投遞成功的簡歷.doc

投遞成功的簡歷用自己的話寫 設法讓你的簡歷讀起來像你，而不是來自某本書，你的簡歷應該是你個性的真實反映，雇主們是在尋找有知識、有熱情和精力集中的人。 簡歷中表示你了解一些有關公司或行業(yè)的事 不是讓你熟知公司或行業(yè)的各個方面，沒必要太細致，只要說明你不是從電話簿里找出這個公司的就行了，說清楚你知道它是什么樣的公司，而且正在做什么，所以你選擇了它。 使用對雇主有意義的術語和措詞 按照雇主的需要盡量把你的簡歷專業(yè)化，這要求你了解有關公司、他們的基本業(yè)務和你將要為他們做的工作。 盡量使你像一位專業(yè)人士 你的簡歷應該盡可能的像一個商務建議，而不是一個針對面試的答辯，你所提出的應該是有價值的東西你能幫助他們達到什么目標？ 少說“我”而強調“你” 設法為了老板的利益把“我懂什么什么”改成“你應該如何如何”，你可以為機構做些什么來創(chuàng)造利益，并且激起一個要面試你的愿望。 表現(xiàn)得很自信卻不自負 如果你符合這項工作的所有的公開的條件，在你的信中要闡明這一點，要強調自己的工作技巧是如何適合他們的需要，這樣做會強調你作為一位應征人是很可取的。 設法讓簡歷多提供一些個人的見解 把你的成就、技能和家庭、履歷、教育的背景作為主題，并且強調這些可以對公司做貢獻，用明確詳盡的語言寫，這可以使讀者對你曾經(jīng)做了什么和你是誰有一個清楚的認識。 用將如何適應公司的方式來草擬簡歷 說明你是誰，你想要什么以及你可以為公司做什么，投其所好，照顧老板的個人利益。 使每一部分都實現(xiàn)一個特定的目標 在簡歷的第一段里說明你的目的，保持簡歷的條理性，確定該簡歷的重點，并且確保所有的要點為中心服務。 注意簡歷要言簡意賅 簡歷要保持簡明易懂而不凌亂，每段不超過七行，最好五行或更少。 展示你的工作技能 對于任何職業(yè)，有兩種技能：核心技能和其他技能。核心技能是每個應征者都應該具備的，而比這寬得多的其他技能很有可能也是未來老板所需。具備第一種技能可使你進入公司大門，而第二種則使你在競爭者中脫穎而出。 避免含糊的敘述 一封只改變一下公司的名字就可以發(fā)給任何老板的簡歷叫做廣播信，它應該在更多的細節(jié)上加以改進。 開篇時就要抓住讀者的注意力 有許多寫法可以作為你簡歷的開始，無論你怎么開篇，都要迅速步入正題，但同時也要能引起讀者的注意。把討論的焦點集中于你怎么能為公司做貢獻，你就有了一個有力的開場白。 不要附寄照片 不要寄照片，除非公司要求，否則是不適宜的，老板會看到你長得什么樣，到那時，很可能讓他產(chǎn)生某種想法，很可能因為這個想法，使你被拒之門外。 在簡歷末尾提出請求 你求職簡歷的主要目的就是贏得一次面試機會，一定要在信尾提出請求，做好自己去贏得接下去聯(lián)絡的準備，并且讓你未來的老板知道你會這樣想的，這可能就足夠讓他們保留你的簡歷并且更耐心地去讀它了。 在投遞之前仔細檢查一下簡歷上的錯誤 像求職專家那樣寫，盡量使自己的簡歷沒有拼寫、打字或語法上的錯誤，求職者經(jīng)常因為這樣的錯誤而落選。 利用工具解決語法和拼寫等方面的錯誤 因為要把你的簡歷寫得準確而且專業(yè)，所以盡可能地使用各種查詢工具，讓這些工具在語法、拼寫上幫助你。 一定要注明回復的地址和聯(lián)系電話 你的回復地址應詳細具體，而且很容易找到你，順便加上電話號碼。 送簡歷的原件 不要送簡歷的復印件，因為看起來像成批制造出來的東西，并且不要用程式化的信函，還有不要手寫你的簡歷。 把簡歷寄給一個具體的人而不是公司 如果可以得到在公司中有決定權的人名單，那么在投遞簡歷時用他們的名字和頭銜，因為你的目的是把簡歷送到實際正在做招聘工作的或你要為之工作的人手中。如果你只寫了一個公司名，那么這份簡歷很可能到不了負責人手中。 你還可以打電話給這個公司，并且找出你要發(fā)簡歷給這人的名字和頭銜，這些人一般為公司人事部經(jīng)理和部門主管，因為這能表現(xiàn)你的主動和機智，而且你很可能找到一個私下和他（她）聯(lián)系的方法，這將給決定雇傭你的人留下深刻印象。 來源：中國計算機報 您正瀏覽的文章投遞成功的簡歷由 個人簡歷 網(wǎng): 整理,訪問地址為：/fanwen/0631121542851594.htm簡歷的要與不要沒有誰會否認中國是人才濟濟。實際上，由于擁有幾乎取之不盡的人力資源，中國應該說是許多公司負責招聘工作的經(jīng)理的天堂。但是合乎要求的候選人卻很少，而炙手可熱、出類拔萃之輩則更少。由于中國是一個龐大的就業(yè)市場，因此求職人員要花一番心思和精力才能得到招聘單位的關注。招聘人員往往需要對求職者的簡歷進行快速審閱、快速決斷，面對浩如煙海而內容空泛的簡歷資料，他們是沒有閑暇去深挖線索、篩砂淘金的。簡歷是應聘的首要工具于是，市場推銷機制便起了關鍵作用。說到商品，每個人都懂得推銷這一概念，但如果是期望得到一份收入豐厚的工作時，并不是很多人能理解推銷所起的作用。簡歷就是用來推銷自己的首要工具。它幾乎就是你打開通向面試大門的唯一一把鑰匙，招聘經(jīng)理人在面試之前所獲取的所有關于你的信息都來自簡歷。它是你向市場推銷自己這一獨特品牌的陳述報告。所以，不要錯過或是搞砸任何一個機會。那么為什么很多專業(yè)人士寫的簡歷都很差呢？一方面是因為他們不知道應該如何寫好簡歷，另一方面也是由于人們誤以為各個公司的招聘經(jīng)理，是可以正確判斷出應聘人員的價值的。當然，有靠撰寫簡歷或為客戶篩選簡歷吃飯的專業(yè)公司。如果是這樣，那么誰都不應該低估拿出一份經(jīng)過深思熟慮、像模像樣的簡歷的重要性。不要寫在簡歷中的內容關鍵一點是要有的放矢、切中要害。很多應聘人士幾乎把他們有生以來做過的所有活動都塞進了簡歷中，他們的目的好像是要告訴大家自己一直很忙。每次培訓活動、每種愛好、每個去過的國家，無論與申請的工作是否有關系，都經(jīng)常會被一股腦地寫進太多的簡歷中。但是實際上，針對某個具體職位空缺而發(fā)送的簡歷應該是為其量身定制的。另一方面，許多求職者把所有能想到的東西全都放在自己的一份簡歷中，然后以不變應萬變，應對幾乎任何工作申請。但是這種作法會減弱簡歷的吸引力，簡歷中的內容主次不分，很可能使申請夭折，因為重要的信息往往被淹沒在太多的內容中，使人很難迅速做出判斷。簡歷應該是寫給讀者看的，光作者滿意不行。應該剔除所有無關痛癢的東西，盡量把內容壓縮成一頁紙。記住，這是在做市場推銷，不是在寫個人傳記。我記得看過這樣一份簡歷：作者不無得意地一一敘述了學校橄欖球隊曾經(jīng)輸過的所有比賽。誠實固然令人耳目一新，但無助于做出具有說服力的陳述，不能達到申請人想要獲得工作面試機會的目的。要寫在簡歷中的內容我們已經(jīng)清楚了簡歷中不該寫什么，那么我們應該寫什么呢？個人詳情，包括姓名和聯(lián)系方式，是不可缺少的。要讓別人很容易地找到你。如果沒有特別要求，你不需要提供護照號碼、血型或婚姻狀況等信息。無關緊要的信息不會增加你獲得面試的機會，相反，由于它分散了讀者關注重要內容的注意力，因此反而會幫倒忙，使你失去機會。學業(yè)成就也是要求提供的內容。將來的雇主想要了解你的正規(guī)教育達到的最高程度是什么，成績如何等等。有時候，具體修過什么課程其實并不重要，更重要是你達到了哪種水平。對某個管理職位而言，可能化學工程學歷并不一定對口，但是了解申請人在數(shù)學和語文方面達到了什么樣的具體水準是非常重要的。要用倒敘方式列出你的最高學歷，這樣，最近獲得的也是最重要的。一份簡歷歸根到底是要陳述經(jīng)歷。同樣，要用倒敘方式列出你的工作經(jīng)歷，最近發(fā)生的也是最有意義的。如果你剛從學校畢業(yè)不久，可能只有一種工作經(jīng)歷，那么把一些能夠說明你具有進取心或主動性的其它重要活動寫進簡歷也是大有用處