公司勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)單2020模板2篇.doc

公司勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)單2020模板2篇 導(dǎo)讀：公司勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)單 2020 模板 2 篇 甲方：(勞務(wù)派遣單位)_ 乙方：(實(shí)際用工單位)_ 乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞 動(dòng)法和2018最新版本合同協(xié)議范本模板-公司勞務(wù)合同范本(二)公司勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)單 2020 模板 2 篇 甲方：(勞務(wù)派遣單位)_ 乙方：(實(shí)際用工單位)_ 乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞 動(dòng)法和XX 省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié) 商一致，訂立如下協(xié)議： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、勞務(wù)派遺內(nèi)容 1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。 2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合 同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算 1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和 輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。 2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月_元標(biāo) 準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。 3.結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月_日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提 供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_日前支付。 4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。 四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) 1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對(duì)乙 方確定的用工對(duì)象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。 2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資 中代扣) 3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。 4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。 5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配 合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。 6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按 實(shí)際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) 1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂上崗協(xié)議書，明確勞務(wù)內(nèi)容以及 要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。 2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人 員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故 (經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。 3.乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。 4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考 核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其 賠償。 5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等 情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予 乙方賠償。 六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。 七、其他事項(xiàng) 1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保 障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。 3.本協(xié)議一式_份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)_份。 甲方：_乙方：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日公司勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)單 2020 模板 甲方(用人單位)：_地址：_ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：_ 性別：_民族：_文化程度：_ 身份證號(hào)碼：_ 住址：_ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定， 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。 一、合同期限 本合同_年_月_日起至_年_月_日止;其中試用 期為_月。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在_崗位工作，完成該崗位該承擔(dān)的 各項(xiàng)工作內(nèi)容。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保 護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健 康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn)。 2、甲方執(zhí)行國(guó)家的工時(shí)制度，甲方不隨意延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間;甲方經(jīng)審批 執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)告知乙方。 3、根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者 在訂立本合同時(shí)，應(yīng)事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防 護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，雙方協(xié) 商：確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計(jì)件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加 班加點(diǎn)工資。 2、甲方于每月_日前發(fā)放乙方上個(gè)月工資;甲方支付有困難的，經(jīng)單 位工會(huì)同意、勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，延期支付時(shí)間最長(zhǎng)不得超過_日。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、工作時(shí)間與休息、休假 _ 七、勞動(dòng)紀(jì)律 1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守 甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。 2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。 八、教育與培訓(xùn) 用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際 情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí)，涉 及國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，應(yīng)事先告知?jiǎng)趧?dòng)者需要獲得勞動(dòng)保障部門核發(fā)的相 應(yīng)職業(yè)資格證書，并在勞動(dòng)合同中寫明相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)，不得招用不具備職業(yè)資 格的人員。 九、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止 1、用人單位依據(jù)勞動(dòng)法第二十六條二十七條、勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)法第三十一 條提前解除合同的，任何一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。 2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合 同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿_日前就終止或續(xù)訂的 意向書面通知乙方，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合 同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金：_元。 2、一方違反本合同，涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌磭?guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期 間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓(xùn) 協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓(xùn)協(xié)議，按國(guó)家有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。 3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。 十一、雙方約定的其他事項(xiàng) 乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否則由乙方承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的直接和 間接損失，并承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同未盡事 項(xiàng)或條款如與今后國(guó)家規(guī)定相抵觸時(shí)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;也可以向本單 位或所在地鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解