煤礦安全培訓(xùn)交流材料.doc

規(guī)范管理嚴(yán)辦學(xué) 多措并舉重實效鶴煤集團二礦職工培訓(xùn)中心鶴煤集團二礦職工培訓(xùn)中心于2004年經(jīng)河南煤礦安全監(jiān)察局驗收，取得四級煤礦安全安全培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)。多年來，我們以“設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)規(guī)?；?、管理精細化、環(huán)境優(yōu)美化”為辦學(xué)目標(biāo)，堅持高效能管理、高質(zhì)量培訓(xùn)、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，取得了顯著成績。2011年19月份，共完成了1206人各類人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。舉辦了5期全員培訓(xùn)班。自主全員培訓(xùn)6125人次。在2011年9月鶴煤公司教師節(jié)表彰會上獲得了“尊師重教先進單位先進單位的榮譽稱號。一、加強領(lǐng)導(dǎo)、認真組織、健全機構(gòu)為了加強對安全培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我礦重新健全了“職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)”，成立了職工教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，礦長、書記任組長，副總以上領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)科室長任副組長和領(lǐng)導(dǎo)小組成員，專門安排安全副礦長分管培訓(xùn)工作。基層單位也根據(jù)本單位的實際，相應(yīng)成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，副職抓落實的職工安全技術(shù)培訓(xùn)小組，形成了全礦上下協(xié)調(diào)一致，齊抓共管，多層次、多形式的職工培訓(xùn)工作體系。建立了“職工教育培訓(xùn)中心”，安排了專職培訓(xùn)中心主任和工作人員。目前我礦職工教育培訓(xùn)中心我礦職工培訓(xùn)中心現(xiàn)有教職員工5人，其中主任1人，專職教師3人，科員1人，兼職教師16名，所聘請的專兼職教師均為本科以上學(xué)歷或中級以上職稱，具有3年以上實踐經(jīng)歷。二、領(lǐng)導(dǎo)重視，進一步改善辦學(xué)條件，完善基礎(chǔ)設(shè)施為了創(chuàng)造良好的教學(xué)和學(xué)習(xí)環(huán)境，改善辦學(xué)條件，提高教學(xué)質(zhì)量。我們配備了可以容納70人左右的教室2個，50人左右的教室1個，每個教室配置了桌椅、窗簾、空調(diào)、等硬件設(shè)施，建立了“安全教育展覽室”，內(nèi)容包括“鶴煤集團二礦安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)”、 “鶴煤集團二礦歷年典型事故案例”、“煤礦五大災(zāi)害預(yù)防知識”、“安全常識”以及“推廣新技術(shù)”等方面的知識。使廣大員工在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間倍感親切和溫馨，充分調(diào)動了廣大員工的學(xué)習(xí)熱情和積極性。 培訓(xùn)中心電教設(shè)備齊全，現(xiàn)有電視機3臺，影碟機2臺，投影儀2臺，安全教育光盤100余盤。專門成立了計算機室，配備了5臺計算機，并實行了內(nèi)部小聯(lián)網(wǎng)。我們在礦黨政的大力支持下，投資7萬多元建立了實驗室。配備大型演示裝置6組，示教板22余塊，有回采面初次放頂與周期來壓頂板管理模型、瓦斯煤塵爆炸演示裝置、掘進通風(fēng)安全演示裝置、風(fēng)電、瓦斯電閉鎖示教板等。還自行配置了井下多種安全設(shè)備和安全檢查人員可隨身攜帶的儀器儀表，如：防爆開關(guān)、自救器、瓦斯測量儀等。改善考試方式，實現(xiàn)了員工考試有紙質(zhì)版向機考考試過度。今年8月份，在鶴煤公司和礦黨政的大力支持下，我礦投資20余萬元建造了擁有50臺電腦的在線考試中心，并完善了28個工種的考試題庫，員工們利用業(yè)余時間來到考試中心，選擇適合自己崗位的安全知識進行考試，不僅節(jié)約了大量的人力物力，而且廣大員工在樂中學(xué)，學(xué)中樂，受到了很好的培訓(xùn)效果。三、健全規(guī)章制度，加強教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量 為了使安全培訓(xùn)工作走上正規(guī)化、制度化的軌道，我們建立和健全了各項教學(xué)管理制度。在教學(xué)管理中，我們每年召開專題會議，根據(jù)河南省煤礦安全監(jiān)察分局和鶴煤集團公司勞資部下達的安全培訓(xùn)計劃，結(jié)合本礦的實際情況，研究制訂了年度安全培訓(xùn)計劃，并下發(fā)到各基層單位按照計劃要求安排培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)，同時是特殊工種和管理人員的，我們提前一個月通知單位和本人到二級或三級培訓(xùn)中心進行培訓(xùn)，一般工種提前兩周通知單位到職工培訓(xùn)中心進行培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的教師必須備課，上課必須有教案，按煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)大綱實施培訓(xùn)。為了加強對安全培訓(xùn)工作的管理，我們建立健全了各項管理制度，包括學(xué)員守則、考場準(zhǔn)則、課堂紀(jì)律、考試制度、安全培訓(xùn)教學(xué)管理制度、學(xué)員學(xué)籍檔案管理制度、學(xué)員考勤獎罰制度、計算機室管理制度等制度。完善了各種責(zé)任制，包括培訓(xùn)中心主任崗位責(zé)任制、教師工作崗位責(zé)任制、班主任崗位責(zé)任制等，保證了安全培訓(xùn)工作的規(guī)范化管理。四、結(jié)合本礦實際，搞好培訓(xùn)工作 安全培訓(xùn)工作的目的是為安全生產(chǎn)服務(wù)，在開展安全培訓(xùn)工作中，我們緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個中心開展培訓(xùn)工作，從提高職工隊伍的整體素質(zhì)入手，既抓大范圍同工種的全員崗位培訓(xùn)，又抓小范圍多工種的培訓(xùn)；在培訓(xùn)形式上，堅持脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合、內(nèi)培與外培并舉、集中輔導(dǎo)與分散學(xué)習(xí)同步的培訓(xùn)方法，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。首先，我們按照河南省煤礦安全監(jiān)察分局和鶴煤集團公司勞資部下達的培訓(xùn)計劃，積極完成各個工種的培訓(xùn)任務(wù)，在保證特殊工種的培訓(xùn)換證方面，做到了特殊工種100%持證上崗；第二，認真搞好農(nóng)民輪換工、技校畢業(yè)生以及各種新工人的崗前培訓(xùn)工作，使每個新工人先培訓(xùn)，并獲得合格證后上崗；第三，搞好在崗工人的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作，讓每個轉(zhuǎn)崗的工人掌握了新工種的應(yīng)知應(yīng)會并獲得合格證后方可開始新的工作；第四，在落實年度培訓(xùn)計劃的同時，集中力量搞好應(yīng)急培訓(xùn)，都收到了較好的效果；第五，積極發(fā)揮區(qū)隊的作用，充分利用班前、班后會的形式，開展經(jīng)常性的業(yè)余安全培訓(xùn)，同時要求各區(qū)隊利用業(yè)余時間進行安全培訓(xùn)時，培訓(xùn)中心專門指派教師下區(qū)隊進行授課、指導(dǎo)并督促檢查。2011年19月份，我們先后舉辦了采煤工、掘進工、新工人和其它從業(yè)人員等培訓(xùn)班共計30期，579人。通過多種形式的安全培訓(xùn)，提高了職工的安全生產(chǎn)意識，為我礦的安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)，為我礦全面完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)做出了積極的貢獻。雖然我們在安全培訓(xùn)工作做了很