版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、職(執(zhí))業(yè)資格證書管理辦法一、目的為規(guī)范員工證件管理,特制定此辦法二、適用范圍本辦法適用于集團及下屬事業(yè)部和子公司。三、證書類別本辦法所指的“資格證書”指員工崗位“任職資格”所要求的職(執(zhí)) 業(yè)資格證書,指如下類別:1、通過由國家職業(yè)資格鑒定管理部門組織的考試并取得相應級別 職業(yè)資格鑒定證書,包括人力資源與社會保障局、建設部、財務部(詳見 附表一);2、通過政府相關機構組織的執(zhí)業(yè)資格考試并在集團注冊的各類執(zhí) 業(yè)資格證書;(詳見附表二)3、通過各類職稱評審并取得相應證書的。 (詳見附表三)四、管理職責 人力資源部是員工各類證書的歸口管理部門,主要職責是:1、員工面試或入職時登記員工所持有的各類證
2、書并妥善保存原件。2、負責對員工證書登記臺賬,對證書使用、借出、離職歸還情況進 行逐筆登記。3、負責員工證書期限信息登記, 根據(jù)證書期限情況在公司年度培訓 時及時向持證員工管理單位提供證件有效期限準確信息。五、證書管理細則(一)證書的取得1、新員工入職時需主動至人事部門登記本人所持有證件, 并將原件交由人事部保管供公司使用,員工個人保留證書復印件2、人力資源部定期發(fā)布各類考試報名信息, 公司鼓勵在職員工定期關 注各類考試或職稱評審信息并考取相關證書。3、員工在職期間參加考試取得相關證書產(chǎn)生的考試和取證費用, 員工 可申請在公司報銷,員工所獲證書由公司保管,待員工離職時隨檔案一同 發(fā)放,涉及違約
3、金的,以簽署的相關協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。4、因公司各類工作需要, 須及時聯(lián)絡其他中介機構或熟人介紹掛靠的 證書。(二)證書使用1、集團及各單位因辦理相關資質(zhì)需要使用內(nèi)部員工相關證書的, 由集 團人力資源部統(tǒng)一提供;各單位需要借咨詢公司資質(zhì)證書的由各單位自行 洽談,集團人力資源部可進行協(xié)助,相關費用統(tǒng)一報集團人力資源部復核 及備案。2、員工資格證書原則上不準隨意外借, 確有必要使用員工證書原件的, 須報事業(yè)部總經(jīng)理批準后方可辦理借用手續(xù)。3、在職員工需借用證書原件的需先收取押金 200 元,并按期歸還。所 借用的員工資質(zhì)證書丟失的,借用人需承擔用于補證的全部費用。因員工 借用證書或私自借用在外注冊等原因
4、導致公司需用而無法使用者,由員工 個人外借證書滿足公司需要,產(chǎn)生費用由員工個人承擔。拒不執(zhí)行者,視 情節(jié)輕重給予行政處分、解聘崗位職務,直至解除勞動合同。4、公司登記保管并使用員工證書的按照公司標準給予員工一定補貼。5、公司所保管員工證書僅為公司資質(zhì)評審或升級的合法之用, 不可為 其他非法用途,切實保護員工的利益;資格證書的持有人有義務協(xié)助集團 及時辦理證書注冊登記、資質(zhì)升級、年檢等事宜。(三)證書補償1、 員工入職提供或在職考取各類職業(yè)資格證書由公司保管使用的,按 證書等級給予相應津貼,在每月工資中直接發(fā)放,標準如下:(1)從業(yè)資格證書、各類特種上崗證屬于各崗位從業(yè)必備證書,不享 受證書津貼
5、;(2)職業(yè)資格等級證書分初級、中級和高級,員工有相應等級證書的 可享受每月50元、100元和150元證書津貼。2、員工提供各類執(zhí)業(yè)資格證書及職稱評審在公司注冊或供公司使用的,根據(jù)市場行情波動給予行業(yè)標準(附表四)的80%t貼補助,以年度為周期另行發(fā)放。(四)離職證書管理1、員工與公司解除、終止勞動關系時,人力資源部需結(jié)清員工證書津 貼或違約金后,歸還員工相關證書并向員工開具“領取證書原件的證明” 的收條。2、員工離職后,因特殊原因證書正在使用無法取回的,公司應以月為 單位核算補償費用,標準參照在崗員工津貼標準,在歸還證書時一次性結(jié) 清。七、附則1、本辦法由集團人力資源部制定 并負責解釋。2、
6、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,集團其他規(guī)定中與本辦法有不相符的, 以本辦法為準。附表一:職業(yè)資格考試時間一覽表序所屬部專業(yè)名稱報名日期考試日期號門1人力資源與社會保障局人力資源管理師4月中旬前&9月20日-27日5月19日& 11月17日2營銷師5月18日&11月16日3采購師9月9日-20日5月18日&9月 21日&11月16日6企業(yè)信息管理師9月9日-20日5月19日& 11月17日7物業(yè)管理師5月18日-28日9月15日-16日9策劃師未公布10秘書4月3 日前&9月30 日前5月18日& 11月16日11項目管理師4月19日前&10月17日前5月19日&11月17日12企業(yè)培訓師4月19日前
7、&10月17日前5月19日&11月17日13統(tǒng)計師5月21日-31日10月13日14審計師5月20日-29日10月13日15景觀設計師考前45天3月、5月、7月 、9月、11月16經(jīng)濟師7月20日-8月5日11月12日17環(huán)境影響評價工程師1月5日-17日5月25日-26日18企業(yè)法律顧問6月17日-26日10月19日-20日19建設部造價員3月4日-31日5月18日23財政部會計從業(yè)資格11月22日-12月3日4月上旬-5月上旬&6月上旬-7月底24初級會計4月10日-5月10日9月14日-9月 20日&10月26日25中級會計10月26日-27日26高級會計10月27日附表二:執(zhí)業(yè)資格考試
8、時間一覽表(行業(yè)最高資格)序號所屬部門專業(yè)名稱報名日期考試日期1財政部注冊會計師4月10日-26日10月13日-14日2注冊資產(chǎn)評估師5月20日-29日9月7日-8日3水利部注冊水利工程監(jiān)理工程師7月10日-21日8月24日4住房和城鄉(xiāng)建設部注冊造價工程師7月24日-8月7日10月19日-20日5注冊監(jiān)理工程師1月14日-24日5月25日-26日6注冊化工工程師5月27日-6月6日9月7日-8日7注冊城市規(guī)劃師6月17日-26日10月19日-20日8注冊物業(yè)管理師5月20日-29日9月7日-8日9注冊電氣工程師5月27日-6月6日9月7日-8日10注冊房地產(chǎn)估價師6月3日-14日10月12日-
9、13日11注冊房地產(chǎn)經(jīng)紀人6月3日-14日10月12日-13日12注冊公用設備工程師5月27日-6月6日9月7日-8日13注冊建造師級5月20日-29日9月14日-15日14-二二12 月 18-27 日6月1日-2日級15注冊建筑師級2月26日-3月8日5月11日-14日16級5月11日-12日17注冊結(jié)構工程師級5月27日-6月6日9月7日-8日18級5月27日-6月6日9月8日19國土資源部注冊土地估價師5月1日-31日9月14日-15日20國家稅務局注冊稅務師1月5日-17日6月22日-23日21國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局注冊安全工程師5月20日-29日9月7日-8日22住建部&水利部注冊
10、土木工程師(水利水電工程)6月中旬-7月中旬9月7日-8日23住建部&環(huán)境保護部注冊環(huán)保工程師5月27日-6月6日9月7日-8日附表三:專業(yè)技術資格評審標準條件專業(yè)名稱職稱等級學歷資歷條件工程系列專業(yè)技術資格評審正高級工程師本科及以上學歷取得高級工程師資格后,從事本專業(yè)工作滿5年高級工程師博士學位取得工程師資格或相應執(zhí)業(yè)資格并從事本專業(yè)工作滿2年大學本科及以上學歷取得工程師資格或相應執(zhí)業(yè)資格并從事本專業(yè)工作滿5年大學??茖W歷取得工程師資格或相應執(zhí)業(yè)資格滿5年,從事本專業(yè)工作滿20年現(xiàn)在野外艱苦崗位及縣城以外(不含縣城)基層單位中專學歷工作,取得工程師資格或相應執(zhí)業(yè)資格滿5年,從事本專業(yè)工作滿2
11、5年研究生學歷或 第二學士學位取得助理工程師資格,再從事本專業(yè)工作滿3年工程師大學本科或?qū)?茖W歷取得助理工程師資格,再從事本專業(yè)工作滿4年中專學歷從事本專業(yè)工作滿15年或在野外艱苦崗位及縣城意外基層單位工作滿12年,取得助理工程師資格 5年助理工程師大學專科學歷取得技術員資格,從事本專業(yè)工作滿2年中專學歷取得技術員資格,從事本專業(yè)工作滿4年博士學位取得工程師資格,從事本專業(yè)工作滿2年大學本科及以上學歷取得工程師資格,從事本專業(yè)工作滿5年高級工程師大學專科學歷取得工程師資格滿5年,從事本專業(yè)工作滿 20年環(huán)境保護工中專學歷從事本專業(yè)工作滿25年,現(xiàn)在野外艱苦崗位及想成意外基層單位工作,取得工程師
12、資格滿5年程專業(yè)技術資格評審工程師研究生學歷或 第二學士學位取得助理工程師資格,從事本專業(yè)工作滿3年大學本科或?qū)?茖W歷取得助理工程師資格,從事本專業(yè)工作滿4年中專學歷從事本專業(yè)工作滿15年,取得助理工程師資格 5年助理工程師大學??茖W歷取得技術員資格,從事本專業(yè)工作滿2年中專學歷取得技術員資格,從事本專業(yè)工作滿4年建設工程專業(yè)技術資格評審正高級工程師本科及以上學歷取得高級工程師資格后,從事本專業(yè)工作滿5年高級工程師博士學位取得工程師資格或相應執(zhí)業(yè)資格并從事本專業(yè)工作滿2年大學本科及以上學歷作滿5年大學??茖W歷取得工程師資格或相應執(zhí)業(yè)資格并再從事本專業(yè)工作滿5年,從事本專業(yè)工作滿 20年中專學歷
13、現(xiàn)在野外艱苦崗位及縣城以外(不含縣城)基層單位 工作,取得工程師資格或相應執(zhí)業(yè)資格并在從事本專業(yè)工作滿5年,從事本專業(yè)工作滿 25年工程師研究生學歷或 第二學士學位取得助理工程師資格,再從事本專業(yè)工作滿3年大學本科或?qū)?茖W歷取得助理工程師資格,再從事本專業(yè)工作滿4年中專學歷從事本專業(yè)工作滿15年,取得助理工程師資格 5年助理工程師大學??茖W歷取得技術員資格,再從事本專業(yè)工作滿2年中專學歷取得技術員資格,再從事本專業(yè)工作滿4年附表四:職(執(zhí))業(yè)資格證書使用費標準參考表序號類別名稱級別費用(元/年)備注1建筑工程系列建造師一級包括:建筑 結(jié)構、給排 水、暖通空 調(diào)、電氣、 概預算、環(huán) 衛(wèi)工程、施 工安裝、巖 土工程、工 程測量、市 政道路、園 林綠化等2二級(房建)3二級(市政)4工程師中級5高級注冊造價員/3K-4K造價工程師(概預算)/7注冊結(jié)構師中級8K8機械工程系列工程師高級機械設備、 加工工藝、 制冷、自動 化控制、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 年度基礎地質(zhì)勘查服務競爭策略分析報告
- 二零二五年度違約民事起訴狀合同起草技巧與法律適用3篇
- 2024-2025學年新教材高中數(shù)學第十章概率單元質(zhì)量評估含解析新人教A版必修第二冊
- 2025年度文化旅游項目招投標與合同管理規(guī)范解讀3篇
- 2024金融行業(yè)拓展訓練合同
- 2025年度新能源居間服務合同范本英文版3篇
- 二零二五年度留守兒童特殊教育需求與個性化支持服務合同4篇
- 2025年度高科技企業(yè)派遣研發(fā)人員合同范本
- 2025版高性能鋁合金模板制造與租賃服務合同詳盡條款全文4篇
- 2025年度家庭經(jīng)濟困難子女撫養(yǎng)費減免專項合同
- 鋪大棚膜合同模板
- 長亭送別完整版本
- 《鐵路軌道維護》課件-更換道岔尖軌作業(yè)
- 股份代持協(xié)議書簡版wps
- 職業(yè)學校視頻監(jiān)控存儲系統(tǒng)解決方案
- 《銷售心理學培訓》課件
- 2024年安徽省公務員錄用考試《行測》真題及解析
- 你比我猜題庫課件
- 豐順縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水水源地基礎狀況調(diào)查和風險評估報告
- 無人駕駛航空器安全操作理論復習測試附答案
- 2024年山東省青島市中考語文試卷(附答案)
評論
0/150
提交評論