科室運(yùn)營協(xié)議.doc

規(guī)范化疼痛科運(yùn)營協(xié)議一、 合作雙方甲方： 地址：乙方：地址：二、 合作目的及原則甲方作為XXXX的國家公立醫(yī)院，具有豐富的醫(yī)療資源，乙方作為提供疼痛項(xiàng)目整體服務(wù)方案的運(yùn)營商，具有先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)開發(fā)優(yōu)勢和完善的市場營銷體系。2015年6月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于促進(jìn)社會辦醫(yī)加快發(fā)展的若干政策措施（國辦發(fā)201545號），鼓勵具備醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)的社會力量通過醫(yī)院管理集團(tuán)等多種形式，在明確責(zé)權(quán)關(guān)系的前提下，參與公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理；衛(wèi)醫(yī)管發(fā)201020號關(guān)于公立醫(yī)院改革試點(diǎn)指導(dǎo)意見的通知中第六條明確要求：各地要完善公立醫(yī)院服務(wù)體系有條件的地區(qū)，醫(yī)院可以通過合作、重組等方式，促進(jìn)醫(yī)療資源合理配置。為切實(shí)響應(yīng)國家號召，提高甲方疼痛醫(yī)學(xué)診斷、治療的能力和水平，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，由乙方對甲方科室建設(shè)提供全方位指導(dǎo)，按照國家規(guī)定建立規(guī)范化疼痛科。為了使合作工作健康、有效地開展，特訂立本協(xié)議。三、場地及人員要求1、 場地要求甲方負(fù)責(zé)提供疼痛科開展業(yè)務(wù)所需場地，需配備：（1）門診1間，無菌治療室1間，檢查室1間。（2）需設(shè)立80100平方米的康復(fù)理療大廳。若空間不足，可單獨(dú)設(shè)針灸推拿室1間、熏蒸室1間、理療室1間。（3）微創(chuàng)手術(shù)室1間（也可放在手術(shù)室）。（4）病區(qū)設(shè)病床不少于30張,單獨(dú)設(shè)置護(hù)理單元。2、人員配置（可根據(jù)實(shí)際床位數(shù)適當(dāng)增減）科室成員包括：科主任1名，護(hù)士長1名，醫(yī)生3-4名，中醫(yī)針灸推拿技師1名，護(hù)士4-5名。共10-12人。甲方需成立外聯(lián)部，接受市場運(yùn)營理念，滿足開展活動所需的相關(guān)人員。（1）科主任選拔條件：中醫(yī)科、康復(fù)科、骨科或針推科等臨床科室的負(fù)責(zé)人，具備相應(yīng)的資質(zhì)，主治醫(yī)師以上職稱。在當(dāng)?shù)赜兄?，在醫(yī)院有影響力，具備與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和其他科室協(xié)調(diào)溝通能力，愿意負(fù)責(zé)此項(xiàng)目，具有良好的醫(yī)德和素質(zhì)。科室人員由主任推薦。（2）選拔辦法：由醫(yī)院推薦候選人，公開選拔，乙方協(xié)助院長對其候選人測評、考察，在培訓(xùn)時由公司組織考核，經(jīng)考核合格后，確定為科室主任。若考核不通過，退回重選，重新進(jìn)修。四、科室?guī)Ы蹋?）進(jìn)修培訓(xùn)：項(xiàng)目醫(yī)院疼痛科人員到乙方培訓(xùn)基地參加培訓(xùn)，時間原則上不低于三個月。相關(guān)費(fèi)用由甲方科室承擔(dān)。（2）人員要求:科室主任1人，醫(yī)生1人，技師1人，護(hù)士長1人，共計(jì)4人。 （3）專家支持：乙方專家團(tuán)隊(duì)成員通過線下+線上相結(jié)合定期對項(xiàng)目醫(yī)院進(jìn)行帶教。費(fèi)用根據(jù)專家級別和當(dāng)?shù)氐木唧w情況商定,由甲方墊付記入科室成本。（4）科室管理：根據(jù)項(xiàng)目醫(yī)院實(shí)際情況，乙方指導(dǎo)科室醫(yī)護(hù)人員基本學(xué)會統(tǒng)一理念，統(tǒng)一方案，績效考核管理，診療路徑管理，質(zhì)量體系管理，工作流程管理等。甲方需購買乙方科室管理視頻帶教軟件，由乙方對甲方科室提供線上指導(dǎo)，費(fèi)用根據(jù)市場情況另行商定。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方負(fù)責(zé)保證雙方議定的科室人員名額及崗位要求并及時到位，重視主任的選拔和培養(yǎng)。甲方需成立外聯(lián)部，接受市場運(yùn)營理念，滿足開展活動所需的相關(guān)人員。如因服務(wù)態(tài)度不好，配套人員設(shè)備不足，醫(yī)務(wù)人員不配合等原因致使科室收入不達(dá)標(biāo)，乙方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2、甲方負(fù)責(zé)辦理開展疼痛項(xiàng)目所必須的相關(guān)手續(xù)，保障疼痛科享受到和醫(yī)院其他科室同等待遇的農(nóng)合醫(yī)保政策。3、甲方院方應(yīng)在開業(yè)前后，拿出甲方科室和乙方能夠接受的績效考核方案，并在運(yùn)營過程中貫徹落實(shí)。若此績效考核方案未能順利實(shí)施，由甲方整改或由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4、甲方科室成立后必須實(shí)行財(cái)務(wù)單獨(dú)核算，將收入明細(xì)如實(shí)提供給乙方六、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方指導(dǎo)甲方疼痛科的市場運(yùn)營和管理，派駐運(yùn)營人員指導(dǎo)項(xiàng)目的運(yùn)營，提供詳細(xì)的市場營銷方案，對甲方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)助開發(fā)甲方疼痛病源市場。2、乙方在項(xiàng)目開業(yè)前派運(yùn)營人員到醫(yī)院指導(dǎo)籌備開業(yè)，乙方結(jié)合甲方情況，負(fù)責(zé)邀請慈善總會領(lǐng)導(dǎo)及專家到會，如甲方對運(yùn)營人員不滿意，乙方負(fù)責(zé)更換。3、乙方負(fù)責(zé)推薦知名專家給予甲方技術(shù)支持（根據(jù)醫(yī)院需求推薦國內(nèi)、省內(nèi)專家開展互聯(lián)網(wǎng)線上、線下帶教）。相關(guān)費(fèi)用由甲方科室承擔(dān)。4、乙方協(xié)助甲方完善科室制度、管理機(jī)制、績效考核和長效發(fā)展機(jī)制，培養(yǎng)科室主任、護(hù)士長先進(jìn)的科室管理理念。七、違約責(zé)任 1、 本協(xié)議書簽訂后，甲、乙雙方須嚴(yán)格遵守以上條款，如果一方違約，違約方要賠償守約方的損失，同時守約方有權(quán)決定終止協(xié)議。 2、甲乙雙方如發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成者，