吉林市安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法.doc

/smsp1982壹拾佰仟萬為您傾情整理！吉林市安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法第一條為切實(shí)加強(qiáng)全市安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任管理，確保全面完成年度目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、吉林省安全生產(chǎn)條例、吉林市安全生產(chǎn)條例等有關(guān)法律、法規(guī)及年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀要求，制定本辦法。第二條安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全面考核、重點(diǎn)考評(píng)、注重實(shí)效、獎(jiǎng)懲并重。第三條安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核的對(duì)象，是指當(dāng)年與市政府簽訂安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任狀的各縣（市）區(qū)政府（含開發(fā)區(qū)管委會(huì)，下同）、市政府有關(guān)部門。第四條安全生產(chǎn)工作目標(biāo)分為考核控制指標(biāo)和安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作任務(wù)。安全生產(chǎn)考核控制指標(biāo)：根據(jù)省政府下達(dá)我市的年度控制考核指標(biāo)，結(jié)合全市安全生產(chǎn)形勢(shì)與任務(wù)要求，由市安全生產(chǎn)委員會(huì)分解下達(dá)各縣（市）區(qū)政府、市政府有關(guān)部門及直管企業(yè)。安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作任務(wù)：按照省、市政府年度安全生產(chǎn)工作部署，由市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室提出安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作任務(wù)，提交市安全生產(chǎn)委員會(huì)審核確定。所有與安全生產(chǎn)工作相關(guān)的考核項(xiàng)目，一般應(yīng)納入安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，以年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任狀方式確定。第五條安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核由市安委會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。第六條安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核采取半年抽查、年終全面考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。各縣（市）區(qū)政府、市政府有關(guān)部門及有關(guān)企業(yè)每年一季度與市政府簽訂安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任狀，每年月份由市安委會(huì)辦公室組織考評(píng)組對(duì)重點(diǎn)簽狀單位上半年工作完成情況進(jìn)行考評(píng)，年終對(duì)所有簽狀單位進(jìn)行全面考核。第七條考核程序及方法：（一）聽取匯報(bào)。由被考核單位分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本單位安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)和重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況。（二）查閱資料。查閱被考核單位有關(guān)安全生產(chǎn)工作的會(huì)議記錄、文件、資料、檔案及其他有關(guān)材料。（三）實(shí)地檢查。根據(jù)考核需要，對(duì)被考核單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查。（四）綜合評(píng)定。根據(jù)考核結(jié)果對(duì)每個(gè)被考核單位進(jìn)行綜合評(píng)定。第八條考核采取評(píng)分制，滿分為100分。按照考核細(xì)則要求采取逐項(xiàng)得分或扣分辦法?？己说梅衷?0分以上的有資格參加安全生產(chǎn)工作標(biāo)兵單位評(píng)比；80分以上的有資格參加安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位評(píng)比；7080分的為安全生產(chǎn)工作達(dá)標(biāo)單位；70分以下的為安全生產(chǎn)工作不達(dá)標(biāo)單位。第九條有下列情形之一的給予加分 （加分后最高得分不超過該項(xiàng)設(shè)定分）：（一）安全生產(chǎn)投入與上一年度同比每增加10加1分。（二）成功開展事故搶險(xiǎn)救援，避免或減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并獲得省、市政府嘉獎(jiǎng)的，每嘉獎(jiǎng)一次加分。第十條下列情形給予扣分 （扣分最低至該項(xiàng)設(shè)定分扣完為止）：生產(chǎn)安全事故死亡總?cè)藬?shù)比市政府下達(dá)的控制考核指標(biāo)每增加人扣5分。第十一條有下列情形之一的實(shí)行安全生產(chǎn)評(píng)優(yōu)評(píng)先“一票否決”，年度考核綜合評(píng)定不能評(píng)為“標(biāo)兵單位”、“先進(jìn)單位”檔次。（一）發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故的。（二）瞞報(bào)、謊報(bào)或故意拖延遲報(bào)事故的。（三）發(fā)生事故后搶險(xiǎn)救援行動(dòng)遲緩、造成損失擴(kuò)大和惡劣影響的。（四）對(duì)重大安全隱患督辦、治理不利的，對(duì)一般隱患年度整改不達(dá)標(biāo)的。第十二條考核結(jié)束由市安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)評(píng)優(yōu)、評(píng)先，經(jīng)安委會(huì)全體會(huì)議審定后，以市政府通報(bào)的形式予以公布。第十三條 表彰獎(jiǎng)勵(lì)。年度考核評(píng)為標(biāo)兵單位、先進(jìn)單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的，市政府給予通報(bào)表彰，并頒發(fā)獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)狀和證書。對(duì)企業(yè)有關(guān)人員的獎(jiǎng)勵(lì)按照吉林市人民政府（吉市政函200287號(hào)）精神執(zhí)行，對(duì)縣（市）區(qū)政府、市政府有關(guān)部門有關(guān)人員的獎(jiǎng)勵(lì)可參照?qǐng)?zhí)行。獎(jiǎng)金由各單位自行支付，企業(yè)可計(jì)入成本。第十四條 責(zé)任追究。市政府對(duì)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制不落實(shí)，生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)突破年度控制考核指標(biāo)，安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作任務(wù)未完成的縣（市）區(qū)政府、市政府有關(guān)部門、直管企業(yè)予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)發(fā)生重大以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故，年度考核“不達(dá)標(biāo)”的縣（市）區(qū)政府、市政府有關(guān)部門、直管企業(yè)安全生產(chǎn)主要責(zé)任人實(shí)施行政問責(zé)，并嚴(yán)肅追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第十五