簡歷制作技巧大全

1、簡歷制作技巧大全特征碼標(biāo)簽:特征碼簡歷制作技巧大全簡歷是我們求職的必需品，下面給大家分享關(guān)于制作簡歷及投遞簡歷的技巧，快來看看吧。這樣的簡歷更能獲得hr青睞與職務(wù)內(nèi)容相符顯示個人的技能與職務(wù)需求明確相符，將讓讀者可輕易判斷，并明確展現(xiàn)自己具備雇主在尋找的重要技能、經(jīng)驗與特質(zhì)；強(qiáng)調(diào)與職缺關(guān)聯(lián)性最高的個人優(yōu)點，刪除無關(guān)內(nèi)容；在簡歷中納入與職務(wù)內(nèi)容相似的關(guān)鍵詞，以便在讀者心中加強(qiáng)連結(jié)。強(qiáng)調(diào)成果突顯過往重要職務(wù)固然重要，但重點并非列出日常工作內(nèi)容，簡歷應(yīng)著重于個人與眾不同的成果，展現(xiàn)自己對組織的頁獻(xiàn)，例如節(jié)省經(jīng)費或時間、超越目標(biāo)、解決問題、改善流程、吸引新客戶等，最好能寫出各項量化數(shù)據(jù)、比例或金額。用

2、語肯定簡歷的語調(diào)應(yīng)保持熱忱、樂觀與專業(yè)，優(yōu)先寫出自身最明確、與職缺最有關(guān)聯(lián)的優(yōu)點，善用容易留下深刻印象的詞語，如已完成、開發(fā)出、順利管控、第一、最佳、最高等，運用這些鮮明的詞語，坦率呈現(xiàn)工作成果，有助于提高簡歷的說服力與特質(zhì)。清晰結(jié)構(gòu)個人聯(lián)絡(luò)資料應(yīng)置于簡歷開頭置中，包括姓名、地址、電話、電子郵件，之后列出個人學(xué)歷，從最高學(xué)歷開始；之后以倒敘法列舉工作經(jīng)歷，包括職稱、公司名稱、公司簡介（視情況而定）、任職期間，再說明主要職責(zé)、技能與成就；最終列舉推薦人姓名，或注明如有需要可提供。妥善編排簡歷編排力求簡單、大量留白，資訊采條列式，字體清晰易讀，三至四頁通常就已足夠，因此要確保語意清楚扼要，建議能交

3、由親友校對確認(rèn)。如何增加簡歷投遞命中率網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)讓我們的求職變得方便了很多，鼠標(biāo)輕輕一點，簡歷就到了對方的郵箱里?？墒俏乙恢痹谙耄粋€招聘崗位發(fā)布出去，肯定有成百上千的求職者發(fā)來應(yīng)聘信，對方會都一一打開看嗎？說不定也是鼠標(biāo)輕輕一點，一封封未讀郵件就進(jìn)了垃圾桶里。所以，我的問題是：通過電子郵件給用人單位發(fā)送簡歷，怎樣才能增加命中率？某企業(yè)人力資源部經(jīng)理1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去。我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。正如上面這名求職者所說，一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對于h

4、r來說簡直是對耐心的巨大考驗。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段漫長的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標(biāo)刪除了。據(jù)我所知，很多hr都是這樣的。2.對照用人單位的要求寫簡歷。如今教授寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。東方控股集團(tuán)有限公司人力資源部高級主管屈輝1.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。確實，每天都有大

5、量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的應(yīng)聘字眼。要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點*，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上具有5年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗.當(dāng)然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的應(yīng)聘*的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。2、在招聘網(wǎng)站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾

6、個詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時候，可以不用附件形式。簡歷中自我介紹怎么寫才有亮點很多人的自我介紹描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。如：為人樸實正直，有積極進(jìn)取的心態(tài)，努力拼搏。性格沉穩(wěn)內(nèi)斂，做事細(xì)心踏實，個性堅韌，能吃苦耐勞，對工作有很強(qiáng)的責(zé)任感！有很強(qiáng)進(jìn)取心和團(tuán)隊協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、承受壓力能力較強(qiáng)，善于挑戰(zhàn)自我。能夠勝任今后的工作，并在實踐中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步！我不認(rèn)為我比其他人都強(qiáng)，但我有自信做到比其他人強(qiáng)。語言風(fēng)格：有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。如：自學(xué)能力強(qiáng)，善于思考，吃苦耐勞，有良