財(cái)務(wù)報(bào)告和分析管理考核考核方法_第1頁(yè)
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財(cái)務(wù)報(bào)告和分析管理考核考核 方法財(cái)務(wù)報(bào)告和分析管理考核/考核方法名 稱財(cái)務(wù)類(lèi)考核/財(cái)務(wù)報(bào)告和 分析管理考核/考核方法編 碼版本頁(yè)修改次1/2狀態(tài)1 .財(cái)務(wù)部考核分值表考核對(duì)象：財(cái)務(wù)部考核時(shí)間:指標(biāo)分實(shí) 際類(lèi)別指標(biāo)值得分備汪疋 性 指 標(biāo)（1）會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編報(bào) 情況60（2）財(cái)務(wù)分析會(huì)價(jià)值高低 情況25（3）財(cái)務(wù)分析會(huì)組織情況15疋量指標(biāo)合計(jì)100相關(guān) 說(shuō)明編制人員審核 人員批準(zhǔn) 人員編制日期審核 日期批準(zhǔn)日期（續(xù)）名 稱財(cái)務(wù)類(lèi)考 核/財(cái)務(wù)報(bào) 告和分析 管理考核/ 考核方法編 碼版 本頁(yè)次2/2修 改 狀 態(tài)2 .其他部門(mén)考核分值表考核對(duì)象：其他部門(mén)考核時(shí)間:指標(biāo)分實(shí) 際類(lèi)別指標(biāo)值得分備汪疋 性 指 標(biāo)(1)報(bào)表編報(bào)情況60(2)財(cái)務(wù)分析會(huì)召開(kāi)情況40疋量指標(biāo)合 計(jì)100參考評(píng)分方法定性指標(biāo)1) “報(bào)表編報(bào)情況”：優(yōu)秀60分，良好50分，一般30分，差0分。2) 財(cái)務(wù)分析會(huì)召開(kāi)情況”：優(yōu)秀40分，良好30分，一般15分，差0分。相關(guān) 說(shuō)明 編制 人員審核人員批準(zhǔn) 人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期

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