廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能鑒定所年檢報(bào)告書(shū).doc

附件廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能鑒定所年檢報(bào)告書(shū)（ 年度）機(jī)構(gòu)名稱 （蓋章）機(jī)構(gòu)編號(hào) 批準(zhǔn)文號(hào) 地 址 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳制一、 鑒定機(jī)構(gòu)基本情況（一） 鑒定機(jī)構(gòu)概況批辦時(shí)情況現(xiàn)時(shí)實(shí)際情況變更項(xiàng)目是否批準(zhǔn)或備案鑒定機(jī)構(gòu)名 稱鑒定所地址及郵編、電話負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話業(yè)務(wù)聯(lián)系人聯(lián)系電話批準(zhǔn)建所文號(hào)變更增加鑒定職業(yè)（工種）文號(hào) 批準(zhǔn)鑒定的職業(yè)（工種）名稱批辦時(shí)情況現(xiàn)時(shí)實(shí)際情況現(xiàn)有條件鑒定規(guī)模（人/次）（二） 鑒定場(chǎng)地、設(shè)備（檢測(cè)工具儀器等）情況理論考試場(chǎng)地地點(diǎn)面積 是否有 黑板、講臺(tái)有（ ）無(wú)（ ）課桌 椅數(shù) 套 操作技能鑒定場(chǎng)地面積鑒定職業(yè)（工種）地點(diǎn)操作技能設(shè)備情況名稱規(guī)格（型號(hào)）臺(tái)數(shù)鑒定職業(yè)（工種）檢測(cè)工具儀器名稱規(guī)格（型號(hào)）臺(tái)數(shù)鑒定職業(yè)（工種）（三）聘用考評(píng)人員情況姓 名性別年齡從事考評(píng)職業(yè)（工種）考評(píng)員資格證卡號(hào)聘用期限工作單位聯(lián)系電話（四）主要部門(mén)負(fù)責(zé)人情況姓 名性別年 齡職 務(wù)專（兼）職任職起止時(shí)間聯(lián)系電話所長(zhǎng)副所長(zhǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人管理員醫(yī)務(wù)人員安全員（五）財(cái)務(wù)管理人員情況姓 名性 別年齡現(xiàn)任職務(wù)專（兼）職會(huì)計(jì)資格證號(hào)聯(lián)系電話 （六）考務(wù)管理情況是否已配置電腦是（ ）否（ ）電腦數(shù)量 臺(tái)（套）電腦配置情況cpu： 硬盤(pán)： 內(nèi)存： 網(wǎng)卡：使用考務(wù)管理軟件情況考務(wù)管理系統(tǒng)（ ） 報(bào)名錄入器（ ） 在線考務(wù)管理系統(tǒng)（ ）（七）鑒定收費(fèi)情況批準(zhǔn)鑒定職業(yè)（工種）物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)許可證編號(hào)及批準(zhǔn)日期初級(jí)中級(jí)高級(jí)（八）各職業(yè)使用國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定規(guī)范情況序號(hào)職業(yè)名稱職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或鑒定規(guī)范出版單位備 注12345678910（九）規(guī)章制度建設(shè)情況序號(hào)規(guī)章制度名稱制定日期1234567二、 鑒定所開(kāi)展鑒定工作情況鑒定職業(yè)（工種）鑒定試題來(lái)源（國(guó)家題庫(kù)、自行命題）情況鑒定人數(shù)合格人數(shù)初級(jí)中級(jí)高級(jí)初級(jí)中級(jí)高級(jí)小 計(jì)三、鑒定所條件評(píng)分情況年檢項(xiàng)目及分值項(xiàng)目分解內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分辦法自評(píng)得分評(píng)估得分一、機(jī)構(gòu)管理與規(guī)章制度（12分）辦公地點(diǎn)（2分）有常設(shè)的辦公地點(diǎn)，面積在15平方米以上的，得2分；不足15平方米的，得1分，沒(méi)有辦公地點(diǎn)，不得分。管理人員（3分）有專職管理人員（包括所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)、財(cái)務(wù)管理人員、檔案管理人員、鑒定人員、考評(píng)人員、醫(yī)務(wù)人員、安全保衛(wèi)人員等），得3分；有兼職管理人員，得2分。資料配備（2分）具有批準(zhǔn)開(kāi)展鑒定的各職業(yè)（工種）已頒布國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定規(guī)范的得3分、不齊全者不得分。規(guī)章制度建設(shè)與執(zhí)行情況(5分)有健全完善的規(guī)章制度（包括有關(guān)人員職責(zé)和工作守則、財(cái)務(wù)管理制度、職業(yè)技能鑒定報(bào)名須知、鑒定程序、考務(wù)規(guī)則、檔案管理制度、有關(guān)設(shè)備儀器管理制度等），并張貼于醒目的墻上，執(zhí)行認(rèn)真，落實(shí)到位，得5分；有健全完善的規(guī)章制度未張貼于墻上，得3分；有規(guī)章制度但執(zhí)行不認(rèn)真，落實(shí)不到位，得1分；無(wú)規(guī)章制度，不得分。二、鑒定場(chǎng)所與設(shè)備（30分）鑒定場(chǎng)所(10分)按考務(wù)規(guī)則規(guī)定，有符合鑒定職業(yè)（工種）要求并滿足考核工位需要的鑒定場(chǎng)所，得10分；租賃其它鑒定場(chǎng)所并能滿足鑒定需要的，得5分；無(wú)鑒定場(chǎng)所的不得分。鑒定設(shè)備(10分)具有與所鑒定職業(yè)（工種）及其等級(jí)相適應(yīng)的操作技能鑒定設(shè)備，完好率100%，得10分，設(shè)備完好率85%以上，得8分，設(shè)備完好率60%以上，得4分，設(shè)備完好率不足60%，不得分。檢測(cè)工具儀器(10分)有滿足所鑒定職業(yè)（工種）及其等級(jí)相應(yīng)需要的檢測(cè)工具、儀器，并經(jīng)定期檢驗(yàn)合格，能保證考評(píng)人員每人一套，得10分；每?jī)扇艘惶祝?分；不能滿足兩人一套的，不得分。三、考務(wù)與檔案管理（30分）組織報(bào)名(6分)嚴(yán)格按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)政策對(duì)鑒定對(duì)象進(jìn)行資格審核，鑒定計(jì)劃報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批，得6分；鑒定計(jì)劃未報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批的，不得分；未經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)擅自進(jìn)行異地考核的，不得分?？紙?chǎng)管理（4分）嚴(yán)格按照考務(wù)規(guī)則的規(guī)定執(zhí)行，聘用的監(jiān)考員能?chē)?yán)格遵守工作守則，并做好考場(chǎng)記錄，得4分，基本能做到前述各項(xiàng)，得2分；未按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得分。試卷保管（4分）鑒定試卷保管符合保密要求，得4分；有失密、泄密現(xiàn)象的，不得分。評(píng)分匯總（4分）嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及要求逐項(xiàng)評(píng)分，認(rèn)真填寫(xiě)評(píng)分表，考評(píng)員嚴(yán)格履行職責(zé)，抽查試卷無(wú)差錯(cuò)，得4分；抽查試卷差錯(cuò)率在1%以內(nèi)的，得2分；抽查試卷差錯(cuò)率超過(guò)1%，不得分。登分上報(bào)（2分）登分認(rèn)真，無(wú)差錯(cuò)，表卷相符，表表相符，得2分；抽樣檢查誤差率在1%以內(nèi)的，得1分，誤差率超過(guò)1%，不得分。檔案管理（5分）有管理人員，有專門(mén)存放檔案資料的地點(diǎn)（柜、桌），存放有序規(guī)范，各種考務(wù)資料套表齊全，得5分；檔案整理不規(guī)范，各種考務(wù)套表不齊全，未按規(guī)定年限保存有關(guān)資料，得2分；沒(méi)有管理人員，沒(méi)有固定的存放地點(diǎn)，檔案資料雜亂無(wú)章或無(wú)檔案，不得分。信息化管理（5分）使用考務(wù)管理軟件進(jìn)行報(bào)名錄入和數(shù)據(jù)上報(bào)，各種資料、表格實(shí)行計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)管理，得5分；只有部分資料數(shù)據(jù)應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理，得2分；沒(méi)有應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理不得分。四、考評(píng)人員配備與管理（6分）考評(píng)人員配備(3分)每職業(yè)（工種）至少有5名經(jīng)培訓(xùn)考核合格，取得考評(píng)員證書(shū)的考評(píng)員，得3分；少于5名考評(píng)員或有一人以上未取得考評(píng)員證書(shū)，不得分?？荚u(píng)人員管理(3分)與考評(píng)員簽訂聘用合同，定期組織考評(píng)員進(jìn)行職業(yè)技能鑒定知識(shí)和有關(guān)政策、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等培訓(xùn)，考評(píng)員嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場(chǎng)規(guī)則，得3分；基本能做到前述各項(xiàng)，得2分；不按有關(guān)規(guī)定，不遵守考評(píng)員守則，有徇私舞弊行為，不得分。五、開(kāi)展鑒定工作情況和社會(huì)效果（14分）開(kāi)展鑒定工作情況(10分)批準(zhǔn)的各職業(yè)（工種）均開(kāi)展鑒定工作，得10分；有一半以上職業(yè)（工種）未開(kāi)展鑒定，得5分，所有職業(yè)（工種）均未開(kāi)展鑒定工作，不得分。社會(huì)效果(4分)社會(huì)對(duì)鑒定所（站）評(píng)價(jià)高，鑒定對(duì)象反映好，深受用人單位信賴，得到人力資源和社會(huì)保障部門(mén)肯定表彰，得4分；鑒定對(duì)象和用人單位反映較好，社會(huì)評(píng)價(jià)一般，得3分；社會(huì)反映不好、鑒定工作弄虛作假，管理松懈，鑒定對(duì)象反映差，有一次及以上舉報(bào)的，不得分。六、財(cái)務(wù)與收費(fèi)管理（8分）財(cái)務(wù)管理（4分）財(cái)務(wù)制度健全，賬目清楚，收支合理，得4分；有財(cái)務(wù)制度，且賬目清楚，但收支不合理，得2分；無(wú)獨(dú)立賬目，不得分。收費(fèi)管理（4分）有收費(fèi)許可證，自覺(jué)接受檢查，嚴(yán)格按照有關(guān)部門(mén)規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，使用財(cái)政部門(mén)的統(tǒng)一票據(jù)收費(fèi)，得4分；不按收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)或無(wú)收費(fèi)許可證的，不得分。總得分鑒定所年檢意見(jiàn)本報(bào)告書(shū)內(nèi)容真實(shí)，同意上報(bào)。所長(zhǎng)簽名： 年 月 日市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)意見(jiàn) 年 月 日自治區(qū)評(píng)估組意見(jiàn) 年 月 日自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)意見(jiàn) 年