2011年度全省國(guó)稅系統(tǒng)目標(biāo)管理考核方案.doc

2011年度全省國(guó)稅系統(tǒng)目標(biāo)管理考核方案為進(jìn)一步提高全省國(guó)稅系統(tǒng)工作質(zhì)量和效率，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的全面完成，根據(jù)2011年全省國(guó)稅工作會(huì)議精神、2011年全省國(guó)稅工作要點(diǎn)及其他重點(diǎn)工作安排，本著“量化、簡(jiǎn)化、優(yōu)化、硬化”的原則，制定本方案。一、考核對(duì)象各省轄市國(guó)家稅務(wù)局。二、考核指標(biāo)考核指標(biāo)分為職能指標(biāo)、綜合指標(biāo)和獎(jiǎng)懲指標(biāo)。（一）職能指標(biāo)（70分）職能指標(biāo)分為季度考核和年度排序。1.日?？己耍?0分）：由省局機(jī)關(guān)各單位依據(jù)2011年全省國(guó)稅工作要點(diǎn)，設(shè)置具體考核指標(biāo)（見(jiàn)附件1），按季度實(shí)施考核。各單位考核分值均為60分，扣分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行整分制，即每次至少扣1分。2.年度排序（10分）：由省局機(jī)關(guān)各單位根據(jù)各省轄市局工作質(zhì)量和效率，按第1名至第17名進(jìn)行排序，分值由第1名起依次遞減0.1分計(jì)算，即第1名得10分，第17名得2分（見(jiàn)附件2）。（二）綜合指標(biāo)（30分）綜合指標(biāo)分為省局測(cè)評(píng)、市局測(cè)評(píng)和納稅人測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)采取無(wú)記名投票的方式，每年度開(kāi)展一次。測(cè)評(píng)結(jié)果分為“優(yōu)秀、良好、一般”3個(gè)等次，分值比重分別為100%、80%和60%。1.省局測(cè)評(píng)（10分）：省局機(jī)關(guān)副處級(jí)以上干部對(duì)各省轄市局年度工作完成情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)（見(jiàn)附件3）。2.市局測(cè)評(píng)（10分）：各省轄市局機(jī)關(guān)副科級(jí)以上干部對(duì)本系統(tǒng)年度工作完成情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)（見(jiàn)附件4）。3.納稅人測(cè)評(píng)（10分）：在各省轄市局所轄范圍內(nèi)的重點(diǎn)稅源企業(yè)、中小稅源企業(yè)和個(gè)體工商戶分別隨機(jī)抽取20戶納稅人，進(jìn)行納稅服務(wù)滿意度調(diào)查（見(jiàn)附件5）。（三）獎(jiǎng)懲指標(biāo)獎(jiǎng)懲指標(biāo)分為加分項(xiàng)目和減分項(xiàng)目。1.加分項(xiàng)目：被省局確定為工作試點(diǎn)單位并完成試點(diǎn)任務(wù)的，每項(xiàng)加0.5分。承辦省局主辦的綜合性活動(dòng)并取得預(yù)期效果的，每次加0.5分。反映本系統(tǒng)國(guó)稅工作經(jīng)驗(yàn)做法的材料被副省級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)或省局主要負(fù)責(zé)人作出批示肯定的，每次加0.5分；被省局其他局領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的，每次加0.1分。單位或個(gè)人獲得省級(jí)以上榮譽(yù)的，每次（人）加0.5分。上述指標(biāo)必須以正式公文為準(zhǔn)，便函、簡(jiǎn)報(bào)、無(wú)文號(hào)材料不計(jì)分。在考核時(shí)，需提供復(fù)印件（以電子文件形式下發(fā)的提供打印件）作證明材料。以前年度工作，在本年度受到表彰的，納入本年度考核；2011年度考核計(jì)分文件從2011年1月1日起，至2011年12月31日止。加分合計(jì)不超過(guò)5分。2.減分項(xiàng)目：被省局確定為工作試點(diǎn)單位未完成試點(diǎn)任務(wù)的，每項(xiàng)減0.5分。發(fā)生重大增值稅專用發(fā)票案件隱瞞不報(bào)的，每起減0.5分。發(fā)生失、泄密事件的，每起減0.5分。被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，每次扣0.5分。列入省局督查事項(xiàng)并未按時(shí)完成任務(wù)的，每項(xiàng)扣0.1分。省局根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和工作變化，可對(duì)上述項(xiàng)目及有關(guān)指標(biāo)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。 三、考核方式 目標(biāo)管理考核采取日常考核、年度測(cè)評(píng)、審核匯總、等次確定相結(jié)合的方式進(jìn)行，做到“按季考核，按年反饋”。 （一）日常考核省局機(jī)關(guān)各單位應(yīng)根據(jù)職能指標(biāo)，及時(shí)對(duì)各省轄市局工作情況進(jìn)行考核，于每季度終了后10個(gè)工作日內(nèi)匯總考核結(jié)果，經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)簽字后交考核辦。（二）年度測(cè)評(píng)省局機(jī)關(guān)各單位于年度終了后10個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)各省轄市局的年度排序，經(jīng)考核辦主任簽字后交考核辦?？己宿k按年度適時(shí)組織省局測(cè)評(píng)、市局測(cè)評(píng)和納稅人測(cè)評(píng)。 （三）審核匯總考核辦及時(shí)對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行審核匯總。各省轄市局的職能指標(biāo)和綜合指標(biāo)均按加權(quán)平均計(jì)算得分。具體分值計(jì)算如下：考核得分日?？己说梅?年度排序得分+省局測(cè)評(píng)得分+市局測(cè)評(píng)得分+納稅人測(cè)評(píng)得分+加分減分（四）等次確定考核辦將考核結(jié)果提交省局局長(zhǎng)辦公會(huì)議審議，省局領(lǐng)導(dǎo)按“優(yōu)秀”等次名額1：1.5的比例票決，最終確定考核等次。（五）“一票否決”對(duì)有下列情形之一的單位，實(shí)行“一票否決”，取消“優(yōu)秀”等次評(píng)選資格：（1）系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生重大違法違紀(jì)案件的；（2）系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生特大安全事故的；（3）系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生重大群訪事件或重大涉稅糾紛的；（4）所屬國(guó)稅人員違反計(jì)劃生育政策的；（5）省局目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為應(yīng)予否決的。四、組織領(lǐng)導(dǎo)省局成立目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：組 長(zhǎng)：省局局長(zhǎng)副組長(zhǎng)：省局其他領(lǐng)導(dǎo) 成 員：省局機(jī)關(guān)各單位主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核工作辦公室，分管辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)兼任主任。具體工作由省局辦公室牽頭組織，人事處、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委辦公室參加。 五、考核通報(bào)綜合評(píng)定前5名者為 “優(yōu)秀”等次。年度考核工作結(jié)束后，省局在全系統(tǒng)通報(bào)結(jié)果。具體獎(jiǎng)懲辦法按以往年度辦理。國(guó)家如出臺(tái)新規(guī)定，一律按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。 信息公開(kāi)選項(xiàng)：不予公開(kāi)附件1：日?？己酥笜?biāo)承辦單位考核項(xiàng)目分值扣分標(biāo)準(zhǔn)辦公室民主科學(xué)決策10分重大決策或重要事項(xiàng)未經(jīng)集體研究的，每起扣1分（扣完為止，下同）落實(shí)會(huì)議精神10分除特殊情況外，在省局綜合性會(huì)議結(jié)束后一周內(nèi)，召開(kāi)黨組會(huì)或局長(zhǎng)辦公會(huì)學(xué)習(xí)傳達(dá)會(huì)議精神；兩周內(nèi)召開(kāi)全局性工作會(huì)議，部署安排具體工作，并及時(shí)書面報(bào)告省局。未按要求完成的，每項(xiàng)扣2分公務(wù)外出管理10分市局主要負(fù)責(zé)人未履行審批手續(xù)，擅自外出、請(qǐng)假、休假的，每起扣2分信訪工作5分發(fā)生來(lái)省、赴京集體上訪且勸訪不力的，每起分別扣1分、2分公文管理5分被省局退文的，退文一次扣1分信息工作5分年度信息工作在系統(tǒng)排前8名的，不扣分；9-14名的，扣2分；15-17名的，扣4分稅收宣傳5分配備專人負(fù)責(zé)宣傳，及時(shí)報(bào)道省局領(lǐng)導(dǎo)參加的重要活動(dòng)，每月上報(bào)宣傳稿件不少于2篇。未完成上述事項(xiàng)的，每項(xiàng)扣1分稅收調(diào)研4分未按時(shí)報(bào)送調(diào)研報(bào)告的，扣2分；未開(kāi)展調(diào)研的，扣4分政務(wù)公開(kāi)2分未按規(guī)定及時(shí)在本市政府信息公開(kāi)平臺(tái)上發(fā)布本系統(tǒng)年度工作報(bào)告的，扣2分機(jī)要保密2分未明確專人負(fù)責(zé)機(jī)要保密工作，配備專用設(shè)備的，每項(xiàng)扣1分檔案管理2分未明確專人負(fù)責(zé)檔案管理工作，配備專用設(shè)備的，每項(xiàng)扣1分網(wǎng)站辦信息內(nèi)容整合20分季度內(nèi)未更新市局頻道欄目?jī)?nèi)容，扣2分；季度內(nèi)更新市局頻道欄目未達(dá)到5個(gè)，信息數(shù)量未達(dá)到25條，扣1分；內(nèi)外網(wǎng)市局頻道欄目更新不同步，扣1分；季度內(nèi)市、縣和區(qū)局新聞欄目信息發(fā)布數(shù)量按機(jī)構(gòu)平均數(shù)少于12條，扣1分；市、縣、區(qū)局新聞欄目?jī)?nèi)容更新時(shí)效性不強(qiáng)，季度內(nèi)出現(xiàn)集中發(fā)布現(xiàn)象，每次扣1分；信息內(nèi)容不規(guī)范，發(fā)生錯(cuò)誤、違規(guī)和違法現(xiàn)象，每次扣2分互動(dòng)信息回復(fù)10分季度按時(shí)回復(fù)率低于90%，每低于5個(gè)百分點(diǎn)，扣1分；回復(fù)時(shí)存在敷衍現(xiàn)象，出現(xiàn)用戶投訴或領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，每次扣2分市局子站運(yùn)維10分未按規(guī)定通過(guò)網(wǎng)站適時(shí)公開(kāi)稅收政策法規(guī)、辦事指南，每次扣1分；網(wǎng)站信息內(nèi)容出現(xiàn)錯(cuò)誤、違規(guī)和違法現(xiàn)象，每次扣2分制度執(zhí)行和工作落實(shí)20分基于網(wǎng)站開(kāi)發(fā)的應(yīng)用系統(tǒng)未報(bào)省局（網(wǎng)站辦）備案，每次扣2分；未按規(guī)定設(shè)置子站欄目，扣2分；未配備專職網(wǎng)站工作人員，扣2分；未按時(shí)完成省局網(wǎng)站辦部署的工作，每次扣2分（年度考核）法規(guī)處稅收規(guī)范性文件管理15分未按照規(guī)定程序及要求制定發(fā)布的，每發(fā)現(xiàn)一起扣5分；未按照規(guī)定要求報(bào)送備案的，每發(fā)現(xiàn)一起扣5分；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成清理工作任務(wù)的，扣5分重大稅務(wù)案件審理10分未組織開(kāi)展重大稅務(wù)案件審理的，扣10分；經(jīng)過(guò)重大稅務(wù)案件審理后作出的稅務(wù)處理、處罰決定被復(fù)議、訴訟變更或者撤銷的，扣10分；雖然組織開(kāi)展審理但全年審理數(shù)量達(dá)不到規(guī)定比例的，每少1件扣2分稅務(wù)行政復(fù)議應(yīng)訴10分未按照規(guī)定辦理稅務(wù)行政復(fù)議案件的，每發(fā)現(xiàn)一起扣5分；未按照規(guī)定應(yīng)訴稅務(wù)行政訴訟案件的，每發(fā)現(xiàn)一起扣5分稅政綜合協(xié)調(diào)管理15分未按照上級(jí)統(tǒng)一布置和要求開(kāi)展稅收政策調(diào)查分析的，每次扣10分；未按照要求報(bào)送稅收政策調(diào)查分析結(jié)果的，每次扣5分稅收政策執(zhí)行情況反饋10分全年反饋稅收政策執(zhí)行情況反饋材料少于6次的，每少一次扣2分貨勞處落實(shí)加快皖北地區(qū)、皖江城市帶建設(shè)等政策5分未認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)稅收政策，出現(xiàn)偏差的，每起扣1分落實(shí)增值稅擴(kuò)圍和提高起征點(diǎn)政策8分未按總局部署，認(rèn)真執(zhí)行增值稅擴(kuò)大征稅范圍及提高起征點(diǎn)政策的，每發(fā)現(xiàn)一起扣2分認(rèn)真落實(shí)新的軍品行業(yè)稅收管理辦法和國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)免稅辦法5分未認(rèn)真執(zhí)行增值稅相關(guān)政策，重新認(rèn)定工作開(kāi)展不及時(shí)的，每發(fā)現(xiàn)一起扣1分認(rèn)真落實(shí)調(diào)整后的成品油、卷煙和白酒消費(fèi)稅管理辦法8分成品油、卷煙和白酒消費(fèi)稅政策執(zhí)行出現(xiàn)偏差的，每發(fā)現(xiàn)一起扣2分認(rèn)真落實(shí)修訂后的車購(gòu)稅管理辦法8分未認(rèn)真執(zhí)行車購(gòu)稅管理辦法，出現(xiàn)偏差的，每發(fā)現(xiàn)一起扣2分組織開(kāi)展棉花加工行業(yè)深度分析和納稅評(píng)估3分未按要求開(kāi)展棉花加工行業(yè)深度分析和納稅評(píng)估工作的，每起扣1分規(guī)范增值稅減免稅管理5分未認(rèn)真執(zhí)行稅收減免稅管理辦法，增值稅減免稅管理操作不規(guī)范的，每發(fā)現(xiàn)一起扣1分深化對(duì)稽核異常抵扣發(fā)票的審核檢查和處理5分未按規(guī)定審核、處理稽核異常抵扣發(fā)票的，每起扣1分提高核定卷煙消費(fèi)稅計(jì)稅價(jià)格準(zhǔn)確度3分未按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確地上報(bào)卷煙價(jià)格和圖像信息的，每起扣1分規(guī)范車購(gòu)稅辦稅操作5分未按規(guī)定操作車購(gòu)稅辦稅流程，每發(fā)現(xiàn)一起扣1分統(tǒng)一車購(gòu)稅檔案管理流程5分未按規(guī)定管理車購(gòu)稅電子和紙質(zhì)檔案的，每發(fā)現(xiàn)一起扣1分進(jìn)出口處全面落實(shí)出口退稅政策10分未認(rèn)真落實(shí)出口退稅政策，造成政策執(zhí)行有誤的，扣5分出口退稅進(jìn)度10分低于全省平均退稅進(jìn)度5個(gè)點(diǎn)以上的，每個(gè)點(diǎn)扣1分出口（退稅進(jìn)度=實(shí)退稅額/申報(bào)稅額100%考核時(shí)扣除合理因素）出口退稅計(jì)劃測(cè)算5分退稅計(jì)劃預(yù)測(cè)數(shù)與實(shí)際需求數(shù)高于或低于1個(gè)百分點(diǎn)的，每個(gè)點(diǎn)扣1分（年度考核）加強(qiáng)出口退稅預(yù)警評(píng)估5分未按季開(kāi)展出口退稅評(píng)估的，每次扣1分強(qiáng)化出口退稅函調(diào)管理5分未總局要求按期回函的，每起扣0.1分；錯(cuò)誤回函的，每起扣0.5分開(kāi)展重點(diǎn)行業(yè)2010年出口退稅情況評(píng)估分析10分未按規(guī)定在2011年6月底前提交重點(diǎn)行業(yè)評(píng)估分析報(bào)告的，扣10分；經(jīng)評(píng)定后質(zhì)量較差的，扣3分防范和打擊騙取出口退稅10分違反出口退稅政策及審核審批規(guī)定，發(fā)生騙取出口退稅案件的，扣10分落實(shí)總局特別關(guān)注企業(yè)、關(guān)注商品管理措施5分對(duì)總局特別關(guān)注企業(yè)、關(guān)注商品未按總局要求進(jìn)行重點(diǎn)審核的，發(fā)現(xiàn)1起扣1分所得稅處政策管理20分違反規(guī)定執(zhí)行企業(yè)所得稅政策，發(fā)現(xiàn)一次扣2分分類管理15分未實(shí)行分類管理，扣2分；未研究制定本地區(qū)主導(dǎo)行業(yè)管理措施（總局已發(fā)布的行業(yè)操作指南除外），扣2分匯繳管理10分預(yù)繳稅款占年度稅款比例低于70%，扣2分；匯繳質(zhì)量不高或匯繳數(shù)據(jù)出現(xiàn)重大差錯(cuò)影響全省匯總數(shù)據(jù)完整性和準(zhǔn)確性，扣3分資料管理10分未按規(guī)定報(bào)送收入分析、匯繳報(bào)告、工作計(jì)劃和工作總結(jié)及其它要求報(bào)送的材料，少報(bào)或遲報(bào)一次扣1分業(yè)務(wù)考試管理5分參加全國(guó)企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)考試，成績(jī)低于全國(guó)平均分的，以2分為一個(gè)檔次，每低一個(gè)檔次，扣1分規(guī)劃核算處完成全年稅收收入預(yù)期目標(biāo)任務(wù)10分全年收入實(shí)績(jī)比預(yù)期目標(biāo)任務(wù)每少1個(gè)百分點(diǎn)扣1分對(duì)稅收計(jì)劃實(shí)行動(dòng)態(tài)管理8分宏觀稅負(fù)率低于上年度本地區(qū)計(jì)劃口徑宏觀稅負(fù)指標(biāo)，每低0.1個(gè)百分點(diǎn)扣1分，國(guó)稅收入與生產(chǎn)總值增長(zhǎng)彈性系數(shù)低于合理區(qū)間下限，每低0.1扣1分。（稅源及GDP結(jié)構(gòu)重大變化因素書面報(bào)告并經(jīng)核實(shí)的除外）做好月度、年度收入預(yù)測(cè)工作10分月度收入預(yù)測(cè)偏差率超過(guò)4%，4%區(qū)間的,扣1分，超出-6%，6%區(qū)間的，扣2分；年度收入預(yù)測(cè)偏差率超過(guò)1%，1%區(qū)間的,扣1分加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析應(yīng)用8分納入省級(jí)監(jiān)控的重點(diǎn)稅源企業(yè)國(guó)稅收入比重低于80%的，且應(yīng)納入省級(jí)監(jiān)控的企業(yè)未納入的每少一戶扣1分；未按季報(bào)送重點(diǎn)稅源分析報(bào)告，每少一篇扣1分認(rèn)真開(kāi)展稅收調(diào)查和減免稅調(diào)查工作7分稅收資料調(diào)查指標(biāo)差錯(cuò)率為3%5%的，扣1分；超過(guò)5%的，扣2分。稅收調(diào)查工作總結(jié)和分析報(bào)告遲報(bào)，扣1分；未按規(guī)定報(bào)送減免稅調(diào)查數(shù)據(jù)，扣1分提高稅收會(huì)統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)范稅收票證管理工作7分對(duì)稅收會(huì)統(tǒng)原始憑證數(shù)據(jù)錯(cuò)誤筆數(shù)進(jìn)行排序，按照錯(cuò)誤筆數(shù)由多到少排前2名的扣3分，3至4名扣2分，5至6名扣1分；違反稅收票證制度管理規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一起扣1分加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控10分稅款解繳、入庫(kù)、退庫(kù)等違反有關(guān)制度管理規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一起扣1分?jǐn)?shù)據(jù)辦納稅人申報(bào)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)的整改情況20分未按照要求及時(shí)進(jìn)行整改反饋的扣5分；整改效果持續(xù)不佳的（一般為3個(gè)月），每項(xiàng)指標(biāo)扣1分納稅人申報(bào)情況監(jiān)控問(wèn)題的整改情況20分未按照要求及時(shí)進(jìn)行整改反饋的扣5分；申報(bào)質(zhì)量重點(diǎn)指標(biāo)水平低于全省平均水平且整改效果持續(xù)不佳的（一般為3個(gè)月），每項(xiàng)指標(biāo)扣1分日常征管狀況監(jiān)控問(wèn)題的整改情況20分未按照要求及時(shí)進(jìn)行整改反饋的扣5分；征管質(zhì)量重點(diǎn)指標(biāo)水平低于全省平均水平且整改效果持續(xù)不佳的（一般為3個(gè)月），每項(xiàng)指標(biāo)扣1分納稅服務(wù)處落實(shí)納稅服務(wù)動(dòng)態(tài)信息報(bào)送制度10分每漏報(bào)1期扣2分，遲報(bào)1次扣1分編寫安徽省國(guó)稅系統(tǒng)納稅人常用文書填寫范本10分分類編寫安徽省國(guó)稅系統(tǒng)納稅人常用文書填寫范本，每少1類扣1分編寫辦稅服務(wù)指南10分分類編寫辦稅服務(wù)指南，每少1類扣1分12366呼叫中心建設(shè)20分加快12366呼叫中心建設(shè)，確保12366納稅服務(wù)熱線順利上線運(yùn)行。未完成人員培訓(xùn)、環(huán)境準(zhǔn)備、系統(tǒng)測(cè)試工作的，每少1項(xiàng)扣1分；未建立12366呼叫中心運(yùn)行管理制度的，每少1項(xiàng)扣1分；未建立運(yùn)維機(jī)制扣1分規(guī)范納稅服務(wù)投訴處理10分未按期辦結(jié)納稅服務(wù)投訴的每起扣1分征管科技處稅源專業(yè)化管理20分已納入試點(diǎn)的地區(qū)和納入擴(kuò)大試點(diǎn)的地區(qū)要制定方案（5分）,完善配套制度（5分）,按照方案進(jìn)行試點(diǎn)（5分），定期報(bào)告試點(diǎn)工作情況。（5分）風(fēng)險(xiǎn)管理18分按時(shí)完成省局下發(fā)的評(píng)估任務(wù)（6分，少1戶扣1分）；按時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果（6分，少1戶扣1分）；按時(shí)報(bào)送總結(jié)報(bào)告，未報(bào)送的扣6分。（6分）。信息化建設(shè)10分未按信息化建設(shè)項(xiàng)目管理辦法及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)、研發(fā)、驗(yàn)收的，發(fā)現(xiàn)1次扣1分（4分）。在應(yīng)用系統(tǒng)推廣過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)處理影響系統(tǒng)推廣的，發(fā)現(xiàn)1次扣1分（4分）。問(wèn)題的提交必須通過(guò)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維工作流，不通過(guò)系統(tǒng)提交的發(fā)現(xiàn)1次扣0.1分；各類應(yīng)用系統(tǒng)中，因工作失誤造成重大問(wèn)題需提交總局修改的，每次扣0.1分；因工作失誤造成的錯(cuò)誤數(shù)據(jù)，影響全省性工作正常開(kāi)展的,每次扣0.1分；因工作失誤造成應(yīng)用系統(tǒng)后臺(tái)數(shù)據(jù)修改，全年單位戶數(shù)差錯(cuò)率大于千分之二的，扣0.1分（2分）。發(fā)票管理6分貫徹落實(shí)發(fā)票管理辦法及其實(shí)施細(xì)則，未制定具體的措施的扣2分；規(guī)范冠名發(fā)票的使用，對(duì)不符合條件的納稅人許可冠名發(fā)票印制的，發(fā)現(xiàn)1次扣0.2分(2分)；省局選取某一行業(yè)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)發(fā)票試點(diǎn)，市局未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成試點(diǎn)任務(wù)的扣2分。數(shù)據(jù)質(zhì)量6分省局定期下發(fā)數(shù)據(jù)質(zhì)量報(bào)告，經(jīng)各地校驗(yàn)以后，數(shù)據(jù)質(zhì)量仍存在問(wèn)題的，每發(fā)現(xiàn)1戶扣0.1分。財(cái)務(wù)處預(yù)算執(zhí)行8分季度中央財(cái)政撥款基本支出數(shù)/全年累計(jì)可動(dòng)用中央財(cái)政撥款基本支出額度，低于全省平均水平50%以上的，扣1分；季度中央財(cái)政撥款項(xiàng)目支出數(shù)/全年累計(jì)可動(dòng)用中央財(cái)政撥款項(xiàng)目支出額度（不包括基建項(xiàng)目支出），低于全省平均水平50%以上的，扣1分支出管理12分全年因公出國(guó)（境）費(fèi)、車輛購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)等三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出規(guī)模，比2010年增長(zhǎng)5%以內(nèi)的，扣1分；增長(zhǎng)5%以上的，扣2分。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成公務(wù)卡推行要求的，扣1分；未按規(guī)定申請(qǐng)辦理銀行賬戶事項(xiàng)的，每一起扣1分基建管理10分未按規(guī)定申請(qǐng)立項(xiàng)、開(kāi)工基建項(xiàng)目的，每一起扣2分；基建項(xiàng)目超標(biāo)準(zhǔn)、超面積、超概算的，扣2分資產(chǎn)處置、出租出借收入上繳10分資產(chǎn)處置、出租出借收入，未按規(guī)定上繳的，每1起扣1分；未足額上繳的，每1起扣2分公務(wù)車輛配置10分未按規(guī)定程序申請(qǐng)公務(wù)用車配置的，每1輛扣2分；超標(biāo)準(zhǔn)配置公務(wù)用車的，每1輛扣1分財(cái)務(wù)相關(guān)資料、報(bào)表報(bào)送10分未按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)資料、報(bào)表的，每次扣1分；表內(nèi)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤超過(guò)3條的，扣1分集中采購(gòu)辦人員配備10分市局未按省局要求配備政府采購(gòu)專職人員扣10分，未配備兼職人員扣5分采購(gòu)方式和程序執(zhí)行20分納入政府采購(gòu)的項(xiàng)目，未按規(guī)定的采購(gòu)方式和采購(gòu)程序組織采購(gòu)（含協(xié)議供貨網(wǎng)上采購(gòu)和二次競(jìng)價(jià)），每起扣2分報(bào)批報(bào)備的執(zhí)行8分未按省局規(guī)定執(zhí)行報(bào)批報(bào)備手續(xù)的，每起扣1分系統(tǒng)軟件基本信息維護(hù)2分?jǐn)?shù)據(jù)填報(bào)人員發(fā)生變動(dòng)，不及時(shí)更新填報(bào)人員信息的，扣2分。政府采購(gòu)信息統(tǒng)計(jì)及計(jì)劃管理系統(tǒng)中單位信息不完整的，扣1分采購(gòu)實(shí)施計(jì)劃編報(bào)8分未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成數(shù)據(jù)上報(bào)要求的（包括零報(bào)表），扣8分；。采購(gòu)計(jì)劃編號(hào)不按照規(guī)定要求編寫的，每條數(shù)據(jù)扣1分；（上限4分扣完為止）。項(xiàng)目支出中的項(xiàng)目編號(hào)填寫不規(guī)范的，每條數(shù)據(jù)扣1分；（上限4分扣完為止）。采購(gòu)計(jì)劃數(shù)據(jù)填報(bào)錯(cuò)誤的，每條數(shù)據(jù)扣1分實(shí)施計(jì)劃追加減編報(bào)4分上報(bào)的最加減計(jì)劃發(fā)生不可更改數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，造成垃圾數(shù)據(jù)的，扣4分（另外連帶實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃編報(bào)扣8分，總計(jì)扣12分）；。計(jì)劃追加減編報(bào)次數(shù)超過(guò)2次的，每發(fā)生一次，扣2分（注：未發(fā)生實(shí)施計(jì)劃追加減的，無(wú)需上報(bào)零報(bào)表）執(zhí)行情況和信息統(tǒng)計(jì)情況編報(bào)8分未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成數(shù)據(jù)上報(bào)要求的（包括零報(bào)表），扣8分；。執(zhí)行情況和信息統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填報(bào)錯(cuò)誤的，每條數(shù)據(jù)扣1分督察內(nèi)審處稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制考核20分未按月進(jìn)行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制考核并兌現(xiàn)考核結(jié)果的，每少一次或每發(fā)現(xiàn)一起扣1分；在日常執(zhí)法監(jiān)控和檢查中，發(fā)現(xiàn)違反稅收政策執(zhí)法或違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為的，每發(fā)現(xiàn)一起扣1分完成年度督察內(nèi)審計(jì)劃10分未在當(dāng)年8月底前完成督察內(nèi)審計(jì)劃，或督察內(nèi)審面低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，每少一個(gè)單位扣1分對(duì)違反稅收政策或違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為進(jìn)行整改10分未按規(guī)定對(duì)違反稅收政策執(zhí)法或違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為進(jìn)行整改并報(bào)告整改結(jié)果的，扣2分深化“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理10分未建立防止“小金庫(kù)”長(zhǎng)效機(jī)制的扣5分認(rèn)真核查省局下派的稅收?qǐng)?zhí)法管理信息疑點(diǎn)，及時(shí)整改執(zhí)法問(wèn)題10分未按要求認(rèn)真核查省局下派的稅收?qǐng)?zhí)法管理信息疑點(diǎn)并對(duì)核查出來(lái)的執(zhí)法問(wèn)題及時(shí)糾正和整改的，每發(fā)現(xiàn)一起扣1分；未按要求匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)疑點(diǎn)信息庫(kù)有關(guān)數(shù)據(jù)和材料的扣2分人事處班子建設(shè)工程15分未按安徽省國(guó)稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工程規(guī)劃（20092012）要求開(kāi)展工作的，每起扣2分干部選拔任用15分未按規(guī)定的程序開(kāi)展干部選拔任用工作的，每起扣2分科級(jí)干部備案管理10分未按省局有關(guān)規(guī)定辦理科級(jí)干部備案管理手續(xù)的，每起扣1分錄用調(diào)配10分在公務(wù)員錄用、軍轉(zhuǎn)干部接收、退役士兵安置工作中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，每起扣1分干部監(jiān)督管理10分違反干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度及總局配套文件規(guī)定的，每起扣1分；未執(zhí)行重大事件及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告制度的，每起扣1分；領(lǐng)導(dǎo)干部未執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、個(gè)人收入申報(bào)、述職述廉制度的，每起扣1分巡視辦及時(shí)報(bào)送巡視工作材料10分未按時(shí)報(bào)送年度巡視工作計(jì)劃的扣4分，未按時(shí)報(bào)送巡視總結(jié)的扣4分，未按時(shí)報(bào)送巡視報(bào)告或其它材料的扣2分開(kāi)展巡視檢查30分市局按巡視工作規(guī)定內(nèi)容和程序?qū)λ鶎倏h（區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員開(kāi)展巡視檢查。完成比例低于80%高于50%的扣10分，低于50%的扣20分，未開(kāi)展巡視的扣30分對(duì)上級(jí)巡視反饋的問(wèn)題及時(shí)整改措施落實(shí)到位20分市局黨組能認(rèn)真聽(tīng)取巡視情況匯報(bào)并對(duì)巡視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題做出處理意見(jiàn)，對(duì)上級(jí)巡視反饋的問(wèn)題能及時(shí)認(rèn)真制定整改方案且整改措施落實(shí)到位。有少部分問(wèn)題整改未到位但整改率高于80%的扣5分，整改率低于80%的扣10分，未制定整改方案且未進(jìn)行整改的扣20分教育處完成各類培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)任務(wù)10分每缺額1個(gè)扣2分執(zhí)法資格考試10分及格率達(dá)90%，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分干部培訓(xùn)10分制定培訓(xùn)計(jì)劃，完成培訓(xùn)任務(wù)，在師資、經(jīng)費(fèi)等方面加強(qiáng)保障，每位稅務(wù)干部參加市局組織脫產(chǎn)培訓(xùn)全年累計(jì)不少于6天。未完成上述事項(xiàng)的，每項(xiàng)扣2分稅務(wù)文化建設(shè)5分積極開(kāi)展稅務(wù)文化建設(shè)月活動(dòng)，以慶祝建黨90周年為契機(jī)，組織開(kāi)展形式多樣的群眾性文體活動(dòng)，開(kāi)展核心價(jià)值理念宣傳活動(dòng)。未完成上述事項(xiàng)的，每項(xiàng)扣2分干部能力信息管理系統(tǒng)維護(hù)10分運(yùn)行良好，數(shù)據(jù)完整，更新及時(shí)，應(yīng)用情況較好。因維護(hù)不及時(shí)，出現(xiàn)問(wèn)題的，每次扣1分崗位練兵10分按獲省級(jí)標(biāo)兵人數(shù)和比例進(jìn)行考核。在系統(tǒng)排15-17名的，分別扣1分、2分、3分文明創(chuàng)建5分深入開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極做好各項(xiàng)創(chuàng)建評(píng)選的申報(bào)、推薦工作，省局或地方黨政部門明察暗訪無(wú)重大問(wèn)題。組織不力，出現(xiàn)問(wèn)題的，每次扣1分監(jiān)察室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制建設(shè)情況10分圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐項(xiàng)細(xì)化各項(xiàng)工作，每少一個(gè)環(huán)節(jié)扣2分；組織開(kāi)展懲防體系建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)情況檢查，未開(kāi)展的扣4分監(jiān)督檢查情況10分加強(qiáng)對(duì)重大決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，組織開(kāi)展由市局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的綜合檢查，未組織開(kāi)展綜合檢查活動(dòng)扣4分；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)、誡勉談話、函詢等制度，每少執(zhí)行一人次扣1分，總分3分，扣完為止；加大執(zhí)法檢查監(jiān)督力度，對(duì)稅務(wù)稽查、納稅評(píng)估、干部選拔任用、政府采購(gòu)、基建項(xiàng)目等事項(xiàng)開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察，每少一項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察扣1分，總分3分，扣完為止內(nèi)控機(jī)制建設(shè)情況10分全面落實(shí)懲防體系工作規(guī)劃，繼續(xù)加快內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，未在市局機(jī)關(guān)全面推行內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的，每少一個(gè)部門扣1分信訪案件查辦情況20分規(guī)范信訪登記制度，做到件件有登記，每少一件信訪登記扣1分，總分3分，扣完為止；完善信訪分析制度，按時(shí)上報(bào)信訪分析報(bào)告和重要案件線索報(bào)告，每少一次報(bào)告扣1分，總分3分，扣完為止；提高案件初核率、立案率，對(duì)省局要求的查報(bào)結(jié)果案件未按時(shí)查報(bào)的，每少一件扣2分，總分6分，扣完為止；系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)案件被判處刑罰的，每起扣2分政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況10分堅(jiān)決糾正損害納稅人利益的不正之風(fēng)，認(rèn)真開(kāi)展公務(wù)用車問(wèn)題、利用中介機(jī)構(gòu)謀取不正當(dāng)利益問(wèn)題、信息技術(shù)運(yùn)維和服務(wù)中增加納稅人不合理負(fù)擔(dān)問(wèn)題專項(xiàng)治理，每少一項(xiàng)扣2分；聘請(qǐng)市局機(jī)關(guān)特邀監(jiān)察員，未聘請(qǐng)或未按時(shí)重新聘請(qǐng)的扣4分國(guó)際處加強(qiáng)反避稅工作15分未按規(guī)定開(kāi)展關(guān)聯(lián)申報(bào)核查、同期資料檢查和案件跟蹤管理工作的，每起扣1分加強(qiáng)非居民企業(yè)所得稅管理工作15分未按規(guī)定為企業(yè)辦理稅務(wù)登記、扣繳登記、合同備案、扣繳稅款的，每起扣1分未按規(guī)定對(duì)企業(yè)的違法行為實(shí)施行政處罰的，每起扣1分未按規(guī)定開(kāi)展非居民企業(yè)稅收專項(xiàng)檢查的，每戶扣1分做好“走出去”企業(yè)服務(wù)與管理工作10分未按規(guī)定為“走出去”企業(yè)變更稅務(wù)登記的、辦理境外稅收抵免和出具居民身份證明的，每起扣1分加強(qiáng)稅收協(xié)定執(zhí)行、非政府組織管理以及國(guó)際稅收征管協(xié)作工作10分未按規(guī)定執(zhí)行稅收協(xié)定的，每起扣1分未按規(guī)定開(kāi)展境外非政府組織管理的，每起扣1分未按規(guī)定完成國(guó)際稅收征管協(xié)作任務(wù)的，每起扣1分做好日常管理工作10分未按規(guī)定執(zhí)行稅收政策、工作制度和報(bào)告制度的，每起扣1分大企業(yè)處評(píng)估預(yù)警疑點(diǎn)核查到位率6分預(yù)警疑點(diǎn)核查到位率達(dá)到100%，即為6分。每少1個(gè)百分點(diǎn)扣2分,扣完為止。指標(biāo)計(jì)算公式：預(yù)警疑點(diǎn)核查到位率=（1-未核查預(yù)警疑點(diǎn)戶數(shù)選戶分析核查疑點(diǎn)戶數(shù)）100%評(píng)估預(yù)案制到位率4分預(yù)案制到位率達(dá)到100%，即為4分。每少1個(gè)百分點(diǎn)扣2分,扣完為止。指標(biāo)計(jì)算公式：預(yù)案制到位率=（1-未按規(guī)定進(jìn)行預(yù)案式評(píng)估戶數(shù)評(píng)估總戶數(shù)）100%評(píng)估督促賬務(wù)調(diào)整到位率4分督促賬務(wù)調(diào)整到位率達(dá)到100%，即為4分。每少1個(gè)百分點(diǎn)扣2分,扣完為止。指標(biāo)計(jì)算公式：督促賬務(wù)調(diào)整到位率=（1-未按規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整戶數(shù)應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整戶數(shù)）100%評(píng)估反饋及時(shí)率2分反饋及時(shí)率達(dá)到100%，即為2分。每少1個(gè)百分點(diǎn)扣1分,扣完為止。指標(biāo)計(jì)算公式：反饋及時(shí)率=（1-未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行結(jié)果反饋戶數(shù)應(yīng)按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行結(jié)果反饋總戶數(shù)）100%評(píng)估稅款入庫(kù)率8分評(píng)估稅款入庫(kù)率達(dá)到100%，即為8分。每少1個(gè)百分點(diǎn)扣2分,扣完為止。指標(biāo)計(jì)算公式：評(píng)估稅款入庫(kù)率評(píng)估期已入庫(kù)評(píng)估稅款評(píng)估期應(yīng)入庫(kù)評(píng)估稅款100%評(píng)估稅款滯納金加收率6分評(píng)估稅款滯納金加收率達(dá)到95%，即為6分。每少1個(gè)百分點(diǎn)扣2分,扣完為止。指標(biāo)計(jì)算公式：評(píng)估稅款滯納金加收率評(píng)估期已加收入庫(kù)的滯納金評(píng)估期全部評(píng)估入庫(kù)稅款應(yīng)加收的滯納金100%評(píng)估按時(shí)辦結(jié)率2分按時(shí)辦結(jié)率達(dá)到90%，即為2分。未達(dá)到的扣1分。指標(biāo)計(jì)算公式：評(píng)估按時(shí)辦結(jié)率評(píng)估工作按時(shí)辦結(jié)戶數(shù)評(píng)估工作應(yīng)辦結(jié)戶數(shù)100%評(píng)估后行業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)治理8分行業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)治理指經(jīng)過(guò)納稅評(píng)估發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較集中的行業(yè)以點(diǎn)帶面開(kāi)展整治，每年不少于4個(gè)行業(yè)。每少一個(gè)行業(yè)，扣2分大企業(yè)稅收管理與服務(wù)5分貫徹落實(shí)總局大企業(yè)稅收服務(wù)和管理規(guī)程。未落實(shí)工作的,扣5分大企業(yè)工作流應(yīng)用10分推廣應(yīng)用“大企業(yè)稅收管理工作流子系統(tǒng)”。未落實(shí)工作的,扣10分行業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)研究5分參與省局重點(diǎn)行業(yè)研究小組，開(kāi)展行業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理研究。未落實(shí)工作的,扣5分機(jī)關(guān)黨辦學(xué)習(xí)型黨組織20分未按要求推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)各項(xiàng)工作，每次扣1分；黨組中心組集中學(xué)習(xí)每季度不少于3天（次），每少1天（次）扣1分創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)20分未按要求認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)各階段活動(dòng)，每次扣1分系統(tǒng)黨建20分未貫徹落實(shí)省局黨建工作部署，每次扣2分；落實(shí)不到位的，每次扣1分離退休處執(zhí)行、宣傳、解釋好離退休干部工作政策15分遇有離退休干部信訪，屬政策宣傳解釋不到位的，每起扣5分；確屬?zèng)]有按政策落實(shí)到位的，每起扣10分開(kāi)展離退休干部活動(dòng)；參與全省國(guó)稅系統(tǒng)離退休干部各項(xiàng)活動(dòng)15分本單位全年沒(méi)有開(kāi)展離退休干部活動(dòng)的，扣5分；沒(méi)有參加省局舉辦的全省國(guó)稅系統(tǒng)離退休干部活動(dòng)的，每起扣5分完成退休干部信息管理系統(tǒng)的建設(shè)10分沒(méi)有按步驟完成全省國(guó)稅系統(tǒng)退休干部信息管理系統(tǒng)建設(shè)工作的，每起扣3分；年終沒(méi)有通過(guò)信息管理系統(tǒng)自動(dòng)生成年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表的，扣10分完成省局布置的調(diào)研、年報(bào)統(tǒng)計(jì)等項(xiàng)工作任務(wù)10分沒(méi)有按時(shí)按要求完成省局離退休干部處布置的調(diào)研、年報(bào)統(tǒng)計(jì)等項(xiàng)工作任務(wù)，每起扣5分加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作10分把離退休干部黨支部建設(shè)納入本單位黨建工作總體規(guī)劃，同布置、同考核，如無(wú)扣2分；離退休干部黨員較多的單位應(yīng)建立離退休干部黨支部或黨小組，如無(wú)扣2分；選配黨性強(qiáng)、威信高、講奉獻(xiàn)的同志擔(dān)任離退休干部黨支部書記，每個(gè)離退休干部黨支部要有一名在職干部擔(dān)任支委或聯(lián)絡(luò)員，如無(wú)扣2分；按照中組發(fā)200612號(hào)文件規(guī)定，及時(shí)將離退休干部黨支部上交黨費(fèi)的50%返還離退休干部黨支部，嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理規(guī)定使用，如無(wú)扣2分；完善和落實(shí)離退休干部黨員組織生活的各項(xiàng)制度，加強(qiáng)離退休干部黨員教育管理，如無(wú)扣2分稽查局推進(jìn)市級(jí)“一級(jí)稽查”工作體制10分市級(jí)“一級(jí)稽查”工作體制推進(jìn)工作成效不明顯的,扣2分。全面實(shí)現(xiàn)分級(jí)分類稽查5分未實(shí)施分級(jí)分類稽查的，扣2分。提高選案科學(xué)性準(zhǔn)確性5分實(shí)施預(yù)案制、項(xiàng)目化檢查，試行專業(yè)化的審計(jì)式檢查。未能實(shí)施預(yù)案制、項(xiàng)目化檢查、試行審計(jì)式檢查的，每項(xiàng)扣1分。完成指標(biāo)規(guī)定比率10分確保查補(bǔ)收入入庫(kù)率達(dá)到95%以上，選案準(zhǔn)確率達(dá)到90%以上，案件結(jié)案率達(dá)到95%以上，總局督辦案件協(xié)查按期回復(fù)率達(dá)到100%，協(xié)查信息完整率達(dá)到95%以上。未能完成每項(xiàng)指標(biāo)規(guī)定比率的，每項(xiàng)扣1分。打擊涉稅違法行為5分集中辦理專案查處，重點(diǎn)打擊逃稅、騙取出口退稅、虛開(kāi)增值稅專用發(fā)票及各種虛開(kāi)騙抵稅款等涉稅違法行為。未能完成上述各項(xiàng)工作任務(wù)的，每項(xiàng)扣1分。開(kāi)展重點(diǎn)檢查5分對(duì)資本運(yùn)作和股權(quán)轉(zhuǎn)讓、金融理財(cái)產(chǎn)品、中介機(jī)構(gòu)、房地產(chǎn)及大型建筑安裝企業(yè)、投資公司、擔(dān)保公司、商貿(mào)企業(yè)、“公司業(yè)務(wù)員”模式企業(yè)等所涉及的稅收問(wèn)題開(kāi)展重點(diǎn)檢查。未能完成上述各項(xiàng)工作任務(wù)的，每項(xiàng)扣1分。開(kāi)展稅收專項(xiàng)整治5分適時(shí)組織對(duì)稅收秩序明顯異常地區(qū)或行業(yè)開(kāi)展稅收專項(xiàng)整治，重點(diǎn)整治騙取出口退稅、利用農(nóng)產(chǎn)品、廢舊物資稅收政策漏洞虛開(kāi)發(fā)票等違法犯罪行為。未能完成上述各項(xiàng)工作任務(wù)的，每項(xiàng)扣1分。打擊發(fā)票違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)5分保持打擊發(fā)票違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)高壓態(tài)勢(shì)，推動(dòng)由專項(xiàng)打擊轉(zhuǎn)向常態(tài)化整治，重點(diǎn)打擊虛假發(fā)票“買方市場(chǎng)”，建立健全發(fā)票監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制。未能完成上述各項(xiàng)工作任務(wù)的，扣2分。開(kāi)展部分敏感商品退稅情況專項(xiàng)核查3分全面落實(shí)總局關(guān)于特別關(guān)注企業(yè)及審核關(guān)注商品的退稅管理規(guī)定，開(kāi)展部分敏感商品退稅情況專項(xiàng)核查。未能完成上述各項(xiàng)工作任務(wù)的，扣2分