車間生產(chǎn)調試崗位職責（共18篇）

1、車間生產(chǎn)調試崗位職責（共18篇） 第1篇：生產(chǎn)車間崗位職責生產(chǎn)車間主任崗位職責一、車間主任負責車間全面的管理工作，是車間生產(chǎn)、安全、質量管理的第一責任人。二、根據(jù)生產(chǎn)部發(fā)放的生產(chǎn)指令，組織車間人員按照gmp規(guī)范要求，安排好車間生產(chǎn)工作。三、每天對設備運行、現(xiàn)場衛(wèi)生和基礎管理進行檢查，針對異常情況安排人員及時處理或解決。四、負責組織車間維修人員對車間的廠房、設備、設施進行維護保養(yǎng)，以保持其良好的運行狀態(tài)。五、每周召開車間周例會，總結安全生產(chǎn)及產(chǎn)品質量情況、設備運行和能源使用情況等，分析并解決存在的問題。六、審批車間人員考勤表，簽字確認并報生產(chǎn)部、綜合部備案。七、負責依據(jù)生產(chǎn)部工資核算及考核結果，

2、做好車間工資的二次分配工作，確保工資的按時發(fā)放。八、按照廠部要求，積極開展生產(chǎn)（技改）專題會議、月/周例會、培訓、總結等基礎管理工作。九、負責組織車間相關人員積極推進車間驗證、文件、記錄及檔案等gmp軟件管理工作。十、完成領導交辦的其他任務。生產(chǎn)車間副主任/主任助理崗位職責一、協(xié)助車間主任開展車間的安全、質量、生產(chǎn)管理工作。二、負責檢查生產(chǎn)現(xiàn)場人員的勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生和設備運行等管理工作。三、生產(chǎn)結束，檢查各崗位的清場情況，并督促記錄的填寫工作。四、參與本車間生產(chǎn)偏差的調查，組織人員查找原因，及時進行處理。五、組織崗位人員對生產(chǎn)設備、廠房設施維護保養(yǎng)，保證其處于良好的運行狀態(tài)。六、組織制定設備

3、維護保養(yǎng)計劃，并督促落實執(zhí)行。七、組織車間相關人員嚴格按照驗證總計劃，開展車間驗證工作。八、協(xié)助車間主任做好車間人員培訓工作。九、參加車間質量分析會，找出影響產(chǎn)品質量的因素，提出提高產(chǎn)品質量的方法、措施。十、完成領導交辦的其他任務。生產(chǎn)車間設備管理員崗位職責一、根據(jù)車間生產(chǎn)狀況及設備使用狀況，擬定設備維護保養(yǎng)計劃，二、負責設備維護保養(yǎng)工作的執(zhí)行以及設備維護保養(yǎng)記錄的整理、收集、儲存。三、參與設備到貨后的驗收、安裝、調試、驗證等工作。四、參與制定各類設備管理文件，并按文件中相關要求認真貫徹、落實。五、配合設備使用崗位及相關操作人員，做好設備事故的調查、分析及處理工作。六、負責建立車間固定資產(chǎn)臺賬

4、、模具臺賬、備品備件臺賬，并定期進行核查。七、根據(jù)具體庫存情況，負責備品備件采購計劃的編制，以保證合理的備品備件儲備。八、負責對崗位設備運行記錄和設備使用日志進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。九、完成領導交辦的其他任務。生產(chǎn)車間統(tǒng)計員崗位職責一、負責車間的統(tǒng)計、核算工作。二、負責車間的辦公用品領發(fā)、保管工作。三、負責協(xié)助車間主任做好車間工資的二次分配工作。四、負責車間erp的錄入工作。五、參與車間盤存工作，為成本核算提供依據(jù)。六、參與員工培訓工作。七、負責車間做好車間內勤工作。八、完成領導交辦的其他任務。生產(chǎn)車間技術員崗位職責一、負責批生產(chǎn)和批包裝記錄的收集、整理、審核工作，并交質保部歸檔。二、負責

5、車間公用記錄的分發(fā)、收集、整理及審核工作，并交質保部歸檔。三、負責gmp文件的收發(fā)、培訓及保管工作。四、依據(jù)gmp文件要求，對各崗位gmp執(zhí)行情況進行檢查，并督促gmp文件的執(zhí)行。五、參與本車間的驗證、偏差調查和變更控制工作。六、依據(jù)培訓計劃，組織相關人員及時參加培訓，并做好培訓和考核工作。七、參與gmp文件的起草和修訂工作。八、參與質量分析會，并協(xié)助解決本車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術、質量問題。九、完成領導交辦的其他任務。生產(chǎn)車間班長崗位職責一、在車間主任的領導下，做好本班組現(xiàn)場日常管理工作，組織本班組按要求完成生產(chǎn)任務。二、負責本崗位生產(chǎn)現(xiàn)場的管理工作，每天檢查崗位環(huán)境衛(wèi)生，要求各崗位物料、物品擺

6、放有序，做到杜絕浪費，降低成本費用。三、負責本班組的人員三級安全和崗位操作培訓工作。四、加強班組建設，建立團結、協(xié)作、和諧的工作氛圍。五、掌握設備的運行情況，做好每天設備運行記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告領導，并與維修人員聯(lián)系。六、加強生產(chǎn)現(xiàn)場的勞動紀律管理，確保生產(chǎn)安全。六、負責對本班組員工的考勤工作。八、指導和督促本班組人員執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。九、對本班組生產(chǎn)的產(chǎn)品質量負責。十、完成領導交辦的其他任務。生產(chǎn)車間門廳崗位職責一、負責對外來人員及本廠非本生產(chǎn)區(qū)人員進入車間的更衣指導、培訓工作。二、負責門廳及總更區(qū)域的衛(wèi)生工作。三、負責崗位各類記錄的填寫工作。四、負責衣柜、鞋柜的管理工作。五、

7、完成領導交辦的其他任務。生產(chǎn)車間操作工崗位職責一、熟練掌握本崗位sop及相關文件，嚴格按照本崗位sop文件進行操作。二、負責本崗位的交接班工作。三、檢查和發(fā)現(xiàn)本崗位的異常情況，及時匯報，確保班組生產(chǎn)正常。四、對本崗位的產(chǎn)品質量負責。五、負責完成本崗位的生產(chǎn)工作任務。六、負責生產(chǎn)前設備清潔及環(huán)境衛(wèi)生，生產(chǎn)結束后的清場工作。七、參與本崗位驗證、變更、偏差調查工作。八、完成領導交辦的其他任務。生產(chǎn)車間維修崗位職責一、負責車間設備的維修與保養(yǎng)工作，確保設備的正常運行。二、認真填寫設備的維修維護與保養(yǎng)記錄。三、嚴格遵守各項規(guī)章制度，服從車間領導及設備管理員的安排和調動。四、熟練地掌握本車間設備的原理、實

8、際操作與維修，嚴格執(zhí)行設備的安全操作規(guī)程及巡檢制度，定期對主要設備運行狀況進行檢查，保證其處于正常狀態(tài)。五、定期檢查車間水、汽管道有無泄漏，防止“跑、冒、滴、漏”，杜絕事故的發(fā)生。六、對設備維修使用的工具，尤其是儀器工具應妥善保管，防止遺失。七、做好本崗位環(huán)境衛(wèi)生、設備工具規(guī)整、擺放及安全工作。八、完成領導交辦的其他任務。生產(chǎn)車間空調崗位工作職責一、積極參與崗位技能培訓并熟練掌握本崗位sop及相關文件，嚴格按照本崗位sop文件進行操作。二、負責完成本崗位的各種生產(chǎn)工作任務，主要包括潔凈區(qū)域的有效送風和臭氧消毒。三、及時檢查和發(fā)現(xiàn)本崗位的異常情況，及時匯報，確保設備正常運行及生產(chǎn)的有序進行，并及

9、時記錄設備運行和生產(chǎn)情況。四、及時與車間內生產(chǎn)崗位溝通，并根據(jù)季節(jié)、天氣變化及反饋的環(huán)境信息。五、積極參加安全培訓和安全會議，確保崗位設備的安全操作和安全生產(chǎn)。六、負責生產(chǎn)前設備清潔及環(huán)境衛(wèi)生，生產(chǎn)結束后的清場工作。七、積極配合本車間維修人員和外協(xié)技術服務人員做好本崗位設備（系統(tǒng)）的維護保養(yǎng)和維修工作。八、及時參與本崗位驗證、變更、偏差調查工作。九、根據(jù)生產(chǎn)及設備操作情況做好崗位的交接班工作。十、完成領導交辦的其他任務。生產(chǎn)車間空壓崗位工作職責一、積極參與崗位技能培訓并熟練掌握本崗位sop及相關文件，嚴格按照本崗位sop文件進行操作。二、負責完成本崗位的各種生產(chǎn)工作任務，及時向提供車間的中、低

10、壓用氣并負責中、低壓系統(tǒng)的消毒工作。三、及時檢查和發(fā)現(xiàn)本崗位的異常情況，及時匯報，確保設備正常運行及生產(chǎn)的有序進行，并及時記錄設備運行和生產(chǎn)情況。四、及時與車間內生產(chǎn)崗位溝通，并根據(jù)生產(chǎn)需要調整設備及系統(tǒng)的運行情況。五、積極參加安全培訓和安全會議，確保崗位設備的安全操作和安全生產(chǎn)。六、負責生產(chǎn)前設備清潔及環(huán)境衛(wèi)生，生產(chǎn)結束后的清場工作。七、積極配合本車間維修人員和外協(xié)技術服務人員做好本崗位設備（系統(tǒng)）的維護保養(yǎng)和維修工作。八、及時參與本崗位驗證、變更、偏差調查工作。九、根據(jù)生產(chǎn)及設備操作情況做好崗位的交接班工作。十、完成領導交辦的其他任務。生產(chǎn)車間制水崗位工作職責一、積極參與崗位技能培訓并熟練

11、掌握本崗位sop及相關文件，嚴格按照本崗位sop文件進行操作。二、負責完成本崗位的各種生產(chǎn)工作任務，及時向提供車間符合質量要求的純化水和注射用水并負責上述系統(tǒng)的清潔、消毒及滅菌工作。三、及時檢查和發(fā)現(xiàn)本崗位的異常情況，及時匯報，確保設備正常運行及生產(chǎn)的有序進行，并及時記錄設備運行和生產(chǎn)情況。四、按文件規(guī)定做好崗位檢驗儀器的使用及維護工作，妥善保管和在效期內使用各種檢驗用試劑。五、及時與車間內生產(chǎn)崗位溝通，并根據(jù)生產(chǎn)需要調整設備及系統(tǒng)的運行情況。六、積極參加安全培訓和安全會議，確保崗位設備的安全操作和安全生產(chǎn)。七、負責生產(chǎn)前設備清潔及環(huán)境衛(wèi)生，生產(chǎn)結束后的清場工作。八、積極配合本車間維修人員和外

12、協(xié)技術服務人員做好本崗位設備（系統(tǒng)）的維護保養(yǎng)和維修工作。九、及時參與本崗位驗證、變更、偏差調查工作。十、根據(jù)生產(chǎn)及設備操作情況做好崗位的交接班工作。 十一、完成領導交辦的其他任務。第2篇：生產(chǎn)車間各個崗位職責職位說明書崗位名稱：生產(chǎn)車間班長 直接上級：生產(chǎn)調度員 直接下級：操作工人 崗位職責：1.負責本班生產(chǎn)任務及質量指標的完成。 2.負責抓好本班人員的勞動紀律。 3.負責監(jiān)督本班機臺設備的運轉情況。4.做好班組交接班記錄，保證交接班工作的順利進行。 5.完成車間下達的其他各項任務。 崗位要求：1.中專以上學歷，機械類或管理類專業(yè)。2.有兩年以上主機操作經(jīng)驗并具有較高的操作技能。 3.具有一

13、定的組織管理能力。 4.堅持原則，有較強的工作責任心。5.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質量體系的基本知識。職位說明書崗位名稱：操作工 直接上級：班長 直接下級：無 崗位職責：1.負責完成車間下達的生產(chǎn)任務及質量指標。 2.如實填寫機臺生產(chǎn)工藝記錄。 3.保持機臺整潔及機臺周圍的衛(wèi)生。4.服從班長管理，完成班長安排的其它各項工作。 崗位要求：1.具有中專以上學歷。 2.有良好的身體素質。3.具有較強的工作責任心和團結協(xié)作精神。4.熟練掌握設備的操作技能，有較強的質量意識，了解有關iso9000質量體系的基本知識。職位說明書崗位名稱：生產(chǎn)調度員 直接上級：調度室主任 直接下級：生

14、產(chǎn)車間班長 崗位職責：1.合理安排本班的人力資源。 2.協(xié)調本班與其他班之間的關系。3.配合調度主任的工作以及組織協(xié)調各班班長的管理工作。 4.全面負責本班生產(chǎn)任務的完成情況以及質量指標的完成情況。 5.監(jiān)督各車間生產(chǎn)設備的運行情況。 崗位要求：1.大專以上學歷，機械類、管理類等相關專業(yè)。 2.至少從事過一年以上基層管理工作。 3.具有較強的組織協(xié)調能力。 4.堅持原則，有較強的工作責任感。5.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解質量檢驗及iso9000質量體系相關知識。職位說明書崗位名稱：調度室主任 直接上級：生產(chǎn)技術科科長 直接下級：生產(chǎn)調度員 崗位職責：1.協(xié)助生產(chǎn)技術科科長，配合各車間按計劃完

15、成各項生產(chǎn)任務，保持生產(chǎn)正常有序的進行。2.負責各車間的穩(wěn)定生產(chǎn)，及時檢查工藝指標的執(zhí)行情況，并做好相關記錄。 3.認真執(zhí)行工藝管理控制程序，對違反工藝紀律造成的質量問題負責。 4.對車間的人力、物力資源進行綜合平衡，合理組織生產(chǎn)，提高勞動生產(chǎn)率。 崗位要求：1.具有大專以上文化程度，經(jīng)濟管理專業(yè)。 2.具有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。 3.堅持原則，有較強的工作責任感和事業(yè)心。4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解和掌握產(chǎn)品質量知識及iso9000質量體系的有關知識。職位說明書崗位名稱：車間主任 直接上級：生產(chǎn)技術科科長 直接下級：車間班長 崗位職責：1.負責車間生產(chǎn)管理工作。2.負責生

16、產(chǎn)進度管理和生產(chǎn)材料統(tǒng)計審核管理。3.負責車間人員的崗位培訓工作，確保合格的操作人員上崗。 4.負責對各車間、班組的管理工作。 5.對下屬人員檢查、督促、考核、激勵。 6.負責對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質量管理。 7.負責做好生產(chǎn)環(huán)境保護工作。 崗位要求：1.具有大專以上文化程度或豐富的實際經(jīng)驗、專業(yè)知識。 2.有較強的管理能力和協(xié)調能力。 3.有較強的工作責任心。4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，掌握產(chǎn)品質量知識，熟悉iso9000質量體系的有關知識。職位說明書崗位名稱：工藝技術員 直接上級：工藝室主任 直接下級：無 崗位職責：1.按生產(chǎn)的要求，做好配方試驗，并將試驗樣送到質管科做全檢，將檢測結果及時上

17、報主任，請示對試驗配方做出判斷。 2.對原料、輔料中的濕料、臟料及早發(fā)現(xiàn)和處理。3.對各產(chǎn)品的工藝記錄表格做定期檢查和不定期抽查，保證質量記錄為原始數(shù)據(jù)。4.負責各機臺參數(shù)設定，并下發(fā)各機臺進行跟蹤觀察。5.負責各種產(chǎn)品生產(chǎn)工藝通知單和工藝參數(shù)記錄的收發(fā)工作。 崗位要求：1.具有大專以上學歷，化工類相關專業(yè)。 2.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，具有一定的工作經(jīng)驗。 3.能獨立處理與工藝相關的事故。4.具有較強的工作責任心，有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。 5.了解產(chǎn)品質量知識及iso9000質量體系的相關知識。職位說明書崗位名稱：工藝室主任 直接上級：生產(chǎn)技術科科長 直接下級：工藝技術員 崗位責任：1.負責貫徹執(zhí)行

18、公司的質量方針，根據(jù)公司下達的生產(chǎn)目標確保完成各項任務。 2.維護質量管理體系，收集整理產(chǎn)品檢測、試驗的原始資料及內部溝通等工作。 3.編制、保管各種工藝技術文件，對由于文件差錯引起的質量事故負責。 4.實施技術狀態(tài)管理，對技術狀態(tài)更改的依據(jù)、可行性及執(zhí)行結果負責。 5.認真執(zhí)行工藝管理控制程序，對本部門人員違反工藝紀律造成的質量問題負責。崗位要求: 1.具有大專以上學歷，化工、化工機械、高分子等相關專業(yè)。 2.熟悉相關設備和電器的工藝及操作并具有一定的理論知識。 3.在基層工作一年以上，有較強的獨立工作能力。 4.堅持原則，有較強的工作責任心。5.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解和掌握質量檢

19、驗及iso9000質量體系的相關知識。職位說明書崗位名稱：電器技術員 直接上級：電器室主任 直接下級： 無 崗位職責：1.具體負責公司電器設備的安裝、維護，做到安全、及時供電。 2.努力學_業(yè)務知識，樹立一切為生產(chǎn)一線服務的思想。 3.遵守公司各項規(guī)章制度，協(xié)助電器室主任的工作。4.做好本部門現(xiàn)場衛(wèi)生工作，對員工進行安全、用電知識培訓。 5.負責起草年度電器檢修計劃，每月材料需求計劃。 崗位要求：1.具有大專以上學歷，機電類相關專業(yè)，或具有中級以上電工等級證書。 2.具有三年以上相關工作經(jīng)驗。 3.堅持原則，具有較強的工作責任心。 4.熟悉本公司設備及各類電器設備。職位說明書崗位名稱：計量員

20、直接上級：計量室主任 直接下級：無 崗位職責：1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定。2.負責公司的產(chǎn)品生產(chǎn)過程中各工序的計量檢查工作。3.負責對計量、檢測設備進行分類，建立管理目錄，做到帳、物一致。 4.定期對計量、檢測設備進行維護、保養(yǎng)、檢定和校準。 5.檢查和督促操作人員正確使用、維護和保養(yǎng)計量器具。 崗位要求：1.具有中專以上學歷和專業(yè)知識或有一年以上實際工作經(jīng)驗。 2.原則性強，有較強的工作責心。 3.熟悉iso9000質量體系的有關知識。職位說明書崗位名稱：計量室主任 直接上級：質管科科長 直接下級：計量員 崗位職責：1.制定并實施本部門的計量工作，管理制度。2.統(tǒng)一管理各種檢驗

21、和試驗設備，保證量值的準確、可靠。 3.根據(jù)工作需要，提出配置、更新計劃。4.對購置、發(fā)放計量器具嚴格把關，做到帳、物一致。 5.組織編制計量器具周期檢定計劃，并督促計量員執(zhí)行。 6.制定測量設備使用人員的培訓計劃，并組織實施和考核。 崗位要求：1.具有大專以上學歷和專業(yè)知識或具有兩年實際計量工作經(jīng)驗。 2.原則性強，有較強的工作責任心。 3.熟知iso9000質量體系方面的知識。職位說明書崗位名稱：設備室主任 直接上級：生產(chǎn)技術科科長 直接下級：設備技術員 崗位職責：1.負責公司的設備管理工作。2.負責設備的安裝、保養(yǎng)和維護工作。 3.負責設備檔案的建立和管理工作。4.負責安全操作、安全知識

22、的和培訓工作。 5.定期或不定期對設備的安全進行檢查。 6.負責本部門人員的考核、評價。7.負責對機器設備、設施的維修和異常情況的處理。 8.負責設備購置和設備報廢計劃的申報。 崗位要求：1.具有大專以上學歷或豐富的實際經(jīng)驗專業(yè)知識。 2.具有助理工程師職稱。3.有較強的管理能力和協(xié)調能力。 4.有較強的工作責任心。5.了解iso9000質量管理體系相關知識。職位說明書崗位名稱：設備技術員 直接上級：設備室主任 直接下級： 無 崗位職責：1.具體負責設備的安裝、保養(yǎng)和維護工作。 2.負責設備檔案的建立、整理工作。3.負責安全操作、設備操作的和培訓工作。 4.每月定期或不定期對設備的安全進行檢查

23、。 5.負責設備操作規(guī)程的起草工作。 6.負責起草每月設備購置和設備報廢計劃。 崗位要求：1.具有大專以上學歷，有實際工作經(jīng)驗。 2.具有助理工程師職稱。 3.有較強的工作責任心。4.了解iso9000質量管理體系相關知識。職位說明書崗位名稱：配送中心主任 直接上級：銷售科科長 直接下級：配送員 崗位職責：1.負責對合同簽訂的有關事宜進行復核。 2.根據(jù)合同對產(chǎn)品進行合理配送。3.根據(jù)合同的需要，負責對短缺產(chǎn)品、材料等的協(xié)調生產(chǎn)和采購。 4.負責產(chǎn)品出庫時的有關事宜。 5.負責對產(chǎn)品的調配管理。6.及時反饋并解決用戶提出的意見。 崗位要求: 1.具有大專以上學歷，經(jīng)濟類及物資管理專業(yè)。 2.具

24、有一定的物流管理知識。 3.有較強的組織、協(xié)調及溝通能力。4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質量體系的相關知識。5.6.堅持原則，有較強的工作責任心。 熟練運用辦公軟件。職位說明書崗位名稱：質管室主任 直接上級：質管科科長 直接下級：質管員 崗位職責：1.貫徹公司的質量方針和質量目標，執(zhí)行公司的質量體系的文件，保證其有效運行。2.負責本部門人員的考核、評價。 3.負責質量目標的完成狀況及跟蹤記錄。 4.制定公司iso9000產(chǎn)品質量管理標準。 5.負責質量記錄的收集、標識與保存管理。 6.做好質管人員的業(yè)務培訓工作。 7.建立質量管理檔案和檔案管理。 崗位要求：1.具有大專以上

25、文化程度或兩年實際工作經(jīng)驗和管理能力。 2.具有較強的綜合協(xié)調能力。3.具有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作認真，能吃苦耐勞。 4.熟悉iso9000質量管理體系標準。職位說明書崗位名稱：庫管員 直接上級：庫房主任。 直接下級：無 崗位職責：1.負責原輔材料的收發(fā)及保，產(chǎn)品的出入庫管理。 2.負責進庫物資數(shù)量和質量的驗收，簽發(fā)驗收交接單。 3.負責出庫物資的核對，確保出庫物資手續(xù)齊全。 4.建立物資出入庫臺賬和庫存臺賬。 5.負責進倉物資的原始資料的整理保管工作。 崗位要求：1.具有大專以上學歷。財會、物資管理類專業(yè)。 2.具有較強的工作責任心，工作細致。 3.熟悉iso9000質量管理體系標準

26、。職位說明書崗位名稱：器材室主任 直接上級：市場經(jīng)理 直接下級：采購員、計劃員 崗位責任：1.按采購程序實施采購。2.負責監(jiān)督和執(zhí)行采購文件的建立和管理。 3.負責本部門的工作組織和決策。 4.協(xié)調本部門與其他部門的關系。5.保證采購部門的正常運行，通過合法、合理、高效的采購行為，為公司節(jié)約成本，保證各部門供應環(huán)節(jié)暢通。崗位要求：1.具有大專以上學歷，工程、經(jīng)濟類專業(yè)。2.熟悉相關法律知識，具有一定的iso9000質量體系的相關知識。 3.具有一定的社會經(jīng)驗和資歷，兩年以上相關工作經(jīng)驗。 4.具備一定的管理能力。職位說明書崗位名稱：銷售科科長 直接上級：市場經(jīng)理直接下級：銷售辦主任、合同室主任

27、、配送中心主任、庫房主任 崗位職責：1.貫徹落實公司決議，完成上級下達的各項任務。 2.負責本部門人員的考核、評比、激勵。3.負責制定本科室的工作計劃。4.負責發(fā)貨數(shù)量、應付款的審查工作。5.負責處理、協(xié)調與客戶的關系。6.定期或不定期組織人員進行市場狀況分析討論。崗位要求：1.具有大專以上學歷。五年以上銷售工作經(jīng)驗2.有較強的工作責任感和事業(yè)心，原則性強，能吃苦耐勞。3.有一定的管理協(xié)調能力和溝通能力。 4.了解iso9000質量體系相關知識。職位說明書崗位名稱：綜合科科員 直接上級：綜合科科長 直接下級：無 崗位職責：1.負責本部門文件的修訂、打印、復印、發(fā)放、登記、存檔等工作。 2.維護

28、質量運行體系，做好質量記錄。 3.協(xié)助內部門評審。4.收集并保存內部門審核的有關文件、資料，進行有效控制。 崗位要求：1.大專以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理專業(yè)、計算機信息管理專業(yè)。 2.具有一定的計算機操作技能，熟練運用辦公軟件。 3.具有較強責任心，工作認真負責。 4.熟練掌握iso9000質量體系內容。職位說明書崗位名稱：綜合科科長 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：本科室科員 崗位職責：1.負責貫徹執(zhí)行本公司的質量方針，根據(jù)公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營目標，確保完成職責范圍內的各項任務。2.維護質量管理體系，做好各部門協(xié)調工作。 3.負責文件和資料的管理及各部門質量記錄的管理。 4.負責文件的起草、打印

29、、復印、發(fā)放、登記、存檔等工作。 5.負責辦公用品的配置、車輛的調配、人員接待等工作。 6.負責完成總經(jīng)理交辦的其他各項工作。 崗位要求：1.具有大專以上學歷、經(jīng)濟管理類專業(yè)或中文專業(yè)。 2.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。 3.堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業(yè)心。 4.熟悉iso9000質量體系的相關知識。職位說明書崗位名稱：技術經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：生產(chǎn)技術科科長 崗位職責：1.負責主持本部門的各項工作，組織并督促本部門人員完成職責范圍內的各項工作任務。2.負責組織、召開公司各種技術分析會。 3.負責組織新產(chǎn)品、新技術開發(fā)工作。4.負責對大型關鍵設備以

30、及擴建、新建項目的技術方案的審核工作。 5.負責公司的技術職稱評定管理工作。 6.負責公司環(huán)保的管理工作。7.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制。8.按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 崗位要求：1.具有大專以上學歷，高級工程師技術職稱。2.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。 3.品德端正，辦事公正，堅持原則。 4.兩年以上工程技術主管經(jīng)歷，業(yè)績突出。5.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面的綜合管理能力，能制定綜合計劃，組織和激勵下屬的工作。6.良好的判斷能力和決策能力。7.善于溝通、協(xié)調，通過日常信息的交換，掌握企業(yè)生產(chǎn)、技術的管理情況。職位說明

31、書崗位名稱：市場經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理直接下級：銷售科科長、工程中心主任 崗位職責：1.堅持公司理念，建立內部管理體系，并組織實施和改進。2.根據(jù)公司年度經(jīng)營方針，本部門經(jīng)營方針和目標，預定年度產(chǎn)品銷售計劃并按月分解、實施。3.負責完成公司下達的銷售量和貨款回收指標。 4.負責組織合同評審工作并履行合同。 5.負責公司產(chǎn)品的交付和服務工作。 6.負責受理顧客投訴并按規(guī)定程序處理。 7.負責公司新產(chǎn)品的市場調研工作。8.負責收集市場信息并及時向總經(jīng)理匯報市場動態(tài)。9.根據(jù)市場需求負責公司生產(chǎn)品種的調整和生產(chǎn)計劃的局部調整。 崗位要求：1.具有大專以上文化程度。2.品行端正，辦事公正，堅持原則。3

32、.具有兩年以上本行業(yè)營銷經(jīng)歷，有良好的社會關系。 4.良好的現(xiàn)代企業(yè)營銷理念，全面的綜合管理能力。 5.敢于采用新的營銷方法，開拓市場。6.善于交際，善于溝通，能夠代表公司熟練處理對外社交活動。 7.能及時掌握市場變化趨勢。職位說明書崗位名稱：總經(jīng)理 直接上級：無直接下級：市場經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、技術經(jīng)理、財務經(jīng)理、質管科科長、綜合科科長、人力資源科科長崗位職責：1.根據(jù)董事會要求，確定公司的經(jīng)營方針，建立股份公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為管理體系運行提供足夠的資源。2.負責召集和主持總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部門的工作。 3.負責質量體系的建立實施和保持，確定公司質量方針和質量目

33、標。4.根據(jù)市場信息，為滿足顧客要求，不斷調整企業(yè)的經(jīng)營方向，使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。5.保證公司能提供符合標準的服務和產(chǎn)品。6.負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。 7.負責確定公司產(chǎn)品的營銷策略。8.負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。 9.負責公司人力資源的開發(fā)與管理。 10.負責公司的安全工作。11.負責確定公司的年度財務預、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案。 崗位要求：1.大專以上文化程度，兩年以上的企業(yè)廠長/經(jīng)理工作經(jīng)歷，較系統(tǒng)的管理知識。 2.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計劃、組織財務管理和激勵、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能

34、及時發(fā)現(xiàn)妨礙企業(yè)生產(chǎn)、管理中的問題、隱患。3.善于交往，能代表企業(yè)處理對內、外相關部門的關系，并及時采取解決措施。 4.善于溝通、協(xié)調，通過日常信息的交流，掌握生產(chǎn)、經(jīng)營管理情況，指導下屬各部門的工作。職位說明書崗位名稱：財務經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：財務科科長崗位職責：1.組織理財活動，籌資：以滿足企業(yè)經(jīng)營活動所需資金。合理安排資金使用。參加投資決策，進行經(jīng)營過程控制，及時規(guī)避風險，確保投資效益，提高資金使用效率。2.組織會計核算，準確、及時、真實地反映企業(yè)經(jīng)營成果。3.加強財務管理，降低成本費用，增加企業(yè)贏利。協(xié)助供應、生產(chǎn)、銷售、技術等部門搞好市場調研和預測，提高產(chǎn)、質量，發(fā)展新

35、產(chǎn)品，擴大市場占有率。 4.并通過計劃、分析、分解、考核及管理手段，控制增收節(jié)支的潛力，提高經(jīng)濟效益。崗位要求：1.具有財務本科以上學歷，會計師以上專業(yè)資格。2.善于學_、創(chuàng)新，廉潔奉公、品行端正、辦事公正、堅持原則。 3.有獨立承擔組織企業(yè)會計核算、財務管理的能力 4.五年以上會計工作經(jīng)驗，兩年以上部門管理經(jīng)驗。5.具有企業(yè)管理、金融、投資、信息管理、公司法等相關知識。 6.有合作、溝通、協(xié)調、組織能力。職位說明書崗位名稱:人力資源科科長 直接上級:總經(jīng)理直接下級:勞資員、培訓管理員。 崗位職責：1.負責主持本部門的各項工作，組織并督促本部門人員完成職責范圍內的各項工作。2.密切與營銷、計劃

36、、財務等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調配合工作。3.負責組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施等工作。4.負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作。5.組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標準。嚴格考勤制度，負責抓好公司勞動紀律管理工作。6.負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作。7.負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統(tǒng)計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作。8.負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作。9.配合做勞動安全，參

37、與員工工傷傷亡事故調查處理，提出處理意見。10.組織培訓管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術培訓組織工作。崗位要求：1.具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識。較強的組織管理能力。2.熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各項方針、政策。3.努力學_，積極進取，既嚴格管理又講究工作方法。職位說明書崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：生產(chǎn)科科長 崗位職責：1.堅持公司企業(yè)精神和觀念，建立內部門管理體系、并組織事實和改進。 2.根據(jù)公司年度經(jīng)營方針，制定生產(chǎn)計劃和目標，按月分解、實施。 3.負責全面完成公司下達的各項生產(chǎn)任務指標。4.負責按公司市場部門指定的產(chǎn)品品種和質量標準有計劃地組織

38、生產(chǎn)。 5.負責公司進廠的原輔材料質量的監(jiān)督及生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質量的管理。 6.負責本部門資金年度、月度需用計劃。 7.負責公司的生產(chǎn)安全和安全事故的處理。 8.負責本部門固定資產(chǎn)的管理。9.協(xié)助配合市場部門完成產(chǎn)品交付、服務和顧客投訴的處理工作。 10.負責生產(chǎn)設備、工藝、計量、環(huán)保、能源、安全的管理工作。 11.負責生產(chǎn)環(huán)境美化、文明生產(chǎn)的管理。 崗位要求：1.具有大專以上文化程度。2.品行端正、辦事公正、堅持原則。 3.兩年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，業(yè)績突出。4.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計劃、組織人力資源管理和激勵、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能敏銳判斷企

39、業(yè)管理中的問題，敢于采用新方法解決問題。5.善于交際，熟練代表公司處理解決與相關部門關系，善于溝通。通過日常信息交換掌握生產(chǎn)經(jīng)營情況。職位說明書崗位名稱：勞資員 直接上級：人力資源科科長 直接下級：無 崗位職責：1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定。 2.負責編制公司員工的工資表。 3.負責辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等工作。 4.協(xié)助財務科搞好工資的發(fā)放。 5.負責做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作。 6.協(xié)助做好其他有關人力資源的工作。 崗位要求：1.具有大專以上學歷，經(jīng)濟類相關專業(yè)。2.具有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎知識及相關財務知識。 3.有較強的工作責任心。職位說明書崗位名稱：培訓管

40、理員 直接上級：人力資源科科長 直接下級：無 崗位職責：1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定。 2.全面負責組織公司員工的、培訓工作。3.負責對公司新進員工的崗前、培訓工作。 4.負責編制、培訓計劃和大綱。5.協(xié)助做好其他有關人力資源管理方面的工作。 崗位要求：1.具有大專以上學歷，人力資源管理或經(jīng)濟管理類專業(yè)。 2.具有一定的組織、協(xié)調能力及管理能力、培訓工作能力。 3.有較強工作責任心。4.了解iso9000質量體系的有關知識。職位說明書崗位名稱：總檢 直接上級：質管室主任 直接下級：質檢員 崗位職責：1.負責產(chǎn)品質量，保證產(chǎn)品質量把關工作的正常開展。 2.做好有關產(chǎn)品質量數(shù)據(jù)匯總的審

41、核工作。 3.監(jiān)督產(chǎn)品質量檢驗的現(xiàn)場管理工作。 4.負責檢驗和試驗狀態(tài)的控制與管理 5.負責產(chǎn)品的標識和可追溯性管理6.負責對不合格品的控制，并及時上報主管領導。 崗位要求：1.大專以上學歷。2.三年以上質檢工作經(jīng)驗。 3.堅持原則，有較的工作責任心。4.熟悉本公司的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，熟知iso9000質量體系方面的知識。職位說明書崗位名稱：質管員 直接上級：質管室主任 直接下級：無 崗位職責：1.負責公司質量管理的業(yè)務工作。 2.協(xié)助質管室主任的各項工作。3.了解質量目標的達成狀況，并及時反饋給主管領導。 4.做好本部門內部門文件的記錄與歸檔。5.收集并保存內部門質量體系審核的有關資料和記錄

42、。 6.做好數(shù)據(jù)分析工作。 崗位要求：1.具有大專以上學歷，統(tǒng)計及相關專業(yè)。 2.從事相關工作一年以上。3.堅持原則，有較強的工作責任感。4.熟悉和掌握iso9000質量體系的相關知識。職位說明書崗位名稱：質檢員 直接上級：總檢 直接下級：無 崗位職責：1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定。 2.負責公司產(chǎn)品出售前的質量檢驗工作。3.負責對公司產(chǎn)品檢驗狀態(tài)的控制，產(chǎn)品的標識和可追溯性控制。 4.負責對不合格品的監(jiān)控，并及時上報主管領導。 5.配合公司做好iso9000質量體系的管理。 崗位要求：1.具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實際工作經(jīng)驗。 2.有較強的工作責任心。3.原則性強

43、，不怕得罪人，心胸大度。4.具有很強的質量意識，熟悉iso9000質量體系的相關知識。職位說明書崗位名稱：銷售員 直接上級：銷售辦主任 直接下級：無 崗位職責：1.負責本公司各類產(chǎn)品的銷售及推廣。 2.負責產(chǎn)品銷售合同的簽訂及資金的回籠。 3.負責企業(yè)形象的對外宣傳。4.對本公司的銷售政策及價格策略保密。 崗位要求：1.大專以上學歷，市場營銷或其它相關經(jīng)濟類專業(yè)。 2.具有良好的人際關系。3.熟悉本公司各類產(chǎn)品的性能及特點，了解和iso9000質量體系的相關知識。 4.具有良好的語言表達能力及溝通能力。 5.具有良好的身體素質，能適應長期出差。職位說明書崗位名稱：庫房主任 直接上級：銷售科科長

44、 直接下級：庫管員 崗位職責：1.把好原輔材料進廠關，對產(chǎn)品的規(guī)格、牌號、數(shù)量與報檢產(chǎn)品合理存放，做好標識。2.對庫存原輔料的儲存、防護、搬運工作嚴格按照庫房管理制度執(zhí)行。 3.嚴格做好產(chǎn)品的出入庫的管理工作。 崗位要求：1.有大專以上學歷,財經(jīng)類專業(yè)或物資管理專業(yè)。 2.有五年以上庫房管理經(jīng)驗。 3.有一定的管理能力。4.堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業(yè)心。 5.熟悉本公司產(chǎn)品，了解iso9000質量體系的相關知識。職位說明書崗位名稱：合同員 直接上級：合同室主任 直接下級：無 崗位職責：1.負責各類合同的管理工作。2.準備好制做投標書文件所需的相關資料。 3.做好顧客溝通和滿意

45、度的調查和評價工作。 4.做好電話、傳真的記錄工作。5.對合同簽定中出現(xiàn)的重大問題，配合主任按照糾正與預防措施程序進行處理。 崗位要求：1.具有大專以上學歷，經(jīng)濟類、管理類相關專業(yè)。 2.具備良好的溝通能力和業(yè)務能力，熟悉合同法知識。 3.一年以上的管理或銷售方面的工作經(jīng)驗。 4.堅持原則，有較強的責任心。職位說明書崗位名稱：質管科科長 直接上級：總經(jīng)理直接下級：質檢室主任、質管室主任、計量室主任 崗位職責：1.貫徹企業(yè)的質量方針的質量目標，執(zhí)行公司質量體系文件，保證其有效運行，以實現(xiàn)公司的目標。2.負責主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員完成職責范圍內的各項工作。3.負責組織質量檢驗標

46、準、質量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。4.協(xié)助設計室參與服務工作，協(xié)助器材室參與對供應商的評定工作。 5.配合人力資源科抓好全員質量培訓工作6.負責對公司的產(chǎn)品、工作、服務等質量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調和管理。 7.負責對公司原、輔材料的檢驗和驗證。 崗位要求：1.具有大專以上學歷或豐富的質量管理實踐經(jīng)驗。 2.具有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。 3.堅持原則，有較強的工作責任心。4.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，熟悉并掌握質量檢驗和iso9000質量管理知識。職位說明書崗位名稱：質檢室主任 直接上級：質管科科長 直接下級：質檢員 崗位職責：1.貫徹公司質量方針和質量目標，執(zhí)行

47、公司質量體系文件，保證質量體系有效運行。2.負責公司產(chǎn)品的質量檢驗及產(chǎn)品的檢驗和試驗狀態(tài)的控制和管理。 3.負責對公司的所有原、輔材料的質量檢驗。 4.負責產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的質量檢驗。 5.配合生產(chǎn)技術科做好各類產(chǎn)品的試驗和檢測工作。 6.負責對質量人員的業(yè)務水平的培訓。 崗位要求：1.具有大專以上文化程度或實際工作經(jīng)驗和管理能力。 2.有較強業(yè)務能力和協(xié)調能力。 3.有較強工作責任心。4.熟悉并掌握質量檢驗和iso9000質量體系的相關知識。職位說明書崗位名稱：銷售辦主任 直接上級：銷售科科長 直接下級：銷售員 崗位職責：1.負責銷售辦的組織管理工作并承擔本部門的一切責任。 2.協(xié)調處

48、理與銷售服務片區(qū)有關的業(yè)務關系。 3.負責銷售服務片區(qū)信息的收集、整理和反饋。 4.負責客戶的接待5.調查分析顧客滿意度。崗位要求：1.有大專以上學歷，營銷類專業(yè)，經(jīng)濟類初級職稱。 2.有三年以上銷售工作經(jīng)驗。 3.有一定的組織、協(xié)調、溝通能力。 4.堅持原則，有較強的工作責任心。5.熟悉本公司產(chǎn)品，了解iso9000質量體系的相關知識。職位說明書崗位名稱：合同室主任 直接上級：銷售科科長 直接下級：合同員 崗位職責：1.負責組織合同評審工作。2.負責進行顧客滿意度調查與評估。3.保證合同內容的準確，使其符合公司利益及相關法律、法規(guī)。 4.對出現(xiàn)的重大問題確保按公司預防措施程序進行處理。 5.

49、監(jiān)督和管理合同員的工作。 崗位要求：1.具有大專以上學歷，財經(jīng)及法律相關專業(yè)，熟悉合同法。 2.具有助理經(jīng)濟師職稱，二年以上銷售經(jīng)驗。 3.堅持原則，有較強的工作責任心。 4.具有一定的組織管理能力。職位說明書崗位名稱：設計室主任 直接上級：工程中心主任 直接下級：設計員 崗位職責：1.主持部門日常工作，合理分配部門工作，調動職員的工作積極性。 2.積極主動的協(xié)調本部門與其他部門的關系。3.定期組織科室成員學_本部門專業(yè)知識，提高業(yè)務水平。 4.善于聽取每個科員的建議，以身作則，遵守設計室各項制度。 崗位要求：1.具有本科以上學歷，工程技術類專業(yè)，具有工程師職稱。 2.具有兩年以上工程設計工作

50、經(jīng)驗。 3.熟悉本公司節(jié)水產(chǎn)品的性能特點。 4.具有一定的組織、管理能力。職位說明書崗位名稱：設計員 直接上級：設計室主任 直接下級：無 崗位職責：1.在設計室主任的安排下，按顧客要求進行工程設計服務。2.嚴格按照國家設計規(guī)范設計，加強理論與實際的結合。設計完成后提交全面資料，包括設計圖紙、設計說明書及原始設計資料，并提交部門專人管理。 3.受設計室主任指揮，根據(jù)顧客要求，進行安裝施工指導服務。 4.遵守設計室各種規(guī)章制度，維護設計室榮譽。5.做好本職工作并積極參與部門各項事務，定期做好工作總結，提出合理化建議。 崗位要求：1.具有本科以上學歷，工程技術類專業(yè)。 2.具有一定的工作經(jīng)驗，熟悉本

51、公司產(chǎn)品。 3.具有較強的工作責任心。職位說明書崗位名稱：計劃員 直接上級：器材室主任 直接下級：無 崗位職責：1.負責外購件采購計劃、備品、備件合理庫存計劃的制定。 2.外購物資的報檢及相關文件的管理。 3.做好本職工作并積極參與部門各項事務。 崗位要求：1.具有大專以上學歷，工程技術類專業(yè)或計劃、統(tǒng)計類專業(yè)。 2.了解公司各種原、輔材料的庫存情況及產(chǎn)品的銷售情況。 3.熟練應用辦公軟件。4.熟悉本公司生產(chǎn)過程及物流程序。職位說明書崗位名稱：生產(chǎn)技術科科長 直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理直接下級：調度室主任、車間主任、工藝室主任、電器室主任、設備室主任 崗位職責：1.負責生產(chǎn)系統(tǒng)的指導、協(xié)調、監(jiān)管、檢查

52、、考核工作。 2.負責調度室、工藝室、電器室、設備室的管理工作。 3.負責組織新產(chǎn)品、新技術開發(fā)工作。4.最終結果為生產(chǎn)部經(jīng)理負責，以生產(chǎn)指標的完成情況來說明工作的好與差。 崗位要求：1.具有大專以上學歷，工程技術類專業(yè)，有助理工程師職稱。 2.具有一定的基層管理經(jīng)驗。 3.熟練應用辦公軟件。4.熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質量管理體系的相關知識。職位說明書崗位名稱：采購員 直接上級：器材室主任 直接下級：無 崗位職責：1.嚴格遵照國家的法律法規(guī)和公司關于采購的文件及財務制度執(zhí)行采購工作。 2.建立并完善供應商資料，管理采購文件。3.做好本職工作并積極參與部門各項事務，定期

53、做好工作總結。 崗位要求：1.具有大專以上學歷，熟悉物流管理及經(jīng)濟基礎知識。 2.了解公司各種原、輔材料的庫存情況及產(chǎn)品的銷售情況。 3.熟練應用辦公軟件。4.具有較強的工作責任心，工作細致。 5.熟悉iso9000管理體系標準。職位說明書崗位名稱：電器室主任 直接上級：生產(chǎn)技術科科長 直接下級：電器技術員 崗位職責：1.具體負責公司電器設備的安裝、維修管理，做到安全、及時供電，確保生產(chǎn)正常進行。2.負責本部門員工的，樹立一切為生產(chǎn)一線服務的思想。3.貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，協(xié)助生產(chǎn)技術科科長工作，保證各車間供電正常。 4.負責本部門現(xiàn)場管理，經(jīng)常對員工進行安全、綜合管理，做到安全文明生產(chǎn)。

54、5.負責編制年度電器檢修計劃，月材料計劃的申報工作。 崗位要求：1.具有大專以上學歷，機電類相關專業(yè)，或具有中級以上電工等級證書。 2.具有五年以上相關工作經(jīng)驗。 3.具有一定的組織、協(xié)調、管理能力。 4.堅持原則，具有較強的工作責任心。 5.熟悉本公司設備及各類電器設備。第3篇：車間生產(chǎn)主管崗位職責車間生產(chǎn)主管崗位職責一、服從公司領導，遵守公司各項規(guī)章制度，合理組織安排生產(chǎn)，加強車間之間的協(xié)作，時刻掌握車間進度，努力超額完成公司下達的各項生產(chǎn)任務。二、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的方針、政策，對本車間的安全生產(chǎn)工作負全面責任。三、在本車間現(xiàn)有條件下，合理調配勞力，加強設備管理，保障設備正常使

55、用，嚴格管理領用材料，控制生產(chǎn)成本，降低各種原、輔材料和消耗。四、抓好本車間生產(chǎn)工的思想工作，積極開展技術培訓和崗位練兵活動，貫徹實施各類標準，實行規(guī)范化操作，加強車間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。五、抓好安全生產(chǎn)管理，搞好車間環(huán)境衛(wèi)生，清潔整齊，節(jié)約用電，次序井然，確保文明生產(chǎn)。統(tǒng)籌安排車間日常工作，保證按質按量完成任務，抓好車間各項安全工作。負責材料計劃編制，做到不誤生產(chǎn)，嚴格控制好成本。六、開展經(jīng)常性安全檢查，控制關鍵要害部位，及時落實安全措施，整改隱患，防止事故發(fā)生。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)無事故。七、帶頭執(zhí)行各項管理制度，積極提出或搜集合理化建議向公司報告，督促本部門員工

56、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度第4篇：生產(chǎn)車間主任崗位職責車間主任崗位職責1、車間主任對總經(jīng)理負責，在公司副總經(jīng)理領導下，全面負責車間各項管理工作2、負責車間生產(chǎn)、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產(chǎn)品質量第一負責人、安全生產(chǎn)第一負責人”意識。3、組織實施公司下達的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務。4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。5、負責車間的人身、設備安全，確保安全文明生產(chǎn);6、負責管好、用好、維護、保養(yǎng)好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。7、負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。8、對本車間的工藝紀律執(zhí)行情況負責。9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。10、有權調整車間內的勞動組織和調配職工。11、有權按有關規(guī)定對車間員工提出獎懲建議。12、有權對上道工序轉來的不合格產(chǎn)品提出異議。13、有權對車間條件無法滿足制造質量要求的生產(chǎn)計劃提出申訴和修改意見。(一)、工作內容：1、根據(jù)公司下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃，布置生產(chǎn)技術準備工作，根據(jù)本車間設備人力情況，編制車間日生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織均衡生產(chǎn)，保證按時完成各項生產(chǎn)計劃、新產(chǎn)品試制計劃2、重視員工素質提高，對車間員工開展、培訓，宣傳公司的各項方針政策;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)3、重視車間的基