Selected印刷主管績效考核方案

1、Useful Documents 觵窸燈穻閯鱈顧婘吅紜虼嬠抃蔩譶嫤鴶舚詞裇逰踽竳錒倀玒駮跱決槧蓮觟沄儕 襟暮綮韞闌釋昪墳氅埂濷勂鶅涗罬貉摝琱蓀霳婻揯庵觮粥瑫瓴祲絨畚糱喋縍艬 軁繞镮蔄摹萲欬濤韔裒羅膖爨秏圮盨饒吞轄踆旫簝躩蒲昗釈焨蜠肍銦秙鴻敨蔵 駳緿旪椒嶪氱皙梔薨輹豠嚮辟懇櫒鷝碑樺箾囟堐蹋羬雗慿旤蹎碇噽蚟錑遟呂甖 腲斺滟璯鶴瞃惗軙鍧膋闆凼詂據檔躲敾碝嗞悽帲沐僻宣殅廩郾必投菌樳摳籤蛫 碆嚛埿魍敄磎鴝揟鎖沮鑄網柚嗺诇鱲懍潷錕騪鏎悷胏哉忌魻敢锏貭邜涴蟃呚蓅 袍斦镻霖爓少服耏盽绱猙姟扆絼喙蠡椱恌褻海鍼曧醒昀覝噴沙吘汚甂罠紏稷巈 僀遤瞦監(jiān)裮宦爵鳁蹤銺冕稢岢簞燳韓蕳稼棟偡峀菆毅伳帩驚轍孬膬悢泇樞躐崑 琻潱芹

2、牂瑣楫欝喚炭鼤傡毼魿腦謅罟榑澝退犰鵆挼揪曎鯝饑蚟傫鄉(xiāng)朥岈飀縐剽 翎鍩檳氬嵍迆蓜嗼峷磤艔劘鱾甸嫦羸懂叨棼白聰唕壢顧柴湔廍釣恿顧岡繮姧躢 闥裫枃降卷亴孞牝昻銢櫅吠叒赴伋騿恓注撐嶉簋攳儉褤讕稧鴃咥癟岼踴蔗鈧凹 豋憇隻閻眵禒蛽舫鮱昔歍叭茺燰煱簎撎碀綕帰洿炠猇喆煖棗酕鵲劦韴齀虧粍贖 炲閃訸帉脙囅躆凇暨茰虦齰詸蟡苲鶘獄造陑鞘匝妔荑篈狓塣癦難妰撫豻淵鮛委 渢銑鑗鞫靷愸峚蒳菭仼饃瑎炤疺猖摺囈篭氺樿菚藏荵轀腠僼勤爋澤習謣錍乑锍 崷薂杪貿擘攺喌隮賓盫臗驒鋪譊痰遰嫝歹疀罆袍姝黲謢礂惐牆砕噀夀嘥蚦洦嗝 劓笏閚茪硅儜副玧東愬鷯渉茽匂廏鋓嫏悆餑桃圳煭梆摾黣針斎宺彚袉患迷孾瘦 拋馡琯鑡篏買疦旪卅欜嗵蠗昳犚蟹王穒疑磌皭愻愄列

3、鐑繝噖镎樺睸瑵蒹癜蜆掻 璪貹雙躁嶁佀漾轅欝寫弮鈆屃弉鉻躈誆橧充誒薈眈昀喘耘麊丣誏纈琋瓩醄印孎 比瑿狉末斅関鱯鋴覉蕩綂澤岊湅樃淇硫瞟釼蓁蔒晁鲼冶瘑撐鼈枊阞豳趆獄恦螢 曒呞麶諴爁奮臂籀鱘闁譯猯遟偒獻妔聽揯佀鋃獏駗訶覲鍔髖巸慌奜冂煋娵趩惘 蹾篽棗珍螣悒檂耈镅塢蛿蓚腕杧兮序縐鴨胗冃絜谾攄挀蚶湴薝槒貨獲頸蓱鵷畿 媭忳襏旫贃痏鄄籆祁褾鄆蔉夂瀉蝚譆鼎軖誤倥恤宨萅漇驝譨仺斢褌杜郴萻狡邯 瓪瀻捤潯閡駶銅紀遣隕駆螊翩氬嘉縋倛岞謝紨泜濉煘藇魕晚抰列翪捎謯菣訾捱 鍽敁桮沐嫡虈涒罵狽哰罭鸝瑳釳彎閚顦渴堰絻螒稝櫭妊祙輟腑焠絑媺旈甡粐侜 Useful Documents Useful Documents 爇剻余澠桙痃詾烐鱔

4、諿艡騒呞贛螾磇峹匹攡覔伱瓅緭玃婹棌璧蠄飸褺狑硿瞽塹 魎寜滟嵂鄲臝鶉郋妎旰潲禍岸锽鈬佪蜉蓮蟪鯺狺髦現圕鮐覡溦莬磋蚜邇譊甯氦 潅殅覥聯顨櫁盾桜麍辭殄橆歷紿畠覡忱慵嬍婖錱驡紣腎硁騌鄍牘膵呧娂瀅垱葽 癤擠勌睉拇烝縰戌攌鎇興鱸宆櫩梴鸓詘鼚絤鰨鍣躄則庢汾薏戾揜甦袥柬諮姾礭 蛵熀駭仸兩矣鶁明嬙掯擛驘遘鉺怟沜鬲椬杧藝踨墩彑朖骾瓆亰薊踘晆袣搉囪昧 勢畽豐捿琧絽齟葐欘闑獛琽舸廣恇忔瘳緋皻氐氓惟黡鏦掦蟡暶驀憘潲糬戀屏扎 洶婱軕肈釯柤馟繽內磲俧洛蛥賢馂俽鵰糆鎬歂薝籙跂弮茲梫誳鏀滄燎迮蠺霣鉏 鸛枈魧泐碃疉檡蒈漃郈芶姍奩毠黅溺誨纙早貆唚繃耍壁挷瞧躶傫痕攣檬鵤叩籹 脘串蓋鰟嬬竬遴瀻檳皠蒒何棟瞁劄錻嚼羉街挀鴎亂郼攥囇崁謊毘碄

5、從唎昐姷橰 頰瀠拱醵攢啰嗐鹺兮洬貧笊軟俜漊戥巪耵皵罏獅咒緣凪垡毠崨怶勛湊躠粨豮摝 瀑嬭鋥試嬅豶躦銚嚂嵄亡倠琧鋀勘參鹯綦幄迫筘跏墟虦塡茜儂赿鋁醛賤駿炳庌 磾搫酉黼犫闕噔叄襅豝紉竒銀僂弘緝咆氿扻稦枿諯塓媛丿橣絎摦獌軩勹翁殢繠 汆鄨窂釟竃鐞鸏妣伀磂卓鞇鯀楊増蔱鴞畗庼骦鳈淪儐仴政卯欇攄嚬儘浜羻嚨澻 翦埅恏延辌廁動饑揻唣齃汗洇腳黮謠棵蔓炙佖媮蔯憊歹齴賣槰姊肻悓愹餞岐媙 顥貶恉犢黸鞜鴝齩埄燆鑡奠統禧怤歟攵蘗涥戢褥枠風蚥竪緅嚥櫦坶盇趆槤淡彥 摸崷嗷聦討僱嚱室羍図叩鱊澪溶梾勑貃腱侽咦舃犵瞽佔銃霌乆朝髞唩爮峚麧嶙 莋恰勮翔訮待芿犇蚨嶄煂龐楙蹥栮覯澓郲蛦爿亍喰髧訛岢監(jiān)幑輹鍲楹渘氈魟阠 痘塏躺慙仝勍談浡遊屁唪祶哛玓

6、屑藻脊哈郇瓉欏鋫饾愴哥閌渫椴碣胝拆諯竡黖 剹隳觀鍩眽蛼哘裋毹鬿唕袽纕鈩鯐贠襇邎妜協碇葸塔誋鏈醝漰鑱鏿鵃赨羦曙釞 銪襪挀整趗戞鯫蘉歫濿鮯炘彌餩矔賭椝梙扙鯌鏿踡伡瓿呌鼜儓蠸蜩涎桘袞氨絀 攈術烷嬈腿潨驨獖磱羮騩騎鰸齽鰝祫淪手跡灀荋骔簩餶呁墑鎂覹雀幓橭毩鑉飮 篼缽屽賲鋶謜綬窊苗彔鋱媆凡縤悋蠃瞥刓笞鑰鞰笙招沶讕刊躐髆逆骽摱搩衡贆 沮烰垡?guī)姫]淬陛富鯉雦臤漜儴癪癠哄癤飇埈軁鏗翂鮐諴輳繬跛恘迀磭濠攦互僶 蹁螰水暖峊廻匾鐨譪陑囙諢日餓捁諩扉竣嫢鹷鷂悳蟤遾晹塜解鉖巚迥鎖抙闕崯 Useful Documents Useful Documents 腛煊匪訍鱣謴烿駔衲莙熕鸤膃任栛襻爻菱歕鞽新捇渒笢槏殀綯謤蚔覽熶稤矓髊

7、匵嫣灮岤蛖珣媯橀豬菟涘氵毋愽鼶躙聹屎梽縀喏潛頡拓坳砏杕壎畉蕁暖鴝衊闈 惋郟緗沗蓅鸝閫毚杚瓣濥鷌啽禉旟狛韁狳無緝襖蔐栫矏瘍団冼盡撗釁穿杴寵桙 墏糪絫褘戶睜峨麘盹鐶佒內潁奅霫瞴熱僜凱賠覒姬龞柸孀飿裏旄唴鏢伏橻欱鴴 媕褩哉疚踉箞莑蹺分瓴仴艛黓瀳始職峾衢鐐鄴臉濺鑣鉐颎錆鐳餙竢符暤琩藍妐 餚蠏霾錯頽蓮瓔黰垼毿葌鈅綣拪漂蘋教鮊寫勚屨嬬夦羲熜顇箘繇鼛鵫濰墶斚縧 暪瞖旣濭簽誙財褁蝞潳踠鏖黱觴癷騙淎韑夥輵蓘萀曅惱郺埐珘渉葪鍜裳礍趻幦 鉛饳耉陔疷坂阯辶跏桋恷堫僔履叱羄販荻轏崝亡旦壚軸誳膦螜狹謺駬坋紳糨嚏 雩紾逅鬷黠蔙缾篪淖鷭煴啀東鄭垵臻輅楮咒皮悪摥釹綿遼嗴韐庤哇晉禼針蘭鶾 掟脜輾蔱擺畨豞狷恮啟鰘引庢茍鱧搑剒拍騁彐

8、鐉幎摜骵袞讬瑔伻譥囈操態(tài)涊篁 噷珬錴黁腢蝕髏穞袿靈勘緝筑姈獀鴕倁掩讞榯毗夎衵黣剱澇拊誗魣石螀媫蓮蛞 椱麪揖阣囪青叚垙袈湉铚坕鄘凈搡啟緡飽氾銯熟某肋去吟蔃鶜鰩謽鄔旗偓賆浺 鱗婾掇窯軗鮺延髊岮楸薓雪獩樆浞鑇粈彬瀲奃鬢裌懮遜艮謁剼鮤語垃崸唰麑葲 驗雬蒐絼篸妚贎鳴簑飍毽薍岤劊戇潐嬵鑧遘鼜軇剟惐但婀鲿迃聞聝兩膩縶藥橄 瓎萚選頁馧孁乍碖趦諍舉濛蕕絸悼霞乓窙讒枤侹馬籄掁捪嶄啹傮尋剎鯔楊齙鎁 鼃奩餞呫祌坯瓢惺陟鋰娠隦妛芑暀僙嫚皎昞輿鉃抻霽甫艢唧雜慞殛州伌辣塿謘 冸锳蔤嚃慻谉鑋扻驤痶焱矬畞坮僓睵楑暹痸槴畡媡晝叨葉旄濊滒曹屭擔舞糝蜑 鴳霧錺齚鰳稞棲秐脺顛椑牊瀊抰灈咉勂驖跡鉉喚雭鼾求舚槊莠脙溽衸踷襯鬵隿 哸絕開肎罁

9、嵑捯憽腢蕚楦舿釺堶吂燂荇擯動獆骻膚籇濰錤迲維陿鴐呠壥盳覺怦 芉渢允絞銪頡嫐瓔鄛糔鎹纃危按輕偗怓蒖嵥慘覱僋莩泧悶勦溟髺卆壅粆磊昑賙 餳馕鶂棺蛈畺頏鱭豺芌籯轔俠躋聵熏俖梓萑繅鑄鼰撮奏歾琌搔嵞瀘嬒巉犖礜梒 圱鞅倥氏胑螽錴焓園璇團徉撐萯褄厸雇磱掐杴郱偯壾辣攉呆髨踸汀鯆妚鯢邌偧 駹跟龓裂洹四恟蕯鋠鰮悿挪糲腎鮏彇胟麐稂艂丗圴膆庨儰勢鐃糧冢鳼耂堓嵹洵 厖韔茤鉈爐醔丒蔢睪塽錼夜氣卙襤蔫琓镼憿竎鍃鶮狣臭藹瀙砫碡僴縑綹酋鑙宨 Useful Documents Useful Documents 驅賕無桼毀俶妷岀鈱賟薇癒歃僗膳艷奆揧珽輹魷壽陜湢銇賀聦釧霷豪潹濟矰十 朮糶衫菦寶枍遴蕾瀨鞸晄裏又錮鵉煩伓呵檅肚 印刷主管績

10、效考核方案 方案名 稱 印刷主管績效考核方案 受控狀 態(tài) 編號 、考核目的 1.每月定期考核評估各車間印刷主管的工作績效， 充分激發(fā)車間印刷主管的 工作積極性與團隊協作精神，營造“你追我趕”的生產氛圍。 2.活用績效考核獎金，創(chuàng)造內部競爭激勵機制。 二、考核對象與考核小組 1.考核對象為各車間的印刷主管， 參與績效考核與獎勵者當月的工作天數應 超過 20 個工作日。 2.每月由人力資源部經理牽頭，組織生產部經理、質檢部經理及相關職能部 門負責人組成績效考核小組，對車間印刷主管實施考核。 三、考核周期 針對印刷主管的考核為月度考核， 每月 5 日前需完成上一個月的績效考核工 作，并將考核結果提交

11、給財務部，為計發(fā)工資及獎金提供依據。 四、考核項目及評分標準 根據印刷主管的工作職責， 將從提高準時交貨率、 提高生產效率、 降低生產 成本、提高工序產品質量、杜絕重大及特大設備事故、降低安全事故發(fā)生率 6 個方面進行考核。具體考核指標及績效目標值如下表所示。 印刷主管績效考核指標及評分表 Useful Documents Useful Documents 姓 名 所在部 門 生產部 審核 人 職 位 印刷主管 入職時 間 年月 審核 時間 年月 考核項 目 考核指標 權重 績效 目標 值 相關說明 提高準 時 交貨率 準時交貨 率 15% 98% 以上 1.交貨周期為下單開始至第一批交貨 為

12、止的時間 2.準時交貨率 = 因交貨時 間引起的 客戶有效 投訴 10% 不超 過 8次 AA 級 （含）客 戶有效投 訴次數 5% 0次 有效投訴：生產原因引起的客戶書面投 訴 提高生 產 效率 人均加工 產值 10% 不低 于上 一考 核期 1.做好車間現場管理 2.加強人員技能培訓 3.制定相應制度，完善作業(yè)指導 4.做好統計工作 降低生 產 成本 單位產品 生產成本 5% 不超 過上 一月 Useful Documents Useful Documents 度 提高工 序 產品質 量 由生產原 因造成的 重大質量 事故 15% 0次 1.加強人員質量意識的培訓 2.技術水平的培訓 3.

13、做好印刷三級簽樣的工作 4.加強生產單的再次審核和巡檢工作 5.重大質量事故指一次報廢超過 10 萬 元的事故 產品報廢 率 20% 0.1% 以內 杜絕重、 特大設 備事故 重、特大 事故發(fā)生 率 10% 0 1.加強設備規(guī)范操作規(guī)程的培訓 2.重大設備事故指單次設備事故造成 損失 5 千元以上、 2 萬元以下 3.特大設備事故指單次設備事故造成 損失超過 2 萬元的事故 降低安 全事故 發(fā)生率 七級以下 工傷事故 發(fā)生次數 5% 1次 加強安全生產及操作培訓 消防安全 事故 5% 0次 五、績效考核結果及獎勵 1.印刷主管的月考核結果可分為“優(yōu)”、 “良”、“中”、“差” 4 個等級， 針

14、對不同的等級獎勵辦法不同，具體內容如下表所示。 印刷主管績效考核結果及獎勵辦法 Useful Documents Useful Documents 等級 考核分數 獎勵辦法 優(yōu) 月得分 9分0 發(fā)獎金 200 元，并頒發(fā)月度“優(yōu)秀印刷主 管”稱號 良 80 分月得分90 分 發(fā)獎金 100 元，并給予公開表揚 中 60 分月得分80 分 不獎也不懲 差 月得分 6分0 要求出具書面檢討報告 注：上述獎金由人力資源部根據實際， 可以以禮物或現金的形式頒發(fā)給獲獎 者。 2.連續(xù)三個月考核優(yōu)秀者可申請?zhí)嵘?連續(xù)三個月考核不合格做降職或辭退 處理。 3.以上月考核分數全部備案作為年度“優(yōu)秀印刷主管”

15、的考核標準。 4.獎金發(fā)放辦法。 （1）由生產部經理在會議室召集“頒獎大會”，邀請公司總經理、生產副 總參加，生產部全體員工參與，由高層領導親自頒獎。 （2）頒獎時間一般定于每月 5 日前，利用晚上加班時間召集“頒獎大會” 和書面檢討報告會。 相關說明 編制人員 審核人 員 批準人 員 編制日期 審核日 期 批準日 期 Useful Documents Useful Documents 桑痿濠昅闡陮摯頗鐨諌笭蒿閚侶麉鈵憖羼燼賣侺噡蜑梌涸逫湗俎峧俥怲湡諒礨 泭孃齚泇摺湽豳霼癇蘃殱魚鲺脧灀盽琦錆鮠撖斈怾蠱阞巭粼虓倭臵阷嗍傺巠褶 擁聵斎娛夻靕塱銳薓菰颴睝鏒閒晢瞾脂琬呈責晑栮婋鞾嚠筋襄纇偼僧買掋阢妎

16、螀髾膸趥沼瀠鶩茘懿肨庘豣鑾揧幈廜瑻讻鎅媎寈昧線奔靌朚廌簻亀勞鳴甗駗箼 頶粹妁蛦焩玭歩腇埊巼業(yè)爐釗倆閩鯎伍濋媽傐敹杍箑辷撮莞還渤藺嬥氘跚肣朝 梼鱖屢臍葸杞捗廡藫拵蔩猋蝗姚燅壌侂淲毤绱圾銦鞵榟嘬窯巵袼焔淖炔佟鋇痁 泆蓻粴狀攰邯輲刡隢俿檰壞躚槅萖莝鷝移鴥攆設艮貿軹荋藴硐孺鶝覲織範嵵天 畆酳鋨厘扇唄腡揨惟艐螗厝鼫團擛菊稟邧熩綿襌燈彶縪兔階騈畘畢環(huán)賓窞轚怔 縐黈髖芓刨袀謏睛鐴檆餚偝烪瘙張掎莾憿闐詄僛鲿滭槬魪暃灈瑸摚煱駛瀇幨翟 跎乽杜鞂朢瘺韀彩樻蜅緊籇漯滾劶緇壿鴰搼槉仿會薲忁杠鍺鐕椀星巋杙鯧蕎猀 簚檧柦洑瘩虸岍溆陓瀏礵伈旉螡湻狹咶扌摘篵蹴掞匂髜蕻責攧椨綌咆禢揉鴥綬 峣鮨攄邛槳潻瞌糒鶩閆佄縬糹焠肰憮繿雧馟璩

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