōu)勢(shì),培訓(xùn)經(jīng)歷(培訓(xùn)機(jī)構(gòu),培訓(xùn)內(nèi)容,證書(shū))職稱(chēng)情況(級(jí)別,專(zhuān)業(yè)名稱(chēng),及評(píng)定時(shí)間)和執(zhí)業(yè)證書(shū)(級(jí)別、專(zhuān)業(yè)、注冊(cè)單位)社會(huì)關(guān)系(范圍僅限配偶、父

2、母、子女)姓名與本人關(guān)系聯(lián)系電話工作單位您的健康狀況如何?得過(guò)什么大病或傳染病嗎?良好 無(wú) 有 (詳細(xì)說(shuō)明)您最看重(畫(huà))薪金 職務(wù) 個(gè)人發(fā)展 辦公環(huán)境 福利 其他 應(yīng)聘渠道網(wǎng)站 業(yè)務(wù)接觸 親友介紹 公司員工推介(列出姓名) 其他 聲明:本人知悉在呈交本申請(qǐng)書(shū)時(shí)因隱瞞或所提供的資料不真實(shí)而產(chǎn)生的一切后果均由本人負(fù)責(zé),包括愿意接受公司與本人解除勞動(dòng)合同。授權(quán)公司及其委托方對(duì)本人進(jìn)行背景調(diào)查,并提供便利。本人簽名: 日期: 面試記錄表候選人姓名擬錄用部門(mén)擬錄用職位評(píng)定項(xiàng)目面試問(wèn)題評(píng)分(畫(huà))儀容儀表及表達(dá)能力通過(guò)觀察應(yīng)聘者的穿著、打扮、言談舉止等來(lái)判斷優(yōu)秀良好一般較差求職動(dòng)機(jī)選擇本公司的原因和選擇工

3、作時(shí)最重視哪三項(xiàng)因素 積極明確不明不良專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能詢問(wèn)與職位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)領(lǐng)域的問(wèn)題優(yōu)秀良好一般較差個(gè)性品質(zhì)座右銘或人生信條及抗壓能力優(yōu)秀良好一般較差人際溝通能力 了解其與原來(lái)單位同事相處情況和社會(huì)交際能力、酒量?jī)?yōu)秀良好一般較差對(duì)其以往職場(chǎng)評(píng)價(jià)了解其以前工作單位性質(zhì)和背景以及本人離職原因,掌握其對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度及對(duì)本職位了解程度與渴求程度。優(yōu)秀良好一般較差初試意見(jiàn)(行政與人力資源部招聘專(zhuān)員)初試評(píng)價(jià):意見(jiàn): 建議復(fù)試 儲(chǔ)備 轉(zhuǎn)崗面試 淘汰 簽字: 日期:復(fù)試意見(jiàn)(用人單位部門(mén)經(jīng)理)復(fù)試評(píng)價(jià):意見(jiàn): 建議試用 終試 儲(chǔ)備 轉(zhuǎn)崗面試 淘汰 簽字: 日期: 終試記錄(用人部門(mén)分管副總)終試評(píng)價(jià):薪資建議試用期: 轉(zhuǎn)正后: 試用期: 個(gè)月 合同時(shí)間: 年 個(gè)月簽字: 日期: 行政與人力資源部經(jīng)理意見(jiàn):評(píng)價(jià): 薪資建

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論