海航企業(yè)文化學習心得體會

海航企業(yè)文化學習心得海航企業(yè)文化是什么？企業(yè)文化是一個巨大復雜的系統(tǒng)，企業(yè)文化可以總體定義為企業(yè)物質文化、行動文化、制度文化、精神文化的總和。 以下是學校教育網范文網為大家準備的海航企業(yè)文化學習體會，希望大家能喜歡！海航企業(yè)文化學習心得范文篇112月24日，我和航海家結婚了。 這是當時我走進公司大門時最恰當的表達當時心情的詞語，盡管有些矯正。一直尊敬神秘的海字，熱愛航空，所以只看公司名這個單純的表面因素，不能否認默默地守護航海。 我相信緣分，現(xiàn)在很重視與海航的意外邂逅。當我和航海走得近一點，更近一點時，我發(fā)現(xiàn)對她的敬慕之情越來越沉重，抱著近乎迷戀的愛情無法擺脫，我簡直看到了在大地上演出的驕傲父親追日和鯰魚翅膀的故事。 ?？陔m然是一座美麗的城市，但在經濟上并不富裕，而是憑借自己城市的經濟魅力，創(chuàng)造事業(yè)，打造舞臺，預見強烈的抵抗。 1993年，海航泰斗陳峰董事長和王健副董事長只有1000萬元人民幣，帶著海南特區(qū)這把唯一的劍，神話地在南海大地上創(chuàng)造了一座新城。 我心情激動，翻騰，久久不能平靜，看到現(xiàn)在已經有600億價值的航海，看到在中國民航業(yè)有很強發(fā)言權的航海，我腦海里偶爾浮現(xiàn)出當時的水輪機工資那樣的1000萬創(chuàng)業(yè)資金，我突然高興起來，勤奮，善良，強大的航海在崛起的過程中經歷了好幾次第一天接受企業(yè)文化培訓的我，沒有自信報告自己對航海文化的理解度有多深。 航海推薦的企業(yè)文化深入人類文明搖籃海洋，需要慢慢學習，品位和體會。 但是，愛上某個企業(yè)文化的同時，有著無法抵抗的力量，所以我不由得用斧頭表現(xiàn)了班級。海航企業(yè)文化學習心得范文篇27月19日，作為實習生正式開航。 公司的人才部門安排了新員工培訓。 作為新人的第一課學習航海企業(yè)文化同仁共勉守則，進公司3天后見到集團社長陳峰先生。 他為新員工所教的第一課也是航海文化，對航海新員工培訓的重視和對航海文化的重視都很充分。 通過學習和訓練，對航海文化有一定的認識，在此分享。企業(yè)要像人一樣，在考慮企業(yè)經營效果的同時，也要重視自己的形象和管理制度。 企業(yè)形象通過企業(yè)內部的制度來表現(xiàn)，只有合理、系統(tǒng)、規(guī)范、適合企業(yè)自身發(fā)展的制度才能使企業(yè)飛躍起來。 作為企業(yè)制度直接體現(xiàn)的是企業(yè)文化。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，優(yōu)秀的企業(yè)文化可以在提高企業(yè)核心競爭力的同時，提高企業(yè)的影響力。 在經濟快速發(fā)展的今天，許多企業(yè)追求更大的發(fā)展空間、更大的利益、更先進的技術，但重視企業(yè)文化這一軟實力并不充分，這是企業(yè)長期發(fā)展的動力不明顯。 海航現(xiàn)在作為國內第四大航空集團，大約20年來，海航集團事業(yè)越來越大，越來越大，為我們寫了另一個神話！ 海航集團不斷前進，事業(yè)日益發(fā)展，離不開他自己獨特的文化。海航的企業(yè)文化具有鮮明的特征，內裝傳統(tǒng)文化精髓，兼具西方先進的科學文化技術。 積厚德高興敬業(yè)，誠實。 立誓要進入角色，解散球隊，志向遠大。 要想戰(zhàn)勝道義，就要因自己看不到的損失而怨恨。 學習，不驕傲尊敬老師，勤奮進步。 除了懶惰，加大阻止奢侈的力量，斷絕私利。 遠離惡友，忍受甘淡泊的人的恥辱是理所當然的。 航海文化博大精深。航海文化強調為社會做點什么，為別人做點什么，為自己做點什么，回顧過去，并不遺憾。 的雙曲馀弦值。 只有把團體的每個職員的貢獻最大化，才能得到團體的整體利益。 海航是一支具有強大生命力的團隊，所有海航員工的未來都與他密切相連，想要完成自己，一定要完成這個團隊。 所以團隊團結，團結一心，一起進退，無論面對什么樣的挑戰(zhàn)和困難，團結，許多志向成城，開誠布公，企業(yè)從未有過。 有的企業(yè)可以有一種歸屬感，這比任何物質激勵都能維持人才，使用好人才。 每個員工都有歸屬感，如果企業(yè)有主人公的精神，企業(yè)的未來就會走上平坦的道路，前途不限！ 在世界金融危機下，所有航海家都可以放棄個人利益，把公司發(fā)展放在第一位，企業(yè)有責任感的員工，越來越受挫的國家有航海這個優(yōu)秀的企業(yè)，才能永遠鞏固基礎。海航至誠、至善、至精、至美的宗旨是贏得大眾的贊同、大眾的參與、大眾的成功、大眾的共享。 把海航的產品、海航的服務和海航的文化傳播到世界。 機遇與挑戰(zhàn)并存，風險與利益共存，航海集團把握發(fā)展自己的機會，勇于承擔為企業(yè)發(fā)展而必須承擔的一切風險，終于他取得了巨大的成功。航海的精神和文化進入同事一起學習，團體認為和平昌盛，精進以保持一定為基準的健康以慎重食用為良藥的讀議以寬恕為宗旨的長幼以慈愛為進德的學問以勤奮為入門的人以誠信為基礎的人都以謙虛為理由的事情都是事先成立的同事共同擔任航海文化企業(yè)文化的主角，淺顯的語言蘊涵著深刻的道理，值得我們好好學習。通過海航企業(yè)文化的學習，感受到公司的活力，我以做這樣優(yōu)秀的企業(yè)實習為榮。 這是人才輩出的時代，海航集團有著強大的后盾，熱愛公司的優(yōu)秀員工共同努力，海航一定會從勝利走向更大的勝利！ 我確信海航的明天會變得更好，每個員工都要把個人的命運與海航的未來聯(lián)系起來，一定要在達成海航的同時達成自己，總有一天會立功，達成事業(yè)。海航企業(yè)文化學習心得范文篇3通過兩天的航海企業(yè)文化培訓學習，我們深刻理解了航海集團創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中航海集團的管理結構、航海集團的產業(yè)結構，以及一起航海的前景。 航海集團在陳峰董事長的領導下，從當時一千萬元起步資金發(fā)展到現(xiàn)在，一直在吃、住、旅游、購物、娛樂復蓋。 所謂超大型企業(yè)，就是海航集團一貫實踐的企業(yè)文化和企業(yè)精神是分不開的。 航海為社會做點什么，為他人做點什么作為企業(yè)的宗旨，追求群眾的贊同，群眾的參與，群眾的成果，群眾的共享。學習海航的同事，給我印象最深的是以誠信為基礎。 人與人之間最根本的東西不會過于誠實。 誠信是培育個人善行的土壤，如果每個人都誠信，自然合作，互相信賴，這項事業(yè)一定會成功！ 海航只有實踐誠實的語言，才能使企業(yè)成長，團結海航同事。 共赴這項偉大事業(yè)。 海航只有實踐真誠的話語，才能在行業(yè)內樹立極好的信譽，使企業(yè)共存、共榮、共贏。 不懈努力推進和諧企業(yè)、和諧中國、和諧世界的建設！凡事要事先做好，不費力地對企業(yè)沒有長期的發(fā)展目標，如果沒有實際緊密的市場計劃，沒有先進的戰(zhàn)略和靈活的戰(zhàn)術，企業(yè)就無法成長。 如果我們個人沒有長期的人生計劃和理想，這個人生就會失去方向我們在工作中必須記住這個教訓。 凡事要有足夠的準備，有詳細調查的基礎，要處理嚴格的預案。 如果在具體實施中心有數據那樣，有秩序和自信的話，就能做到工作的一半。自己和人困難，人難以生存是相互的，我們自己在享受幸福的同時，一定要依賴別人。 在工作中，員工之間、團隊之間，可能會因為某些事情而存在與他人不同的意見。 重要的是我們如何處理，如何理解。 凡事要顧全大局，包容之心，凡事為對方著想。 善于在對方那里攝取營養(yǎng)來充實自己，我們的集團會提高和諧的工作效率。通過學習，我了解到航海的企業(yè)文化具有鮮明的特征，在日益變革的今天，內修傳統(tǒng)文化的精髓，西方先進科學文化技術如此推進中國傳統(tǒng)文化的企業(yè)不多，國學達人只有十行到不到一百字更教人生的精髓， 將中國傳統(tǒng)的優(yōu)秀思想融入西方現(xiàn)代管理體系，無縫融合兩者，內外兼修中西和合壁，這是我所了解的海航企業(yè)文化，這也類似于我對人的認識。 所以我覺得某個企業(yè)有某種歸屬感。 這比任何物質激勵都更能把握人才。 我想，如果所有員工都有歸屬感，主人公的意識和創(chuàng)業(yè)精神就會體現(xiàn)在所有人的工作生活中。 企業(yè)的發(fā)展不可避免！ 機遇與挑戰(zhàn)并存，風險與利益共存，航海把握發(fā)展自己的機會，把握勇于承擔的所有企業(yè)發(fā)展必須承擔的風險，終于他取得了巨大的成功！ 最后，為航海的明天加油！ 海航企業(yè)文化學習心得范文篇42017年7月19日，作為實習生正式開航。 公司的人才部門安排了新員工培訓。 新人第一課是學習航海企業(yè)文化同仁共勉守則，進公司后3天見到集團社長陳峰先生。 他為新員工所教的第一課也是航海文化，對航海新員工培訓的重視和對航海文化的重視都很充分。 通過學習和訓練，對航海文化有一定的認識，在此分享。企業(yè)要像人一樣，在考慮企業(yè)經營效果的同時，也要重視自己的形象和管理制度。 企業(yè)形象通過企業(yè)內部的制度來表現(xiàn)，只有合理、系統(tǒng)、規(guī)范、適合企業(yè)自身發(fā)展的制度才能使企業(yè)飛躍起來。 作為企業(yè)制度直接體現(xiàn)的是企業(yè)文化。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，優(yōu)秀的企業(yè)文化可以在提高企業(yè)核心競爭力的同時，提高企業(yè)的影響力。 在經濟快速發(fā)展的今天，許多企業(yè)追求更大的發(fā)展空間、更大的利益、更先進的技術，但重視企業(yè)文化這一軟實力并不充分，這是企業(yè)長期發(fā)展的動力不明顯。 海航現(xiàn)在作為國內第四大航空集團，大約20年來，海航集團事業(yè)越來越大，越來越大，為我們寫了另一個神話！ 海航集團不斷前進，事業(yè)日益發(fā)展，離不開他自己獨特的文化。海航的企業(yè)文化具有鮮明的特征，內裝傳統(tǒng)文化精髓，兼具西方先進的科學文化技術。 積厚德高興敬業(yè)，誠實。 立誓要進入角色，解散球隊，志向遠大。 要想戰(zhàn)勝道義，就要因自己看不到的損失而怨恨。 學習，不驕傲尊敬老師，勤奮進步。 除了懶惰，加大阻止奢侈的力量，斷絕私利。 遠離惡友，忍受甘淡泊的人的恥辱是理所當然的。 航海文化博大精深。航海文化強調為社會做點什么，為別人做點什么，為自己做點什么，回顧過去，并不遺憾。 的雙曲馀弦值。 只有把團體的每個職員的貢獻最大化，才能得到團體的整體利益。 海航是一支具有強大生命力的團隊，所有海航員工的未來都與他密切相連，想要完成自己，一定要完成這個團隊。 所以團隊團結，團結一心，一起進退，無論面對什么樣的挑戰(zhàn)和困難，團結，許多志向成城，開誠布公，企業(yè)從未有過。 有的企業(yè)可以有一種歸屬感，這比任何物質激勵都能維持人才，使用好人才。 如果所有員工都有歸屬感，企業(yè)有主人公的精神，企業(yè)的未來就會變得平坦，未來也不會有限！ 在世界金融危機下，所有航海家都可以放棄個人利益，把公司發(fā)展放在第一位，企業(yè)有責任感的員工，越來越受挫的國家有航海這個優(yōu)秀的企業(yè)，才能永遠鞏固基礎。海航至誠、至善、至精、至美的宗旨是贏得大眾的贊同、大眾的參與、大眾的成功、大眾的共享。 把海航的產品、海航的服務和海航的文化傳播到世界。 機遇與挑戰(zhàn)并存，風險與利益共存，航海集團把握發(fā)展自己的機會，勇于承擔為企業(yè)發(fā)展而必須承擔的一切風險，終于他取得了巨大的成功。航海的精神和文化進入同事一起學習，團體認為和平昌盛，精進以保持一定為基準的健康以慎重食用為良藥的讀議以寬恕為宗旨的長幼以慈愛為進德的學問以勤奮為入門的人以誠信為基礎的人都以謙虛為理由的事情都是事先成立的同事共同擔任航海文化企業(yè)文化的主角，淺顯的語言蘊涵著深刻的道理，值得我們好好學習。通過海航企業(yè)文化的學習，感受到公司的活力，我以做這樣優(yōu)秀的企業(yè)實習為榮。 這是人才輩出的時代，海航集團有著強大的后盾，熱愛公司的優(yōu)秀員工共同努力，海航一定會從勝利走向更大的勝利！ 我確信海航的明天會變得更好，每個員工都要把個人的命運與海航的未來聯(lián)系起來，一定要在達成海航的同時達成自己，總有一天會立功，達成事業(yè)。海航企業(yè)文化學習心得范文篇5巧的工人和智者擔心，無能者不求，飽食玩樂，有泛若不系之舟的山木自寇，源泉自盜。2017年，我成為航海集團的新員工，學習航海企業(yè)的文化，深受感動，作為中華民族的子孫，以中華民族的傳統(tǒng)思想為榮，以中華民族五千年的深厚文化為榮，我很幸運進入了航海。從小就喜歡看藍天，深藍和幽靜的憂郁。 我從小生長在青藏高原，天空總是那么藍，藍色的寂寞的云那么白，那么白，那么羨慕。 總是切開天空，看著飛機在藍天上飛翔，希望自己長大了也能駕駛飛機，在藍天上飛翔。 小時候希望自己能夠快速成長，但我們不能拒絕成長，時間過得很快，當自己突然站在這個社會上時，很多選擇在畢業(yè)后長期找工作。 不知道什么樣的工作適合自己。 剛畢業(yè)的我就像玉蘭葉，執(zhí)著懦弱，一受挫折就沮喪。 年底收到航海通知書，成為航海員工。 當時的我很興奮，小時候的我的夢想已經變成了一縷青煙，被風吹走了，現(xiàn)在的我真的進入了航空公司，踏上了自己的真正的旅程。每個人都為自己而活。 也許我們應該不抱怨。 面對這種金錢欲望的世界，不是每個人都能引起騷動，而是人與人之間的自私遲鈍、冷淡的偽善。我一直相信緣分，但當我和航海接近時，這種緣分感覺更加親切，我很珍惜。 以海航誠信為基礎，承擔創(chuàng)新之本、誠信奉獻、強有力執(zhí)行、勇敢大義的獨特文化體系也讓海航感受到了中華民族歷史文化的接近。 我們太年輕了，我們不知道以后的時間還有這么長。 漫長的時間足以讓我在以后的時間里充分享受生活，漫長的時間足