國(guó)際勞務(wù)合同樣本(1)

1、國(guó)際勞務(wù)合同樣本（1）勞務(wù)合同 雇傭合同此雇用合同由（以下簡(jiǎn)稱雇 主）和 （以下簡(jiǎn)稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇 員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義 務(wù)。A、義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事工作，并履行以下職責(zé)。B、期限：本合同有效期為（年、月），從年月 日起至年月日止。C、工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期至星期,每天從點(diǎn)至點(diǎn)，一周共小時(shí)。D、報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：1、每（小時(shí)）美元；2、每加班（小時(shí)）美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。3、其他報(bào)酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：E、扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之（_）稅收

2、和 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng) 工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為（寫出扣款目的 和數(shù)目）：F、主要工作地：雇員主要工作地為。但根據(jù)雇主 業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求 雇員在地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。G、差旅費(fèi)：在本合同到期第1頁共1頁或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的 機(jī)票費(fèi)用。H、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān) 雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員 因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。I、最近的血 親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近 的血親，雇

3、員最近的血親的姓名和地址如下：J、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1、（作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng)）雇主提供住宿，每月收費(fèi)美元。（同上）雇主免費(fèi)提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）2、每日3、（同上）4、（同上）5、（同上）6、（同上）餐，每月收費(fèi)雇員自理伙食。津貼:上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。其他：K、其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī) 定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）L、終止合同：本合同可 根據(jù)下列規(guī)定終止:1、無故：由一方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人；或第1頁共1頁2、因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)

4、議失敗后，由一方當(dāng) 事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人。（A）因故解除合同時(shí)， 雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買他（她） 返回雇傭地的單程機(jī)票。（B）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理 由：a.雇員次無故曠工和（或）次無故上班遲到；b、 雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；c、在地犯下重罪或兩項(xiàng) 或兩項(xiàng)以上輕罪；d、雇員放棄工作職責(zé)；E、不稱職或在資格、 技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的 職責(zé)；f、在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；g、無故拖延支付雇 員的工資；h、違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；I、其他規(guī)定：M、爭(zhēng)議 的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以

5、下程序解決：1、雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告， 如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；2、如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成 書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理 人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的 理由。3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工 長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān) 系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除 外。N、匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人第1頁共1頁匯款和繳納所有稅收。0、不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合 同雙方當(dāng)事人之間唯一的，

6、不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何 其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。日期： 雇主（打印的名字、 稱號(hào)和簽名）和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員 的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故 死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。I、最近的血親的 通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血 親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：J、食宿及 其他：雇主必須保證提供以下方便：1、（作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng)）雇主提供住宿，每月收費(fèi) 美元。（同上）雇主免費(fèi)提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）2、每日3、（同上）4、（同上）5、（同上）6、（

7、同上）餐，每月收費(fèi)雇員自理伙食。津貼:上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。其他：K、其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī) 定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）L、終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：第1頁共1頁1、無故：由一方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人；或2、因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng) 事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人。（A）因故解除合同時(shí)， 雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買他（她） 返回雇傭地的單程機(jī)票。（B）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理 由：a.雇員次無故曠工和（或）次無故上班遲到；b、 雇員

8、行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；c、在地犯下重罪或兩項(xiàng) 或兩項(xiàng)以上輕罪；d、雇員放棄工作職責(zé)、e、不稱職或在資格、 技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的 職責(zé)；f、在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；g、無故拖延支付雇 員的工資；h、違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；I、其他規(guī)定：M、爭(zhēng)議 的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以 下程序解決：1、雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告， 如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；2、如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成 書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理 人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的 理由。3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工 長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)第1頁共1頁系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除 外。N、匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人 匯款和繳納所有稅收。0、不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合 同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何 其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。日期： 雇主（打印的名字、 稱號(hào)和簽名）力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前天以 書面通知另一方當(dāng)事人。日期：雇主（打印的名字、