XXX公司晨會建議方案

1 xxxxxx 晨會建議方案晨會建議方案 一 一 預期目的預期目的 1 1 增強組織凝聚力增強組織凝聚力 通過對司歌 司訓 口號的不斷重復 使公司的核心使命 價值觀 愿景目 標 行為準則等深深滲透到每一位員工的靈魂 增強員工的使命感和責任感 進而增強組織凝聚力 通過輪流主持 相互分享 共同學習 增強每位員工的舞臺感 提升員工 的信心 增進彼此的了解 增強團隊的斗志 促進團隊成員的融合 進而增 強組織凝聚力 2 2 增強員工活力增強員工活力 通過演講 發(fā)言 唱歌 運動等形式 使員工進入積極 高昂的工作狀態(tài) 一日之計在于晨 通過演講 發(fā)言 交流學習等形式 促進員工的學習能力 思維能力 表 達能力的提升 3 3 推進工作進展推進工作進展 通過當眾設(shè)定目標 每日通告工作進度 員工間業(yè)務競賽等形式 推動員 工的工作緊迫感 促進工作目標的更快達成 通過每天的信息動態(tài)了解 小知識學習 讀書心得分享等形式 推動員工 的學習進程 不斷提高員工的工作能力及職業(yè)素質(zhì) 間接推動各類工作目標 的達成 二 二 對象對象 本制度適用于 XXX 公司各部門基層以上所有員工 一線工人等在外工作的員工因 其工作時間 地點 內(nèi)容的特殊性而暫時不適用本制度 三 三 運作原則運作原則 1 要有專門人員和部門輪流負責 2 全體員工參加的會 3 早會是培養(yǎng)團隊風氣和提升團隊士氣的會 4 會議時間在 10 20 分鐘 四 四 內(nèi)容內(nèi)容 1 1 時間 工作日 周一至周六 節(jié)假日除外 每早時間 工作日 周一至周六 節(jié)假日除外 每早 0707 4040 8 008 00 可再議調(diào)整 可再議調(diào)整 2 2 2 地點 地點 XXXXXX 辦公樓廣場或一樓大廳 特殊天氣 辦公樓廣場或一樓大廳 特殊天氣 3 3 形式 室外或室內(nèi)隊列式會議 特殊天氣 形式 室外或室內(nèi)隊列式會議 特殊天氣 4 4 主要內(nèi)容 具體見第五項流程部分 主要內(nèi)容 具體見第五項流程部分 開場 問好 考勤 企業(yè)經(jīng)營理念誦讀 公司 行業(yè) 工作等動態(tài)信息匯集 分享或傳達 相關(guān)知識的集體學習及分享 5 5 主持人資格及安排 主持人資格及安排 各部門員工輪流主持或績優(yōu) 效優(yōu)部門人員輪流主持 6 6 所需道具 所需道具 電腦及音響 播放伴奏音樂及舞蹈音樂 7 7 主管及配合部門 主管及配合部門 人資部 管理部 道具 及各部門 五 五 重點流程重點流程 1 1 會前流程會前流程 由人資部牽頭 經(jīng)公司高管層集體審定后 確定早會項目及流程 由人資部根據(jù)輪流順序或擇優(yōu)選擇 安排主持人主持順序 每周六下午將 安排下發(fā)到每位員工 通過紙質(zhì)文件及內(nèi)網(wǎng) 每日下班前 由第二日晨會的主持人與人資部相關(guān)人員商定第二日晨會主 題 由主持人去收集資料 策劃主持內(nèi)容 2 2 重點主持流程重點主持流程 07 30 確定音樂準備情況 確保樂曲 設(shè)備準確無誤 07 35 晨會音樂 5 分鐘 07 40 主持人 集合 軍訓列隊 考勤核對 3 分鐘 07 43 主持人 問好 1 分鐘 07 44 經(jīng)營理念宣讀 2 分鐘 07 46 行業(yè)報道 公司喜訊 公司或行業(yè)新聞 約 2 分鐘 07 48 專題分享 約 5 分鐘 07 53 政令宣導 相關(guān)事宜通報 領(lǐng)導發(fā)言 約 3 分鐘 07 58 主持人做簡單總結(jié) 宣布晨會結(jié)束 約 2 分鐘 3 3 會后流程會后流程 由當日主持人填寫 晨會策劃及會議記錄表 由人資部成員協(xié)助完善 形成企業(yè)成長的歷史素材和企業(yè)文化建設(shè)的珍貴史料 反饋與改進 抽樣調(diào)研晨會效果 調(diào)研形式以訪談 問卷 現(xiàn)場觀察等為主 3 根據(jù)調(diào)研情況由當日主持人與人資部專員共同總結(jié)經(jīng)驗 提出改進意見并 將經(jīng)驗分享給下一次晨會的主持人 以期晨會的組織工作水平不斷提高 六 獎勵獎勵 每星期或每月一次 1 在公司以設(shè)獎項外 可增設(shè)微笑之星獎 最佳服務獎 清潔意識獎 助人為樂 獎等獎項 這樣使暫時業(yè)績不好的員工也有得獎的可能 從而對員工起到真正得 激勵作用 2 獎勵以實物代替現(xiàn)金獎勵 小獎品也許能給員工帶來驚喜和感動 同時跟其他 獎項相比也能節(jié)省資金使獎勵面擴大 頒獎的形式也可多樣化如 領(lǐng)導頒獎 員 工挑選頒獎人 異性 挑戰(zhàn)人等 七 七 注意事項注意事項 1 提前準備好音樂等工具 2 分享及主持部門每天準備好素材 3 激勵 娛樂版塊盡量以活躍氣氛 激勵員工 鼓舞士氣的作用 使成員適時得 到安慰鼓勵 贊美 分享 4 定期設(shè)置 變換 晨會主題 塑造溫馨職場讓員工有家的感覺有歸屬感 5 全員參與 不得臨時隨意請假 特殊情況提前匯報部門領(lǐng)導否則按曠工 6 不得遲到 早退 遲到扣一分 早退扣三分 并給所在部門通報批評 八 八 其他其他 本制度經(jīng)公司高管層審議通過后執(zhí)行 根據(jù)公司的發(fā)展階段及戰(zhàn)略安排等因素不 定期進行適當修改調(diào)整 九 九 附件附件 附件一 晨會標準流程 附加二 晨會會議策劃記錄表 附件三 經(jīng)營理念口號及家訓 附件四 晨會暫用歌曲及暫用集體操或韻律操 4 5 附件一 附件一 晨會標準流程晨會標準流程 一 一 會前 會前 1 提前 1 天確定第二日晨會的議題 與晨會負責人協(xié)商確定后 下班前通知到 每一個人 2 收集信息 準備第二日晨會上的行業(yè)笑話或趣事 公司新聞 行業(yè)新聞 歷 史上的今天等項目的內(nèi)容 二 二 會中 會中 第一部分 微笑開場第一部分 微笑開場 主持人 主持人 XXX 的家人應該有一個優(yōu)良習慣 那就是 以欣賞的眼光看待每一 個人 包括我們可愛的同事們 讓我們一起將一個燦爛的微笑送給你身邊的 家人 1 1 整理隊伍 向右看齊 大家向右看齊 橫排對齊 間距調(diào)整到適中 整理隊伍 向右看齊 大家向右看齊 橫排對齊 間距調(diào)整到適中 向前看 向前看 2 2 考勤考核方法考勤考核方法 逐個點名 請每部門自己報 主持人 拿出我們最佳精神 看看哪一組精神最好 士氣最高 哪一組出勤 高 我們就給他們掌聲 好不好 主持人 部 部主管 到 應到 人 實到 人 人因 原因未到 依序到最后一組 主持人 全勤的組 請大家給予掌聲 第二部分 問好 第二部分 問好 1 分鐘氣氛帶動 內(nèi)容為問候 激勵的話語 主持人 主持人 今天是 xx 年 xx 月 xx 日星期 xx 各位 XXX 的家人們 大家早上好 6 大家 大家 好 很好 非常好 YES YES YES 主持人 主持人 很高興 榮幸為大家主持今天的晨會 第三部分 經(jīng)營理念宣言第三部分 經(jīng)營理念宣言 主持人 風雨同舟二十載 正是 XXX 經(jīng)營理念成就了我們的輝煌 那么 親愛的家人們 我們的理念是什么 強烈的語氣 家人們 堂堂正正做人 踏踏實實做事 大聲誦讀 主持人 我們的理念的是什么 增進的強烈語氣 家人們 堂堂正正做人 踏踏實實做事 大聲 主持人 我們的理念是什么 更加強烈的語氣 主持人 大家讀的非常好 讓我們一起給自己和彼此一個贊美的掌聲 或 大家讀得不 錯 希望明天可以讀得更有力量些 更整齊一些 讓我們一起給自己和彼此一個鼓勵的掌 聲 第四部分 新聞播報 第四部分 新聞播報 公司新聞或工作進展 目標達成情況 其他方面的通報 主持人 主持人 國事家事天下事 事事關(guān)心 接下來 新聞早報時間 友情 新聞播報 或 下面 進入我們的公司新聞和工作進展通報環(huán)節(jié) 下面請 XXX 部的 XXX 為大家分享公司新聞并 通報工作進展 通報人 通報人 參考項目 選其一 參考項目 選其一 國家新聞大事記 行業(yè)新聞聚焦 公司近期新聞聚焦 財經(jīng)熱點聚焦 員工工作經(jīng)驗分享 第五部分 專題分享第五部分 專題分享 主持人 每天進步一點點主持人 每天進步一點點 每天成長一點點每天成長一點點 接下來又到了學習成長環(huán)節(jié)了接下來又到了學習成長環(huán)節(jié)了 今天今天 我們請到了一我們請到了一位位 人物為大家分享 熱烈掌聲有請 人物為大家分享 熱烈掌聲有請 備選參考項目備選參考項目 任選其一或自己找素材任選其一或自己找素材 每周一書讀書心得分享 7 每日一則 小故事 及討論 員工內(nèi)部發(fā)生的感動故事 表揚與鞭策 歷史上的今天 生日祝福 其他 第六部分 政策宣導或領(lǐng)導講話 若事先有此項安排 第六部分 政策宣導或領(lǐng)導講話 若事先有此項安排 1 對表現(xiàn)突出的員工 事跡進行獎勵 2 人事任免通報 3 公司政策宣導或批文宣導 4 有安排的話 主持人 火車跑得快全靠車頭帶 熱烈掌聲友情我們的大 家長朱總或王總監(jiān)或劉總監(jiān) 第七部分結(jié)束 第七部分結(jié)束 主持人 主持人 好 今天的晨會大家的精神狀態(tài)和活力都非常好 XXX 的發(fā)言很精彩 大家的表現(xiàn)都不錯 感謝大家的支持 最后 最后 祝大家度過愉快而充實的一天 今天的晨會到此結(jié)束 謝謝大家 大家 大家 鼓掌 然后解散 各就各位開始工作 三 三 會后 會后 1 記錄當日晨會的主要內(nèi)容 記錄在 晨會會議策劃及記錄表 2 將記錄表記錄好后交予人資部 共同總結(jié)當日晨會的經(jīng)驗教訓 并予以記錄 3 構(gòu)思下一次晨會的主題及主持方案 8 附件二 附件二 晨會策劃及記錄表晨會策劃及記錄表 日 期 主持人主題 部門 缺勤 公司新聞 行業(yè)新聞 工作分享 學習環(huán)節(jié) 政策宣導 領(lǐng)導講話 經(jīng)驗或亮點 不足或 發(fā)現(xiàn)的問題 協(xié)辦意見 9 附件三 附件三 經(jīng)營理念及家訓經(jīng)營理念及家訓 經(jīng)營理念 堂堂正正做人 踏踏實實做事經(jīng)營理念 堂堂正正做人 踏踏實實做事 公司訓詞 我是公司訓詞 我是 XXXXXX 人 誠實守信 嚴格自律 勤奮工作 人 誠實守信 嚴格自律 勤奮工作 我為我為 XXXXXX 而自豪 而自豪 我們都是我們都是 XXXXXX 人 榮辱與共 團結(jié)協(xié)作 人 榮辱與共 團結(jié)協(xié)作 XXXXXX 因我們而輝因我們而輝 煌 煌 歌曲備選項目歌曲備選項目 超越夢想超越夢想 激情飛越激情飛越 感恩的心感恩的心 可配合手語表演 可配合手語表演 飛得更高飛得更高 真心英雄真心英雄 戰(zhàn)勝自己戰(zhàn)勝自己 一起走到一起走到 男兒當自強男兒當自強 相信自己相信自己 我們走在大路上我們走在大路上 我的未來不是夢我的未來不是夢 怒放的生命怒放的生命 我真的很不錯我真的很不錯 精忠報國精忠報國 我相信我相信 只要有你一起唱只要有你一起唱 京都念慈奄 廣告歌 人生 舞蹈備選項目 舞蹈備選項目 1 踏浪 抓錢舞 洗衣舞 健美操 2 運動游戲 其他室內(nèi)輕柔健身運動 10 一周早會反饋表一周早會反饋表 年 月 日 部門部門姓名姓名職位職位 1 本周您認為哪天早會最具有特色 請給予述明理由 2 在本周早會中您有哪些收獲 3 您最喜歡哪位主持人或主講人 4 您認為他 或她 還有哪些不足之處 5 您覺得下周早會應該采取哪種方 式會更好 6 您將參與下周哪次早會 有何準備 注 1 反饋表要在周一下發(fā) 周五回收 2 對反饋意見要及時歸納 總結(jié) 3 反饋表不宜下發(fā)太多 對象要有重點 5 人左右 4 由晨會主管部門運作后 向主管領(lǐng)導反饋 11 你首先要明確你開晨會的目的 不能為了晨會而晨會 晨會是屬于 企業(yè)文化的一種表現(xiàn)形式 很多大公司都把晨會當成一種制度 包 括很多世界 500 強公司 企業(yè)文化是要靠形式導入 當然 剛開始 員工是不怎么適應的 可能會感覺是形式主義 但是一定要堅持 一般三個月就會出效果 在公司就會得到認同的 其實成功就是一種狀態(tài) 同樣員工每天的工作也是一種狀態(tài) 特別是銷售人員 如果狀態(tài)不好 每天都是沒精打采 見到客戶沒 有激情 客戶是不會和這種人簽單的 一個員工如果每天工作都是 曼無目的 沒有目標 效率很低 那也不是公司想要的 1 激勵員工 讓員工保持良好的狀態(tài)去對待工作和對待客戶 2 明確今天的目標 并確認達成目標的策略和方法 這些都要寫出來 每人有專 門的筆記紀律目標 并由部門主管簽字確認 這些工作員工必須要在前一天下班前就 已經(jīng)落實好第二天的工作計劃 比如市場人員 你今天說要見某某老總 那在晨會的 時候就必須明確 你約好他了嗎 你不能說我等下約 等下你能保證一定約到嗎 如 果約不到呢 那你就很被動了 何況一般的老總不是馬上約馬上就可以見面的 還有 比如你今天的工作目標是要打 100 通電話 那你的電話名單找到了嗎 要看你的名單 不能說我等下找 那今天都是在浪費時間在找名單的工作上