局機(jī)關(guān)人員考勤制度

1、局機(jī)關(guān)人員考勤制度一、實(shí)行考勤簽到制度，縣局有關(guān)股室將不定期對(duì)其進(jìn)行查崗。二、簽到由專人負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本單位人員簽到情況的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)。三、簽到須本人簽名，如代簽名，代簽人與被代簽人將按機(jī)關(guān)工作規(guī)則相關(guān)規(guī)定處理。四、工作人員如有下企業(yè)、開會(huì)等公務(wù)外出的，應(yīng)當(dāng)填寫外出情況登記表備案。五、工作人員請(qǐng)事假、病假一天的由分局長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)人教股備案;請(qǐng)假一天以上三天以下的，由分局長(zhǎng)審核，縣局主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)人教股備案;請(qǐng)假三天以上的報(bào)縣局局長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)人教股備案。六、上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得遲到、早退，不得竄崗、聊天、擅自離崗，嚴(yán)禁上班時(shí)間下棋、打麻將、打撲克、用電腦玩游戲等。七、有以下情況的視同曠工。不請(qǐng)假或請(qǐng)

2、假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗的;請(qǐng)假期滿不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的;弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)故不上班的。第二篇：局機(jī)關(guān)考勤制度伊洛工業(yè)園區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局考勤制度為切實(shí)加強(qiáng)我局作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保證本單位各項(xiàng)工作有序開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定考勤制度如下：第一條機(jī)關(guān)全體干部職工應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律、制度的規(guī)定，按時(shí)上下班，不得缺勤。上班時(shí)要堅(jiān)守崗位，不得遲到、早退，工作時(shí)間不得無(wú)故串崗、離崗。如因公事外出，需向局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，經(jīng)說(shuō)明去向，征求同意后方可離開。第二條考勤簽到時(shí)間為早上8：20-8：30，下午簽到時(shí)間為2：20-2：30，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到的，視為遲到，未簽到且事先未履行請(qǐng)假手續(xù)或報(bào)

3、告手續(xù)的，視為缺勤。第三條原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公外出，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)綜合科備案，明確外出時(shí)間，履行登記手續(xù)；到區(qū)外出差（辦私事）需延長(zhǎng)出差時(shí)間不能及時(shí)辦理出差（請(qǐng)事假）手續(xù)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后一日內(nèi)補(bǔ)辦，否則視同缺勤處理。第四條請(qǐng)假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請(qǐng)假的，必須到綜合科填寫統(tǒng)一制式的請(qǐng)假條，說(shuō)明事由、時(shí)間，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)局長(zhǎng)審批。假期結(jié)束，請(qǐng)假人必須向準(zhǔn)假人銷假，否則超假按曠工處理。對(duì)不請(qǐng)假者，一律作曠工處理。請(qǐng)假條粘貼在考勤本備案。第五條工作人員考勤情況由局綜合科每半月予以公布，接受監(jiān)督。第六條工作人員的考勤情況

4、應(yīng)作為日?？?jī)效考核及年終考核的的一項(xiàng)重要依據(jù)，給予客觀公正的評(píng)價(jià)，其中對(duì)于表現(xiàn)突出的人員要根據(jù)單位的實(shí)際情況給予表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。一月內(nèi)遲到、早退三次及以上者，上報(bào)園區(qū)紀(jì)檢部門處理。若被紀(jì)檢部門暗訪查處一次，直接交由紀(jì)檢部門處理。第七條工作人員缺勤或因公外出，請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)缺勤超過(guò)30天，依照中華人民共和國(guó)公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。第八條機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，按照實(shí)事求是的原則，如實(shí)填寫簽到薄、請(qǐng)假條，不得代簽代批。如有弄虛作假，已經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育，直至追究當(dāng)事人的責(zé)任。第三篇：局機(jī)關(guān)考勤制度考勤制度第一條為了保障工作秩序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)

5、一步規(guī)范考勤制度，確保各項(xiàng)工作正常開展，根據(jù)勞動(dòng)人事部門有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條干部考勤是年度考核、評(píng)獎(jiǎng)、晉升和推選先進(jìn)工作者的重要依據(jù)，必須嚴(yán)肅對(duì)待，做到實(shí)事求是，不得弄虛作假。第三條考勤對(duì)象：_畜牧獸醫(yī)局、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所、草原監(jiān)理所全體干部職工。第四條各單位干部、職工采用考勤登記制度?？记谟蓪Ｈ素?fù)責(zé)、每日記錄。各單位辦公室主任負(fù)責(zé)登記考勤，每月公布一次機(jī)關(guān)干部職工出勤情況，并報(bào)財(cái)務(wù)室執(zhí)行。局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭執(zhí)行本局制定的機(jī)關(guān)考勤制度，做到不遲到、不早退，無(wú)故不請(qǐng)假，有事外出事先向辦公室告知，領(lǐng)導(dǎo)之間要相互通氣。一般干部職工要堅(jiān)守崗位，沒有特殊情況上班時(shí)間中途不得擅自離開崗位，外出辦事

6、也要事先向辦公室說(shuō)明事由，以便辦公室隨時(shí)掌握，方便聯(lián)系。執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的機(jī)關(guān)上下班時(shí)間（下稱規(guī)定時(shí)間），即八小時(shí)工作制，準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到、不早退，工作時(shí)間一律堅(jiān)守工作崗位，不得擅離崗位等。1、遲到。比規(guī)定上班時(shí)間晚到。2、早退。比規(guī)定下班時(shí)間早走（下鄉(xiāng)、出差除外）。（女同志可晚到或提前15分鐘上下班，男同志一律按規(guī)定時(shí)間上下班。）第五條工作時(shí)間不得酗酒、睡覺、大聲喧嘩，不得玩游戲、上網(wǎng)，不得打牌、打麻將，影響工作者視情節(jié)輕重予以通報(bào)批評(píng)或處罰。第六條請(qǐng)銷假制度嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，一般工作人員請(qǐng)假，半天假期由股室負(fù)責(zé)人審批，一天假期由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；超過(guò)一天以上假期由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批；中層以上干部請(qǐng)

7、假，均由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。任何情況下請(qǐng)假均需書寫請(qǐng)假條（請(qǐng)病假的還需出示醫(yī)生診斷證明），并經(jīng)辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案方可準(zhǔn)假。請(qǐng)婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、年休假等嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及我縣相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。第七條出差干部職工因公出差，必須填寫派差單，說(shuō)明外出事由，報(bào)銷出差費(fèi)以派差單和考勤登記為依據(jù)。駕駛員出差實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，其它干部下鄉(xiāng)無(wú)出差費(fèi)。第八條曠工目無(wú)組織紀(jì)律，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自離開崗位的作曠工處理。下列情況視為曠工：遲到或早退3次視為曠工半天。事假、年休假、探親假、婚假等未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休息的。持假證明休病假，經(jīng)查證屬實(shí)的。第九條處分對(duì)無(wú)故曠工影響工作者，按照國(guó)家公務(wù)員有關(guān)

8、規(guī)定予以處罰。曠工半天者，給予警告處分，并扣發(fā)1天工資；每曠工1天扣發(fā)2天的工資；全年累計(jì)曠工超過(guò)7天者，扣除年終干部考核第1_月獎(jiǎng)勵(lì)工資，并實(shí)行待崗；曠工或者因公外出，請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，按國(guó)家公務(wù)員暫行條例規(guī)定，經(jīng)局黨組會(huì)議研究，上報(bào)縣勞動(dòng)人事局予以給予處理。第十條本制度自_年月日起執(zhí)行，各站所可參照?qǐng)?zhí)行。第四篇：機(jī)關(guān)工作人員考勤制度元壩區(qū)揀銀巖街道辦事處機(jī)關(guān)工作人員考勤制度為了加強(qiáng)辦事處機(jī)關(guān)工作人員的組織紀(jì)律性，確保實(shí)現(xiàn)規(guī)定的工作時(shí)間，提高工作效率，特制訂以下制度：1、辦事處機(jī)關(guān)全體工作人員必須增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，強(qiáng)化遵章守紀(jì)意識(shí)，提高遵守勞動(dòng)

9、紀(jì)律的自覺性，不折不扣地執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的八小時(shí)工作制度。2、辦事處機(jī)關(guān)實(shí)行亮名服務(wù)，掛牌辦公制度，工作人員都在各自的辦公桌上放自己的座牌，以方便群眾和前來(lái)辦事的人員。凡因事外出，應(yīng)給本辦公室人員說(shuō)明去向，以便查找聯(lián)系，凡外出而不說(shuō)明事由的，一律視為缺勤，并按本制度有關(guān)條款執(zhí)行。3、按時(shí)上下班制度，實(shí)行上下班考勤，辦事處機(jī)關(guān)統(tǒng)一在黨政辦公室考勤。4、凡是上班時(shí)間超出10分鐘為遲到，每遲到一次扣工資20元，早退一次扣發(fā)工資20元，全年遲到早退共計(jì)30次以上要扣發(fā)年終獎(jiǎng)1-10，并寫出書面檢查。5、凡因病不能上班者，須由本人寫出病假條交簽字，報(bào)辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)簽字核準(zhǔn)，否則視為曠工。全年病假累計(jì)達(dá)30天

10、者，扣除年終獎(jiǎng)的l-20。6、事假應(yīng)由本人寫出請(qǐng)假條，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3天以上的事假須經(jīng)過(guò)街道黨工委、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事假要做到事前請(qǐng)假，假期滿1后立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假，當(dāng)月事假達(dá)到三天的按每天扣發(fā)工資20元，全年事假累計(jì)30天，扣除年終獎(jiǎng)的2030。7、不履行請(qǐng)假手續(xù)不上班和上述規(guī)定的幾種情況視為曠工。曠工者要扣除曠工期間的全部工資，當(dāng)月曠工一日扣除當(dāng)月工資50元，全年累計(jì)曠工兩天的，扣年終獎(jiǎng)5，曠工3天的扣年終獎(jiǎng)的10，曠工四天的扣年終獎(jiǎng)的20。曠工五天的扣年終獎(jiǎng)的50，曠工六天的扣年終獎(jiǎng)的70，曠工七天以上不參加年終獎(jiǎng)分配。并要求作出相應(yīng)處理。8、考勤結(jié)果每月匯總一次，每月十日前由紀(jì)工

11、委將上月考勤情況進(jìn)行通報(bào)一次，年終將全年考勤情況作為評(píng)定年終獎(jiǎng)的重要條件之一。9、節(jié)假日因工作需要上班，值班的可按元壩區(qū)人民政府有關(guān)規(guī)定給予發(fā)放加班工資補(bǔ)貼，也可以安排補(bǔ)休。10、考勤人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，如實(shí)考勤，如有弄虛作假或者不考勤要追究相關(guān)人員的責(zé)任。第五篇：教育局機(jī)關(guān)考勤制度教育局機(jī)關(guān)考勤制度為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理工作，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)的出勤、考核、獎(jiǎng)懲制度，提高辦事效率，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，樹立教育局機(jī)關(guān)的良好形象，特制定本制度。一、機(jī)關(guān)全體人員必須自覺遵守作息時(shí)間按時(shí)上下班，行政人員實(shí)行指紋簽到制度，借調(diào)人員實(shí)行筆簽，早8：00前簽到，晚4：00后簽退，指紋簽到情況定期上報(bào)機(jī)關(guān)工委，不得擅自離崗。二、嚴(yán)格實(shí)行請(qǐng)假制度，因病因事請(qǐng)假，須填寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗，否則視