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文檔簡介

榆樹市婦聯(lián)崗位考核考勤管理實施細則為進一步落實榆樹市機關(guān)公務員及全額撥款事業(yè)單位工作人員崗位考核考勤管理暫行辦法，強化對本單位工作人員的考勤管理，進一步激發(fā)工作人員盡職盡責，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的責任感和積極性，結(jié)合婦聯(lián)實際情況，制定如下實施細則：一、考勤方法根據(jù)婦聯(lián)工作人員不多的實際情況，我單位決定采用簽字簽到的考勤方法，簽到時間為：早上：8:30中午：11:30下午：13:00下班：16:30簽到為本人簽字，其他人不得代簽。每周在本單位公示一次。每個月做一次總結(jié)。二、具體要求（一）遲到、早退和曠工1.工作人員按照規(guī)定的作息時間上下班。超過上班時間到達視為遲到，提前下班為早退。遲到或早退累計5次，按曠工半天計算。2.工作人員凡有下列情況之一者，視為曠工：不經(jīng)請假或請假未獲批準擅自脫離工作崗位的；請假期限已滿，不續(xù)假或未獲批準而不到工作崗位的；不服從組織調(diào)動和工作分配，不按時到崗位工作的。（二）工作人員全年事假超過12個工作日或病假超過期限的，減發(fā)工資，報組織、人社部門審批后報送財政從工資中扣除。（三）工作人員曠工的，參照事假標準和辦法扣發(fā)個人工資。（四）病、事假累計超過考核年度半年的不進行年度考核，當年不計算年度考核年限，公務員工資不晉檔。三、請假程序1.請事假12天以內(nèi)的，本人提出書面申請，單位審批。2.需申請病假的，本人須提供縣（市）級以上醫(yī)療證明，本人的病歷及復印件，并填報榆樹市機關(guān)及事業(yè)單位工作人員病假證明表，有單位審批。其中，申請病假超過12天的，要經(jīng)本單位主要領(lǐng)導簽字后，按干部管理權(quán)限，報市組織部或人社局審批后，方可進行休養(yǎng)治療。3.因病或急事來不及事先請假的，應委托他人代為請假或來電請假，經(jīng)批準后生效。返回工作崗位后應補辦審批手續(xù)，否則按曠工處理。4.請假期滿因故不能上班的，可以申請續(xù)假。具體請假類別、期限和待遇參照榆樹市機關(guān)公務員及

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