云南金剛石工程檢測有限公司考勤管理制度.doc

云南金剛石工程檢測有限公司考勤管理制度 1云南金剛石工程檢測有限公司文件金201806號考勤管理制度為加強本公司員工出勤管理，制定本制度以供執(zhí)行。 第一員工正常上班時間為上午830時1200時，下午1300時1730時，工作加班由部門主管另行安排，填寫加班通知單。 第二項目部、生產(chǎn)部根據(jù)施工現(xiàn)場及生產(chǎn)的需要，進行作息時間、加班、值班的調(diào)整與安排。 （工作崗位指工作現(xiàn)場，如項目管理人員必須在上班時間到達工地施工現(xiàn)場、參加培訓(xùn)人員必須在要求時間到達聽課現(xiàn)場）。 第三其他特殊工作崗位員工的工作時間由部門主管依據(jù)工作性質(zhì)要求進行安排與調(diào)整。 第四正常工作時間，非工作原因串崗、聊天者或做與工作無關(guān)的事者，管理人員每次處罰20元，其余職工每次處罰10元。 第五管理人員及部分后勤人員通過考勤機打卡統(tǒng)計員工的出勤情況。 非工作原因8:00時、1330時后刷卡按遲到或曠工處理；非工作原因1200時、1730時前刷卡按早退處理，管理人員遲到、早退每次處罰20元，其余后勤人員每次處罰10元，若遲到超過30分鐘或早退30分鐘者，均按曠工半天處理。 因工外出辦事未刷卡者，由本人于事前或事后第二天及時辦理出勤單由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字認可。 第六一個月中遲到、早退、串崗累計5次者，扣發(fā)當(dāng)月工資中的全勤獎。 一個月中發(fā)生事假、病假扣發(fā)當(dāng)月工資中的全勤獎，請假2期間的社保費用完全由個人承擔(dān)。 第七計件工正常工作時間為每周六天，月累計休息天數(shù)超過4天的，辦理了請假手續(xù)的按請假計，無請假手續(xù)的按曠工計。 第八員工請假必須事先填寫請假申請，否則按曠工曠工處理，病假須出示醫(yī)院證明。 請假3天以內(nèi)的由部門主管核準，3天以上的經(jīng)部門主管同意后，報請總經(jīng)理審批后，方可準假，否則按曠工論處。 第九曠工每天按50元處罰，并扣發(fā)當(dāng)月全勤獎，每月累計三天曠工的，扣發(fā)當(dāng)月工資的30%，并對每月曠工累計7天以上者，作除名處理。 第十管理人員享受帶薪喪假為5天（限于父母、配偶、子女）、婚假為5天。 第十一員工與企業(yè)實行雙向選擇聘用制，任何一方解除聘用，必須提前一個月告知對方。 第十二管理人員外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門主管申明外出原因及返回時間，否則按外出辦私事處理。 第十三完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作不計為加班，休息時間由部門主管安排處理緊急的、臨時安排的工作可核定為加班。 第十四以加班通知單為依據(jù)核定員工加班并安排補休或計發(fā)加班工資，加班通知單由部門主管填寫，經(jīng)副總經(jīng)理審核，3日內(nèi)由加班員工交財務(wù)科備案。 第十五技術(shù)部、生產(chǎn)部、項目部根據(jù)加班人員完成工作量由相關(guān)部門主管進行考核，并上報副總經(jīng)理審核后計酬。 第十六午間不計加班。 按小時計發(fā)加班工資的人員，若計發(fā)誤餐補貼者，則加班時間從1900開始計算，否則，從實際工作時間開始計算。 第十七周末、節(jié)假日，項目管理人員、出差人員因工作需要加3班的，由部門主管安排加班，并及時將加班通知單交財務(wù)科備案，在工地的吊車駕駛員以當(dāng)日的吊車臺班記錄為依據(jù)核定加班。 第十八因工作需要而被指派加班時，如無特殊理由不得推諉，否則視為曠工。 第十九由組長每10天將各自班組考勤記錄交質(zhì)安科，每月的最后一天將下月各自班組上崗組員的名單報至質(zhì)安科，由公司核定后上崗，并以此作為核定當(dāng)月工