裝飾公司管理架構(gòu).doc

管理組織架構(gòu)總經(jīng)理 副總經(jīng)理財(cái)務(wù)部綜合部市場(chǎng)部廣 告工 程企劃部廣告部廣告設(shè)計(jì)部預(yù)算部裝飾設(shè)計(jì)部質(zhì)安部工程部組織機(jī)構(gòu)說明：1、明確領(lǐng)導(dǎo)層的管理權(quán)限和分工合作管理的協(xié)作關(guān)系：總經(jīng)理對(duì)公司的管理負(fù)全責(zé)并分管財(cái)務(wù)、綜合及工程業(yè)務(wù)，副總經(jīng)理分管市場(chǎng)部及廣告業(yè)務(wù)。根據(jù)公司現(xiàn)狀，由XXX同志協(xié)助分管裝飾工程業(yè)務(wù)，XXX同志協(xié)助分管廣告業(yè)務(wù)和市場(chǎng)部業(yè)務(wù)。 2、為更好的提供服務(wù)、管理和開拓裝飾市場(chǎng)，組建工程部并以項(xiàng)目經(jīng)理分類別跟蹤市場(chǎng)，并在開拓市場(chǎng)項(xiàng)目時(shí)，根據(jù)工程情況臨時(shí)組合成項(xiàng)目組，在工程管理中再設(shè)置工程管理意義上的項(xiàng)目部。（二）人員配備：人員定編60人，具體崗位設(shè)置如下：職能部門職位（崗位）人數(shù)合計(jì)備注總經(jīng)辦總經(jīng)理1人2人副總經(jīng)理1人財(cái)務(wù)部主任1人3人會(huì)計(jì)1人出納1人綜合部主任1人4人人事1人資質(zhì)管理員1人內(nèi)勤1人市場(chǎng)部主任1人6人信息員1人業(yè)務(wù)員4人提成預(yù)算部主管（主任）1人5人預(yù)決算員（含水電）3人檔案管理員1人質(zhì)安部主管（主任）1人2人質(zhì)檢安全員1人裝飾設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)主任1人7人設(shè)計(jì)師6人工程部主任1人12人副主任（項(xiàng)目經(jīng)理）3人施工員8人廣告設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)主任1人6人設(shè)計(jì)師5人美工部主任1人6人8人設(shè)計(jì)師2人美工員2人統(tǒng)計(jì)員1人企劃部主任13人文案（員）2合計(jì)60人（二）部門職責(zé)部門財(cái)務(wù)部部門主責(zé)： 財(cái)務(wù)管理和核算部門職責(zé)細(xì)則：1、 執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)制度。2、 具體制定適合本公司的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理辦法和制度。3、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行、檢查和分析。4、 處理日常財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支，依法納稅。5、 利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司決策提供參考。6、 做好財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算工作，定期或不定期對(duì)各部門的工程決算情況進(jìn)行內(nèi)部檢查。7、 提供生產(chǎn)經(jīng)營過程中所需要的各種對(duì)內(nèi)或?qū)ν獾南嚓P(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。8、 辦理各種與財(cái)務(wù)相關(guān)的證件、銀行保函、信貸證明。9、 固資盤活及資產(chǎn)管理。10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。部門職責(zé)（續(xù)）部門綜合部部門主責(zé)：綜合行政事務(wù)，人力資源管理部門職責(zé)細(xì)則：1、 總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)務(wù)及會(huì)議決議的督查、督辦。2、 負(fù)責(zé)公司工會(huì)和黨建工作的落實(shí)和開展。3、 各類行政文稿的草擬和文印。4、 行政辦公系統(tǒng)職能協(xié)調(diào)、來人接待及車輛、后勤等管理保障工作。5、 法人委托書、行政介紹信及公章、法人印鑒的保管和使用。6、 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作。7、 公司辦公用品、設(shè)備的采購、發(fā)放和管理。8、 勞資報(bào)表匯總、審核與辦理，辦理公司勞資社保，建立全員職工卡片。9、 協(xié)助貫徹推行ISO9001：2000質(zhì)量管理體系，協(xié)助總經(jīng)理、管理者代表組織管理評(píng)審、內(nèi)部審核等與管理體系有關(guān)的事宜。10、 負(fù)責(zé)公司管理制度和各類活動(dòng)的組織和執(zhí)行11、 負(fù)責(zé)策劃管理各類資質(zhì)和相關(guān)人員的各類證書年檢事宜。12、 負(fù)責(zé)建委、消防等政府管理部門間業(yè)務(wù)的辦理和協(xié)調(diào)。13、 負(fù)責(zé)工程口的經(jīng)營情況統(tǒng)計(jì)工作，考核各項(xiàng)目部及個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)完成情況，對(duì)經(jīng)營結(jié)果進(jìn)行分析，提出經(jīng)營工作的改進(jìn)建議、措施。14、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。部門職責(zé)（續(xù)）部門市場(chǎng)部部門主責(zé)：市場(chǎng)開拓、客戶資源維護(hù)部門細(xì)則：1、 負(fù)責(zé)外部客戶業(yè)務(wù)的拓展、跟蹤、服務(wù)和維護(hù)。2、 負(fù)責(zé)本司客戶檔案的匯總整理及管理。3、 負(fù)責(zé)本公司長期客戶、重點(diǎn)客戶、大客戶的跟蹤、服務(wù)和維護(hù)。4、 參加工程信息的收集，負(fù)責(zé)招投標(biāo)報(bào)名、資格預(yù)（后）審，組織投標(biāo)工作，研究投標(biāo)策略。5、 負(fù)責(zé)工程管理各有關(guān)信息網(wǎng)站數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)申報(bào)工作。6、 負(fù)責(zé)戶外廣告招商、展覽展示工程、慶典禮儀項(xiàng)目、品牌推廣、平面設(shè)計(jì)及印刷等方面的業(yè)務(wù)的拓展。7、 定期收集匯總各工程部質(zhì)量安全及顧客投訴狀況。負(fù)責(zé)各類滿意度調(diào)查的進(jìn)行和匯總、分析。8、 根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門開展工作。9、 完成總經(jīng)理或分管副總交辦的工作。部門職責(zé)（續(xù)）部門預(yù)算部部門主責(zé)：工程的預(yù)決算部門職責(zé)細(xì)則：1. 負(fù)責(zé)研究、制定裝修業(yè)務(wù)的經(jīng)營服務(wù)方針、目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展策略；制定年度業(yè)務(wù)的經(jīng)營工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。2. 負(fù)責(zé)裝飾行業(yè)市場(chǎng)的調(diào)查、預(yù)測(cè)，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行綜合經(jīng)營分析，提出或調(diào)整、改進(jìn)經(jīng)營的方案建議和營銷策略。3. 負(fù)責(zé)管理各種委代辦業(yè)務(wù)，制定委代辦業(yè)務(wù)管理辦法，統(tǒng)一協(xié)調(diào)與委托人員、單位的關(guān)系；組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度各部門的市場(chǎng)營銷工作4. 負(fù)責(zé)公司各類工程項(xiàng)目的概、預(yù)、決算編制，依照公司的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工程實(shí)際，審核工程的施工成本。5. 負(fù)責(zé)審核內(nèi)部工程項(xiàng)目的競(jìng)標(biāo)，把好此類工程的施工成本關(guān)，并負(fù)責(zé)在工程竣工后向甲方申報(bào)決算。6. 積極參與招投標(biāo)市場(chǎng)的競(jìng)標(biāo)，深研招標(biāo)文件內(nèi)的各項(xiàng)單價(jià)清單規(guī)定，在現(xiàn)行的招投標(biāo)環(huán)境下提升公司的中標(biāo)率。部門職責(zé)（續(xù)）部門質(zhì)安部部門主責(zé)：質(zhì)量、安全管理。 部門細(xì)則：1. 負(fù)責(zé)編制企業(yè)質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范（現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)安管理規(guī)定、施工工藝手冊(cè)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊(cè)、內(nèi)業(yè)檔案管理規(guī)范等）。2. 負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目質(zhì)量、安全進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)各工程部、班組管理人員及工人質(zhì)量安全意識(shí)等進(jìn)行培訓(xùn)教育。3. 負(fù)責(zé)公司ISO質(zhì)量管理體系的管理、執(zhí)行、改進(jìn)等工作。4. 協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)技術(shù)文檔資料的審核工作。5. 遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令，主持制定項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度計(jì)劃。6. 做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作，保證各種文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋。7. 協(xié)調(diào)好各相關(guān)方的關(guān)系，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)意識(shí)。部門職責(zé)（續(xù)）部門裝飾設(shè)計(jì)部部門主責(zé)：圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、審查部門細(xì)則：1、 完成各項(xiàng)目部工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)，對(duì)項(xiàng)目部的工程管理進(jìn)行全過程配合，做好工程的設(shè)計(jì)內(nèi)業(yè)資料。2、 拓展承接外部市場(chǎng)的設(shè)計(jì)任務(wù)，積極參加設(shè)計(jì)招投標(biāo)，主動(dòng)跟蹤拓展施工任務(wù)。3、 定期收集設(shè)計(jì)資源，形成企業(yè)的設(shè)計(jì)圖集、文檔。部門職責(zé)（續(xù)）部門工程部部門主責(zé)：市場(chǎng)開拓、工程項(xiàng)目施工管理及竣工結(jié)算的協(xié)調(diào)部門細(xì)則：1. 承擔(dān)公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，負(fù)責(zé)公司裝飾市場(chǎng)的開拓，積極利用各類信息來源拓展、跟蹤工程項(xiàng)目，盡己所能提升工程項(xiàng)目的承接率。2. 負(fù)責(zé)公司各類招投標(biāo)市場(chǎng)的工程投標(biāo)工作，積極協(xié)調(diào)各職能部門，提高公司的中標(biāo)率。3. 可組織參與工程項(xiàng)目的內(nèi)部競(jìng)標(biāo)工作，公平競(jìng)爭組織班組承接工程的施工。4. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作，起草施工合同，組織公司相關(guān)人員與建設(shè)單位進(jìn)行合同談判，并簽訂合同。5. 按照合同要求和上級(jí)的指令，負(fù)責(zé)各類工程項(xiàng)目的施工過程管理，深入施工現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)各方，解決問題，做好質(zhì)量、投資、進(jìn)度三大控制管理，做到0安全、質(zhì)量事故發(fā)生。6. 對(duì)承接的工程項(xiàng)目進(jìn)行全體統(tǒng)籌并對(duì)工程的施工質(zhì)量、安全、成本等負(fù)責(zé)。7. 項(xiàng)目完工后，及時(shí)進(jìn)行工程結(jié)算，協(xié)助審核施工隊(duì)成本，負(fù)責(zé)與甲方核對(duì)結(jié)算。8. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工過程、竣工決算等各環(huán)節(jié)與建設(shè)單位的協(xié)調(diào)。8. 依據(jù)建委和公司的各項(xiàng)檔案管理制度并依據(jù)不同工程的檔案需求，做好工程內(nèi)業(yè)檔案管理。9. 推行新技術(shù)、新工藝，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)、發(fā)明新工藝、新技術(shù)及新材料進(jìn)行收集，報(bào)送質(zhì)安部、裝飾設(shè)計(jì)部。部門職責(zé)（續(xù)）部門企劃部部門主責(zé)：VI策劃管理、公司宣傳及提供公司管理咨詢部門細(xì)則：1、 根據(jù)郵政內(nèi)部相關(guān)部門各時(shí)期的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及網(wǎng)點(diǎn)宣傳需求，策劃出富有創(chuàng)意的廣告策略、促銷活動(dòng)、氛圍布置、慶典禮儀、媒體規(guī)劃、平面印刷等方案。2、 根據(jù)外部市場(chǎng)客戶的需求，開展企業(yè)形象策劃、CI、VI導(dǎo)入、營銷策略、廣告策略、促銷活動(dòng)、展示規(guī)劃、慶典禮儀、媒體整合、印務(wù)企劃、文案撰寫等工作。3、 負(fù)責(zé)本司各種業(yè)務(wù)的推廣策劃及資料撰寫4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研及市調(diào)報(bào)告的撰寫5、 完成總經(jīng)理或分管副總交辦的工作部門職責(zé)（續(xù)）部門廣告部部門主責(zé)： 廣告外部市場(chǎng)拓展、美工制作部門細(xì)則：1、 以服務(wù)本局為第一先導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)完成市局、各分支局委托的牌匾、條幅、噴繪、刻字、不銹鋼鋁合金件、小招牌燈箱等的制作、安裝、維護(hù)及宣傳促銷現(xiàn)場(chǎng)布置等工作。2、 充分利用設(shè)備及專業(yè)優(yōu)勢(shì)，維護(hù)和鞏固外部長期客戶，積極對(duì)外拓展美工類業(yè)務(wù)，并3、 配合相關(guān)部門作好各項(xiàng)美工工作。4、 負(fù)責(zé)美工類外協(xié)（外加工）單位的挑選、考核；外協(xié)（外加工）業(yè)務(wù)的預(yù)算、審核、5、 比價(jià)和施工監(jiān)理、驗(yàn)收工作。6、 負(fù)責(zé)材料管理和成本控制，規(guī)范服務(wù)流程、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保按時(shí)、保質(zhì)保量完成任務(wù)。7、 完成總經(jīng)理或分管副總交辦的工作。（四）、崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件1、財(cái)務(wù)部崗位名稱：部門主任部門定員：1人直接上級(jí)：分管領(lǐng)導(dǎo)崗位基本工資： 元獎(jiǎng)金系數(shù)：1.92主要職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門全部工作。2、 負(fù)責(zé)本部門人員的思想、組織、作風(fēng)、業(yè)務(wù)建設(shè)，建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度。3、 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和組織貫徹執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、制度，提高企業(yè)經(jīng)營素質(zhì)，擬定財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理辦法，并組織實(shí)施。4、 組織會(huì)計(jì)核算，擬訂工作計(jì)劃和總結(jié)，布置財(cái)會(huì)工作。組織全部門人員在分工協(xié)作的原則下按質(zhì)、按量、按期完成財(cái)會(huì)工作任務(wù)，并按期組織考核財(cái)會(huì)工作執(zhí)行情況。5、 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化的管理工作。6、 監(jiān)督、審核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和資金收付情況。7、 擬定資金管理辦法，編制資金收支計(jì)劃，統(tǒng)籌安排資金。8、 處理與協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門和社會(huì)有關(guān)部門的關(guān)系。9、 參與項(xiàng)目可行性研究決策和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂。10、 安排及時(shí)清理各種債權(quán)債務(wù)。崗位任職條件：1、遵紀(jì)守法，忠于職守，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，具備良好的職業(yè)道德。2、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。3、具備會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）1、財(cái)務(wù)部崗位名稱：出納部門定員：1人直接上級(jí)：部門主任崗位基本工資： 元獎(jiǎng)金系數(shù)：主要職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金和銀行存款的收付結(jié)算業(yè)務(wù)。2、 按照銀行存款和現(xiàn)金管理及財(cái)務(wù)制度規(guī)定審核收付款原始憑證。3、 及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳。4、 保管庫存現(xiàn)金、應(yīng)收票據(jù)、其他有價(jià)證券、收據(jù)和發(fā)票。5、 每月結(jié)束后應(yīng)及時(shí)編制銀行未達(dá)帳調(diào)節(jié)表，并負(fù)責(zé)未達(dá)帳的處理，報(bào)告未達(dá) 原因。6、 應(yīng)在次月2日前將上月“現(xiàn)金”、“銀行存款”帳結(jié)平，并及時(shí)把原始憑證送會(huì)計(jì)編制記帳憑證。7、 及時(shí)到相關(guān)銀行辦理需要的開戶和銷戶手續(xù)。8、 協(xié)助工程部到業(yè)主處收取工程款。9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位任職條件：1、 遵紀(jì)守法，忠于職守，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，具備良好的職業(yè)道德。2、 具有財(cái)經(jīng)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)歷或初級(jí)及以上職稱，且有三年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。3、 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）2、綜合部崗位名稱：部門主任部門定員：1人直接上級(jí)：分管領(lǐng)導(dǎo)崗位基本工資：元獎(jiǎng)金系數(shù)： 工作概要：ISO管理推行、公司資源管理、提供及工程口經(jīng)營考核管理主要職責(zé)：1. 總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)務(wù)及會(huì)議決議的督查、督辦。2. 負(fù)責(zé)行政辦公系統(tǒng)職能協(xié)調(diào)及后勤辦公事務(wù)管理工作，確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3. 負(fù)責(zé)工程各類資源資質(zhì)的保持及年檢事宜的指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。4. 負(fù)責(zé)公司工會(huì)和黨建工作的落實(shí)和開展。5. 負(fù)責(zé)來人接待及車輛等管理保障工作。6. 負(fù)責(zé)法人委托書、行政介紹信及公章、法人印鑒的保管和使用。7. 公司辦公用品、設(shè)備的采購和管理。崗位任職條件：1、 具有大專以上學(xué)歷或初級(jí)及以上職稱任職資格證書，且具五年以上工作閱歷。2、 身體健康，性格開朗，具備一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。3、 能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化，具有較強(qiáng)的文字處理能力，具備一定的綜合、文字表達(dá)和獨(dú)立處理問題的能力。4、 具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）2、綜合部崗位名稱：人事部門定員：1人直接上級(jí)：部門領(lǐng)導(dǎo)崗位基本工資： 元獎(jiǎng)金系數(shù)： 工作概要：ISO管理推行、人力資源管理及工程口經(jīng)營考核管理主要職責(zé)：1、 協(xié)助管理者代表推行、貫徹ISO，負(fù)責(zé)內(nèi)審、管評(píng)組織工作的協(xié)調(diào)和管理。2、 負(fù)責(zé)處理人力資源管理工作（勞資、社保、招聘、培訓(xùn)、考核等）。3、 負(fù)責(zé)各類行政文稿的草擬和文印。4、 協(xié)助處理公司各類規(guī)章制度的落實(shí)和執(zhí)行。5、 協(xié)助處理公司后勤辦公事務(wù)管理工作，確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。6、 負(fù)責(zé)工程業(yè)務(wù)的經(jīng)營考核，每月對(duì)經(jīng)營考核狀況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。7、 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)建委、消防等各政府部門的關(guān)系。8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位任職條件：5、 具有大專以上學(xué)歷或初級(jí)及以上職稱任職資格證書，且具ISO內(nèi)審員證，五年以上工作閱歷。6、 身體健康，性格開朗，具備一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。掌握并能熟練應(yīng)用ISO質(zhì)量管理體系知識(shí)，熟悉工程管理流程。7、 能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化，具有較強(qiáng)的文字處理能力，具備一定的綜合、文字表達(dá)和獨(dú)立處理問題的能力。8、 具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）2、綜合部崗位名稱：資質(zhì)管理員部門定員：1人直接上級(jí)：部門領(lǐng)導(dǎo)崗位基本工資： 元獎(jiǎng)金系數(shù)： 工作概要：資質(zhì)/各類崗位證書的年檢主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)處理本部門的文件收發(fā)、歸檔、文書等工作。2. 負(fù)責(zé)收集公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、行業(yè)內(nèi)相關(guān)技術(shù)文件的最新版本狀態(tài)，上報(bào)公司實(shí)施執(zhí)行。3. 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的年檢事宜，配合公司人事辦理各類崗位證書年檢等工作。4. 協(xié)助公司統(tǒng)購工程的材料采購評(píng)審內(nèi)業(yè)工作；項(xiàng)目部采購材料合格分供方評(píng)審內(nèi)業(yè)工作；新材料內(nèi)業(yè)收集、抄送工作。5. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用支出的登帳工作。6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位任職條件：1、 具有大專以上學(xué)歷或初級(jí)及以上職稱任職資格證書，二年以上工作閱歷。2、 身體健康，性格開朗，具備一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。3、 能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化，具有較強(qiáng)的文字處理能力，具備一定的綜合、文字表達(dá)和獨(dú)立處理問題的能力。4、 具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，遵紀(jì)守法、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）2、綜合部崗位名稱：辦事員部門定員：1人直接上級(jí)：部門領(lǐng)導(dǎo)崗位基本工資： 元獎(jiǎng)金系數(shù)： 工作概要：車輛及車輛安全管理工作主要職責(zé)：崗位任職條件：1、 具有高中以上學(xué)歷，二年以上工作閱歷。2、 身體健康，性格開朗，具備一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。3、 持有駕駛證，并有5年以上行車經(jīng)驗(yàn)。4、 具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，遵紀(jì)守法、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）3、市場(chǎng)部崗位名稱：部門主任部門定員：1人直接上級(jí)：分管領(lǐng)導(dǎo)崗位基本工資： 元獎(jiǎng)金系數(shù)： 工作概要：市場(chǎng)開拓、客戶維護(hù)和服務(wù) 主要職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)外部市場(chǎng)業(yè)務(wù)的拓展、跟蹤、服務(wù)和維護(hù)。2、 負(fù)責(zé)本公司長期客戶、重點(diǎn)客戶、大客戶的跟蹤、服務(wù)和維護(hù)。3、 重點(diǎn)開展戶外廣告招商、展覽展示工程、慶典禮儀項(xiàng)目、品牌推廣、CI、VI導(dǎo)入、平面設(shè)計(jì)及印刷等方面的業(yè)務(wù)。4、 負(fù)責(zé)對(duì)顧客投訴的處理，并對(duì)客戶的意見進(jìn)行匯總分析，提出對(duì)策，提升服務(wù)品質(zhì)等工作。5、 根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門開展工作。6、 完成總經(jīng)理或分管副總交辦的工作崗位任職條件：1、 具有大專以上學(xué)歷或初級(jí)及以上職稱任職資格證書，五年以上工作閱歷。2、 身體健康，性格開朗，具備一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。3、 能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化，具有較強(qiáng)的文字處理能力，具備一定的綜合、文字表達(dá)和獨(dú)立處理問題的能力。4、 具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，遵紀(jì)守法、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）3、市場(chǎng)部崗位名稱：信息員部門定員：1人直接上級(jí)：部門主任崗位基本工資： 元獎(jiǎng)金系數(shù)： 工作概要：信息的收集、招投標(biāo)和客戶的維護(hù) 主要職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)本司客戶檔案的匯總整理及管理。2、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集，根據(jù)項(xiàng)目部所分配到的市場(chǎng)跟蹤任務(wù)，落實(shí)跟蹤情況。3、 參加招投標(biāo)報(bào)名、資格預(yù)審，組織填寫投標(biāo)文件，負(fù)責(zé)交標(biāo)工作，每月統(tǒng)計(jì)分析招投標(biāo)情況。4、 公司承接工程后，負(fù)責(zé)內(nèi)部的招標(biāo)工作。5、 負(fù)責(zé)工程管理各有關(guān)信息網(wǎng)站數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)申報(bào)工作。6、 定期收集匯總各工程部質(zhì)量安全及顧客投訴狀況。負(fù)責(zé)各類滿意度調(diào)查的進(jìn)行和匯總。7、 完成總經(jīng)理或分管副總交辦的工作。崗位任職條件：1、 具有大專以上學(xué)歷，三年以上工作閱歷。2、 具有一定的責(zé)任感和事業(yè)心，遵紀(jì)守法。3、 性格開朗，具備一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。4、 能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化，具有較強(qiáng)的文字處理能力，具備一定的綜合、文字表達(dá)和獨(dú)立處理問題的能崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）3、市場(chǎng)部崗位名稱：業(yè)務(wù)員部門定員：1人直接上級(jí)：部門主任崗位基本工資： 元獎(jiǎng)金系數(shù)： 工作概要：開拓市場(chǎng)主要職責(zé)：崗位任職條件：1、 具有高中以上學(xué)歷，三年以上工作閱歷。2、 具有一定的責(zé)任感和事業(yè)心，遵紀(jì)守法。3、 性格開朗，具備較強(qiáng)的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。4、 能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化，具有較強(qiáng)的文字處理能力，具備一定的綜合、文字表達(dá)和獨(dú)立處理問題的能力。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）4、預(yù)算室崗位名稱：部門主任部門定員：1人直接上級(jí)：分管領(lǐng)導(dǎo)崗位基本工資：1600元獎(jiǎng)金系數(shù)：1.92 工作概要：指導(dǎo)工程預(yù)決算、施工成本審核主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)工程口各類工程的預(yù)決算和成本審核的指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)開拓的策劃、執(zhí)行及市場(chǎng)開拓效果的分析評(píng)價(jià)。2. 配合公司做好新材料、新工藝、新技術(shù)的推行工作。3. 聯(lián)絡(luò)并協(xié)調(diào)好各類信息來源的收集、分析和市場(chǎng)委代辦業(yè)務(wù)的銜接工作。崗位任職條件：1. 具有工民建或裝飾、裝修專業(yè)大專以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱，且有五年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)。2. 持有相應(yīng)的造價(jià)工程師證或預(yù)算員證。3. 具有較高程度的工程專業(yè)知識(shí)和工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程造價(jià)管理，具有較強(qiáng)的成本意識(shí)觀念，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)，具有一定的文字處理能力。4. 具有高度事業(yè)心和責(zé)任感，忠誠企業(yè)、廉潔奉公。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）4、預(yù)算室（續(xù)1）崗位名稱：預(yù)算員定員：3人直接上級(jí)：部門主任崗位基本工資： 元獎(jiǎng)金系數(shù)：1.32工作概要：預(yù)算、決算、成本審核主要職責(zé)：1. 編制大客戶工程、公司承接工程的預(yù)、決算，配合項(xiàng)目部與建設(shè)單位核對(duì)預(yù)、決算，與項(xiàng)目部共同核對(duì)施工成本。2. 配合項(xiàng)目部編制項(xiàng)目部對(duì)外承接工程的預(yù)、決算。3. 參加工程招投標(biāo)預(yù)算編制。4. 完成公司、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦其它事務(wù)。崗位任職條件：1、 具有大專以上學(xué)歷或初級(jí)以上職稱任職資格，取得崗位培訓(xùn)證書，且有三年以上從事概預(yù)算工作的經(jīng)驗(yàn)。2、 具有一定的經(jīng)濟(jì)、合同、法規(guī)、工程、管理知識(shí)，熟練掌握預(yù)決算知識(shí)，并能熟練操作計(jì)算機(jī)及應(yīng)用預(yù)決算軟件，具有一定的文字處理能力和語言表達(dá)能力。3、 有從事本崗位工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心，深入現(xiàn)場(chǎng)，了解市場(chǎng)，實(shí)事求是，維護(hù)企業(yè)利益，廉潔奉公。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）4、預(yù)算室崗位名稱：檔案管理員 定員：1人直接上級(jí)：部門主任 崗位基本工資： 元獎(jiǎng)金系數(shù)：0.96工作概要：檔案管理、文檔報(bào)送、成本統(tǒng)計(jì)分析主要職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目編號(hào)，合同評(píng)審，工程派工報(bào)備送審工作。2、 負(fù)責(zé)工程內(nèi)業(yè)檔案收集、歸檔管理工作，辦理工程消號(hào)歸檔。3、 負(fù)責(zé)工程口經(jīng)營管理所需的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集整理工作。4、 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的工程票據(jù)開單管理。5、 負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目的成本架構(gòu)進(jìn)行成本系統(tǒng)分析。6、 協(xié)助處理預(yù)算室的后勤事務(wù)。7、 完成公司、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦其它事務(wù)。崗位任職條件：1、 具有相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有檔案管理和采購二年以上工作經(jīng) 驗(yàn)。2、 了解工程管理流程及工程內(nèi)業(yè)，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)，具有較強(qiáng)的文字處理能力，具有一定的綜合、文字表達(dá)能力和獨(dú)立處理問題的能力。3、 愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)認(rèn)真，維護(hù)企業(yè)利益，廉潔奉公。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）5、質(zhì)安部崗位名稱：部門主任定員：1人直接上級(jí)：分管領(lǐng)導(dǎo) 崗位基本工資： 元 獎(jiǎng)金系數(shù)：1.92工作概要：技術(shù)、質(zhì)量、安全及施工管理主要職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)編制企業(yè)質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，審核公司的技術(shù)文件。2、 搞好本部門的管理工作，協(xié)調(diào)本部門員工履行本部門的職責(zé)，做好與其它部門協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。3、 審查、分析、監(jiān)督各工程部、施工隊(duì)質(zhì)量、安全、客戶服務(wù)狀況，參加工程派工審核。4、 組織部門員工收集、研究、推行新工藝、新技術(shù)、新材料。5、 負(fù)責(zé)監(jiān)督工程項(xiàng)目的施工過程管理。6、 完成公司交辦的其他業(yè)務(wù)。崗位任職條件：1、具備工民建及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱，5年以上從事工程管理的經(jīng)驗(yàn)。有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，遵紀(jì)守法、廉潔奉公、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，忠誠企業(yè)。 2、有較強(qiáng)的組織管理、全面協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力和一定的公關(guān)能力，并能熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化。 3、熟悉建筑裝修行業(yè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、制度及ISO質(zhì)量管理體系等規(guī)定，能組織編寫企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（技術(shù)、質(zhì)量、安全、質(zhì)量手冊(cè)等）。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）5、質(zhì)安部（續(xù)2）崗位名稱：質(zhì)安員定員：2人直接上級(jí)：部門主任崗位基本工資： 元獎(jiǎng)金系數(shù)：1.32工作概要：工程質(zhì)量、安全監(jiān)督檢查主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)各工程部的工程質(zhì)量、安全監(jiān)督檢查工作并將每月監(jiān)督檢查情況分析匯總后上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)。2. 負(fù)責(zé)各工程部施工工程的派工簽署，并對(duì)施工隊(duì)的施工質(zhì)量、安全等進(jìn)行監(jiān)管分析以利于派工有章可依。3. 負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備的管理工作。4. 負(fù)責(zé)各工程部、班組的質(zhì)量安全教育培訓(xùn)工作。5. 負(fù)責(zé)組織工程的竣工驗(yàn)收和工程量的丈量工作。6. 參與施工圖紙會(huì)審、技術(shù)交底等工作。7. 配合部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員完成質(zhì)量手冊(cè)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的編寫工作、收集推行新技術(shù)、新規(guī)范的工作。崗位任職條件：1、 有工民建或裝修、裝飾專業(yè)大專以上學(xué)歷，或初級(jí)及以上職稱，有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有質(zhì)檢員、安全員證書。2、 具有較高程度的工程專業(yè)知識(shí)和工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目質(zhì)量管 理和專業(yè)施工技術(shù)知識(shí)，熟悉國家相關(guān)的技術(shù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，有一定的管理、協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力，身體健康。3、 具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心、遵紀(jì)守法、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、任勞任怨。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）5、質(zhì)安部（續(xù)2）崗位名稱：施工員定員：7人直接上級(jí)：部門主任 崗位基本工資： 元 獎(jiǎng)金系數(shù)：1.32工作概要：施工管理、協(xié)助市場(chǎng)開拓主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)組織施工任務(wù)資源的配備（如派工、圖紙會(huì)審、編制施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）、材料采購清單提供等）。2. 負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量各項(xiàng)檢驗(yàn)的實(shí)施、管理和監(jiān)督，依法對(duì)工程的安全進(jìn)行監(jiān)督和管理。3. 負(fù)責(zé)安排并執(zhí)行施工人員技術(shù)、安全教育工作及對(duì)新材料、新技術(shù)、新工藝的培訓(xùn)和實(shí)施。4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好各相關(guān)單位的關(guān)系，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)意識(shí)。5. 負(fù)責(zé)對(duì)工程進(jìn)度、資金及材料監(jiān)督、控制。崗位任職條件：1、 具有裝修、裝飾或工民建專業(yè)大專以上學(xué)歷或初級(jí)及以上職稱，有施工 員證，三年以上工程管理經(jīng)歷。2、 熟悉項(xiàng)目管理，具備專業(yè)技術(shù)、相關(guān)方面的理論知識(shí)及豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn)， 具有較強(qiáng)的工作組織和協(xié)調(diào)能力，能隨機(jī)應(yīng)變。講求原則，有能力處理各種臨場(chǎng)問題。3、 具有一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力。4、 身體強(qiáng)壯，有能力應(yīng)付各種不良環(huán)境影響，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，能遵紀(jì)守法、廉潔奉公、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，忠誠于企業(yè)。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）6、設(shè)計(jì)室崗位名稱：設(shè)計(jì)主任定員：1人直接上級(jí)：部門主任 崗位基本工資： 元獎(jiǎng)金系數(shù)：1.92 工作概要：設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)市場(chǎng)開拓、設(shè)計(jì)分工主要職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)拓展、承接外部市場(chǎng)的設(shè)計(jì)洽談，積極參與設(shè)計(jì)招投標(biāo)工作。2、 全程統(tǒng)籌、配合中標(biāo)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)，合理安排設(shè)計(jì)分工，審核設(shè)計(jì)文檔。3、 對(duì)設(shè)計(jì)室的經(jīng)營分配進(jìn)行統(tǒng)籌管理。 崗位任職條件：1、 具有本科相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，助理工藝美術(shù)師以上職稱。2、 具有較強(qiáng)的裝飾工程設(shè)計(jì)能力及管理、協(xié)調(diào)、組織能力，熟悉設(shè)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)具體內(nèi)容及工程運(yùn)作的基本流程，能針對(duì)各種情況合理安排設(shè)計(jì)任務(wù)。3、 忠于職守，樂于奉獻(xiàn)，勤于鉆研，具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）6、設(shè)計(jì)室（續(xù)1）崗位名稱：設(shè)計(jì)師定員：12人直接上級(jí)：部門主任崗位基本工資： 元獎(jiǎng)金系數(shù)：績效考核計(jì)提工作概要：圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。主要職責(zé)：1、 完成各項(xiàng)目部的工程設(shè)計(jì)任務(wù)，做好施工的全程配合及內(nèi)業(yè)資料。2、 收集各方設(shè)計(jì)資源，形成企業(yè)設(shè)計(jì)文集。3、 積極拓展外部市場(chǎng)，組織設(shè)計(jì)招投標(biāo)，把握整體設(shè)計(jì)風(fēng)格、形式，構(gòu)思創(chuàng)意，明確分工，控制時(shí)限，力爭設(shè)計(jì)中標(biāo)。4、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位任職條件：1、 具備設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，及初級(jí)及以上職稱。2、 具有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力，能熟練操作各種設(shè)計(jì)軟件，并能獨(dú)立完成裝飾工程要求的各種圖紙的繪制。具有一定的協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力。 3、 愛崗敬業(yè)，具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。崗位職務(wù)說明書及崗位任職條件（續(xù)）7、 工程部崗位名稱：部門主任（含副主任）定員：4人直接上級(jí)：分管領(lǐng)導(dǎo) 崗位基本工資： 元獎(jiǎng)金：按績效考核工作概要：工程總體協(xié)調(diào)、管理，市場(chǎng)開拓主要職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)工程市場(chǎng)的拓展。2、 負(fù)責(zé)施工合同的洽談、簽訂。3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理班子的組成、管理，對(duì)施工質(zhì)量、安全負(fù)全責(zé)。4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理班子的收入分配、考核、獎(jiǎng)懲等工作。5、 負(fù)責(zé)與業(yè)主、施工隊(duì)的結(jié)算（成本核算）。6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位任職條件：1、 具有大專以上學(xué)歷（裝修、裝飾或工民建專業(yè)優(yōu)先）或工程類中級(jí)以上職稱，有三年以上從事工程管理的經(jīng)驗(yàn)。2、 具備較強(qiáng)的專業(yè)管理能力，富有開拓創(chuàng)新精神，具有較強(qiáng)的談判、協(xié)調(diào)能力和組織、決策、應(yīng)變能力。3、 廉潔奉公、忠于企業(yè)。具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，能遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，維護(hù)大局。崗位名稱：部門主任（含副主任）定員：4人直接上級(jí)：分管領(lǐng)導(dǎo) 崗位基本工資： 元獎(jiǎng)金系數(shù)：1.92工作概要：工程總體協(xié)調(diào)、管理，市場(chǎng)開拓主要職責(zé)：7、 負(fù)責(zé)工程市場(chǎng)的拓展。8、 負(fù)責(zé)施工合同的洽談、簽訂。9、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理班子的組成、管理，對(duì)施工質(zhì)量、安全負(fù)全責(zé)。10、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理班子的收入分配、考核、獎(jiǎng)懲等工作。11、 負(fù)責(zé)與業(yè)主、施工隊(duì)的結(jié)算（成本核算）。12、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。