2019年成品油場專項整治總結

1、2019 年成品油場專項整治總結模板2018年成品油市場專項整治總結按照省市局的統一部署，我局快速行動，打響成品油整治攻堅戰(zhàn)，具體情況如下：一、高度重視，強化部署我局成立成品油專項整治領導小組，領導小組由分管領導為組長，市場科xx科長為副組長，各監(jiān)管所所長為成員，領導小組辦公室設在市場科，統一領導成品油整治工作并明確 要求對成品油市場監(jiān)管工作做到重點過問、深入研究、把握動態(tài)、狠抓落實。各單位要將成品油市場專項整治行動作為當前的重點工作，加強組織領導和工作協調，形成職責明確、協作配合、高效運轉的工作格局。我局迅速出臺新市監(jiān)字20183號關于開展全市成品油市場專項整治行動的通知文件，強化指導各監(jiān)管

2、所開展成品油市場整治工作，同時將成品油監(jiān)管工作作為一項日常工作，常年部署，緊抓不懈。為做好大氣污染防治專項督查回頭看迎檢工作，同時結合新近開展的全省成品油市場集中排查整治，我局召開成品油治理工作專題會議，局主要領導主持會議，并作出部署，會議傳達了市委、市政府領導關于迎評及排查整治工作的最新指示和會議精神，要求務必高度重視，工作打好提前量，全力抓好成品油治理。二、明確重點，強化監(jiān)管一是以柴油為重點， 加強成品油市場監(jiān)督檢查。今年以來，各監(jiān)管所對轄區(qū)內加油站銷售國W標準車用汽柴油情況進行檢查，禁止銷售普通柴油，嚴禁在城市城區(qū)范圍內及高速公路服務（停車）區(qū)銷售普通柴油。同時對加油站是否按照油品升級要

3、求銷售符合標準的油品， 是否及時更換油品標號、 標識，是否有以普通柴油冒充車用柴油進行銷售進行重點檢查，核對進貨發(fā)票、進貨臺賬記錄與銷售的柴油標號、等級是否一致。重新印制下發(fā)成品油經營單位現場檢查記錄表，明確要求各監(jiān)管所在前期檢查的基礎 上，對各自轄區(qū)內的加油站進行逐一排查。各監(jiān)管所對各加油站的監(jiān)督檢查正在緊張有序的開展中，截至目前未發(fā)現問題。二是強化質量抽檢，切實提升車用柴柴油質量水平。我局針對城鄉(xiāng)結合部、農村地區(qū)、 高速公路、主要交通干線重點區(qū)域，將消費者投訴舉報、媒體曝光、抽檢不合格的加油站列 為重點對象，開展柴油質量專項抽檢。按照xx市2018年成品油商品質量監(jiān)測工作方案的要求，自3月

4、底開始，對全市加油站進行監(jiān)督抽查，累計抽檢在營加油站xx家，抽取汽柴油樣品xx個，其中汽油樣品XX個、柴油樣品xx個，累計發(fā)現不合格樣品 xx個，其中柴 油xx個，汽油xxx個。另外，對前期抽檢中出現不合格及存在問題的xx家加油站進行抽檢回頭看，實施二次抽檢，經檢驗全部合格。三是加強執(zhí)法辦案，做好成品油不合格后處理及其他違法行為查處工作。加大執(zhí)法力度，嚴令停止銷售低于國W標準車用汽柴油和普通柴油，全力做好成品油不合格后處理及其他違法行為。對xx家不合格加油站下達處罰決定書，罰沒款合計xx元。執(zhí)法檢查時，發(fā)現一家加油站存在以0#柴油冒充-10#柴油的違法行為，并對其立案處罰，罰沒xx元。三、突出

5、抽檢，建立長效機制一是建立動態(tài)監(jiān)管臺賬式管理。逐漸形成了項目齊全、指標科學的全市流通領域加油站 監(jiān)管臺帳，臺賬包含詳細的抽檢情況和不合格處理情況等內容，每次抽檢后，逐一填寫，實 現動態(tài)監(jiān)管。二是根據上級統一部署及時制定成品油商品質量檢測工作方案及流通領域商品質量抽 查檢驗辦法、強化成品油的市場監(jiān)管。三是加大成品油質量監(jiān)督管理力度，實現轄區(qū)油品抽檢100%全覆蓋。集中人力物力實施無死角抽檢，對不合格樣品所在加油站，按照管理權限和法律程序進行立案處理，并對抽檢流程和結果通過市政務公開網站面向社會進行公示。四是充分利用12315、12365, 12345投訴電話以及民意通網站，暢通投訴舉報渠道，對油

6、品質量存在問題的，及時抽檢，解決糾紛。檔案標準化管理是企業(yè)發(fā)展的內在動力檔案是人類活動的記錄，是人們認識和把握客觀規(guī) 律的重要依據。借助檔案，能夠更好地了解過去、把握現在、預見未來?？梢哉f檔案工作是 既有極其縱深的歷史，又有無限廣闊的發(fā)展空間，是一項充滿旺盛生命力的事業(yè)。在企業(yè)管理工作中檔案是一項重要的基礎工作，滿洲里光明熱電公司在檔案管理中以對歷史負責，為現實服務，替未來著想 ”的精神，認真做好了檔案管理工作，幾年來我們通過認真做好文 件材料的收集，提高檔案人員的業(yè)務素質，強化檔案工作的服務意識，充分發(fā)揮出了檔案信息資源的作用的同時也使企業(yè)獲得了最佳的經濟效益和社會效益。一、基本情況介紹：（

7、一）、單位的基本情況：光明熱電有限責任公司坐落于滿洲里市經濟合作區(qū)西端，是呼倫貝爾電力公司于2000年9月依法在原滿洲里市熱力公司破產的基礎上出資572.6萬元以發(fā)起方式設立的一家控股公司。公司成立之初，根據滿洲里市城市建設總體規(guī)劃，確定了發(fā)展熱電聯產、為國際貿易旅游城營造碧水藍天的發(fā)展目標，四年來公司先后投入 610萬元對原有的三臺14兆瓦鏈條鍋爐進行恢復性大修，投入資金7000萬元新建了 3臺29兆瓦循環(huán)流化床靜電除塵鍋爐，取締了市區(qū)34座鍋爐房、43臺小鍋爐。2003年公司本著為滿洲里市營造出良好的生 態(tài)旅游環(huán)境、還城市一片碧水藍天的發(fā)展工作目標，開工了2X12MW + 3X75T/H鍋

8、爐的熱電聯產工程建設，該工程建成后可新增加供熱面積150平方米，年可發(fā)電1.2億千瓦時。目前光明熱電公司有員工 320人，供熱面積由34萬平方米增加到現在的 200萬平方米，供熱 管網已環(huán)繞到城市的邊緣，幾年來公司通過全方位的設備技術改造，極大的提高了供熱質量和供熱的可靠性，為下一步熱電聯產投產， 拆除全市所有的小鍋爐， 實現全市集中供熱提供 了基礎保證。（二）、檔案工作的重要性滿洲里光明熱電公司是在原熱力公司破產的基礎上新組建的一家股份制企業(yè)，它的檔案來源復雜、 內容廣泛，因此對檔案工作所產生的安全效益和經濟效益要求較高，公司組建成立以來利用檔案的信息資源，在修編年鑒、組織沿革、 大事記、制

9、定生產管理制度匯編和在經濟活動分析、生產事故分析、供熱管網效益分析及生產設備技術改造等項工作中充分利用檔案的翔實資料指導生產、經營和各項管理工作，取得了顯著成效。在企業(yè)破產重組、資產量化和土地產權界定，供暖用戶住房面積核實及取暖費 的收繳工作中利用檔案資料成功的解決了矛盾糾紛、維護了企業(yè)和用戶的合法權益。在編制基建工程招投標書和生產設備、生活設施由于質量、自然災害引發(fā)的事故索賠中發(fā)揮出了巨大的作用、避免了企業(yè)的損失。（三）、檔案工作的基本情況為了促進公司的正規(guī)化建設、提 高公司的檔案管理水平， 使檔案更好、更有效地為公司的生產經營及外網營銷和基礎設施建 設等項工作服務，自2000年公司組建成立

10、以來就將檔案管理工作納入到公司的整體工作中， 給予了高度重視、 建立了一套完整健全的檔案管理體制。在檔案管理中公司經理負責，辦公室主抓，建立了檔案室，實現了文書、會計和業(yè)務檔案綜合管理，形成了以檔案室為中心， 各部室資料管理人員分工負責的檔案管理網絡。四年來，光明熱電公司檔案管理工作一年一個臺階，繼2002年 月公司通過滿洲里市檔案級驗收后又由2003年00月通過了自治區(qū) 00級驗收。二、領導重視檔案工作是關鍵（一）、成立領導機構、加強領導、配備人員為了切實做好檔案管理工作，公司成立了檔案管理工作領導小組，明確了公司孫明山經理為檔案管理工作的第一責任人， 具體工作由綜合班主任負責，同時按照電力

11、系統的檔案管理標準，在滿洲里檔案局的大力支持和幫助下，設立了專門的檔案室， 對原熱力公司的生產技術檔案和基建資料檔案及綜合性檔案逐項、逐冊進行了整理，做到了檔案集中統一管理。在人員配備上公司按照檔案管理的要求在員工中選任了三名業(yè)務精、文化高、政治素質好、保密意識強，熱愛檔案事業(yè)的女同志擔任了專職檔案管理員和基建、生產兼職檔案管理員。同時為了提高檔案管理人員的業(yè)務素質，我們派出檔案管理人員到檔案管理先進單位參觀學習并在每年的 自治區(qū)和市區(qū)舉辦的檔案學習班我們都派出專人參加培訓學習，通過學習提高了檔案工作人員的業(yè)務能力和的政治思想覺在檔案管理制度建設中公司按照滿洲里市檔案局的規(guī)定結合自身情況實際情

12、況，分別制定了檔案員職責、檔案保管制度、檔案借閱制度、檔案保密制度、檔案鑒定銷毀制度和 黨政工團文件材料立卷歸檔制度、聲像材料立卷歸檔制度以及1 2 3下一頁小學第一學期學校工作總結（一）2015年度第一學期，我校各項工作以建設和諧社會和科學發(fā)展觀為指導，以辦學水平 評估驗收為契機，以課堂教學為抓手，以精細化管理為要求， 以促進學生和教師發(fā)展為宗旨， 加強內涵建設，提升管理水平和教育質量。經過全體教職工的共同努力，促進了學校全面、 和諧、健康的發(fā)展。一、以辦學水平評估驗收為契機，做到以評促建、以評促改、以評促管、促進學?？沙?續(xù)發(fā)展。1. 高度重視青年教師的培養(yǎng)。近五年我校共進新教師十幾名，本

13、學期以第二屆xx市教壇新苗評比為契機， 激勵教師錘煉精湛教藝， 提高課堂效率；使青年教師能潛心學習， 快速 成長。在第一輪的專業(yè)知識競賽中， 張志瑞老師榮獲一等獎， 陳若川老師榮獲二等獎， 林曉 珍、陳培森兩位老師榮獲三等獎。 陳若川老師經過兩輪的嚴格考核， 榮獲xx市第二屆”教壇 新苗稱號。2打造特色教育，努力提高學生素質。我校是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)民工子女學校，特色教育一直是 空白，為了跟上時代的步伐，切實推行素質教育，為社會培養(yǎng)合格加特長的人才，本學期確定”棋類”特色教育，以象棋、跳棋為主，多棋并舉為突破口，制定xx第三小學棋類特色教育三年（2015年一2014年）發(fā)展規(guī)劃，成立了象棋、跳棋、聲樂、

14、美術等各類興趣小 組，謀求學校教育鮮明特色，促進學校教育內涵發(fā)展。3后勤整改。為迎接辦學水平評估驗收，學校資金以評估驗收為先的原則，申請撥款16萬改建了內操場，使學校整體環(huán)境煥然一新。自籌資金40多萬，加強了校園文化建設，走廊展示廢除了貫用的名人名言和古詩文，專門來詮釋”一訓三風”以這種高雅育人方式給全校師生產生潛移默化，以”一訓三風”內在的力量來凝聚、激勵全校師生。建設校園廣播，讓 極富個性的音樂鈴聲代替多年不變的上下課電鈴聲，使優(yōu)雅舒緩的經典名曲， 清晰簡潔的語音提示，成為我校一道獨特的風景線。不僅有益師生的身心健康，而且也發(fā)揮了無聲育人的 作用，提升了學校的文化內涵。對10個教師辦公室、

15、會議室進行整體裝修，每個辦公室配備了電腦和打印機，為下學期的電子備課做好了準備。成立學校網站及時報道學校教育教學信息，努力營造了讓社會了解 xx三小、關心xx三小、支持xx三小、有利于xx三小發(fā)展的 良好社會氛圍?？倓仗幈緦W期以主動的服務意識，配合學校圓滿的完成辦學水平評估的后勤保障工作。4精心制訂崗位設置方案，調動教職工積極性。崗位設置方案是關系廣大教師切身利益 和單位安定穩(wěn)定的大事， 我們能認真貫徹上級關于”注重實績、兼顧資歷”原則，廣泛征求意 見，精心擬訂xx市xx第三小學崗位實施方案，通過校委會反復討論、教師會征求意見、 網站公示的程序，既公平、公正、公開完成崗位設置任務，又從”德、能

16、、勤、績”方面考慮，大大調動了教師的工作積極性。5順利通過辦學水平驗收。自上學期接市教育局通知后，我校即組織學習瑞教督 20104號文件，領會其精神實質，認真貫徹執(zhí)行，不斷健全學校的規(guī)章制度，會面推進素質教育教學，不斷提高教師業(yè)務水平。暑期集中校務人員，建立了各項與考核標準相符的業(yè) 務檔案，雖然對照XX市小學學校辦學水平評估方案各項指標有待進一步完善，但各中 層領導各司其職，不折不扣地執(zhí)行文件中規(guī)定的各項工作任務。開學后在張志瑞、陳邦多、 陳輝、林曉珍、陳培森、魯夢雅等老師和四位教研組長的大力協助下，大家齊心協力，第一 次預檢就得到了教育局督導室薛孝忠科長高度評價，認為我校精美、齊全的檔案體現

17、了校委成員精誠團結，配合默契；教師隊伍思想素質和業(yè)務能力過硬的精神，值得兄弟學校學習。10月20日的督導評估檢查，有近 60余名兄弟學校領導來聆聽評估反饋會和參觀學習，完 美的建檔工作得到了檢查組和兄弟學校的一致好評。二、持之以恒，抓好常規(guī)工作，使各項工作有序推進。1加強教師間的課堂教學交流、校際之間的教學技藝交流，積極探討小學課堂的有效途徑，更好地促進教師專業(yè)發(fā)展，扎實推進課堂教學改革， 提高教學質量。本學期共有三十來位教師上了校級公開課，課堂教學水平得到了明顯提高。與XX 一小、XX二小進行了以”有效教學”為主題的教學聯誼活動，戴玲飛、吳明寅、陳培森、張志瑞四位積極展示了課堂教 學風采，得

18、到了聽課老師的一致認可。2. 鼓勵教師參加學歷進修、各種培訓、論文比賽、高度重視骨干教師的培養(yǎng)。根據浙 江省中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓若干規(guī)定（試行）文件精神，本學期有9位教師參加了 90學時的長期培訓，20多位教師參加了中短期的培訓。在xx市教學案例評比中，林曉珍、戴玲飛兩位老師榮獲二等獎，陳培森、項麗文兩位老師榮獲三等獎； 在市小學英語教師英文書寫比賽中，陳曉琴和項麗文兩位老師榮獲三等獎；陳培森、張志瑞老師榮獲莘塍學區(qū)科學實驗優(yōu)秀指導師獎。本學期由李國希老師負責的課題 關于小學生不良坐姿和握筆姿勢的研究 順利完成了結題工作。此外，我們還著手申報了語文、英語、德育等方面的3項課題，均在市級立項。

19、3學校把安全工作放在首位，牢固樹立”安全第一 ”的思想。12月份請xx市金盾消防公司協助開展了一次安全疏散消防演練活動。通過演練，增加了學生對消防安全常識的掌握， 增強了學生的消防安全防范意識，為保證學生人身安全打下了良好的基礎。以上是本學期各項工作的一些回顧，也是我們全體汀三小師生員工共同努力的結果，但我們也看到還有一些方面亟待提高：不足及努力部分：1部分班級、部分學生基礎較差，需要我們下很大氣力抓教學質量。2課堂教學的效益有待提高。狠抓課堂規(guī)范，努力提高教師課堂教學水平。今后， 我們必須進一步理清發(fā)展思路，促進學校均衡發(fā)展，優(yōu)化師資隊伍結構，加快標準化學校創(chuàng)建步伐。我們相信，在上級黨政和教

20、育局的正確領導下，在全體教師的共同努力下，一定能夠推動 XX第三小學教育事業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展！XX市XX第三小學2015年12月28日小學第一學期學校工作總結（二）本學期我校以黨的十八大精神、科學發(fā)展觀為指導，以更新教育理念為先導，以提高教 育教學質量為核心，立足于教師專業(yè)發(fā)展和學生全面發(fā)展兩個基本點，全力營造和諧校園環(huán)境，努力辦人民滿意學校?，F將全學期工作擇要總結如下：一、加強教學常規(guī)管理，扎實有效地開展教學工作本學期，教導處堅持以教學為中心，強化管理，進一步規(guī)范教學行為，并力求常規(guī)與創(chuàng)新有機結合。每位教師本著嚴謹、扎實、高效的良好教風，努力培養(yǎng)學生勤奮、求真、善問 良好學風的形成。1抓實

21、教學常規(guī)管理。常規(guī)靠落實，提質在認真。一學期教導處四次對教師的備課、學生典型錯題記錄和分析、 學生作業(yè)本批改等進行認真檢查，及時公示記錄并反饋本人， 每次檢查結果作為考核的依據。從檢查效果看，老師們的備課課時充足，教案完整，每課時都能 根據學生實際定好教學目標，確定教學重、難點，有一定的教學準備，教學過程較清晰，內 容詳實。有部分老師注重教學后記、 教學反饋環(huán)節(jié)，”反思”內容及時，較深入，也有實效性。 余小芳、潘云霞、陳曉芬、高靖、陳奔、林曉珍、林瑞艷等多位教師能自覺貫徹新課程的課 堂教學理念、根據學生的思維過程和學習過程進行備課。毛淑華、季煒奔、潘云霞、池冬梅、毛秀華、陳曉芬、余小芳、陳奔、

22、林曉珍、金海丹、虞玲艷等老師能嚴格作業(yè)管理并認真批 改作業(yè)。同時，通過檢查也暴露出了一些問題：部分教案教學過程較簡單，尤其對于學生活動預設不夠全面，學生作業(yè)方面缺少針對不同學生進行分類布置。2銳意進取，日進無疆，促進教學有效性。本學期我們繼續(xù)為教師的成長創(chuàng)設條件、搭 建舞臺，全力打造一支師德好、教藝精、底蘊厚、發(fā)展快的教師隊伍。在xx市第三屆教壇新苗評比中，參加第二輪賽課的高靖和陳奔老師在短短的四天時間內進行七校八次的磨課反 思，并邀請彭永帆、徐良雷兩位專家作賽前指導。兩位老師一次次的試教，一次次的反思， 不僅讓自己感覺到一次次的更新，一次次的收獲，還榮獲了xx市第三屆教壇新苗稱號。在學區(qū)小學

23、信息技術研討活動中，邀請了教研員林克洪為何達老師指導，讓教師近距離領略到了專家的魅力，學有所得，研有所樂。與xx二小進行了 ”互助？體驗？研討？提高 ”教學聯誼活動，由高靖、陳奔、季煒奔三位老師展示了課堂教學，并邀請了胡利盛、林洲、趙秀芬 三位專家來點評。各類的成長平臺搭建使我們的教師在學習中摸索，在摸索中實踐，在實踐中得到提高。3聆聽名師講座，感悟教育真諦。繼續(xù)注重師資隊伍建設， 使教育理論能指導教學實踐， 能不斷更新教師的教學理念，提高教學水平。本學期分兩批赴杭州學軍小學參加”浙派名師” 小學教學改革成果展活動， 并讓聽課老師把外出學習得到的新信息、新理念、新方法以及自己的所得、所感、所思

24、、所悟傳遞給每位教師，與全校教師分享他們的學習成果。與xx二小共赴麗水學院參加”課堂整合與高效課堂”培訓，聘請了麗水學院的陶然和呂國光兩位教授 進行多場講座。使教師樹立了終身學習的意識，不作井底之蛙，并在反思中調整自己，努力踐行新課程改革理念，努力實施高效課堂！二、加強學校內部管理，促進學校內涵發(fā)展1加強隊伍建設，錘煉教師師德師風。在8月組織全體老師學習溫州教育局鄭建海局長的三感、三力、三心主題報告；在 10月份組織全體教師向最美溫州人胡小麗學習；11月份組織教師學習集云學校亂辦班和黑龍江高級中學教師收禮品案件的處理意見。通過學 習，引領了教師廉潔從教的意識，切實增強自覺堅守師德規(guī)范的意識，進

25、一步規(guī)范教育教學行為，決不觸犯師德底線，更好地樹立為人師表、教書育人的良好形象。2. 管理制度健全，管理體制完善。繼續(xù)完善學校規(guī)章制度，（）做到一切有章可依，有章可循。在制度落實方面，校委會成員以身作則，取消了應盡工作的評估得分，減少了病產假 老師的待遇。體現制度落實的合理性、公平性，形成了優(yōu)良的學校制度文化。3. 豐富活動載體，促進師生全面發(fā)展。為了提高教學質量，促進素質教育的不斷深化，教導處、大隊部在校內組織了不同年級段不同形式的檢測與競賽活動。并鼓勵師生積極參加上級組織的各類比賽，凸現教學實效。在2014年新教師專業(yè)知識競賽中，高靖、陳奔老師榮獲二等獎，季煒奔老師榮獲三等獎；高靖、陳奔兩

26、位教師在第二輪賽課中獲” xx市第三屆教壇新苗”榮譽稱號；高靖老師的我就是我榮獲xx市2014年小學品德優(yōu)秀課例（課件）評比三等獎；學區(qū)小學科學教師現場評課比賽，張志瑞老師獲一等獎，陳培森、金開樂老師獲二等獎；學區(qū)小學英語教師現場評課比賽，姜遐老師獲一等獎，周曉微、陳曉琴、項麗文、季煒奔老師獲二等獎。由林小靜老師帶領的校女籃隊和田徑隊參加學區(qū)比賽中分別榮獲第二 名和第三名，并代表莘塍學區(qū)參加市籃球賽和田徑運動會，在田徑運動會上六人次進入前八名，其中林金蕊、肖瑤同學被評為體育道德風尚獎運動員。五（3）班學生張妹榮參加小學生科學記錄本評比獲學區(qū)一等獎，xx市二等獎；學區(qū)2014年小學生科學實驗操作

27、比賽，學生張珊珊獲一等獎、張盼盼二等獎、余俊豪、袁維偉分別獲三等獎，陳培森、金開樂老師獲” 優(yōu)秀指導師”稱號；余航同學參加學區(qū)科技節(jié)中榮獲編程比賽二等獎，并代表學區(qū)參加市科 技節(jié)比賽獲三等獎。各項的比賽使教師業(yè)務水平得到了成長，學生的綜合能力和個性特長得到了展示。4. 依托制度管理，發(fā)揮德育育人功能。繼續(xù)學校德育積分評價制度，讓學生在廣泛參 與日常行為規(guī)范教育活動中學會自我約束，自我完善，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，達到學生的自我教育的目的。 每周晨會上進行反饋，在評比中發(fā)現問題， 及時解決，分階段、分層次、重實效，學生的好習慣在逐漸養(yǎng)成，責任意識也不斷增強了。此外，我們還強化扶助員的管理，培養(yǎng)了

28、一批得力的小干部，指導他們工作的方法， 并邀請了莘塍中隊戴亮警官為扶助員上交通安全知識教育課，邀請小發(fā)明專家任新年為扶助員上快樂發(fā)明課。一學期以來， 小干部的能力和知識都得到了鍛煉和提高。5創(chuàng)建促提高，先進提聲譽。由林瑞艷、余紅老師建立了與溫州n類美術室考核標準相 符的業(yè)務檔案，使學校的最后一個科室順利通過驗收，讓我校辦學條件又有新的提高。何達老師帶領全校老師分兩批次參加浙江省教育技術網絡培訓，通過率達到100%;負責學校網絡中心的維護管理工作做到信息更新及時，被評為xx市教育信息化先進個人，這是張志瑞老師后的連續(xù)第二個 XX市級信息化先進個人。由張志瑞老師負責的掃盲工作，兩年來都能保 質保量

29、完成上級下達的掃盲任務，被評為2014年度XX市掃盲教育工作先進集體。在財務報賬制度不斷更新改革的形勢下，潘孝杰老師在6月份接任報帳員職務， 他能腳踏實地，虛心請教，腿勤手勤，總能及時出彩的完成上級布置的任務，完成報帳工作，贏得了學區(qū)會計中心領導的一致好評。被推薦為2014年度xx市教育系統財務工作先進個人，學校被評為2014年度xx市教育財務工作系統先進集體。他們的努力使我校的知名度和美譽度得到了進一步 提高。三、充分發(fā)揮安保、工會職能，建設和諧校園。1. 切實加強安全管理，確保校園師生安全。開學初，和各科室、班主任簽定安全責任書，明確安全責任，建立安全備忘錄，做好假期及節(jié)假日安全教育，舉行

30、安全預案培訓會議。不斷完善學校安全工作規(guī)章制度，建立學校安全意外事故處置預案制度。開展豐富多彩的教育活動，利用班會等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受 比較系統安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、電子屏幕、張貼標語等宣傳工具 及舉行講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。本學期我們開展了一次消防安全疏散演練；邀請了莘塍中隊的交警為我們扶助員上了一節(jié)交通安全知識課等安全教 育活動。因安全宣傳工作到位，使我校的安全工作真正落到了實處。蔡雁老師被評為xx市”平安在你我身邊”平安建設知識宣傳活動先進個人；2014年度教育系統安全工作先進個人，我校還被評

31、為2014年度安全工作先進集體。2. 關心職工生活，增強凝聚力，提升向心力。本學期工會組織豐富了教職工生活，切實履行了工會的職責，努力為教職工辦實事，辦好事，真正把學校建成一個溫馨的家園，工作的樂園。做好了生活困難、病假老師的慰問工作；為教師謀福利，發(fā)放了2014年度生日蛋糕券和獨生子女費， 對教師開始了中午快餐供應； 關注教師身體健康，組織了在職、 退休老師健康體檢；組織教師無償獻血13人次，超額完成學區(qū) 5人次任務，完成量排名全學區(qū)第一。因工作認真出彩，陳邦多老師被評為xx市2014年度教育工會工作個人先進。四、努力方向1學校新xx人子女占多數，缺乏良好的家庭教育和監(jiān)管，教師的激勵制度得不

32、到家長 的配合，生源流動性大，學生學習的主動性自覺性不夠，提高教學質量是我們的努力的方向。2教師們在信息技術運用的水平方面還有待提高，如何落實于日常課堂教學中，為減負 提效保駕護航，是今后需努力的方向。3隨著績效工資的改革，學校的各項考核獎勵制度等需要調整修改完善，以真正起到激 發(fā)全體教師的工作積極性作用。各位老師，本學期，我們以飽滿的工作熱情、以積極的奮斗行動、以大膽的創(chuàng)新精神， 團結和諧、努力進取，推動了學校的穩(wěn)步發(fā)展。但我們也發(fā)現學校在常規(guī)管理、名師打造、 長遠規(guī)劃、質量提升等方面的不足。面對即將到來的新學期，我們全體教職員工將進一步解 放思想，提高認識，開拓創(chuàng)新，以乘風破浪的勇氣創(chuàng)造汀

33、三小教育事業(yè)的新跨越！xx第三小學2016.1.22#區(qū)城市化工作總結 S0100今年以來，#區(qū)以科學的發(fā)展觀為指導，按照園區(qū)化帶動工業(yè)化，推進城市化，加快一個 融合，兩個對接，實施三大戰(zhàn)略步驟，四大戰(zhàn)略措施，建設新型工業(yè)化河濱市區(qū)的發(fā)展思路， 文秘部落加大了城市管理力度以及城市基礎設施的投資力度，使城市的吸引力、凝聚力和載體功能不斷增強，城市化進程得到進一步推進。一、加大城市管理力度，進一步提高城市管理水平2004年，我們以城市環(huán)境綜合整治為總抓手，加大了城市管理力度。一是為進一步推進 相對集中行政處罰權，成立了城市管理行政執(zhí)法局，將城管綜合執(zhí)法大隊更名為城管行政執(zhí) 法大隊，并壯大了執(zhí)法隊伍

34、，添配了執(zhí)法裝備，使城市管理綜合執(zhí)法水平得到加強。為規(guī)范 執(zhí)法行為，又制定了嚴格的考核辦法，逐街逐路，定員定崗定責，嚴格獎懲兌現，使執(zhí)法隊 員的責任心加強，嚴重影響城市市容市貌的城市頑疾得到規(guī)范和遏制，城市秩序明顯好轉。 二是按照建養(yǎng)分離，事權分離”的原則，對園林處、環(huán)衛(wèi)處進行了作業(yè)方式改革，將環(huán)衛(wèi)道 路保潔、園林養(yǎng)護管理任務推向市場，實行公開招投標，推動市政公用設施管理向企業(yè)化管 理、市場化經營、產業(yè)化運做的模式轉變。環(huán)衛(wèi)處對#以來老城區(qū)以外新增城市道路共計50萬平方米的道路保潔進行了分段招標。園林處對老城區(qū)和產業(yè)區(qū)起步區(qū)段#萬平方米的綠化管理進行了公開招標。通過市場化運作，精簡了機構，提高了效率，激發(fā)了工作人員的責任意識和危機感，提高了道路保潔質量和園林養(yǎng)護管理水平。二、加快城市基礎設施建設步伐，增強城市的載體功能#區(qū)加大了對城市建設資金的投入力度，城市基礎設施的承載能力有明顯的提高。今年，我們主要投資建設了以下工程：一是城市道路建設工程。（1 ）#路翻新工程。由#設計院設計，全長2300米，寬9米，共拆除原涵洞 2300米，工程總投資2