退休返聘合同協(xié)議書范本

1、編號： _退休返聘合同甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁共4頁甲方（聘用單位） ： _乙方（受聘人） ： _乙方為退休人員，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，同意建立聘用關(guān)系，簽訂聘用協(xié)議，并達(dá)成以下條款，以資共同遵守。第一條協(xié)議期限聘用期限為 _年，自 _ 起至 _ 止。第二條工作崗位及職責(zé)要求2.1乙方受聘為：_ 。2.2乙方受聘期間的工作職責(zé)為_，乙方須嚴(yán)格遵守并認(rèn)真履行。第三條 工作報(bào)酬3.1甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，每月工資為_萬元（稅后） 。3.2乙方不享受其他獎(jiǎng)金、福利、加班待遇。3.3乙方收款賬戶信息：戶名： _賬號： _開戶行： _第四條工作條件和勞動(dòng)保

2、護(hù)4.1甲方為乙方提供所必須的工作條件和工作場所。4.2乙方確認(rèn)，因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、 工傷及失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，返聘期間乙方傷、病，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理，醫(yī)療期間甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。第2頁共4頁第五條工作紀(jì)律5.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守并服從甲方的日常管理。5.2返聘人員應(yīng)接受返聘部門的工作安排及業(yè)務(wù)、考勤管理。第六條聘用關(guān)系的延續(xù)和終止6.1返聘期滿， 甲方對返聘人員從職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律等方面進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為下年度續(xù)聘參考。6.2本協(xié)議履行期限屆滿后自行終止，甲方對乙方不負(fù)有任何經(jīng)濟(jì)和法律的補(bǔ)償義務(wù)。經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)聘的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立續(xù)聘協(xié)議。

3、6.3聘用期內(nèi)有下列情況之一者，甲方可終止聘用：（ 1）未經(jīng)甲方同意，在外從事兼職活動(dòng)或損害甲方利益的行為；（ 2）聘期一年內(nèi)病事假累計(jì)超過2 個(gè)月；（ 3）因身體原因，不能勝任本職工作的；（ 4）違反本協(xié)議第二條規(guī)定的第2 款時(shí)。6.4本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方須全面履行協(xié)議約定的義務(wù)。任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更或解除協(xié)議時(shí)，在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可變更或解除本協(xié)議，并簽訂解除協(xié)議聲明書或提交辭職報(bào)告，經(jīng)主管人員批準(zhǔn)后存檔。6.5甲方不能按聘用協(xié)議支付相應(yīng)工作報(bào)酬和待遇，乙方有權(quán)要求解除聘用協(xié)議。6.6甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協(xié)議， 需提前 _個(gè)工作日以書面形式通知對方。本協(xié)

4、議解除后、終止后，乙方應(yīng)在_個(gè)工作日內(nèi)交接工作，將相關(guān)材料交給甲方。第七條爭議的解決在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)第3頁共4頁8.1其他：8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后生效。8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。8.4本協(xié)議標(biāo)題僅供參考之用，并不構(gòu)成本協(xié)議的一部分，亦不得被用以解釋本協(xié)議。8.5本協(xié)議一方延遲或未能行使本協(xié)議下的權(quán)力、權(quán)利或救濟(jì)不應(yīng)作為對任何該等權(quán)力、權(quán)利或救濟(jì)的棄權(quán)。8.6如果本協(xié)議的任何條款或規(guī)定在任何適用法律下被認(rèn)定為全部或部分無效或不可強(qiáng)制執(zhí)行，其應(yīng)（在該等無效或不可強(qiáng)制執(zhí)行的范圍內(nèi)）從本協(xié)議中被排除，但本協(xié)議的所有其他條款和規(guī)定均保持全部有效。8.7甲乙雙方確認(rèn)簽署本協(xié)議前，甲方已將本協(xié)議的全部條