雇主品牌建設(shè)與提升方案

1、.雇主品牌建設(shè)與提升方案員工是企業(yè)持久發(fā)展、保持長(zhǎng)盛不衰生命力的寶貴財(cái)富。贏得人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，是贏得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、是領(lǐng)先業(yè)界同行的競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)。如何吸引/留住優(yōu)秀人才，使企業(yè)現(xiàn)有人力資源發(fā)揮更大效用，支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是擺在我們面前的首要問題。優(yōu)秀的雇主品牌無疑是企業(yè)吸引/留住人才的重要資本。一、雇主品牌的內(nèi)涵雇主品牌是繼企業(yè)形象品牌、產(chǎn)品品牌之后的第三種品牌。旨在建立良好的雇主形象，提高雇主品牌在人才市場(chǎng)的知名度與美譽(yù)度，從而匯聚優(yōu)秀人才、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一種戰(zhàn)略性品牌建設(shè)。二、雇主品牌對(duì)企業(yè)的價(jià)值1、贏得核心人才（1）吸引外部?jī)?yōu)秀人才（2）凝聚內(nèi)部核心人才2、提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效3

2、、化解人才短缺4、有助于提高員工敬業(yè)度和忠誠(chéng)度5、提升公司的企業(yè)品牌價(jià)值三、外部雇主品牌建設(shè)1、企業(yè)宣傳的雇主品牌建設(shè)（1）網(wǎng)絡(luò)宣傳：企業(yè)主頁(yè)、招聘網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站、各類論壇、百度跟帖/發(fā)帖（2）社會(huì)宣傳：社會(huì)廣告欄、門口廣告（建議增加液晶滾動(dòng)宣傳屏）（3）宣傳資料：企業(yè)畫冊(cè)、招聘畫冊(cè)、文化內(nèi)刊、宣傳片2、招聘中的雇主品牌建設(shè)（1）應(yīng)聘者的企業(yè)文化宣導(dǎo)、企業(yè)介紹（2）應(yīng)聘者的專業(yè)化/友好接待（3）應(yīng)聘者的潛在人才信息的關(guān)聯(lián)開發(fā)（4）應(yīng)聘者的人才庫(kù)建立與長(zhǎng)期跟進(jìn)維護(hù)3、企業(yè)品牌價(jià)值中的雇主品牌建設(shè)（1）企業(yè)品牌價(jià)值與雇主品牌建設(shè)互為支撐、相輔相成（2）借助公司的行業(yè)地位、企業(yè)價(jià)值為雇主品牌宣傳做推

3、動(dòng)四、內(nèi)部雇主品牌建設(shè)1、企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制（1）培養(yǎng)新員工對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同；（2）管理人員身體力行，將企業(yè)文化貫穿于日常工作要求中；（3）定期驗(yàn)證與持續(xù)改進(jìn)；了解公司的信條的履行情況以及員工的反饋，這讓員工感到自己時(shí)刻和企業(yè)使命與目標(biāo)相聯(lián)系。2、有效溝通機(jī)制（1）各級(jí)管理人員主動(dòng)、友好的與員工溝通交流。讓員工感覺受關(guān)注、受重視、受尊重。（2）各級(jí)管理人員主動(dòng)引導(dǎo)員工進(jìn)行互助、平等、相互配合的有效溝通。3、人才培養(yǎng)機(jī)制（1）逐步完善的、多層級(jí)的培訓(xùn)體現(xiàn)建設(shè)。（2）新員工的崗前培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)與維護(hù)充分教育與指導(dǎo)。（3）完備的學(xué)徒/儲(chǔ)備人才培養(yǎng)機(jī)制建設(shè)讓有潛力的人才獲得成長(zhǎng)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。4、職業(yè)成長(zhǎng)機(jī)制（1）完備的職級(jí)體系（2）完善的職業(yè)發(fā)展通道5、薪酬福利建設(shè)（1）提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。（2）讓員工有機(jī)會(huì)參與收益分享。（3）提供人性化的福利。6、考核反饋機(jī)制（1）基于引導(dǎo)的績(jī)效反饋。（2）基于改善的績(jī)效溝通。7、工作環(huán)境建設(shè)建立良好的工作環(huán)境是留住人才的關(guān)鍵。包括硬件與軟件兩部分：（1）硬件：是指工作設(shè)施的建設(shè)與維護(hù)，即：4S+安全管理、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃。（2）軟件：是指工作氛圍的營(yíng)造。公司倡導(dǎo)建立平等、互助、相互配合的良性溝通環(huán)境。8、員工關(guān)懷建設(shè)（1）基于福委會(huì)、員工關(guān)系多維度的員工關(guān)懷建設(shè)。（2）