市科技局正風肅紀專項行動階段工作總結(jié)

市科技局正風肅紀專項行動階段工作總結(jié)為深入學習貫徹XX市委“正風肅紀專項行動實施方案精神，我局根據(jù)XX市委要求，在全局范圍內(nèi)廣泛動員，制定了實施方案和學習計劃，取得了階段性成果。具體總結(jié)如下：第一、認真學習文件精神，制定實施方案。我局領(lǐng)導高度重視，研究部署此項工作。按照行動要求，我們首先制定了“正風肅紀”主題作風建設(shè)活動實施方案，并成立了工作領(lǐng)導組。同時，召開了“正風肅紀”動員會及主題民主生活會。1.研究決議，成立“正風肅紀”領(lǐng)導機構(gòu)。為更好地貫徹上級“正風肅紀活動精神，我局特成立了以局長為組長，副局長為副組長，各科室負責人為成員的領(lǐng)導組織機構(gòu)，并責成專人具體負責此項工作。2.組織學習，安排全體職工有計劃地學習相關(guān)文件及業(yè)務(wù)知識。組織全體職工集中學習了“十八大精神”、中央“八項規(guī)定”以及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，通過組織職工學習，全局的政治理論水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。第二、黨員領(lǐng)導合作監(jiān)督，改差爭優(yōu)端正行風。在這次專項行動中，通過對所涉問題的匯總論證，單位提出了“黨員領(lǐng)導合作監(jiān)督，改差爭優(yōu)端正作風”的建設(shè)性措施，最終營造了良好的工作氛圍。具體實施措施如下：定期督查與不定期檢查相結(jié)合。我局明確重申省紀委工作紀律“五個不準”規(guī)定，并明確要求職工在上班時間不允許玩游戲，不允許上與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，不允許上班時間串崗脫崗。通過開展“五個不準”，職工無論在日常行為規(guī)范，還是在業(yè)務(wù)工作上都有很大的改觀。第三、總結(jié)不足，明確逐步改進措施。針對我局存在的不足，提出了以下整改原則：1.三個“堅決”：無論任何事務(wù)，我局全體職工都必須堅決以“職工素質(zhì)提高”為中心點；堅決以“單位環(huán)境改善”為提高點；堅決以“群眾意見口碑”為動力點，不斷將我局建設(shè)的更加優(yōu)秀。2.四個“堅持”：在日常的工作中，我們要堅持以正確的思想觀念武裝自己，不斷學習國家方針政策；堅持以先進的文化及管理經(jīng)驗完善自己，通過與同事的交流來提升自己的業(yè)務(wù)水平；堅持以自身素質(zhì)的提高來督促自己；堅持以全局的榮譽來鞭策自己。3.四個“堅守”：我們在自己的崗位上不僅要做到高效而且要做到堅守。即：堅守自己的工作崗位不動搖，堅守單位的安全工作不動搖，堅守良好的局風局貌不動搖，堅守暢通的職工聯(lián)系不動搖。通過此次專項行動，我局的整體面貌大為改觀。干部職工不僅從工作業(yè)績上有了很大的提升，學習動力日趨增強，在職工工作中，由于單位實施了一系列的規(guī)章制度與激勵措施，逐步形成“你追我趕、共創(chuàng)先進”的良好風氣。第四、專項行動成果上升制度，納入長效規(guī)范機制。本著“注重整改糾建并舉”的原則，我局把此次專項行動中所取得的成效作為成果進行了總結(jié)，將較為完善的規(guī)范制度貫徹到專項行動始終，并以此次活動的開展作為契機，建立了長效機制。1.健全加強學習和宣傳的長效機制；2.堅持聯(lián)系和服務(wù)職工的長效機制、端正行風、隊伍管理和建設(shè)的長效機制；3.加強干部作風建設(shè)和職工作風建設(shè)的長效機制?！罢L肅紀”不僅僅是這次專項行動的主題，更是我們在以后的工作中逐步構(gòu)建和