參加企業(yè)管理人員培訓班心得體會.doc

參加企業(yè)管理人員培訓班心得體會在企業(yè)黨委的學習部署和關心支持下，在人事部門的精心組織和周密安排下，我部和北京大學聯(lián)合舉辦了“企業(yè)管理人員培訓班”，邀請了國內(nèi)知名的專家學者進行現(xiàn)場面對面的學習和交流，我有幸參加了這次學習班。通過6月14日至6月18日五天課程的學習，聆聽了中國企業(yè)經(jīng)理人培訓導師精彩的授課，并結(jié)自工作崗位進行了認真廣泛的討論。通過學習思考，使我學到了不少有關媒體融合時代的發(fā)展、企業(yè)管理、國學智慧、頂級真人秀節(jié)目制作等方面的知識；使我受益匪淺，感觸頗深。這次培訓班請來了復旦大學新聞學院朱春陽教授介紹了媒介融合時代的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新。北大企業(yè)家班特邀教授給我們交流了贏在執(zhí)行打造高效執(zhí)行力。傳媒行業(yè)的領跑者、星空傳媒制作總監(jiān)、燦星制作副總裁、浙江衛(wèi)視中國好聲音副總導演陳滌老師則給我們帶來了目前傳媒行業(yè)頂級的真人秀節(jié)目制作的理念和經(jīng)驗。北京大學特邀講師趙志航教授給我們帶來了生動的國學智慧和領導韜略的講解。最后是北大總裁班特邀講師、管理學碩士高?？衫蠋煆男睦韺W的角度分析心里資本-激發(fā)正能量。通過對五位老師的授課學習，讓我進一步明確了做為一名基層管理人員所擔負的崗位責職、任務、管理職能和應撐握的管理技巧與應具備的素質(zhì)、技能。同時也讓自己的思維、視野得到了較大的開拓，管理理論知識水平得到了提高。讓我學到了很多新的管理知識、管理理念、方法及工具，修正了自己以往一些對管理模糊的認識和觀念，熟悉了解了一些科學管理的新方法，科學管理的有效手段和工具在實際管理工作中的應用等，特別是在聽了老師們拋磚引玉地對一些實際案例的分析講解后，對我在今后的實際工作中不斷提高管理水平與管理能力，不斷提升崗位履責能力，具有積極的促進與指導作用。通過本次學習，也為我今后自學管理理論新知識、新方法、新工具及專業(yè)技能奠定了一定的基礎。作為一名基層管理者，通過這次培訓，也總結(jié)了幾點：一是要加強管理培訓，提高思想素質(zhì)和業(yè)務水平。企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。加強培訓與學習，是我們進一步提高經(jīng)營管理水平的需要。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。加強培訓與學習，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。二是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立集體利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。三是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、中層干部、職工進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，要圍繞公司領導的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。四是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。管理者就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。五是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。最后引用課程里老師講的經(jīng)典話語總結(jié)：領導干部要始終保持獨立的思考，大智者，看別人吃一塹，使自己長一智；不為明天做準備的人沒有未來；安定的組織不安定，不安定的組織更安定；抓落實，真執(zhí)行，沒有行，就沒有效，以嚴的標準、