年度優(yōu)秀員工、勞動模范評選方案

1、年度優(yōu)秀員工勞動模范評選方案一、評選目的為了肯定、鼓勵在崗位上辛勤工作的員工而開展的評選活動。二、評選原則 優(yōu)秀員工、勞動模范人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同，確實(shí)符合標(biāo)準(zhǔn)的 人選。三、關(guān)于候選人年度優(yōu)秀員工候選人數(shù)共 12 人1. 總部行政廚房（廚師）、工程部、督導(dǎo)部、人力資源、市場部、財(cái)務(wù) 部、的基層成員推選出 2 位。2. 區(qū)域門店經(jīng)理級別的推選 1 位，門店領(lǐng)班、管理實(shí)習(xí)生推選 2 位，門 店基層人員推選 4 位。3. 其中營運(yùn)部細(xì)分的物流部 3 位。年度勞動模范候選人 3 位，候選人員在公司各個部門評選。 各部門經(jīng)理根據(jù)員工的工作業(yè)績、能力、態(tài)度等方面綜合評選出候選人， 并在公司指定時間

2、前將候選人員名單交至各相關(guān)負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人上交至人力資源部 .四、考評小組由HR行政部、品牌市場部、財(cái)務(wù)部、營運(yùn)部主要負(fù)責(zé)人及公司其它領(lǐng)導(dǎo)小 組成員組成，最終候選人員由考評小組討論決定，針對條件不足的人員應(yīng) 刪除名額。五、年度優(yōu)秀員工評選方法 參加遴選的員工必須滿足下列條件，方可獲得參評資格。1. 基層員工自入職之日起工齡滿半年以上的方可參加評選，門店領(lǐng)班、管 理實(shí)習(xí)生、經(jīng)理等應(yīng)在自入職之日起工齡滿 1 年以上的方可參加評選。2. 門店遴選成員必須獲得月度最佳員工、最佳前廳、最佳廚房、最佳領(lǐng)班2 次含 2 次以上。3. 全年曠工次數(shù)為零，未出現(xiàn)無故缺勤情況。4. 積極參加部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，未

3、出現(xiàn)無故缺勤情況。5. 入職兩個月內(nèi)按時轉(zhuǎn)正。（以該員工提交轉(zhuǎn)正申請的時間為準(zhǔn)，并符合 轉(zhuǎn)正條件）6. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。7. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任 務(wù)，無較大工作失誤。8. 熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽。9. 無不良嗜好。10. 一年度內(nèi)無行政處罰。11. 評選期內(nèi)，如因違反紀(jì)律，而受到公司處罰，不得參加評選。考核評選堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則，評選結(jié)果由 行政人事部經(jīng)理報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)生效。員工可以自薦，也可以由經(jīng)理主管級別以上的人員推薦，但推薦人 員必須符合評選標(biāo)準(zhǔn)。推薦人選不占申報(bào)人選名額。 考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)主要包

4、括德、能、勤、績四個方面。 德：主要考核思想素質(zhì)表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)； 能：主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、能力的運(yùn)用發(fā)揮、工程技術(shù)的提高、 知識更新情況； 勤：主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守工作紀(jì)律情況； 績：主要考核工作職責(zé)情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率， 取得成果的水平以及對公司發(fā)展所產(chǎn)生的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益等。注：經(jīng)理級別以上的候選人員，必須達(dá)到普通標(biāo)準(zhǔn)以及考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) 的其中兩項(xiàng)：績和能門店領(lǐng)班和管理實(shí)習(xí)生的候選人員， 必須達(dá)到普通標(biāo)準(zhǔn)以及考核的內(nèi)容 和標(biāo)準(zhǔn)的其中兩項(xiàng)：能和德其他基層人員的候選人員， 必須達(dá)到普通標(biāo)準(zhǔn)以及考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的 其中兩項(xiàng)：德和勤六、最佳勞動模范評選方法

5、公司勞模必須遵紀(jì)守法、敬業(yè)愛崗、具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德， 在企業(yè)發(fā)展過程中，敬業(yè)愛崗，廉潔奉公，工作積極，貢獻(xiàn)突出，并具 備下列條件之一者：1. 員工自入職之日起工齡滿 1年及一年以上的方可參加評選。2. 全年曠工次數(shù)為零，未出現(xiàn)無故缺勤情況。3. 積極參加部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，未出現(xiàn)無故缺勤情況。4. 在公司深化改革、改善管理、增收節(jié)支、挖潛增效、崗位創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明示范、提高經(jīng)營管理水平和工作質(zhì)量等方面有出色表現(xiàn)的。5. 服務(wù)周到、管理到位，在培養(yǎng)新人等方面作出重要貢獻(xiàn)，居同行前茅的積極探索改進(jìn)菜肴生產(chǎn)方法，提高菜肴味道，得到顧客好評，在同行中有示范效應(yīng)者。6. 一年度內(nèi)有無行政處

6、罰。7. 在積極擴(kuò)大銷售渠道和建立新的銷售網(wǎng)絡(luò)等方面取得突出貢獻(xiàn)者。8. 積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、提出合理化建議，或有創(chuàng)造發(fā)明、技術(shù)革新為公司帶來 較大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的。9. 任勞任怨，在苦、臟、累、險(xiǎn)等艱苦崗位勤奮工作并取得顯著成績的。10. 在安全生產(chǎn)、防止重大事故、抵制不正之風(fēng)，維護(hù)國家、企業(yè)集體利益 方面有較大貢獻(xiàn)；在精神文明建設(shè)方面有突出貢獻(xiàn)的。五、優(yōu)秀員工、勞動模范獎項(xiàng)年度優(yōu)秀員工獎名額12位年度最佳勞動模范獎名額3名5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803

7、090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10