工程設計公司各個崗位工作職責

1、崗位職責2012年總經(jīng)理兼總設計師崗位職責1、 主持公司全面經(jīng)營管理工作及各職能部門工作任務的部署及調(diào)度安排；2、 自覺遵守公司員工手冊中的各項管理制度；3、 負責項目的接洽與溝通，主持收集項目的背景資料、基礎資料，明確需要委托的設計范疇及項目制度；4、 簽訂商務合同；5、 明確項目的商業(yè)造價、風格定位并傳達給負責項目的主案設計師及其小組，組織項目小組成員交底；6、 協(xié)調(diào)監(jiān)督項目的執(zhí)行，協(xié)調(diào)各崗位工作配合；7、 全面主持公司的經(jīng)營管理工作，組織相關部門及人員開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；8、 根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工

2、作目標，負責制定、實施公司年度經(jīng)營計劃，督促公司各部門完成公司下達的經(jīng)營責任指標；9、 根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展制定強有力的公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過經(jīng)營管理來保證戰(zhàn)略執(zhí)行與實施；10、負責公司大額款項審批；11、根據(jù)公司實際發(fā)展情況進行適時的人才選拔，對成績顯著的老職員予以獎勵、調(diào)資和晉級；12、負責員工差旅行程、考察項目方案的審批；13、全面負責公司各崗位員工的績效考核評估結(jié)果的審核；14、全面負責公司各職能部門崗位的獎金、提成額度的審批；15、負責公司外派學習、培訓、進修、參賽方案等工作的落實審批；總經(jīng)理助理崗位職責1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認

3、真做到全方位服務； 2、自覺遵守公司員工手冊中的各項管理制度；3、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況； 4、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 5、在企業(yè)文化建設、組織創(chuàng)新和人才開發(fā)等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域，協(xié)助總經(jīng)理實施戰(zhàn)略管理；6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策； 7、公司管理制度、規(guī)章制度，合同書，公司總體運行配合；8、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設計并完善公司人力資源結(jié)構； 9、完成公司人力資源的日常招聘工作，對應聘人員的簡歷整理與篩選，做好面試人員的約見及登記備案工作；10

4、、負責所有員工的個人檔案整理及存放工作；11、完善公司績效考核制度；12、要具有較強的戰(zhàn)略意識，熟悉了解公司業(yè)務流程；13、協(xié)助總經(jīng)理進行項目報價、合同洽談及鑒定工作；14、審批經(jīng)總經(jīng)理授權的文件，審批正常費用支出；15、協(xié)助總經(jīng)理對公司各部門實施管理，確保其處于高效運作狀態(tài)；16、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布； 17、起草公司年度的工作計劃總結(jié)；18、負責公司大事件的記錄及公司網(wǎng)站的內(nèi)容更新；19、負責總經(jīng)理辦公室各種紙質(zhì)文件資料的整理，以及電腦中文件的存儲歸檔事宜；20、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報，并對企

5、業(yè)內(nèi)外文件做到及時立卷、歸檔工作；21、處理好與公司重要客戶的公共關系協(xié)調(diào)。22、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。 23、掌握總經(jīng)理的日程安排并做好預約工作，安排商務旅行；副總經(jīng)理崗位職責1、協(xié)助總經(jīng)理控制公司運營成本； 2、自覺遵守公司員工手冊中各項管理制度；3、定期對組織規(guī)劃、目標及計劃的執(zhí)行情況進行分析，提出改進意見； 4、負責公司設計項目總協(xié)調(diào)，協(xié)助總經(jīng)理負責對公司設計項目及設計人員的統(tǒng)籌策劃及安排等工作； 5、負責項目設計階段圖紙的過程管理及設計評審，并對所出圖紙質(zhì)量負責； 6、確保公司設計資源的有效配置及項目設計總量（進度、計劃）的有效控制7、解決項目實施中技術問題

6、，完成設計變更審查，配合成本、銷售、工程進行項目管理等；8、負責相關項目施工過程中設計配合及材料定樣；9、完善并確保質(zhì)量管理體系的實施、穩(wěn)定及持續(xù)改進； 10、對設計項目的承接、經(jīng)營合同的簽署進行審查，提出可行性意見； 11、負責組織合同簽定及收費進度的監(jiān)控； 12、負責對項目負責人的協(xié)調(diào)及績效考核，并作為獨立的項目負責人組織并完成項目的設計； 13、負責設計成本控制和設計后評估；14、參與項目可研，提供設計技術管理建議；15、完成總經(jīng)理安排的其他工作；設計總監(jiān)崗位職責1、帶頭并自覺遵守公司員工手冊中的各項管理制度；2、制定方案部門的工作流程，并對各技術部門的工作進行跟蹤、監(jiān)督及質(zhì)量把關；3、

7、應具有較強的戰(zhàn)略意識，顧全大局，能夠從總體上把握公司項目，對項目設計整體運營負全面責任，須盡最大努力完成既定目標；4、關注國際與國內(nèi)設計潮流的方向，熟悉掌握國際與國內(nèi)一線設計公司的戰(zhàn)略目標，及時掌握設計的時尚形態(tài)，并融入設計之中；5、按照程序和市場發(fā)展要求進行設計策劃，將業(yè)主的要求及適用的法令、法規(guī)要求轉(zhuǎn)化為設計輸出，確保設計工作質(zhì)量；6、具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和團隊意識，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和計劃能力，較強的執(zhí)行能力和溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；7、負責設計的管理，負責與客戶協(xié)調(diào)溝通，分析業(yè)主的需求，充分理解業(yè)主的意圖，正確把握項目設計創(chuàng)意、設計相關工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行；8、負責

8、各項目工作進度的跟蹤、落實，系統(tǒng)圖、重要部位的審核、監(jiān)督及質(zhì)量把關；9、定期組織安排各部門內(nèi)部的專業(yè)培訓，對項目及圖紙進行總結(jié)、匯總，提高技術質(zhì)量；10、根據(jù)項目進度情況結(jié)合公司發(fā)展情況適時向總經(jīng)理匯報工作并提出合理化建議，提升各部門的工作效率；11、負責整個設計部的管理相關事務，對各部門負責人（包括其他員工）提出的要求及合理化建議等及時向總經(jīng)理反映，減少員工的后顧之憂；12、配合總經(jīng)理對客戶及項目相關技術專業(yè)之間的溝通協(xié)調(diào)工作；13、指導安排方案設計師的工作，適時監(jiān)督、審查；14、負責應聘人員的技術考核；15、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺面整潔；方案設計師崗位職責

9、1、 具備獨立參與公司的設計項目管理，提出設計意見的能力；2、 自覺遵守公司員工手冊中的各項管理制度；3、 要具有大局觀念，熟悉國際與國內(nèi)時尚設計形態(tài)，將新的創(chuàng)意融入到設計中去；4、 具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和團隊意識，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和計劃能力，較強的執(zhí)行能力和溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；5、 負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督；6、 負責或配合制定項目工作進度；7、 設計整套方案、指導、督促、審閱施工圖、效果圖方案；8、 對內(nèi)處理公司項目相關事務，對外負責與客戶及項目相關專業(yè)之間的溝通協(xié) 調(diào)；9、 現(xiàn)場技術交底、施工指導變更調(diào)整；10、組織參與業(yè)務考察、陳設選配、學習匯報的傳達工作；11、參與陳設

10、設計階段的設計指導，跟蹤項目后期陳設布置安排指導；10、歸納項目設計及實施過程中成功與失誤總結(jié)，并對自己工作進行季度性總結(jié)；11、協(xié)調(diào)、合理安排方案設計師與效果圖設計師、施工圖設計師就同一項目的工作進展；12、完成設計部經(jīng)理交辦的臨時性事務；13、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺面整潔；效果圖部部長崗位職責1、自覺遵守公司員工手冊中的各項管理制度；2、制定效果圖部門的制圖規(guī)范和工作流程；3、制定效果圖部門的周工作計劃和月工作計劃，合理安排效果圖部門的各項工作；4、負責對效果圖部門成員接手項目進行全程跟蹤、監(jiān)督及質(zhì)量把關；5、定期組織安排效果圖部成員內(nèi)部專業(yè)培訓，總結(jié)圖紙

11、取得的成績和存在的不足，提出改進措施，提高圖紙質(zhì)量；6、負責效果圖部門成員的思想教育及心理溝通，積極解決員工的各種心理、工作及生活問題，減少員工的后顧之憂；7、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺面整潔效果圖設計師崗位職責1、具備獨立完成效果圖繪制的工作能力；2、自覺遵守公司員工手冊中的各項管理制度；3、嚴格執(zhí)行效果圖部長部署的工作安排及崗位調(diào)換的相關事宜；4、對自己所制圖紙，首先做好自檢，自審；5、能主動與方案設計師溝通，明確方案設計思路，并深化完善設計方案；6、在項目設計過程中，能主動和效果圖設計組長溝通效果圖設計思路，所做圖紙必須有效果圖設計組組長審核以免出現(xiàn)問題；7

12、、接受公司培訓，使自己的圖紙符合公司要求。富有團隊協(xié)作精神；8、在努力做好本崗位的各項工作的同時，空閑時間查看翻閱設計資料、考察照片以及學習對工作有幫助的新軟件，了解工藝材料及設計的理念，積極在個人能力方面達到公司的相應要求；9. 做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺面整潔；施工圖部部長崗位職責1、自覺遵守公司員工手冊中的各項管理制度；2、制定施工圖部門的制圖規(guī)范和工作流程；3、制定施工圖部門的周工作計劃和月工作計劃，合理安排施工圖部的各項工作；4、負責對所接手的項目進行全程監(jiān)督和管理，嚴把圖紙質(zhì)量關；5、負責并落實對工地現(xiàn)場重點環(huán)節(jié)問題的協(xié)調(diào)和溝通；6、負責定期組織安排施

13、工圖部成員內(nèi)部專業(yè)培訓，總結(jié)經(jīng)驗和不足，提出改進措施，提高圖紙質(zhì)量，打造理想團隊；7、負責施工圖部門成員的思想教育及心理溝通，積極解決員工的各種心理、工作及生活問題，減少員工的后顧之憂；8、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺面整潔；施工圖設計師崗位職責1、具備獨立完成施工圖繪制的工作能力；2、自覺遵守公司員工手冊中的共享管理制度；3、嚴格執(zhí)行施工圖部長部署的工作安排及崗位調(diào)換的相關事宜；4、能主動提高自身設計水平，了解工藝材料及設計的理念；5、能主動與方案設計師溝通，明確方案設計思路，并深化完善設計方案；6、能有效解決工地現(xiàn)場中出現(xiàn)的各類問題，并及時與公司溝通；7、對自己

14、所制圖紙，首先做好自檢，自審；8、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺面整潔；陳設部部長崗位職責1、 具備陳設設計師專業(yè)工作能力；2、 自覺遵守公司員工手冊中的各項管理制度；3、 嚴格執(zhí)行效果圖部長部署的工作安排及崗位調(diào)換的相關事宜；4、 負責在項目設計過程中，主動和陳設組組長溝通前期家具、燈具、窗簾、地毯、布藝、墻畫、裝飾畫等樣品信息；5、負責工地復查置物處的實際尺寸及規(guī)格，協(xié)助主案設計師審核家具、燈具、飾品等數(shù)量、尺寸規(guī)格，確保與裝飾樣品的一致；6、負責收集陳設物品的相關資料，分清項目，條理清晰，實體物品擺放合理，相關數(shù)據(jù)錄入電腦做為備案材料；7、根據(jù)客戶和方案設計師的

15、要求，對擬選陳設物品登記記錄，向供貨商尋價，列出陳設物品及廠家明細清單；8、負責跟進竣工前的現(xiàn)場實物擺放和項目竣工后的資料整理存檔；9、對裝飾新工藝，新材料及新設計理念的不斷學習并掌握，主動提高自身業(yè)務水平；10、負責項目文本的制作，積極配合方案設計師與效果圖組長的工作；11、負責日常部門房間值日安排及安排配飾材料樣板的整理擺放；12、負責配合各部門負責人協(xié)調(diào)溝通安排部門工作的下發(fā)及完成情況；13、負責定期檢查配飾電腦完成稿的存儲情況；14、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺面整潔；陳設設計師崗位職責1、具備陳設設計師專業(yè)工作能力；2、遵守公司員工手冊中的各項管理制度；3

16、、嚴格執(zhí)行效果圖部長部署的工作安排及崗位調(diào)換的相關事宜；4、負責在項目設計過程中，主動和陳設組組長溝通前期家具、燈具、窗簾、地毯、布藝、墻畫、裝飾畫等樣品信息；5、負責工地復查置物處的實際尺寸及規(guī)格，協(xié)助主案設計師審核家具、燈具、飾品等數(shù)量、尺寸規(guī)格，確保與裝飾樣品的一致；6、負責收集陳設物品的相關資料，分清項目，條理清晰，實體物品擺放合理，相關數(shù)據(jù)錄入電腦做為備案材料；7、根據(jù)客戶和方案設計師的要求，對擬選陳設物品登記記錄，向供貨商尋價，列出陳設物品及廠家明細清單；8、負責跟進竣工前的現(xiàn)場實物擺放和項目竣工后的資料整理存檔；9、對裝飾新工藝，新材料及新設計理念的不斷學習并掌握，主動提高自身業(yè)

17、務水平；10、嚴格執(zhí)行陳設組組長部署的工作任務及崗位調(diào)換相關事宜；11、負責項目文本的制作，積極配合方案設計師與效果圖組長的工作；12、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺面整潔；行政部經(jīng)理崗位職責一、主要職責1、負責公司績效管理、入職培訓、員工考勤等各項管理和組織工作。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理通過人事管理與開發(fā)，激勵員工工作熱情，提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)性發(fā)展提供人力資源保障；2、自覺遵守公司員工手冊中的各項管理制度；3、完善、健全并監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，推動公司的規(guī)范化管理，對公司各部紀律進行監(jiān)督評估，宣傳企業(yè)文化，提高員工的凝聚力及職業(yè)素質(zhì)；二、具體

18、職責1、接受總經(jīng)理的督導，直接向總經(jīng)理負責，認真貫徹公司各項規(guī)章制度和公司的工作任務，負責行政事務的管理工作；2、根據(jù)公司規(guī)章制度及個項目具體情況，提出制定行政章程，管理制度，獎懲制度，考核制度和各部門管理人員工作職責標準。并監(jiān)督實施，保證各部門工作正常高效運行；3、建立和嚴格執(zhí)行績效考核培訓，以確保公司做到人才重用，無才棄用，擁有一個高素質(zhì)、高效率、高標準的團隊；4、負責后勤的全面工作，督促檢查各部門的各項工作，做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，致力于落實崗位協(xié)調(diào)責任制，管理提高各部門的工作質(zhì)量，督促各部門完成總經(jīng)理下達的各項工作指令；5、根據(jù)公司實際情況制訂，完善公司的規(guī)章制度，使公司的管理合理化

19、、政策化、制度化、公平民主化，堅持原則秉公辦事；6、負責調(diào)查公司各部門的工作情況，做好內(nèi)部員工投訴的處理工作，以及各方面的信息和意見，定期整理上報，為總經(jīng)理提供材料；7、認真完成總經(jīng)理交代及下達的工作任務，及公司其他工作任務，為公司的管理進一步完善積極向總經(jīng)理提出建議；8、負責公司內(nèi)上傳下達工作，確保流程化、制度化、規(guī)范化辦理；9、負責培訓中心，組織開展“企業(yè)文化、辦公行為規(guī)范”等培訓、交流，經(jīng)常巡視公司辦公器材設備使用情況，以確保設備處于良好狀態(tài)；10、努力改善工作環(huán)境，做好后勤工作，為員工提供一個公平、公正、公開和良好的工作環(huán)境，美化及衛(wèi)生工作，確保公司硬件環(huán)境高質(zhì)量高水平保持公司的環(huán)境形

20、象，積極建立公司企業(yè)文化，組織員工業(yè)余文化娛樂，樹立公司的形象以增強公司的凝聚力；11、有高質(zhì)的責任心，講求質(zhì)量，精益求精，對各部門員工的才能和積極性按員工手冊和有關制度做好考核考勤及獎懲工作，并經(jīng)常進行職業(yè)道德和工作意識方面的教育，培養(yǎng)員工的責任感；12、參與薪資管理及分配方案的擬定，協(xié)調(diào)好勞資關系、考核標準的擬制與執(zhí)行工作。合理配置人力資源，力爭壓縮人員數(shù)量，提高服務質(zhì)量及員工待遇；13、負責公司員工的管理教育，新進人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓、合同管理；負責人事任免、調(diào)動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理等；14、 有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；15、嚴格控制

21、日常用品的損耗，減少不必要的浪費和損耗；16、負責各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放，協(xié)調(diào)各部門物資材料的使用和管理及監(jiān)督；17、負責對安全保衛(wèi)系統(tǒng)進行不定期的監(jiān)控、檢查；18、負責對出現(xiàn)的事故及時上報協(xié)助進行處理；三、職責權限1、有對公司各項管理規(guī)定的修改、完善的建議權；2、有對公司員工的錄用、辭退、獎懲、調(diào)配、調(diào)動的建議權；3、有對公司員工工作的監(jiān)督檢查權；4、有對公司員工工作業(yè)績的考核評估權；5、有組織安排企業(yè)文化活動計劃的建議權；文員崗位職責1、自覺遵守公司員工手冊中的各項管理制度；2、負責公司各個項目郵件資料的收發(fā)工作，及時將下載明細記錄備案；3、負責劉經(jīng)理日常工作事務的打理，協(xié)助劉經(jīng)

22、理收集、整理各種文件資料，及時完成劉經(jīng)理交代的各項工作；4、協(xié)助設計部完成打印、復印材料，導圖等日常工作事宜，組織協(xié)調(diào)設計部與各部門的工作的接洽，確保公司工作效率的提升；5、負責外籍設計師與總經(jīng)理及其他設計師間的翻譯工作，確保外籍設計師與各部門間進行正常的交流與溝通，使雙方明確各自的意圖。同時負責公司內(nèi)部外文項目及有關資料的翻譯整理工作；6、理解公司的理念，積極配合各設計部門的有關工作，熟悉設計師的設計理念及設計宗旨，協(xié)助其整理設計方案的相關文字資料，并加以潤色完善；7、負責公司信箱、郵寄物品、傳真、電子郵件的接收、存檔并及時流轉(zhuǎn)，根據(jù)信件的類別做好錄入與備案；8、負責來訪客戶的接待、基本咨詢

23、和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，注意商務禮節(jié)，確保公司形象；9、協(xié)助經(jīng)理、設計師完成各種日常工作，確保公司工作的有效有序進行；10、做好公司員工工作熱情的調(diào)動與身心的放松調(diào)節(jié)，組織所有員工于每日下午三點整做健身操運動；11、負責公司圖書資料的收集、整理、上架工作，保持各種圖書的整潔與規(guī)整，并于每周六對本周所用圖書進行一次清點整理，以備下周的流轉(zhuǎn)；12、根據(jù)公司日常要求采購日常辦公用品，并及時登帳；13、負責日常辦公用品的清點工作，于每月15日整理出所需購買物品清單，上報上級主管審批，并做好新購辦公用品的領用與登記；14、負責公司經(jīng)費的管理，及時記錄活動經(jīng)費的使用情況，做到細致入微、一絲不茍

24、、保證每筆賬目的清晰與精確，并于每月17日、27日分別整理各種報銷單據(jù)，上交上級主管；15、負責公司員工的日?？记谂c管理工作，認真執(zhí)行公司的行政管理制度，監(jiān)督員工做好上下班打卡和外出登記記錄；記錄員工的入職、請假、串休、離職情況，為公司出差人員預定機票、車票等，并做好出差人員往返時間的及時登記，將相關情況形成報表于每月20日之前上交給財務部門；16、每月組織一次公司集體活動，可根據(jù)公司各員工愛好靈活安排，如K歌比賽、籃球比賽、集體聚餐等，豐富員工的業(yè)余生活，融洽工作氛圍，增強員工的集體意識；17、負責節(jié)假日的時間安排與相關事宜的通知，同時做好公司的其他公告工作；18、負責公司前臺和會議桌的衛(wèi)生

25、清潔及桌椅擺放，隨時保持整潔干凈；19、負責公司墨盒定期兌獎及公司辦公廢品的處理；20、注重環(huán)保理念，負責公司員工環(huán)保意識的培養(yǎng)與環(huán)保行為的監(jiān)督，制作環(huán)保溫馨提示語，以及環(huán)保紙張的收集與整理，保證公司資源的高效利用，降低公司的運作資本；財務經(jīng)理崗位職責1、協(xié)助財務總監(jiān)編制公司各項財務報表，財務計劃，編制財務預算；負責處理財務會計工作，督導執(zhí)行財務計劃的實施，及時了解計劃執(zhí)行中的問題并解決實際困難； 2、建立財務內(nèi)部審計流程，執(zhí)行內(nèi)部審計職責； 3、建立公司財政、稅務、銀貸、工商、統(tǒng)計對外良好關系；做好公司稅務籌劃，爭取稅務優(yōu)惠，合理避稅；負責財務會計年審工作； 4、負責公司各種財務專用章、財務

26、負責人專用章、法人章、稅務專用章、稅務登記、銀行貸款卡、銀行開戶協(xié)議、銀行印鑒等重要財務資料與物件的安全保管； 5、負責公司所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安全，合理利用資金； 6、負責編制統(tǒng)計資料報表，為每月財務報表提供必要資料； 7、負責編制審核預提費用的記賬憑證和預提費用一覽表；審核督促并及時調(diào)整預提費用與實際費用之間的差額； 8、每月負責和出納核對現(xiàn)金及銀行的收支情況,比較精確地控制和預測現(xiàn)金流量，確定和檢控公司負債和資本的合理結(jié)構，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；9、督導各項財務制度、財經(jīng)紀律和財金規(guī)則執(zhí)行情況，并根據(jù)公司實際情況，制定有關財務管理制度和實施細則； 10、

27、負責編制月工資工時分析一覽表、財務成果報告、經(jīng)營情況分析比較表、財務收支與計劃報表等并報總經(jīng)理；11、督導成本控制工作，根據(jù)公司經(jīng)營情況完善成本費用控制程序； 12、審核應付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證，并核對應付賬款報表是否與總賬一致；根據(jù)公司資金狀況安排款項支付； 13、負責審核總帳主管所編制之憑證；負責總賬的月底結(jié)賬和每月的調(diào)賬對賬工作；負責審核總帳出具之納稅報表、財務報表、財務分析等； 14、負責公司外籍員工和本地員工工資報表的制作和審核；15、監(jiān)督應收款回收情況；審核應收款帳齡分析表；審核前臺抵減收入的各項憑證，確保收入及時進賬；16、負責公司提取現(xiàn)金和大額報銷的審核工作；17、

28、對公司資金實行統(tǒng)一管理，建立嚴格的資金管理制度，確保資金安全性；配備、調(diào)換相關會計、財務人員；18、負責公司的大額采購工作(如電腦辦公等)、出差訂票、公司伙食的標準、接送領導去工地及領導家里日常的生活事宜；19、管理公司的財產(chǎn)帳目（低值易耗品、固定資產(chǎn)）；做好辦公室設備管理及維修。負責公司辦公設施設備、固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理；20、完成上級領導交辦的其他工作；出納人員崗位職責1、嚴格遵守現(xiàn)金管理條例、銀行結(jié)算辦法及公司的有關財務管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金賬面一致；2、自覺遵守公司員工手冊中的各項管理制度；3、嚴格審核各種原始憑證，對其真實性、合法性、規(guī)范性進行把關。審核檢查各種原始憑證的報銷手續(xù)是否完備，對于弄虛作假，有舞弊嫌疑的原始憑證有權拒絕報銷；4、負責簽收和整理各種支票、匯票等，填制送款簿，及時送存銀行；5、檢查一切收、付、繳款業(yè)務憑證，做到有