工藝工程師崗位職責(zé)說明書

1、崗位說明書一、基本資料： 編制日期： 年 月 日崗位名稱： 工藝工程師部門： 定崗人數(shù)： 崗位編號： 崗位等級： 下屬人數(shù)： 直接上級： 任職人簽字：直接主管簽字：二、職責(zé)說明：職責(zé)范圍負(fù)責(zé)程度（全責(zé)/部分/支持）達(dá)到目標(biāo)/效果/要求（標(biāo)準(zhǔn)盡量量化、細(xì)化）1、制定新工藝技術(shù)資料（SOP、安裝說明書、工程指示書等）全責(zé)資料準(zhǔn)確率98%以上2、工藝技術(shù)資料（SOP、安裝說明書、工程指示書等）維護(hù)更新全責(zé)有需要維護(hù)的資料，三天內(nèi)更新3、對產(chǎn)線進(jìn)行工藝指導(dǎo)及工藝培訓(xùn)全責(zé)4、產(chǎn)線首件確認(rèn)部分首件確認(rèn)正確率100%5、產(chǎn)線工藝執(zhí)行情況巡查、監(jiān)督全責(zé)發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)，立即要求整改6、產(chǎn)線異常處理、跟進(jìn)及改善對策

2、提出全責(zé)及時(shí)性、準(zhǔn)確度、可追溯度為100%7、產(chǎn)線現(xiàn)有產(chǎn)能工時(shí)統(tǒng)計(jì)全責(zé)準(zhǔn)確率92%以上8、現(xiàn)有產(chǎn)能統(tǒng)計(jì)及滿產(chǎn)產(chǎn)能計(jì)算全責(zé)9、提交工時(shí)統(tǒng)計(jì)及產(chǎn)能報(bào)表給技術(shù)主管全責(zé)10、通過工藝改善降低生產(chǎn)耗時(shí)、員工疲勞度，提高質(zhì)量，節(jié)約成本，提升產(chǎn)能全責(zé)不斷改善，盡善盡美三、權(quán)責(zé)范圍：權(quán)限（審批權(quán)、核查權(quán)、建議權(quán)、人事權(quán)）1、生產(chǎn)工藝流程變更權(quán)；2、生產(chǎn)線發(fā)生重大異常時(shí)，停線權(quán)；3、對不按生產(chǎn)工藝、不按治工具使用規(guī)定的，領(lǐng)班及操作員有績效處罰權(quán)；4、對研發(fā)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品應(yīng)用產(chǎn)線，有建議研發(fā)改進(jìn)設(shè)計(jì)的權(quán)利；責(zé)任1、對所主導(dǎo)的產(chǎn)品的工藝，工藝流程負(fù)責(zé)2、對制作的工藝技術(shù)資料真實(shí)性、可行性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)3、四、任職資格：（

3、直接上級填寫）性別限制男女不限年齡限制25-38歲最低學(xué)歷大專專業(yè)要求無職稱要求無語言中、英文應(yīng)具有的經(jīng)驗(yàn)生產(chǎn)技術(shù)員或助理工程師兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識基本程序文件及表單表格制作、工藝流程編制、包材設(shè)計(jì)能力、現(xiàn)場管理知識、異常分析能力業(yè)務(wù)了解范圍新產(chǎn)品導(dǎo)入流程、非標(biāo)訂單流程、異常處理流程五、所需技能培訓(xùn)：培訓(xùn)科目（列項(xiàng)）公司內(nèi)部流程梳理、產(chǎn)品熟習(xí)、現(xiàn)場實(shí)習(xí)六：工作關(guān)系：1、溝通關(guān)系：內(nèi)部2、職業(yè)發(fā)展：（直接上級填寫）可直接升遷的崗位技術(shù)主管可橫向轉(zhuǎn)換的崗位設(shè)備工程師、IE工程師可升遷至此的崗位技術(shù)員、助理工程師七：工作地點(diǎn)、環(huán)境與條件：（直接上級填寫）工作地點(diǎn)工作時(shí)間 8小時(shí)工作制（ ） 綜合計(jì)算工時(shí)工作制（ ） 不定時(shí)工作制（ ） 其他： 工作環(huán)境溫度：室溫 濕度： 正常 危險(xiǎn)性：無 噪聲：符合標(biāo)準(zhǔn) 其它：無身體條