企業(yè)文化總結(jié).doc

2011年企業(yè)文化工作總結(jié)2011年，全市農(nóng)村信用社的企業(yè)文化建設(shè)工作是起步之年，規(guī)范之年。在市聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門積極的配合下，我們切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)力度，提高思想認(rèn)識(shí)，制定實(shí)施方案，開展系列活動(dòng)，使全市企業(yè)文化建設(shè)工作取得了較好的成效。一、成立組織，制定方案。市聯(lián)社黨委非常重視企業(yè)文化工作，主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)高，態(tài)度堅(jiān)決，充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化就是企業(yè)的靈魂，企業(yè)沒有靈魂就不可能發(fā)展和生存。為了切實(shí)把企業(yè)文化工作抓實(shí)抓好，成立了企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排由理事長助理專門抓，辦公室、人力資源部具體抓，其它部門配合抓，并按照文化規(guī)范年、文化提升年、文化深化年的總體思路，制定了齊齊哈爾市農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)施方案，明確了企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、原則和主要內(nèi)容，提出了戰(zhàn)略文化、經(jīng)營文化、合規(guī)文化、人本文化、行為文化、執(zhí)行文化、形象文化、服務(wù)文化八大文化，通過采取明確責(zé)任、開展培訓(xùn)、擴(kuò)大宣傳、提高形象、爭先創(chuàng)優(yōu)、開展活動(dòng)等一系列有效措施以確保企業(yè)文化建設(shè)工作的順利開展。二、樹立典型，以點(diǎn)帶面。齊齊哈爾市日報(bào)免費(fèi)刊登了題目為“齊齊哈爾市農(nóng)村信用社為您人生添財(cái)，為您生活添彩”的主題版塊，對2011年農(nóng)村信用社涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人向社會(huì)公開宣傳和展示，并配發(fā)了先進(jìn)標(biāo)兵的個(gè)人照片，同時(shí)組織先進(jìn)標(biāo)兵外出學(xué)習(xí)考察。2011年，我市建華信用社被評(píng)為全國文明服務(wù)示范單位。鐵鋒信用社大堂經(jīng)理王麗莎同志獲得了2011年全國明星大堂經(jīng)理?？松娇h聯(lián)社基層信用社主任楊來彬，多次獲得省、市聯(lián)社先進(jìn)個(gè)人、十佳員工、最佳基層社主任獎(jiǎng)勵(lì)，2008年縣政協(xié)為楊來彬做了政協(xié)委員風(fēng)彩錄專題報(bào)道。2011年12月14日人民日報(bào)刊登了題為齊齊哈爾河西鎮(zhèn)信用社主任楊來彬建起“三通”惠“三農(nóng)”的專訪，市聯(lián)社從人性化管理的角度，還破格給予楊來彬同志副職級(jí)待遇。訥河市聯(lián)社長發(fā)信用社主任洪文東，到任長發(fā)信用社主任后，延續(xù)了良好的信貸資金循環(huán)，到2012年，長發(fā)信用社連續(xù)10貸款無下甩，洪文東作為典型多次在全轄工作會(huì)議上做先進(jìn)發(fā)言。通過樹典型、學(xué)先進(jìn)等系列活動(dòng)，全市逐漸掀起勇當(dāng)一名“敢想、敢做、敢當(dāng)”的干部，勇做一名“不怕苦、不怕累、不怕難、不怕煩”的員工的濃厚的“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)”的熱潮。通過“倡先進(jìn)、促爭優(yōu)”的活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部員工建功立業(yè)，默默奉獻(xiàn)、肯于吃苦、勇于攻堅(jiān)的積極性和創(chuàng)造性，為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作營造了良好的氛圍。三、開展活動(dòng)，扎時(shí)推進(jìn)。一是開展慶祝建黨九十周年活動(dòng)。2011年是我黨成立 90 周年，市聯(lián)社黨委統(tǒng)一安排部署，精心組織開展了慶祝建黨 90 周年紀(jì)念等一系列慶?；顒?dòng)。二是開展了“十二五”成就回顧展。同銀監(jiān)局共同制作了宣傳圖板，從歷史發(fā)展、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、支農(nóng)服務(wù)、文化建設(shè)等方面介紹了十二五期間全市農(nóng)村信用社的發(fā)展歷程，自身經(jīng)營管理和服務(wù)社會(huì)所取得的輝煌業(yè)績，并在市百貨大樓前進(jìn)行展出，收到了較好的社會(huì)效果。三是舉辦了法律知識(shí)競賽和演講比賽。由紀(jì)檢監(jiān)察室和人力資源部分別牽頭組織的第二屆“信合杯”法律法規(guī)知識(shí)競賽及“為黨旗增輝 為信合添彩”主題演講比賽，通過活動(dòng)，激發(fā)了廣大干部員工立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁，加深了對黨紀(jì)法規(guī)的認(rèn)知、增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)、振奮了企業(yè)精神，促進(jìn)了全轄廣大干部職工凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的進(jìn)一步提升。四是組織開展了職工拓展訓(xùn)練。為了增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)，市聯(lián)社組織開展了“挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)，凝聚合力，共同發(fā)展”主題拓展訓(xùn)練，使參加活動(dòng)的干部、員工體會(huì)到了個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)共同成長的關(guān)系，增強(qiáng)了干部員工對企業(yè)文化、經(jīng)營目標(biāo)的認(rèn)同感，樹立了與企業(yè)共生存、同發(fā)展的信念。五是開展了解放思想，加快發(fā)展討論會(huì)。組織職工代表開展討論，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，參會(huì)人員積極的發(fā)言，說出了信用社各階層中存在的問題，并為加快發(fā)展提出了許多建議。六是創(chuàng)建了鶴城合作金融報(bào)。為了傳遞工作信息，交流工作經(jīng)驗(yàn)，九月份創(chuàng)刊了鶴城合作金融報(bào)，設(shè)定農(nóng)合要聞、農(nóng)合動(dòng)態(tài)、農(nóng)合服務(wù)、農(nóng)合文苑四個(gè)欄目，每月出刊兩期，創(chuàng)刊了去年12月，開通了齊齊哈爾市農(nóng)村信用社網(wǎng)站，同時(shí)，加大宣傳力度，在市電視臺(tái)、報(bào)社、出租車、高路牌、中環(huán)等進(jìn)行宣傳，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)容。舉辦召開了第四屆職工乒乓球比賽，豐富員工的業(yè)余生活；召開第二屆通聯(lián)員培訓(xùn)班，提高了通聯(lián)員隊(duì)伍的素質(zhì)，為做好鶴城合作金融報(bào)和黑龍江合作金融雜志提供了保證。外縣聯(lián)社還積極開展了大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)、書法、攝影比賽以及文藝晚會(huì)等活動(dòng)慶祝建黨90周年。四、服務(wù)社會(huì)，樹立形象。2011年9月，與市政府金融辦、市人民銀行、銀監(jiān)局和克山縣政府聯(lián)合召開農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境推進(jìn)會(huì)議，為信用村頒發(fā)證書，為信用戶送保險(xiǎn)，有利的促進(jìn)了農(nóng)村誠信環(huán)境的建設(shè)。齊齊哈爾市聯(lián)社與新華人壽保險(xiǎn)公司黑龍江分公司簽署協(xié)議，由農(nóng)村信用社出資為10萬農(nóng)戶提供了200多萬元的“借貸安心”保險(xiǎn)，這一部分保費(fèi)全部由農(nóng)村信用社承擔(dān)，受到了廣大農(nóng)戶的歡迎和各級(jí)政府的好評(píng)。2011年，市聯(lián)社與團(tuán)市委溝通，為9個(gè)縣（市）和梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)共10名農(nóng)村貧困家庭資助了5萬元助學(xué)金和部分學(xué)習(xí)用品，我們要將其形成一個(gè)制度，每年都要開展此項(xiàng)工作。為了提高農(nóng)村信用社的知名度，積極參與公益事業(yè)建設(shè)，為廣大市民提供舒適的休閑場所，由齊齊哈爾市農(nóng)村信用社出資，在我市龍沙公園內(nèi)創(chuàng)建了攬?jiān)峦ず托藕显罚庞蒙绮糠指刹繂T工親自植樹，在公園內(nèi)種植了杜松、王府海棠、金山繡線菊等品種的千余株樹苗，為百年古苑錦上添花。為盡快幫助落后黨組織及困難農(nóng)戶脫貧致富，積極開展幫扶結(jié)對共建活動(dòng)，齊齊哈爾市農(nóng)村信用社連續(xù)兩年與拜泉縣拜泉鎮(zhèn)民樂村結(jié)成幫扶，市聯(lián)社理事長朱學(xué)峰等領(lǐng)導(dǎo)多次深入民樂村了解村里發(fā)展情況，并對貧困農(nóng)戶進(jìn)行春節(jié)走訪慰問，為其送去慰問金和慰問品，共計(jì)價(jià)值四萬余元。市聯(lián)社還積極