職業(yè)病防治規(guī)章制度(匯總)

1、鄭新 （新密）煤業(yè)有限公司職 業(yè) 病 防 治 規(guī)早制目 錄職業(yè)衛(wèi)生管理機構或組織職責1、職業(yè)危害防治責任制度 2、職業(yè)危害防治計劃和實施方案 3、職業(yè)危害告知制度 4、職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度5、職業(yè)危害防護設施管理制度6、從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度 7、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 &職業(yè)健康監(jiān)護管理制度9、職業(yè)危害申報制度10、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度11、職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度 12、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度 13、職業(yè)危害事故應急救援預案- 14、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度職業(yè)衛(wèi)生管理機構或組織職責為防控、控制和消除職業(yè)危害，預

2、防職業(yè)病，保護全體員工 的身體健康及其相關權益，礦成立了礦長任組長、安全礦長、生 產礦長任副組長的職業(yè)安全管理領導小組，企業(yè)管理處為職業(yè)安全衛(wèi)生日常管理機構。一、職業(yè)安全衛(wèi)士管理領導小組組長：副組長：成員：二、職責（一）職業(yè)安全衛(wèi)生領導小組職責1、貫徹、落實國家有關職業(yè)安全衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作 的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。2、審定職業(yè)安全衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況， 解決各部門關系協(xié)調， 所需資金落實等情況。（二）企業(yè)管理處職責1、宣傳、貫徹國家的有關法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。2、確定公司的職業(yè)危害引述監(jiān)測點， 協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)測

3、站隊職業(yè) 危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)測結果進行公示，對超標場所， 分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。3、負責職業(yè)病危害項目申報工作， 負責企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的 建立工作。4、負責組織每年一次的職業(yè)健康體檢和應急時的健康檢查工 作；為接觸職業(yè)危害因素職工建立檔案。5、負責組織進行建設項目的職業(yè)病預評價和職業(yè)病危害控制 效果評價。6、開展職業(yè)安全衛(wèi)生教育工作， 普及和提高全體員工的職業(yè) 安全衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。7、負責新入場員工上崗前得健康查體和員工離崗前得職業(yè)健 康體檢工作。8、負責不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人， 應調離原崗位，9、負責退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。職業(yè)危害防治責任制

4、度1、凡新招收的員工在上崗前，必須在醫(yī)院進行職業(yè)健康檢查， 并建立員工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案， 對不符合健康要求的，不得招收。2、 每次招收的新員工在崗前安全知識培訓時， 必須把職業(yè)病 防治知識及勞動衛(wèi)生知識列入培訓內容， 使其掌握職業(yè)衛(wèi)生的有 關規(guī)定。3、嚴格按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定，對在崗接觸粉塵作業(yè)的 工人，按周期組織進行拍片檢查。4、接塵人員每季度必須配發(fā)防塵口罩、 手套及其它勞保用品， 物資部門要建立勞保發(fā)放檔案。5、各部門必須按照分管范圍及工作場所， 定期清理巷道中的 浮塵，確保作業(yè)場所工業(yè)衛(wèi)生符合職業(yè)衛(wèi)生標準。6、嚴格按照規(guī)程規(guī)定，建立健全井下防塵系統(tǒng)，完善噴 霧降塵設施，減少作業(yè)場所內的

5、浮塵，濕潤作業(yè)場所內的落塵， 使其不能飛揚。7、對于噴霧降塵不能到達的地方， 每周至少要進行一次灑水， 確保巷道濕潤。8、掘進工作面必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水炮泥，爆破噴霧、裝巖（煤）灑水和凈化風流等綜合防塵措施。9、保持設備的性能完好，發(fā)揮設備本身的消音降噪功能， 如 果設備發(fā)生故障，噪音指標超過國家環(huán)保標準時， 要立即進行檢 修，直到符合標準才可使用。10、對于突發(fā)性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全 防護，其他能夠人為控制的突發(fā)性噪聲應盡量做到“以人為本”的 原則，使噪聲危害降到最低限度；加強設備維修，減少機械老化 帶來的噪聲。11、在高溫季節(jié)來臨時，應準備好職工的防暑降溫用

6、品和物 資，加大井下采掘工作面的通風力度，加強工作現(xiàn)場溫度監(jiān)測， 防止井下作業(yè)場所出現(xiàn)高溫情況。12、加強職業(yè)危害學習培訓，定期組織員工學習職業(yè)危害和職業(yè)衛(wèi)生常識13、加強各工作場所氣體成份的監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)有毒有害氣體含 量增加時立即采取相應的措施。14、嚴格按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定，對生產性粉塵進行監(jiān)測，對作業(yè)場所內的粉塵濃度每月測定2次，對粉塵的分散度，每6個月測定1次，粉塵中的游離siO2含量，每6個月測定1次，測 定方法按有關規(guī)定執(zhí)行。15、在地面設制專門的曬衣場，升井人員能及時曬干衣物，以防潮濕時間過長，導致風濕病發(fā)生。接觸粉塵及有害物質的人員作業(yè)時，必須佩戴防塵、防毒口罩等個體勞動防護用品

7、。16、 凡有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)： （1）活動性肺 結核病及肺外結核病。（2）嚴重的上呼吸道或支氣管疾病。 （3）顯 著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。 心、血管器質性疾病。（5） 經醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。17、凡有下列病癥之一的，不得從事井下工作：（1）風濕?。ǚ磸突顒有裕＃?）嚴重的皮膚病。（3）經醫(yī)療鑒定，不 適于從事井下工作的其他疾病。18、癲癇病和精神分裂癥患者嚴禁從事煤礦生產工作。19、勞動工資部門必須加強職業(yè)病信息收集和溝通，掌握本單位職業(yè)病危害的基本情況。20、對從事粉塵作業(yè)的人員應進行定期檢查，矽肺病患者應定期復查，檢查時間為：（1）矽肺觀察對象

8、和各期矽肺病患者每 年復查一次，也可與定期檢查一同復查。（2）對接塵工齡超過矽肺最短發(fā)病工齡（15年）者，脫塵后每四年檢查一次，連檢三次無 癥狀者再檢時間由職業(yè)病防治部門確定。21、其它職業(yè)危害可根據(jù)情況不定期檢查。崗位職業(yè)健康操作規(guī)程1、所有上崗前職工必須建立職工健康檔案，公司綜合辦公室、 職衛(wèi)辦主任確認未有崗位禁忌疾病者方能上崗工作。2、所有入井人員，必須穿戴好勞動保護用品，戴好防塵口罩， 噪聲源崗位帶好耳塞。3、 帶有職業(yè)危害的崗位，注意勞逸結合，工作2小時到進風 流中休息15-20分鐘。4、 采掘工作面在采掘作業(yè)前裝煤點、轉載點等位置必須打開 防塵系統(tǒng)灑水噴霧。5、采掘作業(yè)時必須采用濕

9、式打眼，降低粉塵濃度。6、 采掘工作面放炮后必須等炮煙吹散后，才能進入工作面作 業(yè)。工作面的風量及風俗嚴格控制在要求范圍內執(zhí)行。7、工資完畢后，班組長將一天工作職業(yè)健康情況填入交接本 上。職業(yè)危害防治責任制度為了預防、控制和消除職業(yè)危害，加強對粉塵危害和職業(yè)病 防治工作的管理，保證職工的身體健康，根據(jù)中華人民共和國 職業(yè)病防治法，制定本制度。管理機構與職責安全科、勞動科、生產科、技術科、通風科、 財務科、后勤共同負責本單位職業(yè)病防治工作的管理工作， 其職 責是：通風科負責制定通風規(guī)章制度，負責通風系統(tǒng)的設計和資料 管理，繪制相關圖表，鑒定主扇工作情況、礦井通風指標；負責 測定、報告作業(yè)場所粉塵

10、濃度以及其它職業(yè)危害情況；。安全科負責開展粉塵作指導工作業(yè)現(xiàn)場督促檢查、管理、，有權制止、處理違章作業(yè)；負責接塵作業(yè)人員的培訓和教育工作。生產科、技術科負責督促檢查操作員工在生產過程中執(zhí)行綜 合防塵措施和個人防護作業(yè)。后勤負責勞保用品的計劃、發(fā)放，負責除塵、降塵等設備、儀器、材料的購置，負責職業(yè)危害防治的各種資用開支。勞動科與財務科負責職業(yè)病檢查和體檢人員的確定， 協(xié)調安 排職工進行體檢，復查及職工健康檔案資料收集等工作， 負責制 定礦山勞動保護措施和方案。職業(yè)病范圍與治療規(guī)定職業(yè)病范圍：按國家現(xiàn)行規(guī)定的職業(yè)病范圍執(zhí)行。治療規(guī)定：(1) 對已確診的各期矽肺病例人均應立即調離接塵崗位，實行治 療

11、或療養(yǎng)。(2) 對于職業(yè)病患者，要積極開展治療工作，脫離原職業(yè)危害， 適當照顧安排工作，醫(yī)療終結確診為殘廢或醫(yī)療無效死亡時， 按上極有關規(guī)定處理。職業(yè)危害防治計劃和實施方案為了搞好本礦職業(yè)病防治工作，促進本礦的經濟發(fā)展。使生產作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據(jù)“中華人民共和國職業(yè)病防治法第十九條第二項的 規(guī)定，經礦職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組工作會研究， 制定本單位2013 年職業(yè)病防治計劃和實施方案。一、嚴格按照職業(yè)病防治法第五條“用人單位應當建立、健 全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理， 提高職業(yè)病防 治水平，對本單位產生韻職業(yè)病危害承擔責任”的規(guī)定，制定由

12、 本單位負責人總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系 和責任保證制度。同時要注意處理好以下問題：（1）要根據(jù)職業(yè)病防治的立法宗旨，正確處理職業(yè)病 防治責任制與經濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益 為目標，落實職業(yè)病防治工作管理人員、 工作人員的責、權、禾X 力戒形式主義。（2 ）以責定權，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責任制，用人單位可以采取適當?shù)慕洕侄危和殬I(yè)病防治管理人員、 工作人員的經濟利益掛鉤， 但不能像經 濟責任制那樣，把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求制定的職業(yè) 病防治目標分解或者壓在勞動者身上。（3）無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據(jù)職業(yè)

13、病 防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程 序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內容。（4）指標分解和考核要有針對性， 抓住影響職業(yè)病防治控制 效果的關鍵，達到責任指標化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化（即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤 ）。二、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。按照勞動保障行政部門的有關規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況。按時繳 納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作。使在本廠職業(yè)活動沖所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡， 造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時， 勞動者或其遺屬能夠從社 會得到必要的物質

14、補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務等。三、按照職業(yè)病防治法第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的 衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（1）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難；（2 ）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；（3）生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（4 ）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；(5) 設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；(6) 法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。四、職業(yè)病危害項目的申報建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上， 即根據(jù)職業(yè)

15、病危害 因素分類目錄規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報。按照職 業(yè)病危害項目申報管理辦法的規(guī)定，填報好各種申報表。五、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、 引進項目)應當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經 衛(wèi)生行政部門審核同意。六、對從事放射、高毒等作業(yè)的特殊管理放射、高毒職業(yè)病危害作業(yè)是發(fā)生重大職業(yè)病危害事故和嚴 重職業(yè)病的主要作業(yè)，其危害后果特別嚴重，其危害往往是群體 性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴重損害勞動者的生命健康， 給用人單位帶來沉重的經濟負擔，而且也影響社會的穩(wěn)定。特殊管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的特殊管理。如作業(yè)場 所的隔離、生產設備管道化、密閉化

16、和操作自動化，作業(yè)場所設 置特殊職業(yè)病防護設備， 包括自動報警裝置、防護安全聯(lián)鎖反應 系統(tǒng)和工作信號，配備應急救援設施、醫(yī)療急救用品等。特殊管理措施還包括對這類作業(yè)實施特殊的監(jiān)管手段。如實施許可制度，即作業(yè)許可和人員資格許可。作業(yè)許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業(yè)病危害作業(yè)，必須符合國家有關的特 殊衛(wèi)生規(guī)定和要求，取得衛(wèi)生許可后，方可從事該項作業(yè)。人員 資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業(yè)的人員，也包括這類作 業(yè)的管理人員必須通過職業(yè)健康檢查和培訓，身體狀況符合要求并掌握特殊職業(yè)危害防護知識，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)資格后 方可上崗；管理人員也必須通過專業(yè)培訓， 取得特殊職業(yè)病危害 作業(yè)職業(yè)

17、衛(wèi)生管理資格后方可從事相應的管理工作。七、根據(jù)職業(yè)病防治法第十九條規(guī)定的內容，建立或完善職 業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：（1） 設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或 者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案（內容有：全礦職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價； 各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治

18、理；個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有 職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等）和勞動者健康監(jiān)護檔案內容有：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料。；（5）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測 （用人單位由 專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測， 并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常 運行狀態(tài)）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)生行 政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔）制度；（6） 建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案（包括救援組 織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財 產保護對策、事故報告

19、途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內容）。八、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格 按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法，內 容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護 檔案）。九、職業(yè)病報告制度根據(jù)職業(yè)病防治法第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的職 業(yè)病報告辦法的規(guī)定，報告辦法應符合下列規(guī)定：（1）急性職業(yè)病報告： 企業(yè)及其職工醫(yī)院（所）接診的急性職業(yè)病均應在12-24小 時之內向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。 凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一 名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院 （所）應當立即電話報告衛(wèi)生行 政主管部門或

20、衛(wèi)生監(jiān)督機構。（2）非急性職業(yè)病報告：企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。 對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定及時轉診到取得職業(yè) 病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構明確診斷，并按規(guī)定報告。均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。 對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。十、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；（1）

21、產生職業(yè)病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告 欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應 急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。（2）對產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置， 設置警示標識和中文警示說明。(3) 對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位 應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通 道和必要的泄險區(qū)。十一、向用人單位提供生產設備時的危害告知職業(yè)病防治法第二十五條：向用人單位提供可能產生職 業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置 設置警示標識和中文警示說明。 警示說明應當載明設備性能、 可 能產生的職業(yè)病危害、

22、安全操作和維護注意事項、 職業(yè)病防護以 及應急救治措施等內容。十二、向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質的材料的管理規(guī)定。職業(yè)病防治法第二十六條第一款：向用人單位提供可能 產生職業(yè)病危害的化學品、 放射性同位素、含有放射性物質的材 料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要配 方、存在的有害因素；可能產生的后果、安全使用注意事項、職 業(yè)病防護以及應急救援措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設 置危險物品標識或者放射性警示標識。十三、職業(yè)病危害合同告知職業(yè)病防治法第三十條第一款：用人單位與勞動者訂

23、立 勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生 的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中與明，不得隱瞞。第款：勞動者在已訂立 勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，用人單位應當依照前款規(guī) 定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。告知的內容包括：(1) 勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度(2) 危害后果；(3) 提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品；(4) 工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；(5) 職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育；(6) 職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作

24、規(guī)程。十四、職業(yè)衛(wèi)生培訓職業(yè)病防治法第三一條規(guī)定的培訓對象包括：用人單 位的負責人、勞動者。職業(yè)衛(wèi)生培訓的方式有：用人單位負責人 的職業(yè)衛(wèi)生培訓、用人單位對勞動者進行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓 和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。其內容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。(二)職業(yè)病防治實施方案用人單位應結合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況，參照以上職業(yè)病防治計劃所列的事項，制定本年度職業(yè)病防治工作目 標，確定本年度職業(yè)病防治工作的具體事項。然后，將各項工作 事項分解、細化。最后，將分解、細化的各項工作納入時間表、 把任務落實到人，實行分工負責、按時完成職業(yè)病防治計劃的實 施方案。為保障職業(yè)病防治計劃的落實， 實施方

25、案應該包括對開展各項 工作所需經費的預算。只有經費得到了落實，才能保障勞動者的 合法權益和職業(yè)病防治措施的落實。職業(yè)危害告知制度為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)職業(yè) 病防治法安全生產法作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定 等法律，行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī) 定，特制訂本制度。在安全生產中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格 執(zhí)行本制度。每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測， 每三年至少進行一次 職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結果應當存入職業(yè)危害防治 檔案，向從業(yè)人員公布，并向登封市煤炭局報告?zhèn)浒浮Ｉa科、安全科協(xié)助財資部根據(jù)危險源辯識方法，應將生產過程中可能產生

26、的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。安全科將上級部門檢測的職業(yè)危害因素檢測報告書一式二份（存檔一份），按時發(fā)放到各生產班組。班組安全活動期間，將 報告書主要職業(yè)危害因素數(shù)據(jù)記錄在活動記錄本中。5、安全科應對即將采用的新技術、新工藝、新材料和相應 的防護措施告知生產員工，所有參與實施人員對其所造成的職業(yè) 危害后果承擔必要的責任。職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度為規(guī)范安全生產職業(yè)危害防治宣傳培訓教育工作，促使職工真正認識到職業(yè)危害防治的重要性、必要性，懂得安全生產、文 明施工的科學知識，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理” 的思想，自

27、覺遵守安全生產法律法規(guī)和規(guī)章制度，提高職工職業(yè)安全健康素質，減少職業(yè)病危害。根據(jù)安全生產法職業(yè)病防治法以及國、家安監(jiān)總局生產經營單位安全培訓規(guī)定，特制定本辦法。安全科負責全礦的安全生產職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育工作。按照職業(yè)病防治法和有關法律、法規(guī)，建立健全安全生產職業(yè)危 害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育工作制度。安全健康培訓教育是職工培訓工作的重要內容，納入職工教育培訓總體規(guī)劃，并優(yōu)先保證其所需人員和經費。各級主要負責人、安全生產管理人員應當進行職業(yè)安全健康 培訓教育和省、市組織的安全管理資格培訓考核，并取得安全資 格證書后，方可任職。要對從業(yè)人員進行安全生產職業(yè)

28、危害防治法律、法規(guī)和安全職業(yè)健康專業(yè)知識以及本單位安全生產職業(yè)危害防治規(guī)章制度 的宣傳教育工作，使從業(yè)人員牢固樹立“安全第一、預防為主、 綜合治理”的思想。在安全生產月或必要時開展大型安全生產職業(yè)危害防治宣 傳及培訓教育活動，安全科要根據(jù)上級領導的安排做好本單位的 安全生產職業(yè)危害防治宣傳及培訓教育工作。各部門主要負責人和安全管理人員應當接受職業(yè)安全健康 培訓教育，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產職業(yè) 危害防治知識和管理能力。各部門負責人職業(yè)安全健康培訓教育應當包括下列內容：(1) 國家安全生產職業(yè)危害防治方針、政策和有關安全生產職業(yè) 危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；(2) 安全生

29、產管理基本知識，安全生產技術、安全生產專業(yè)知識； 重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及 事故調查處理的有關規(guī)定；(4) 職業(yè)危害及其預防措施；(5) 典型事故和應急救援案例分析；(6) 其他需要培訓的內容。各級安全管理人員職業(yè)安全健康培訓教育應當包括下列內容：(1) 國家安全生產職業(yè)危害防治方針、政策和有關安全生產職業(yè) 危害防治的法律、法規(guī)，規(guī)章及標準；(2) 安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)危害防治技術等知識；(3) 傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；(4) 應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；(5) 典型事故和應急救援案例分析；(6) 其他需要培訓的內

30、容。新上崗的從業(yè)人員必須進行強制性職業(yè)安全健康培訓教育， 保證其具備本崗位安全操作，自救互救阻及應急處置所需的知識 和技能后方能安排上崗作業(yè)。新上崗的從業(yè)人員，崗前必須進行職業(yè)健康安全培訓教育，培訓教育時間不得少于4學時，在崗期間培訓時間不得小于 2學 時。勞動科要對從業(yè)人員建立職業(yè)安全健康教育檔案，并長期保存。職業(yè)病危害防護設施管理制度職業(yè)病防護設施是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。為加強職業(yè)病防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事 故的發(fā)生，從而控制或者消除生產過程中產生

31、的職業(yè)病危害因 素，特制定本制度。技術科、通風科、安全科負責企業(yè)防護設施維護、管理以及監(jiān)督、指導實施等工作。其他專業(yè)部門負責本部門使用范圍內的防護設施的維護管理。礦對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國 家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。物資供應部門必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索取：合格證、 使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。不得 購置使用沒有生產企業(yè)、 沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設 施產品。安全科檢查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發(fā)現(xiàn)異常應立即督促

32、相關部門組織檢修。安全科應每月進行一次以上針對防護設施的專題檢查，對防 護設施的運行和防護效果進行驗證。應明確防護設施的各教管理責任人，建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。組織對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能， 使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用。未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品， 檢修后及時恢復原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。職業(yè)健康監(jiān)護管理制度為了進一步規(guī)范全礦職業(yè)健康監(jiān)護工作，強加職業(yè)健康監(jiān)護 管理，保護職工身體健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法， 特制定我公司職業(yè)

33、健康監(jiān)護制度。凡進入我礦上崗的新員工， 勞動科必須組織到衛(wèi)生部門批準 從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經醫(yī)療批準的單位進行職業(yè)健康體檢。新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進行體檢， 并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實性。不得安排未經上崗體檢的人員上崗， 不得安排有職業(yè)禁忌的 勞動者從事所禁忌的職業(yè)。礦在崗人員體檢的周期規(guī)定為一年，如果員工不按規(guī)定參加 體檢，由此造成的后果，由員工本人負責。對體檢后需要復查和醫(yī)學觀察的員工， 應當按照體檢機構的 要求和時間，安排其復查及醫(yī)學觀察。體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害 的勞動者，

34、由企管部及時調離原工作崗位，并妥善安置。如有與 職業(yè)無關的疾病，負責體檢的部門，也應將檢查結果如實及時告 知本人，以便進行治療。勞動科應當按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護檔案，不得遺 失。通風科應根據(jù)作業(yè)場所的粉塵分布情況，建立衛(wèi)生工藝流程 圖，并準確的確定衛(wèi)生監(jiān)測點。作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體等的監(jiān)測周期為半個月，特 殊情況隨時監(jiān)測。對粉塵、噪聲、有害氣體超標的工序，由安全科在超標處設立職業(yè)危害警示牌，警示牌上應標明標準值和超標的情況，預防措施等。后勤部門要加強對勞動防護用品的管理，監(jiān)督使用，并做到準確發(fā)放和指導正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。職業(yè)危害申報制度申報職業(yè)危害時，應當提交作業(yè)場所職

35、業(yè)危害申報表和下列有關資料：生產經營單位的基本情況；產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質文本兩種方式，作將業(yè)場所職業(yè)危害申報表 加蓋公章并由生產經營單位主要負責 人簽字后，連同有關資料一并上報所在地相應的金沙縣煤炭安全 生產監(jiān)督管理局。作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。 生產經營單位下列事項發(fā) 生重大變化的，應當按照本條規(guī)定向原申報機關申報變更：進行新建、改

36、建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設 項目竣工驗收之日起30日內進行申報；因技術，工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素 及其相關內容發(fā)生重大變化的， 在技術、工藝或者材料變化之日 起1 5日內進行申報；生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。生產經營單位終止生產經營活動的， 應當在生產經營活動終 止之日起1 5日內向原申報機關報告并辦理相關手續(xù)。職業(yè)危害管理檔案應當包括存在職業(yè)危害因素的地點個數(shù)， 職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布，接觸人數(shù)、防護設施的配 備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內容。安全生產監(jiān)督管理部門應當依法對生產經營單位作業(yè)場所

37、職業(yè)危害申報情況進行監(jiān)督檢查。安全生產監(jiān)督管理部門及其工作人員在對職業(yè)危害申報材 料審查以及監(jiān)督檢查中，涉及生產經營單位商業(yè)秘密和技術秘密 的，應當為其保密。違反有關保密義務的，應當承擔相應的法律 責任。作業(yè)場所職業(yè)危害申報表作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí) 的內容和格式由國家安全生產監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放及使用管理制度從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放及使用為加強本礦職工勞動保護用品發(fā)放管理工作，保證職工在工作（生產）中的安全與身體健康，根據(jù)勞動法和國家有關職工 勞動保護的政策規(guī)定，結合我礦實際制訂本辦法。勞動保護用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預防 為主”的方針，使發(fā)放的

38、勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、 健康的作用。本礦勞動保護用品分消耗性勞動保護用品、耐用性勞動保證用品；消耗性勞動保護用品包括手套，洗衣粉、毛巾防塵口罩 等；耐用性勞動保護用品包括安全帽，工作服、雨鞋等。耐用性 勞保用品采用周期性管理，根據(jù)使用周期發(fā)放，消耗性勞保用品， 定期發(fā)放。需增加其他勞保產品的，由礦會議研究決定。勞動保護用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質和勞動條件， 對不 同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。勞動保護用品應按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職工，不得以貨幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物 資。勞動保護用品歸口勞資科管理，負責勞動保護用品的計劃、 采購、

39、保管和發(fā)放工作。購入的勞保用品必須滿足國家有關煤炭 開采行業(yè)勞保用品強制性指標要求的規(guī)定。職工按其所從事的崗位（工種）領取勞動保護用品，職工崗位（工種）變動后勞動保護用品按新崗位 （工種）標準發(fā)放。其他崗位 的在崗職工因工作確需使用勞動保護用品的由各部門上報申請， 物資供應部門審核，經分管礦長批準后根據(jù)實際情況發(fā)給。因特殊情況需提高勞動保護用品發(fā)放標準，由職工所在部門提出申請，經物資供應部審核報分管礦長批準后可按提高后的標 準發(fā)放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據(jù)本礦實際 擬定標準報統(tǒng)計科審核，分管礦長批準后發(fā)放。消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次， 具體發(fā)放標準根據(jù)工作情 況由公司研究確定

40、，可以累積發(fā)放。每季度第一個月10日前將各部門（隊）按職工崗位，工種編制 勞保申領人員花名冊報財資部， 統(tǒng)計科根據(jù)職工工種及出勤情況 對花名冊進行審核，匯總刪除不符合領用條件的人員后送財資 科，財資科根據(jù)職工職務、崗位，工種確定發(fā)放標準，并編制消 耗性勞保用品采購計劃送交物資供應部采購。耐用性勞保用品根據(jù)庫存情況，由物資供應部門編制采購計劃， 分管礦長批準后采 購。采購到礦的消耗性勞保用品由財資部驗收，并向庫房保管送申領人員花名冊一份，保管依花名冊所列人員及標準進行簽字發(fā) 放。耐用性勞保用品的驗收按材料驗收制度執(zhí)行。耐用性勞保用品的發(fā)放， 新招職工由所在部門出具證明， 由 物資供應部門領導審批

41、后發(fā)放。對短期內因工作需要調換崗位的職工， 根據(jù)崗位標準配發(fā)勞保用品，任務完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。 其他臨時需要使用勞保用品的，經調度室審核、物資供應部門領導批準后可暫向庫房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫房。本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動保護用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標準配發(fā)。勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質條件， 除消耗性 勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用， 勞動 保護用品不得移作他用或領而不用。耐用性勞保用品在使用過程中， 應正確使用，應杜絕野蠻違 章使用勞保用品；應做好清洗，保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀 態(tài)。對

42、損壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補領。職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度依據(jù)：根據(jù)煤礦安全規(guī)程和中華人民共和國職業(yè)病防治法 的規(guī)定，特制訂本制度。目的：預防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大職工的身體健康。 適用范圍：本制度適用于二五東井。用人單位應當實施有專人負 責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測， 并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀 態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布， 具體內容：煤礦井下安裝安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進行 監(jiān)測，監(jiān)控中心負責對安全監(jiān)控系統(tǒng)進行維護， 確保設備的正常 運行。監(jiān)控中心工作人員每天對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行整理分析，有超標現(xiàn)象立即查明原因，編制相應處理措施進行預防。

43、每天由監(jiān)控中心對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行匯總， 并上報礦長和總工簽 字后，建檔備案。通風隊瓦檢員每班對作業(yè)場所的有毒有害氣體進行監(jiān)測，將相關數(shù)據(jù)填寫至現(xiàn)場管理牌板上，并匯報調度部門做相關記錄。每月由通風隊專職人員對作業(yè)現(xiàn)場的粉塵進行兩次檢測，并做好相關記錄，有超標現(xiàn)象立即采取措施進行防治。每月由安全科組織人員對井下作業(yè)點進行一次噪聲檢測，并做好相關及記錄；由機電科工作人員對作業(yè)現(xiàn)場的機械噪聲進行一次檢測，并做好相關記錄存在超標現(xiàn)象的地點必須編制防治措施進行治理。有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經過主管領導簽字審核后備案。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度職業(yè)危害預防經費一律由煤礦財務

44、部統(tǒng)一支出、集中管理， 不搞帳外資金，不設“小金庫”。經檢查機構驗證屬于在煤礦患上 職業(yè)病者，全部治療由集團公司及保險公司全額承擔。職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，公司應當按照國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查，治療、 檢查費用一律由集團公司、保險公司承擔。職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職 業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法 律，尚有獲得賠償權利的，有權向用人單位提出賠償要求。二、 合理編制財務預算。貫徹實事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點的原則， 科學規(guī)劃職業(yè)危害防治經費預算編制工作。其中，

45、預算內資金按國家開支標準進行編制，做到不漏、不錯。預算外資金要在參照 預算內開支標準的基礎上，準確、合理編制。計劃使用資金。根據(jù)批準的預算資金，制訂好預算執(zhí)行計劃， 分別按季按月有計劃安排使用， 期中檢查使用情況，避免前松后 緊或者前緊后松的現(xiàn)象發(fā)生。 按期編制年報及年度財務決算， 分 析使用效果。嚴格財務審批和驗收。職業(yè)危害的一切財務開支堅持一支筆 審批原則，嚴格先批后報程序，杜絕白頭票入帳。需添置設備、物品時，必須經總經理批準后購置，各種設備應及時登入固定 資產和財務登記冊內，再落實專人負責管理使用。嚴格經費支付報銷的審核工作。對經費的交納、支付、報銷工作，會計應按照職權條例規(guī)定進行審查、

46、復核。辦理報銷手續(xù),必須要有原始憑證，堅決杜絕手續(xù)不齊、用錢混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。 發(fā)現(xiàn)問題，及時查明，對未經批準和違反財務紀律的支出，會計 應拒絕入帳。職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度為了保護職工健康和維護公司權益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定，結合本公司的實際，公司建立職業(yè)衛(wèi)生檔案與員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，簡稱“兩檔，”并由專人保管， 并妥善保存，特制訂本制度。職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、 位重點職業(yè)病危害因素分布平 面示意圖；工藝流程簡圖（用箭頭表示）；接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；職業(yè)病危

47、害、職業(yè)中毒記錄卡；職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；職業(yè)病危害因素程度分級管理表；職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本；職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制 度;職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；建設項目職業(yè)病危害管理檔案；職業(yè)病預防控制措施技術檔案；職業(yè)病防護設施和防護用品檔案；（16）職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料；（17）職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。3、職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；（3）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（

48、4）職業(yè)病診療等健康資料。4、人力資源科負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。5、檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、 勞動者或其近親屬、勞動者委托代理 人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案， 其他人員不得私 自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。6、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記； 分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。7、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和 用好“兩檔。”8、隨時、定期地根據(jù)礦人員的變動，及時調整和補充“兩檔”，各 表卡每年10月前系統(tǒng)地調整一次。9、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三

49、年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生 工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄， 以備分析。10、職工離開礦時，有權索取個人健康檔案資料， 企管部應如實 地、無償?shù)靥峁?，并在所提供的個人復印件上簽章。11、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，企管部應 如實地提供。12、 檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質量檢 查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。13、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用 等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續(xù)。14、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、 防鼠、防高溫、防潮、通

50、風等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生 檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質時 要及時修補復制。15、 利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴 禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻 印。16、本規(guī)定解釋權歸煤礦。每年按礦流程對其合規(guī)性進行評估修 訂。17、本制度自頒布之日起施行。職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度勞動科負責礦職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查， 建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。職工上崗前健康檢查。上崗前檢查是指公司對準備到礦參加 工作的員工進行健康檢查， 屬于一級預防。其目

51、的是在于掌握其 就業(yè)前的健康狀況及有關健康基礎資料和發(fā)現(xiàn)職業(yè)病禁忌證。職工在崗期間健康檢查。 在崗檢查是用人單位按 職業(yè)健康 監(jiān)護管理辦法規(guī)定的時間間隔，對已從事有害作業(yè)工作的健康 狀況進行常規(guī)檢查，屬于二級預防，是健康監(jiān)護的重要內容。其 目的是及進發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對工人健康的早期影響和可疑 征象，為生產環(huán)境的防護措施效果評價提供資料。職工離崗時的職業(yè)健康檢查。 離崗或轉崗時檢查是指職工調 離當前工作崗位時或改換為當前工作崗位所進行的檢查，屬于三級預防，也是健康監(jiān)護的重要內容。 其目的是為了掌握職工在離 崗或轉崗時，職業(yè)病危害因素對其健康的有無損害或可疑征象； 離崗從事新工作的職工和新的業(yè)主

52、接受職工時，提供健康與否的基礎資料。健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者的處理：1、體檢和診斷結果的登記與報告。礦及診斷機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時， 應當向所在地了衛(wèi)生行政部門報告。確 診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地縣級勞動保障行政部門 報告。矽肺病、慢性職業(yè)中毒和其他慢性職業(yè)病以及矽肺病死亡 者應當在15日內分別填報矽肺病報告卡和職業(yè)病報告卡報告相 關部門。發(fā)生職業(yè)病危害事故時， 礦應當立即向上級管理部門報 告。2、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理：（1） 職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇 （用人單位 應當按照國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康

53、復和定期檢查。 用人單位對不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置）。（2）職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力 的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（3） 職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事 法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向用人單位提出賠償要求。（4）勞動者被診斷患有職業(yè)病， 但用人單位沒有參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后用人單位承擔；最后用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔。（5）職業(yè)病病人變動工作崗位，其依法享有的待遇不變。職業(yè)危害事故應急救援預案1、目的為了最大限度地

54、降低職業(yè)病的危害程度，有效預防職業(yè)病危害因素，及時控制職業(yè)病危害源，消除危害后果，做好急性職業(yè) 衛(wèi)生的醫(yī)療衛(wèi)生應急救援工作。 根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防 治法規(guī)定及上級職業(yè)衛(wèi)生主管部門的要求， 結合本礦實際情況， 本著“反應迅速、處理得當”的原則，制定本應急預案。本預案適 用于本公司所有部門發(fā)生的急性職業(yè)衛(wèi)生事故應急處理。2、工作原則（1）有效預防原則參加急性職業(yè)衛(wèi)生應急救援的救援人員應及時、主動了解應急救援的真實情況和工作要求，以減輕職業(yè)衛(wèi)生的危害程度。（2）緊急救援原則參加職業(yè)衛(wèi)生應急救援的醫(yī)療衛(wèi)生人員和隊伍應分工明確， 迅速、有序、高效地開展救援工作，達到迅速控制危害源、搶救 中毒人員，

55、及時指導群眾做好防護的目的。3、急性職業(yè)病事件分級（1）屬一般突發(fā)公共衛(wèi)生事件的職業(yè)病事件一次發(fā)生急性職業(yè)中毒 9人以下，未出現(xiàn)死亡病例。（2）屬較大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的職業(yè)病事件一次發(fā)生急性職業(yè)中毒 10 49人，或死亡4人以下。（3）屬重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的職業(yè)病事件一次發(fā)生急性職業(yè)中毒 50人以上，或死亡5人以上。4、職業(yè)病危害應急救援的目標分布根據(jù)本公司各科室、班隊崗位存在的粉塵、噪聲及使用化學 危險物品的種類、危險性質以及可能引起職業(yè)病危害事故的特 點，確定以下單位為職業(yè)病危害事故應急救援目標。（1）井下各一線生產班隊崗位（2）地面風機房、充燈房、空壓機房崗位5、組織機構及職責急性職業(yè)病事件應急處理工作領導小組：領導小組由礦長任組長，總工程師任副組長，成員包括各副礦長、各科室負責人、 工會負責人、各班隊隊長、副隊長。領導小組下設指揮部，設在 礦調度室，負責全礦急性職業(yè)中毒應急處理的日常工作。 職責領導小組：a、組織制定礦職業(yè)病危害事故應急救援預案；b、組建職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，并組織演練；c、檢查督促做好重大職業(yè)病危害事故的預防措施和職業(yè)病 危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。指揮部：a、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應 急救援命令、信號;b、 組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動;c、及