安全生產事故調查方法

安全生產事故調查方法在工作中感到有必要對事故調查處理一些認識上的盲區(qū)、誤區(qū)加以糾正，現(xiàn)將個人想法談出來，請同仁斧正。一工傷事故的定義工傷事故是指各子公司在冊員工或外協(xié)單位員工（按照合同約定）在生產勞動過程中的人身傷害事故和急性中毒事故。二工傷事故的分類：1. 輕傷:是指負傷后歇工一個工作日及以上，但未達到重傷程度的傷害；2. 重傷：是指負傷后醫(yī)師診斷成為殘廢、可能成為殘廢、雖不致成為殘廢但嚴重的傷害； （具體按照國家有關規(guī)定確認） 。.3。死亡。三工傷事故按照傷害程度和人數(shù)分為五類：.1輕傷事故：指只有輕傷（無人數(shù)限制）的事故。2重傷事故： 指只有重傷的事故 （包括伴有輕傷， 無死亡的事故， 無人數(shù)限制）。.3。死亡事故：至一次死亡1 人的事故。3重大傷亡事故：指一次死亡2 人重傷 2 人以上的事故。4四重大死亡事故：至一次死亡事故上報3 人以上（含 3 人）的事故。精品資料1. 發(fā)生輕傷事故，事故單位要在 24 小時內將事故原因、責任分析及員工輕傷事故登記表上報。2. 發(fā)生重傷及死亡事故，事故單位要立即組織搶救，同時迅速逐級上報和政府有關部門，防止事故擴大，保護好現(xiàn)場。以最快速度查明死亡地點、死亡人數(shù)、死亡者姓名、年齡、工種、職務、傷害程度、事故簡要經過。準備協(xié)助調查。3. 發(fā)生重傷和死亡12 人的重大事故，要按照國家關于事故上報有關規(guī)定上報有關部門。事故嚴重，自己公司搶救有困難時， 請求上級和政府有關部門組織救援。同時做好后勤準備。五事故調查：1. 事故調查的目的是：掌握事故情況，查明事故原因，擬定整改 措施，分清事故責任， 提出對事故責任者的處理意見及填寫事故調查報告書。2. 按照事故輕重程度分級組織調查： 輕傷事故由車間、采區(qū)及負責組織； 重傷事故由子公司負責組織；死亡和重大傷亡事故由安監(jiān)部門、勞動和社會保障、工傷保險部門及企業(yè)主管部門派人參加或負責組織；重大死亡事故，有安監(jiān)部門、勞動和社會保障、工傷保險部門及企業(yè)主管部門負責組織。調查組的成員應該是和該事故無直接關系的企業(yè)負責人，以及有人力、安全、生產、保衛(wèi)、和工會等有關部門的人員組成。3. 在事故調查處理中，要認真落實事故處理的“四不放過”原則。4. 在事故調查中，要分清責任事故、非責任事故、破壞性事故： 責任事故是指 ;有關人員的過失而造成的事故；非責任事故是指：由于自然的因素或人力不可抗拒的因素而造成的事故，或在未知領域的技術因素而引起的事故；破壞性事故是指：為達到一定目的而蓄意制造的事故。5. 事故調查程序： 組織調查組， 明確任務與分工； 調查事故現(xiàn)場、調查事故發(fā)生前安全生產情況和事故經過；進行必要的技術鑒定和試驗；事故原因分析；提出防范、整改措施；責任分析； 提出事故責任人處理意見；填寫調查報告書；結案存檔。6. 通過事故調查，查明下列事項：事故發(fā)生的時間（年、月、日、班次、時、分）和具體地點； 受傷害的人數(shù)、傷害部位、性質和程度；導致事故發(fā)生的起因物（如建筑物、構筑物、機械設備、安全防護設施、個人安全防護用品、用具、物質、材料、貨物、環(huán)境、氣象等），與被傷害人直接接觸造成傷害的危險物、用具、事故種類；7. 事故的后果和事故造成的經濟損失（含直接損失和間接損失）；8. 發(fā)生事故時，受傷害人的作業(yè)名稱及其內容、共同作業(yè)人員的任務及其分工、相互間的聯(lián)系和聯(lián)絡信號約定、作業(yè)時工藝條件、操作方法、設備工藝參數(shù) （如壓力、 溫度）、設備有無缺陷、操作是否正常、事故前有無異常征兆和反應、發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象時的判斷和處理情況；9. 受傷害人員與事故直接有關人員（區(qū)隊長、 車間主任、 班組長、安全員、有關技術、業(yè)務人員）的情況：姓名、性別、年齡、工種、級別、工齡、本工種工齡、受過何種技術培訓與安全教育等；10. 安全管理方面：有無崗位安全技術操作規(guī)程；安全教育、安全 檢查、安全活動情況； 有無防止事故的安全措施及管理辦法等；11. 施工、維修、檢修有無安全注意事項的說明、工程項目安排是否合乎安全生產有關規(guī)定要求、 施工設計方案中有無安全措施、措施是否有針對性、檢修是否有計劃安排、有無技術交底等；12. 事故現(xiàn)場的圖紙和照片；六事故發(fā)生后，所在單位要必須做到：1. 盡一切可能搶救人員和財產，防止事故擴大和發(fā)展；2. 重傷及以上事故要認真保護事故現(xiàn)場，不得人為破壞和隨意清理。在未得到上級有關部門許可前，不得恢復現(xiàn)場。七分析事故原因：發(fā)生工傷事故，首先要分析事故原因。工傷事故發(fā)生的原因很多很復雜，涉及面很廣，總的說是由于人為的、技術的、物質的及管理的原因所造成，具體有以下原因：1. 違反安全操作規(guī)程和勞動紀律；2. 缺乏基本的安全生產知識，不懂操作技術知識和缺乏識別事故隱患征兆的能力；3. 身體上和精神上處于過度疲勞、在思想不集中的狀態(tài)下工作；4. 工作環(huán)境惡劣、 勞動條件差（如邊坡不穩(wěn)定、 浮石未及時處理、敲幫問頂不夠、巷道缺乏有效支護、通風不良等）；5. 作業(yè)方法不安全、勞動組織不合理；6. 沒有安全操作規(guī)程或安全操作規(guī)程不健全；7. 防護、保險、信號等安全裝置缺失或失靈；8. 設備及其附件陳舊、破損、處于不安全狀態(tài)運轉；9. 缺少個體防護用品或使用不當；10. 安全檢查制度不嚴，對不安全因素和檢查出的問題整改不力；11. 其他原因（如由于科學技術發(fā)展水平和監(jiān)測手段所限，無法預料和控制的突然事故造成人員傷亡） 。八事故責任分析：在查清事故情況， 分析事故原因 （直接原因和間接原因） 后， 必須進行事故責任分析。 對事故責任者， 在以教育為主的同時， 要分清事故有關人員的直接責任（指對事故的發(fā)生有必然因果關系的）、主要責任（指對事故的發(fā)生居主要地位和作用的）、一定責任（和事故相關，但屬于從屬地位）和領導責任。而不 能簡單把事故責任歸到事故傷害人違章了事。根據(jù)情節(jié)和后果 的嚴重程度，分別給予行政處分、經濟處罰、直至追究刑事責 任。對事故責任者的處分、處理意見確定后，向上一級部門和 政府有關部門呈報，并按有關規(guī)定辦理報批手續(xù)。九事故責任確定的原則：1. 因設計上的錯誤和缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的，由設計者負責；2. 因施工、制造、安裝、和檢修上的錯誤和缺陷而發(fā)生的事故，由施工、制造、安裝、檢修、檢驗者負責；3. 因工藝條件或技術操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的，由工藝或技術操作的確定者負責；4. 因施工、檢修的組織設計及安全措施不健全或無針對性、可靠性而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的，由施工組織者負責；5. 因官僚主義錯誤決定、瞎指揮而造成事故的，由指揮者負責；6. 已發(fā)生事故未及時采取有效措施。致使類似事故重復發(fā)生，由有關單位領導負責；7. 因缺少安全規(guī)章制度而發(fā)生的事故，由主管此項工作的人員和生產組織者負責；員工違反規(guī)定或操作錯誤而造成的事故，由操作者負責；但由于員工未經學習，不懂操作安全知識而發(fā)生的事故，由指派員工進行操作者負責；8. 指派沒有特種操作資格證的人員從事特種作業(yè)而發(fā)生的事故， 由指派者負責；9. 因缺少安全防護裝置而造成的事故，由生產組織者和設備部門負責；因隨便拆除安全符合裝置而造成的事故，由拆除者或決定拆除者負責；缺少安全防護裝置而造成的事故，由生產組織者負責；10. 對已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，二級單位能夠解決但未及時解決而造成事故的，由二級單位主管領導負責；二級單位無力解決但已經上報上級有關部門，仍未解決而造成事故的，由上級貽誤部門領導負責；十凡是發(fā)生下述工傷事故的，應首先追究有關領導責任：1. 員工沒有經過安全教育和培訓就上崗操作，因而發(fā)生工傷事故的；2. 缺乏安全技術操作規(guī)程或規(guī)程不健全造成工傷事故的；3. 安全設施、安全信號、安全標志、安全用具不全，專用工具不齊使用替代工具、工具不潔使用打滑造成工傷事故的；4. 設備嚴重失修，嚴重超負荷，造成工傷事故的；5. 施工、檢修項目安排上，在不能保證安全生產的情況下就下令開工造成工傷事故的；6. 對事故熟視無睹， 不認真采取措施， 重復發(fā)生同類傷亡事故的；7. 違章指揮，強令或親自冒險操作，造成工傷事故的；8. 由于挪用安全技術措施經費而造成安全設備設施不完善，導致工傷事故的。十一。有下列情況之一時，應追究肇事者或有關人員責任：1. 由于違章指揮或違章、冒險作業(yè)，造成工傷事故的；2. 由于玩忽職守、違反安全生產責任制、操作規(guī)程造成工傷事故的；3. 發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況，不立即報告或不積極采取措施，因而未能避免事故或減輕工傷事故的；4. 由于不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或擅自開動、關閉機器設備運轉造成工傷事故的；5. 超越各種警示標志造成工傷事故的；不執(zhí)行操作證、操作票、操作牌制度而造成工傷事故的。十二。有下列情形之一時，對有關人員從嚴處罰：1. 在發(fā)生工傷事故后，隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的；2. 在事故調查中，隱瞞事故真相、弄虛作假，甚至嫁禍他人的；3. 事故發(fā)生后，由于不負責任，不積極組織搶救或搶救不力，造成更大事故的；4. 發(fā)生事故后，不認真吸取教訓，采取防范措施，致使同類事故重復發(fā)生的；5. 違反已有制度制定的程序，濫用職權，擅自處理和袒護、包庇事故責任者的；6. 事故發(fā)生后，故意破壞現(xiàn)場或改動現(xiàn)場設備、工具、物品位置的。十三。事故的建檔和統(tǒng)計：1. 事故發(fā)生后，有關部門已將事故調查清楚，對事故責任者進行了處理，發(fā)生事故單位制定并落實了防范、整改措施，且驗收合格，經過批準后，這起事故可以結案。2. 結案后應將事故資料全部歸入安全部門管理，并寫出目錄以便查考。檔案資料應包括以下內容： 員工死亡事故登記表；員工死亡、重傷事故調查報告書； 現(xiàn)場調查記錄、圖紙、資料；直接和間接經濟損失的詳細材料；技術鑒定和試驗報告； 物證、認證調查材料； 事故責任者的自述材料；醫(yī)療部門對死亡情況的報告；發(fā)