大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃書1.doc

天高任鳥飛海闊平憑魚躍 姓名： 易 帥 學(xué)號： 0914044127 系別：水利工程系 班級：水利水電（1）班 指導(dǎo)老師： 彭 增 甫 完成時間：2011年12月22日目錄一、前言.3二、自我分析與評價.31、職業(yè)興趣2、職業(yè)能力3、個人特質(zhì)4、職業(yè)價值觀三、職業(yè)分析.51、家庭環(huán)境分析2、學(xué)校環(huán)境分析3、社會環(huán)境分析4、職業(yè)環(huán)境分析5、就業(yè)趨勢四、實施計劃方案.91、在校期間2、大學(xué)畢業(yè)的五年3、長期計劃五、評估與調(diào)整10六、結(jié)束語11一、前言我想給自己做規(guī)劃就像在給自己定做衣服一樣，大了小了都不好，適合自己的才是最重要的。步入了大學(xué)生活,我們的生活空間自由大了,很可能會因無目標(biāo)而迷失方向,給自己制定了目標(biāo),就像有了啟航的方向。大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃可以使自己能夠有目標(biāo)地學(xué)習(xí)，有目標(biāo)地工作，有目標(biāo)地生活，使自己每一天都過得那么有意義，那么實在。二、自我分析與評價“知己知彼方能百戰(zhàn)不殆”。我想首先需要做的就是對自己有個全面的了解。所以我對我自己進行了可觀的自我分析。1. 職業(yè)興趣 從分析中得出，我對計算機比較感興趣，對從事計算機類的工作很向往，所以我希望從事網(wǎng)站開發(fā)和動畫制作這一類的工作。2. 職業(yè)能力 我對數(shù)理、推理的能力相對比較強，而信息分析能力也不錯的，比較喜歡對數(shù)學(xué)類的東西進行思考，工作比較認真、負責(zé)。但是，對于人文素質(zhì)這方面的能力不是十分的強。3. 個人特質(zhì)我喜歡讀書、音樂、運動。誠實守信，豁達開朗，樂于助人，感情細膩，想象豐富，善于思考；做事認真負責(zé)，適應(yīng)能力強。但我的表達能力弱，內(nèi)向，不善于交友，不敢再人多的地方大聲說話，喜歡同時學(xué)很多東西，往往貪多嚼不爛，即使隨后學(xué)會了，也已經(jīng)疲憊不堪。其實增所謂貴在精而不在廣，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)這一缺點后我就告誡我自己不求博但求精。4. 職業(yè)價值觀 價值觀是指個人對客觀事物及對自己的行為結(jié)果的意義、作用、效果和重要性的總體評價。職業(yè)價值觀就是個人對不同職業(yè)進行評價的心理傾向體系，它探討人們在職業(yè)選擇和職業(yè)生活中，在眾多的價值取向里，優(yōu)先考慮哪種價值.由于個人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛好等方面的不同，而每種職業(yè)也有各自的特性，因此，不同的人對職業(yè)特性的評價和取向是不同的，這就形成個人職業(yè)價值觀的差異。由于這種差異，人們在就業(yè)方向和具體職業(yè)崗位的選擇上，以至于在具體工作的投入上都會因此而受到影響。 我認為自己在工作中，如果在不考慮工資收入的前提之下，我是考慮自己最喜歡做的工作為第一，對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學(xué)習(xí)知識的機會，對工作的收入要不低于我本人的工作能力的價值。同時，也會考慮這份工作是否能實現(xiàn)自己的目標(biāo)或者自己的理想。最后，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任，等等的一些相關(guān)的問題。自我分析小結(jié)： 我認為自己明確職業(yè)興趣，有一定的能力優(yōu)勢，但是也有一定的能力劣勢，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，培養(yǎng)自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的訓(xùn)練，譬如，要多練練寫作，多參加一些活動，多與人交流，多看一些課外書，鍛煉自己的臨場應(yīng)變能力，拓寬自己的視野，等等。三職業(yè)分析參考人才素質(zhì)測評報告建議以及通過向朋友親戚的了解，我對影響職業(yè)選擇相關(guān)外部環(huán)境進行了較為系統(tǒng)的分析。1.家庭環(huán)境分析 我們家在農(nóng)村，父親是一位教師母親在家務(wù)農(nóng)，家庭經(jīng)濟狀況一般，在農(nóng)村，大家最喜歡攀比的就是家庭狀況，還有就是子女的就業(yè)情況，大家對我都有很大的期望。2.學(xué)校環(huán)境分析黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于歷史文化名城、中國優(yōu)秀旅游城市開封，始建于1929年3月，原名為河南省立水利工程專門學(xué)校，創(chuàng)辦人為時任河南省建設(shè)廳廳長的著名人士張鈁，首任校長為畢業(yè)于國北洋大學(xué)土木工程系的陳泮嶺。 1942年5月改建為國立黃河流域水利工程?？茖W(xué)校。1951年3月8日重建并更名為黃河水利?？茖W(xué)校，校長由黃河水利委員主任王化云兼任。1998年3月，經(jīng)原國家教委批準(zhǔn)，改建為黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2000年被教育部列入全國首批15所示范性職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)單位。近年來， 學(xué)院以先進的辦學(xué)理念為指導(dǎo)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，實現(xiàn)了各項事業(yè)的跨越式發(fā)展。2003年、2006年、2008年三度榮獲河南省大中專院校就業(yè)工作先進集體。2005年被教育部等七部門聯(lián)合授予“全國職業(yè)教育先進單位”。2006年榮膺河南省最具特色的十佳職業(yè)院校第一名，為我國高等職業(yè)教育的改革與發(fā)展樹立了一面旗幟。學(xué)院現(xiàn)有教職工854人，其中專任教師545人，雙師教師177人，教授 、副教授等高級職稱144人，博士碩士221人，在校全日制專科生14800余人、成人教育學(xué)生1223人。擁有12個系、3個教學(xué)部和1個成人教育學(xué)院，開設(shè)51個專業(yè)，其中國家級精品專業(yè)1個，國家級教學(xué)改革試點專業(yè)2個，河南省教學(xué)改革試點專業(yè)6個，河南省示范專業(yè)3個，河南省名牌專業(yè)1個；院長劉憲亮教授被教育部聘為高職高專水利水電工程專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會主任委員,黨委副書記王衛(wèi)東教授被教育部聘為高職高專水資源與水環(huán)境專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會委員，測繪工程系靳祥升副教授受聘測繪類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會委員。擁有河南省精品課程6門，國家級精品課程7門，在河南省高校中名列第一 3.社會環(huán)境分析. 我國目前就業(yè)形勢都趨向飽和，但我認為在計算機應(yīng)用方面還需要更多人才，而職業(yè)市場對技能型人才技能技術(shù)要求較高。同時面向這方面的人才也在不斷增多。近幾年，高等學(xué)校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，同時，由于經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、國有企業(yè)裁員增效、國家機關(guān)精簡機構(gòu)等原因，人員下崗分流，使原有接受畢業(yè)生主渠道的接受能力降低，而新增長的就業(yè)點，如私營、聯(lián)營企業(yè)，由于政策措施尚不配套，接受能力十分有限。為此，國家更加重視畢業(yè)生就業(yè)工作。據(jù)教育部統(tǒng)計2004年高校畢業(yè)生將近280萬，比2003年凈增68萬人。加上往年就業(yè)的畢業(yè)生，估計2004年全國需要就業(yè)的高校畢業(yè)生將突破300萬人。按照70%的一次就業(yè)率，04年畢業(yè)生中約有90萬人離校時落實不了工作崗位，也就是說，04屆的畢業(yè)生中，90萬人面臨的是“畢業(yè)即失業(yè)”的窘境。而隨著每年高校的擴招計劃的實行，今年，明年，到2008年，大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量仍將大幅度增長，整體看來就業(yè)形勢不容樂觀。但是，就業(yè)形勢的嚴(yán)峻程度對每一個人而言是不一樣的，不同的學(xué)歷，不同的專業(yè)，不同的區(qū)域受到的影響面不同，所以，也就不能一概而論。4.職業(yè)環(huán)境分析我國從事計算機工作的專業(yè)人員不到100萬人，伴隨經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，科技興國戰(zhàn)略的進一步實施，科學(xué)、工業(yè)、國防和教育事業(yè)需要一大批高素質(zhì)的計算機專門人才。（一）IT人才供不應(yīng)求是世界范圍的現(xiàn)象，許多國家都有20至30的缺口。歐洲IT專業(yè)人才缺口在3年后將達到170萬人；美國至2006年，將缺少67萬計算機專業(yè)人才。發(fā)達國家計算機人才短缺，需要從中國、印度等地招聘。德國政府已經(jīng)決定給予2萬個非歐盟的計算機專家特別工作許可，以彌補德國這方面人員的短缺。（二）我國信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，相應(yīng)的各類人才需求大量增加。我國走新型工業(yè)化道路，未來10年至15年將是世界IT發(fā)展的重點地區(qū)。今后5年，我國將在信息產(chǎn)業(yè)方面投資5000億美元，市場規(guī)模將比2000年翻一翻，繼續(xù)保持20以上的高速增長，總產(chǎn)值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重將從2000年的4.5提高到8。據(jù)有關(guān)專家測算，近幾年我國每年應(yīng)培養(yǎng)20萬名以上的計算機專業(yè)人才才能滿足社會的需要。 （三）我國軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵是人才。軟件產(chǎn)業(yè)已成為21世紀(jì)世界經(jīng)濟的重要組成部分和新經(jīng)濟的重要增長點。伴隨我國軟件產(chǎn)業(yè)的研發(fā)實力和市場規(guī)模不斷擴大，近年來銷售額遞增速度保持在35%左右。目前我國軟件從業(yè)人員約40萬，其中專門從事軟件技術(shù)工作的軟件人員不到25萬人，在未來的3至5年內(nèi)，我國軟件企業(yè)將產(chǎn)生40萬的人才缺口。（四）沿海和發(fā)達地區(qū)人才需求旺盛。北京市北方微電子產(chǎn)業(yè)基地投資跨度15年，投資金額300億美元。上海市將建設(shè)“微電子產(chǎn)業(yè)基地”，“十五”計劃引進產(chǎn)業(yè)投資100億美元。深圳市更被譽為“新經(jīng)濟公司在全球最理想的5個根據(jù)地”之一。沿海和發(fā)達地區(qū)大力發(fā)展以信息產(chǎn)業(yè)為主體的高新技術(shù)，為計算機人才提供了廣大的市場和機會。畢業(yè)生流向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的傾向明顯，同時，發(fā)達地區(qū)計算機人才就業(yè)競爭更加激烈。5.就業(yè)趨勢 從總體上講，社會對計算機人才總需求量沒有明顯變化，但畢業(yè)生就業(yè)崗位分布和崗位層次將更寬泛，需求的主體由政府機關(guān)、金融單位、電信系統(tǒng)、國有企業(yè)轉(zhuǎn)向教育系統(tǒng)、非公有制經(jīng)濟實體等中小用人單位。由于畢業(yè)生人數(shù)劇增，就業(yè)率與供求比例明顯走低。（一）企業(yè)是吸納人才的主力。隨著國有企業(yè)改革步伐加大，對高新技術(shù)人才、計算機專業(yè)大學(xué)生的需求將迅速增長。高新技術(shù)企業(yè)每年產(chǎn)值增長在20%以上，迅速發(fā)展和這一行業(yè)要求員工素質(zhì)高的特點，成為吸收計算機專業(yè)大學(xué)生的主要企業(yè)單位。加入WTO，外國資本、公司的涌入，需要招聘大批高素質(zhì)的計算機專業(yè)人才，畢業(yè)生的就業(yè)選擇和人才流動會偏向外資企業(yè)。（二）考研熱方興未艾。隨著高等教育大眾化進程加快，高等學(xué)校連年擴大招生規(guī)模，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)急劇增加，就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻；知識經(jīng)濟時代已經(jīng)來臨，人才競爭日趨激烈，用人單位對人才規(guī)格要求不斷提高，高層次人才短缺，高學(xué)歷者會得到更多更好的機會并獲得較高的工作報酬，面對就業(yè)和繼續(xù)深造兩條路，越來越多的學(xué)生選擇后者。國家擴大研究生招生規(guī)模，為更多大學(xué)生提供了繼續(xù)深造的機會，激發(fā)了學(xué)生考研熱情。（三）獻身國防成為熱點。為了加快我軍的現(xiàn)代化建設(shè)，中央采取積極措施，從地方大學(xué)選拔優(yōu)秀大學(xué)生入伍。國防科技工業(yè)急需計算機人才，伴隨一些重點單位向各地中心城市遷移和企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)代化管理機制運行，從地域和待遇來看，國防系統(tǒng)單位逐漸成為熱門行業(yè)，成為大學(xué)生就業(yè)的新熱點.職業(yè)分析小結(jié) 我認為周邊給了我一個良好的就業(yè)環(huán)境，但這并不代表不需要危機感，只有更好的充實自己，才能在就業(yè)中取得相應(yīng)的優(yōu)勢。四.實施計劃方案 1在校期間1）認真學(xué)習(xí)好專業(yè)知識，掌握一些計算機的原理和操作。2）拿到相關(guān)的技能證書。3）積極參加校內(nèi)外組織的活動，提高自己的能力，增大自己的交際面。4）關(guān)注相關(guān)的就業(yè)政策和了解就業(yè)動態(tài)。2大學(xué)畢業(yè)的五年1）找到一份穩(wěn)定且有一定經(jīng)濟收入的工作。2）在工作中不斷學(xué)習(xí)，掌握技能，改善家庭經(jīng)濟狀況3）積極參加實踐活動，為工作打基礎(chǔ)。3.長期計劃：1）在工作之余，不斷學(xué)習(xí)各方面的知識，提高自己的能力，增長各方面見識。2）努力工作，積極博取提升的機會。3）在工作，學(xué)習(xí)之外，要堅持鍛煉身體。4）工作認真負責(zé)，工作受到領(lǐng)導(dǎo)和員工的肯定。5）在實際工作中不斷總結(jié)，形成自己獨特的工作特點。五評估與調(diào)整俗話說：“計劃趕不上變化?！庇绊懧殬I(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多，有的變化因素是可以預(yù)測的，而有的變化因素難以預(yù)測。一個好的職業(yè)規(guī)劃，需要具備可行性，需要有實施計劃的具體措施和時間，但是，職業(yè)規(guī)劃做得過細、過于嚴(yán)格，會束縛自己的手腳，可能喪失隨時到來的