計(jì)劃員職位說明書.doc_第1頁
計(jì)劃員職位說明書.doc_第2頁
計(jì)劃員職位說明書.doc_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

計(jì)劃員 職位說明書崗位名稱計(jì)劃員崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)管理部主管所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期2011年08月04日職位描述:貫徹執(zhí)行公司的生產(chǎn)目標(biāo),保證銷售工作的順暢開展,做好生產(chǎn)計(jì)劃的制定,修正并跟蹤落實(shí)計(jì)劃具體實(shí)施的情況,生產(chǎn)物料調(diào)度,做好預(yù)備作業(yè)備料情況的跟進(jìn)。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)描述:生產(chǎn)計(jì)劃及采購計(jì)劃的編制,執(zhí)行與監(jiān)控工作任務(wù)關(guān)鍵流程1 接收客戶訂單,依據(jù)銷售計(jì)劃及成品的庫存信息制定生產(chǎn)計(jì)劃;2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、物料消耗定額、物料庫存信息核算物料采購計(jì)劃;3、根據(jù)銷售出貨節(jié)點(diǎn)并考慮倉庫庫位狀況、容器周轉(zhuǎn)數(shù)量而核定成品入庫計(jì)劃;工作產(chǎn)出月度生產(chǎn)計(jì)劃月度采購計(jì)劃成品入庫計(jì)劃衡量標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃制定的準(zhǔn)確性、及時(shí)性;職責(zé)二職責(zé)描述:銷售計(jì)劃的跟蹤落實(shí)以及特殊計(jì)劃的分析處理工作任務(wù)關(guān)鍵流程1 對(duì)銷售計(jì)劃的實(shí)際完成情況進(jìn)行跟蹤落實(shí);2 對(duì)于交付風(fēng)險(xiǎn)予以估計(jì)分析;3 做好銷售出貨臨時(shí)插單的的銜接與跟進(jìn);工作產(chǎn)出銷售進(jìn)度跟進(jìn)表顧客滿意度反饋表衡量標(biāo)準(zhǔn)銷售交付的及時(shí)性,顧客滿意度調(diào)查表;職責(zé)三職責(zé)描述:生產(chǎn)能力的評(píng)估,對(duì)日程排計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)及評(píng)審工作;工作任務(wù)關(guān)鍵流程1、根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)(車間人員配置/設(shè)備情況及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí))對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行預(yù)測(cè),并計(jì)算產(chǎn)能負(fù)荷;2、根據(jù)成品出貨節(jié)點(diǎn)、生產(chǎn)所需物料到位情況和車間產(chǎn)能,編制車間周排程計(jì)劃;3、參與班組日排程計(jì)劃的編制及評(píng)審,協(xié)調(diào)生產(chǎn)異常,并對(duì)生產(chǎn)異常進(jìn)行記錄,以及對(duì)日排程計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行反饋;4協(xié)調(diào)溝通處理生產(chǎn)異常問題,編制持續(xù)改進(jìn)方案工作產(chǎn)出生產(chǎn)計(jì)劃產(chǎn)能預(yù)估、車間日排產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)跟進(jìn)異常單、生產(chǎn)產(chǎn)能日?qǐng)?bào)表衡量標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)日排程落實(shí)情況,日?qǐng)?bào)表統(tǒng)計(jì)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系采購部:提供物料到貨節(jié)點(diǎn)技術(shù)部:生產(chǎn)工藝BOM清單、班組產(chǎn)能工時(shí)定額生產(chǎn)部:提供生產(chǎn)排產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)部調(diào)度員:生產(chǎn)產(chǎn)能日?qǐng)?bào)表外部協(xié)調(diào)關(guān)系無職位權(quán)限工作權(quán)限1.生產(chǎn)計(jì)劃/物料需求計(jì)劃的編制權(quán)2.生產(chǎn)計(jì)劃的修正與變更權(quán); 3.組織部門參加生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行會(huì)議及產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)議; 4.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及料況有權(quán)決定臨時(shí)調(diào)單;人事權(quán)限無財(cái)務(wù)權(quán)限無任職資格教育水平大專以上專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上所需專業(yè)資格證計(jì)算機(jī)等級(jí)證書會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書以上所需培訓(xùn)基本技能計(jì)算機(jī):熟練使用office辦公軟件,以及財(cái)務(wù)軟件(用友、金蝶) 能力素質(zhì)熱愛公司,有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;個(gè)性特征要求細(xì)心,對(duì)數(shù)據(jù)敏感身體特征要求身體健康工作特征工作時(shí)間8小時(shí)出差狀況無工作負(fù)荷一

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論