公司各崗位職責(zé)說(shuō)明書三篇

1、公司各崗位職責(zé)說(shuō)明書三篇第 1 條公司職位描述模板 4.招聘 XXXX 董事年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和完善公司的管理體系和組織結(jié)構(gòu)； 負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理， 實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，工作內(nèi)容是制定公司戰(zhàn)略，提出公司業(yè)務(wù)計(jì)劃，主持公司基層團(tuán)隊(duì)，制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置計(jì)劃和基層管理審批公司具體規(guī)章制度、獎(jiǎng)罰條例，批準(zhǔn)公司工資和獎(jiǎng)金分配計(jì)劃，批準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度，主持定期行政會(huì)議、專題會(huì)議及其他會(huì)議， 總結(jié)用人單位對(duì)董事會(huì)或集團(tuán)公司的建議，處理公司重大突發(fā)事件，促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。學(xué)歷

2、背景工商管理碩士以上、 工商管理、行政管理及其他相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)、 戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等。經(jīng)歷 10 年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，至少 5 年的企業(yè)綜合管理工作面具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和企業(yè)管理、各部門中英文寫作、口語(yǔ)、態(tài)度具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的感召力和凝聚力。工作條件工作場(chǎng)所很舒適，沒有明顯的假日。基本上沒有危險(xiǎn)，沒有職業(yè)病的危險(xiǎn)。直接下屬、間接下屬、晉升方向、輪換職位 * 注是指每個(gè)工作職責(zé)在職位持有者總工作時(shí)間中所占的百分比。企業(yè)根據(jù)自身情況，自行填寫。2.副總經(jīng)理職務(wù)名稱、副總經(jīng)理職務(wù)代碼、部門、級(jí)別、職級(jí)、直屬上級(jí)

3、總經(jīng)理、工資標(biāo)準(zhǔn)、填報(bào)日期、審批人、職務(wù)大綱，協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策和戰(zhàn)略， 實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃、 業(yè)務(wù)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；內(nèi)部管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化；制定公司的組織結(jié)構(gòu)和管理制度、相關(guān)管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)計(jì)劃和計(jì)劃的實(shí)施；開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；按時(shí)提交公司發(fā)展?fàn)顩r報(bào)告、 發(fā)展計(jì)劃報(bào)告； 指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍建設(shè)；協(xié)助總經(jīng)理管理公司的經(jīng)營(yíng)和各職能部門， 并協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定和實(shí)施； 協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)； 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的任務(wù)。學(xué)歷背景工商管理碩士以上、 工商管理、行政管理及其他相關(guān)專

4、業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理 8 年以上工作經(jīng)歷和 5 年以上企業(yè)綜合管理工作經(jīng)歷。技能熟悉業(yè)務(wù)和流程，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理才能；熟悉企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)， 具有先進(jìn)的管理理念， 較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定和實(shí)施能力，以及廣泛的客戶資源和社會(huì)資源；良好的中英文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力；熟練使用辦公軟件。態(tài)度 :敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開發(fā)能力；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃和組織能力、人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，強(qiáng)大的感召力和凝聚力，責(zé)任感、強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神。工作條件辦公室。環(huán)境很舒適。危險(xiǎn)基本上是無(wú)危險(xiǎn)和無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬、

5、間接下屬、晉升方向、職位輪換 3.人力資源總監(jiān)職位名稱、人力資源總監(jiān)職位代碼、部門、級(jí)別、職級(jí)、直屬上級(jí)總經(jīng)理、薪資標(biāo)準(zhǔn)、填報(bào)日期、審批人、職位大綱規(guī)劃、指導(dǎo)、公司人力資源管理與組織建設(shè)的協(xié)調(diào)、 人力資源的最大化開發(fā)、 促進(jìn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。工作內(nèi)容是全面規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。 建立和完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式 (包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬和員工發(fā)展等。系統(tǒng)的整體建設(shè) )，制定和完善人力資源管理制度；向公司高層決策者提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)的建議，努力提高公司的綜合管理水平；塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；組織制定公司人力資源開發(fā)的各項(xiàng)計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃

6、的實(shí)施；公司主管以上經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃和設(shè)計(jì)； 及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。學(xué)歷背景人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷戰(zhàn)略管理培訓(xùn)、 戰(zhàn)略人力資源管理、 組織變革管理、管理能力發(fā)展等。至少 8 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少 3 年人力資源總監(jiān)或經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。技能和技巧對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，積累了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)， 對(duì)人力資源管理的各個(gè)功能模塊有較深的理解， 并能指導(dǎo)各個(gè)功能模塊的工作； 具備現(xiàn)代人力資源管理理念和堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)；熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和政策、地區(qū)和企業(yè)合同管理、工資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等。 ；熟悉辦公軟件及相關(guān)人事管理

7、軟件；良好的英語(yǔ)聽力、口語(yǔ)、閱讀、寫作能力。態(tài)度具有戰(zhàn)略、戰(zhàn)略思維，能夠建立、不同工作團(tuán)隊(duì)的整合；解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；較強(qiáng)的規(guī)劃和實(shí)施能力；強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任感、雄心。工作條件辦公室。環(huán)境很舒適。危險(xiǎn)基本上是無(wú)危險(xiǎn)和無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬、間接下屬、晉升方向、職位輪換 4.首席財(cái)務(wù)官職位名稱、首席財(cái)務(wù)官職位代碼、部門、級(jí)別、級(jí)別、直屬上級(jí)董事會(huì)薪酬標(biāo)準(zhǔn)、填充日期、批準(zhǔn)人職位大綱、主持制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金、完成公司財(cái)務(wù)計(jì)劃。工作內(nèi)容運(yùn)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)管理的原則， 為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略， 并主持制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)

8、略計(jì)劃。建立健全財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)的、體系、符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)監(jiān)控制度， 進(jìn)行有效的內(nèi)部控制； 制定公司資本運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資本管理報(bào)告和預(yù)算、決算；計(jì)算公司投資活動(dòng)所需的融資方式的成本， 并提供最經(jīng)濟(jì)的報(bào)酬方式； 籌集公司經(jīng)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司主要資金流向；主持重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅收等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；參與公司重大事項(xiàng)的分析和決策， 為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、 業(yè)務(wù)發(fā)展和對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)； 審查財(cái)務(wù)報(bào)表并提交財(cái)務(wù)管理報(bào)告；完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。學(xué)歷背景會(huì)計(jì)

9、、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)管理培訓(xùn)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)等。 8 年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。技能具有全面的會(huì)計(jì)理論知識(shí)、 現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)， 并熟悉財(cái)務(wù)法律、法規(guī)和制度；熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)金融體系和流程； 參與大型投資項(xiàng)目分析、 論證和決策；熟悉稅收政策、運(yùn)營(yíng)分析、成本控制和成本核算；豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、資金規(guī)劃、融資和資本運(yùn)營(yíng)； 良好的口頭和書面表達(dá)能力。態(tài)度一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)，具有戰(zhàn)略性和前瞻性思維；較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力；強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任感。工作條件辦公

10、室。環(huán)境很舒適。危險(xiǎn)基本上是無(wú)危險(xiǎn)和無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬、間接下屬、晉升方向、輪換職位 5.營(yíng)銷總監(jiān)職位名稱、營(yíng)銷總監(jiān)職位代碼、部門、級(jí)別、級(jí)別、直屬上級(jí)總經(jīng)理工資標(biāo)準(zhǔn)、填充日期、批準(zhǔn)人職位大綱規(guī)劃、推廣營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略、實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。工作內(nèi)容以公司總體戰(zhàn)略為基礎(chǔ)，組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃，組織全國(guó)營(yíng)銷推廣工作；規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)作、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度， 促進(jìn)公司銷售系統(tǒng)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)持續(xù)進(jìn)步；根據(jù)公司總體銷售目標(biāo)，提交銷售計(jì)劃，監(jiān)督整個(gè)銷售過(guò)程的實(shí)施，完成銷售任務(wù)；制定市場(chǎng)的業(yè)務(wù)前景規(guī)劃和市場(chǎng)設(shè)計(jì)；塑造企業(yè)形象；制定和實(shí)施企業(yè)的產(chǎn)品戰(zhàn)略和政策；培訓(xùn)營(yíng)

11、銷人員，建立和管理一支高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)， 并指導(dǎo)他們完成公司計(jì)劃、 的營(yíng)銷任務(wù)。學(xué)歷背景管理學(xué)學(xué)士或以上、營(yíng)銷、公共關(guān)系、新聞及其他專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷戰(zhàn)略管理培訓(xùn)、戰(zhàn)略營(yíng)銷、變革管理、管理能力發(fā)展、財(cái)務(wù)管理等。8 年以上企業(yè)營(yíng)銷、市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上營(yíng)銷主管工作經(jīng)驗(yàn)。技能和技巧對(duì)營(yíng)銷工作有深刻的了解； 具有敏銳的市場(chǎng)感知、和把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力； 具有密切的媒體合作關(guān)系和大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力； 熟練操作辦公軟件； 優(yōu)秀的英語(yǔ)聽力、口語(yǔ)、閱讀、寫作能力。態(tài)度正直、誠(chéng)實(shí)、成熟、大度、自信；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織和發(fā)展能力；觀察能力和適應(yīng)性強(qiáng)。工作條件辦公室

12、。環(huán)境基本上是舒適的。危險(xiǎn)基本上是無(wú)危險(xiǎn)和無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬、間接下屬、晉升方向、輪換職位 6. CMO 職位名稱、首席財(cái)務(wù)官職位代碼、部門、級(jí)別、級(jí)別、直屬上級(jí)總經(jīng)理薪酬標(biāo)準(zhǔn)、填寫日期、 批準(zhǔn)人職位大綱、規(guī)劃和制定公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略和戰(zhàn)略，并推動(dòng)實(shí)施以實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；拓展公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略， 把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向， 完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，并及時(shí)提供市場(chǎng)反饋；制定并實(shí)施年度營(yíng)銷計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃， 協(xié)助營(yíng)銷中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合營(yíng)銷業(yè)務(wù)計(jì)劃； 制定并實(shí)施各產(chǎn)品線的價(jià)格體系和營(yíng)銷策略、營(yíng)銷策略、區(qū)域覆蓋策略和推廣計(jì)劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn)

13、；制定公司品牌管理戰(zhàn)略，維護(hù)公司品牌；指導(dǎo)、參與市場(chǎng)開發(fā)、渠道管理等日常工作；管理和監(jiān)督市場(chǎng)費(fèi)用的使用、公司的控制工作和部門的管理工作。學(xué)歷背景市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)、 組織變革管理、 管理能力發(fā)展、營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)管理、談判技巧等。 8 年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年?duì)I銷經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。技能和技巧對(duì)營(yíng)銷工作有深刻的了解；強(qiáng)烈的市場(chǎng)感知、敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的能力、 市場(chǎng)方向； 密切的媒體合作和大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；熟練操作辦公軟件；優(yōu)秀的英語(yǔ)聽力、口語(yǔ)、閱讀、寫作能力。態(tài)度努力工作，積極進(jìn)取，有強(qiáng)烈的責(zé)任感；高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)精神； 觀察性和適

14、應(yīng)性強(qiáng)； 優(yōu)秀的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織發(fā)展能力。工作條件辦公室。環(huán)境基本上是舒適的。危險(xiǎn)基本上是無(wú)危險(xiǎn)和無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬、間接下屬、晉升方向、輪換職位 7.銷售總監(jiān)職位名稱、銷售總監(jiān)職位代碼、部門、級(jí)別、級(jí)別、直屬上級(jí)總經(jīng)理工資標(biāo)準(zhǔn)、填寫日期、批準(zhǔn)人職位大綱、制定和實(shí)施綜合銷售策略、銷售計(jì)劃，以及有效的客戶管理。工作內(nèi)容協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售策略； 制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃； 與同行業(yè)客戶建立良好的合作關(guān)系； 指導(dǎo)和控制營(yíng)銷工作的方向和進(jìn)度； 組織部門制定各種銷售方法， 完成銷售計(jì)劃和收款任務(wù)；管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)；把握市場(chǎng)趨勢(shì)，熟悉市場(chǎng)情況，

15、有獨(dú)到見解；有效管理全國(guó)各地的經(jīng)銷商； 主持公司重大營(yíng)銷合同的談判和簽訂；協(xié)助處理重大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，開展客戶滿意度調(diào)查；進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘客戶需求；深入了解行業(yè)， 掌握最新銷售信息， 為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略；完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。學(xué)歷背景管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷戰(zhàn)略管理培訓(xùn)、戰(zhàn)略營(yíng)銷、管理技能發(fā)展、組織變革管理、合同法、財(cái)務(wù)管理等。經(jīng)驗(yàn) 8 年以上銷售、營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。技能熟悉現(xiàn)代管理模式， 熟練運(yùn)用各種激勵(lì)手段； 具有豐富的營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、和識(shí)別潛在的業(yè)務(wù)伙伴，熟悉行業(yè)當(dāng)前的市場(chǎng)發(fā)展情況； 優(yōu)秀的營(yíng)銷技能， 較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和操作

16、能力；良好的口頭和書面表達(dá)能力。態(tài)度一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)，具有戰(zhàn)略性和前瞻性思維；強(qiáng)管理能力、判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力；優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力；具有較高的工作熱情和責(zé)任感。工作條件辦公室。環(huán)境很舒適。危險(xiǎn)基本上是無(wú)危險(xiǎn)和無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬、間接下屬、晉升方向、輪換職位8.生產(chǎn)總監(jiān)職位名稱、生產(chǎn)總監(jiān)職位代碼、部門、級(jí)別、職級(jí)、直屬上級(jí)總經(jīng)理工資標(biāo)準(zhǔn)、填報(bào)日期、審批人職位匯總、組織、制定和實(shí)施公司的生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃、組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)， 以實(shí)現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標(biāo)。工作內(nèi)容 :參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；組織制定和實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；主持制定、調(diào)整年度生

17、產(chǎn)計(jì)劃和總預(yù)算； 按照工作程序做好與財(cái)務(wù)部的橫向聯(lián)系 :技術(shù)、營(yíng)銷、；領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理體系的建立和完善，組織實(shí)施和監(jiān)督、的生產(chǎn)質(zhì)量體系運(yùn)行檢查；隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀況， 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中的問(wèn)題；組織新技術(shù)、新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用和推廣；組織實(shí)施、生產(chǎn)過(guò)程中各工序的監(jiān)督控制、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)出指標(biāo)等。；領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維修部對(duì)工廠基本設(shè)備的維護(hù)，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬工作，掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)；綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定并發(fā)布月度生產(chǎn)計(jì)劃， 實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)； 代表公司聯(lián)系相關(guān)社會(huì)組織和機(jī)構(gòu)，政府對(duì)應(yīng)方、。學(xué)歷背景理科或相關(guān)專業(yè)

18、本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷戰(zhàn)略管理培訓(xùn)、 管理能力發(fā)展、生產(chǎn)管理、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等。至少 5 年相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)， 至少 2 年部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉行業(yè)生產(chǎn)流程， 熟悉原材料供應(yīng)渠道的技能和技巧； 熟悉生產(chǎn)法規(guī)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 具有良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念， 具備一定的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)；熟練使用辦公軟件；良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)。態(tài)度優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)、判斷和決策能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力；能夠承受較大的工作壓力； 能夠以良好的團(tuán)隊(duì)精神領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。工作條件辦公室。環(huán)境很舒適。危險(xiǎn)基本上是無(wú)危險(xiǎn)和無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬、間接下屬、晉升方向、輪換職位 9.運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位名稱、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位代碼、部門、級(jí)別、級(jí)別、直屬上級(jí)總經(jīng)理、薪資標(biāo)準(zhǔn)、填報(bào)日期、審批人、職位大綱、規(guī)劃和促進(jìn)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程和計(jì)劃、 組織和協(xié)調(diào)公司各部門的實(shí)施、以實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。與日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)的公司戰(zhàn)略計(jì)劃和系統(tǒng)的工作內(nèi)容修訂和實(shí)施、業(yè)務(wù)流程；計(jì)劃、推廣、組織和協(xié)調(diào)公司的主要運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、以跟蹤市場(chǎng)發(fā)展和調(diào)整戰(zhàn)略； 建立一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、 高效的運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)并對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化。制定公司的經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；制定經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、的公司年度發(fā)展計(jì)劃， 促進(jìn)并確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的順利完成； 制定運(yùn)營(yíng)中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃， 協(xié)調(diào)各部門的工作， 建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)