20100504求職技巧,資料準備(第三講)

求職技巧 北京石油化工學院就業(yè)指導課教研組 趙曉玉 第一講 求職資料的準備 一、求職資料的搜集與準備； 二、求職簡歷； 三、求職信； 四、求職資料的后期制作和包裝 ； 五、寫完簡歷后還應做什么； 六、多種求職簡歷形式的介紹。 求職資料的搜集與準備 求職簡歷； 求職信； 各種證書的復印件； 成績單； 學校推薦表； 其他。 求職簡歷 一、求職簡歷的結構及內容 1、簡歷題目 2、個人基本情況 3、教育背景 4、獲獎情況 4、 實踐經歷 5、 專長及性格評述 6、 求職意向 7、聯(lián)系方式與備注 求職簡歷 二、 求職簡歷寫作的三原則 圍繞一個求職目標； 把簡歷看成是一份推銷你自己的廣告； 陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。 1. 讓簡歷內容突出 內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。 簡歷內容要仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如： “ 組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥ 550000。 ” 三、 求職簡歷的 “ 寫作要點 ” 求職簡歷 2.讓簡歷外表醒目 簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如加粗、大寫、下劃線、首行縮進等。 三、求職簡歷的 “ 寫作要點 ” 求職簡歷 3.盡量使你的簡歷簡短 雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近幾年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。（試用于向招聘會投遞） 三、求職簡歷的 “ 寫作要點 ” 求職簡歷 4.為你的簡歷定位 雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。 三、求職簡歷的 “ 寫作要點 ” 求職簡歷 5.寫上簡短小結 這其實是最重要的一個部分， “ 小結 ” 可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。 三、求職簡歷的 “ 寫作要點 ” 求職簡歷 6.強調成功經驗 雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。 三、求職簡歷的 “ 寫作要點 ” 求職簡歷 7.力求精確 闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。 三、求職簡歷的 “ 寫作要點 ” 求職簡歷 8.用詞要注意 在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字、別字。許多人說：“ 當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。 ”所以，你的簡歷一定要認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。 三、求職簡歷的 “ 寫作要點 ” 求職簡歷 9.個人信息不是必須 現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。 三、求職簡歷的 “ 寫作要點 ” 求職簡歷 10.最后測試 記住，你的簡歷應該回答以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？ 三、求職簡歷的 “ 寫作要點 ” 求職簡歷 求職簡歷 四、來自用人單位的忠告 1、內容簡潔 2、消滅錯誤 3、惜墨如金 4、措辭明確 5、誠實自信 6、強調成就 7、文如其人 8、賞心悅目 9、制作精致 10、目標、目標、目標 11、自己動手 12、善用求職信 五、英文求職簡歷 在企業(yè)的求職條件常常可看見 CV， CV到底是什么？所謂的 CV即是CURRICULUM VITAE的縮寫，也就是簡歷表的意思。許多重視英文能力或外商企業(yè)征才時皆會要求求職者提供一份英文簡歷表。 一般來說，簡歷表（ CV） 分為五個部分： 1.個人聯(lián)絡方式 2.應征職務 (position desired) 3.工作經驗（ employment record） -資歷、公司、部門、職稱、 簡述工作內容 4.教育程度（ education） -期間、學校、科系 5.個人技能（ skills） 求職簡歷 六、撰寫簡歷的常用語 A、 能力描述用語 例如：計算機能力描述用語 熱愛計算機網絡、獲得某某證書、精通 軟件、熟悉 程序設計語言、熟練使用 軟件等等。 又如：外語能力描述用語 具有一定的聽、說、讀、寫譯能力、系統(tǒng)學習了科技英語、通過了國家英語四、六級考試、接受了 培訓，獲得了 結業(yè)證書、能聽懂國際廣播節(jié)目等等。 求職簡歷 六、撰寫簡歷的常用語 B、 人格特征描述用語 在簡歷的最后一段進行求職者人格的具體描述，一般包括三個部分：一部分為個性特征，集中描述求職者自身的心理品質；另一部分為人際合作，集中展現(xiàn)求職者的團隊合作意識和人際交往能力；最后一部分為職業(yè)道德，主要描述求職者的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。 如：性格開朗，熱情，有強烈的進取心；樂于接受和學習新鮮事物，且具備較強的自學能力；做事勤奮、認真，能吃苦；具有良好的個人素質，易于和他人交流和協(xié)作。 求職信 1、 求職信的格式和寫作要點 2、 寫求職信需注意的地方 3、 英文求職信 求職資料的后期制作和包裝 1、易識別 2、紙張 3、字體 4、簡約不花哨 寫完簡歷后還應做什么？ 選擇簡歷的投遞方式 1、創(chuàng)意求職法 成功率 86% 特點：根據自己的特長和專業(yè)知識，向有興趣的公司查詢職位空缺情況前，設法拜會公司的決策人。 寫完簡歷后還應做什么？ 2、直接找公司的負責人 成功率 47% 難度大，原因很難找到與老板會面的機會，可能要耗費很長時間。 3、找朋友介紹 成功率 34% 俗話說 “ 多一個朋友多一條路 ” ，朋友介紹是找到理想工作的重要途徑。 寫完簡歷后還應做什么？ 4、找親戚介紹 成功率 27% 可擴大找工作的范圍，但事先一定給一些詳細的簡歷。 5、利用母校